Líder de Equipo - 2º Turno

Donaldson está comprometida con resolver los desafíos de filtración más complejos del mundo. Juntos, creamos cosas increíbles. Como líder establecido en tecnología e innovación, estamos en constante evolución para satisfacer las necesidades de filtración de nuestro mundo cambiante. Únase a una cultura de colaboración e innovación que importa y tenga la oportunidad de aprender, efectuar cambios y hacer contribuciones significativas en el trabajo y en las comunidades. El rol de Líder de Equipo en nuestra ubicación de Monticello, IN, implica trabajar de manera colaborativa para ensamblar productos de filtración en un entorno innovador y orientado al trabajo en equipo. Esta es una posición presencial en el 2º turno, con horario de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Responsabilidades del Rol: • Supervisar el departamento de producción, lo que incluye asignar trabajo, fomentar la participación del equipo, completar el proceso de gestión del desempeño para todos los miembros del equipo, programar el trabajo, asegurar que el equipo necesario sea mantenido y adquirido, y desarrollar y seguir el presupuesto del departamento • Capacitar a los miembros del equipo, a través de la resolución de problemas, para identificar áreas problemáticas y resolverlas • Monitorear las órdenes o cronogramas de producción para asegurar que el producto sea fabricado y que se cumplan las fechas de entrega programadas con el fin de planificar las operaciones del departamento • Coordinar el cronograma del departamento y coordinar las actividades de fabricación para asegurar que la producción y la calidad del producto cumplan con las especificaciones • Capacitar a los miembros del equipo en procedimientos, métodos, resolución de problemas, planos, programación, requisitos de calidad y seguridad • Capacitar a los miembros del equipo sobre mejoras/encuestas de seguridad e inspecciones del departamento, y realizar el seguimiento de los problemas de seguridad • Ayudar con la configuración de máquinas, mantenimiento preventivo y reparación de máquinas cuando sea necesario • Ayudar en la línea en puntos críticos de producción • Administrar de manera uniforme, consistente y justa las políticas, prácticas y procedimientos aplicables de la planta • Ayudar en el proceso de selección de ofertas de trabajo • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de DOT, HAZMAT y ambientales • Usar todo el Equipo de Protección Personal designado según sea necesario Calificaciones Mínimas: • Una combinación de educación y experiencia, generalmente adquirida a través de la obtención de un diploma de escuela secundaria o equivalente, más un mínimo de dos años de escuela técnica o experiencia laboral calificada • Trabajar de manera efectiva con supervisión limitada y mantener hábitos de trabajo de alta calidad. • Mantener buenas relaciones de trabajo y comunicación con todo el personal de la planta • Exhibir aptitud mecánica • Adherirse a los procedimientos de seguridad • Realizar una variedad de tareas a lo largo del día en un entorno de trabajo de ritmo rápido • Mantener un patrón de asistencia regular y predecible Tarifa por hora: $29.27 Los salarios reales pueden variar según varios factores, incluyendo, pero no limitado a, experiencia laboral aplicable, capacitación, educación y desempeño. Esta posición es elegible para un plan de incentivos anual basado en el desempeño y el crecimiento de la empresa. Los beneficios para empleados son parte del paquete competitivo de recompensas totales que Donaldson Company, Inc. le proporciona. Nuestro programa integral de beneficios incluye beneficios de salud, plan de jubilación (401k), tiempo libre pagado, licencias pagadas (incluyendo licencia paternal pagada), reembolso de matrícula y más. Patrocinio de Inmigración No Disponible: • Los solicitantes para esta posición deben estar actual y legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin la necesidad de patrocinio actual o futuro (por ejemplo, H-1B, J-1, F-1, CPT, OPT, etc.). • Donaldson no ofrecerá patrocinio de inmigración ni asumirá el patrocinio de una visa de trabajo para esta posición. • No se considerarán la reubicación internacional ni los acuerdos de trabajo remoto fuera de los EE. UU. Palabras clave: Fabricación, Orientado al equipo, Ritmo rápido, Calidad Empleador de Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad y Veteranos Las oportunidades de empleo para puestos en los Estados Unidos pueden requerir el uso de información que está sujeta a las regulaciones de control de exportaciones de los Estados Unidos. Las decisiones de contratación para dichos puestos deben tomarse por ley en cumplimiento con estas regulaciones. Los solicitantes para oportunidades de empleo en otros países deben ser capaces de cumplir con los requisitos de control de exportaciones comparables de ese país y de los Estados Unidos. Donaldson Company ha sido informada de que existen varias estafas de reclutamiento que tienen como objetivo a los buscadores de empleo. Estas estafas han intentado solicitar dinero para solicitudes de empleo y/o recopilar información confidencial; Donaldson nunca solicitará dinero durante el proceso de solicitud o reclutamiento. Donaldson solo acepta solicitudes en línea a través de nuestro sitio web Careers | Donaldson Company, Inc. y cualquier comunicación de un reclutador de Donaldson se enviaría utilizando una dirección de correo electrónico donaldson.com. Si tiene alguna pregunta sobre la legitimidad de una oportunidad de empleo, comuníquese con [contacto en el portal] para verificar que la comunicación provenga de Donaldson. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, género, color, discapacidad, origen nacional, edad, religión, afiliación sindical, orientación sexual, estatus de veterano, ciudadanía, identidad y/o expresión de género, u otro estatus protegido por la ley.