H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3355390
Ingeniero de Procesos y Sistemas
Fortna, Inc.
- Lugar: Mount Washington, KY
- Área: Engenharia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Ingeniero de procesos en Fortna, Inc. en Mount Washington, KY; empresa con 4 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
FORTNA se asocia con las marcas líderes del mundo para transformar las operaciones de distribución omnicanal y de paquetería. Conocidos mundialmente por permitir que las empresas sigan el ritmo de la disrupción digital y los objetivos de crecimiento, diseñamos y entregamos soluciones, impulsadas por software inteligente, para optimizar el cumplimiento de pedidos y la entrega de última milla de manera rápida, precisa y rentable. Nuestra gente, enfoque innovador y algoritmos y herramientas patentados garantizan un diseño de operaciones y un flujo de materiales e información óptimos. Entregamos un valor excepcional todos los días a nuestros clientes con servicios y productos integrales que incluyen estrategia de red, diseño e implementación operativa de centros de distribución, equipos automatizados de manejo de materiales, robótica y un conjunto completo de servicios de ciclo de vida.
En FORTNA, creemos en fomentar un lugar de trabajo que no sea solo un empleo, sino un movimiento: un esfuerzo colectivo para redefinir el éxito y transformar los desafíos en oportunidades. "Join the Movement" encapsula nuestro compromiso con una cultura laboral que prospera en la colaboración, celebra la diversidad y empodera a cada individuo para contribuir a algo más grande que ellos mismos. Nuestro Equipo. Nuestra Pasión. Nuestro Enfoque.
Esta es una posición dentro del equipo de la Engineering Support Office de FORTNA, donde desempeñará un papel fundamental en impulsar la excelencia en nuestras operaciones de ingeniería. Usted será responsable de apoyar e impulsar la Calidad, Capacitación y Documentación, Herramientas, Estándares y Procesos de Ingeniería, y Métricas dentro del departamento de ingeniería, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y los estándares de la industria.
Responsabilidades:
• Incorporar Control de Calidad en los procesos y entregables de Ingeniería. Desarrollar e implementar estrategias para mantener y mejorar la calidad de los procesos, productos y servicios de ingeniería de proyectos.
• Colaborar con equipos multifuncionales para abordar problemas de calidad e implementar acciones correctivas.
• Realizar auditorías e inspecciones regulares para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y los estándares de la industria.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación integrales para el personal de ingeniería de proyectos para mejorar sus habilidades, conocimientos y competencias.
• Desarrollar y mantener documentación detallada, incluidos manuales, pautas y procedimientos operativos estándar (SOPs), para apoyar la ingeniería y la ejecución de proyectos.
• Asegurar que la documentación esté actualizada, sea precisa y accesible para las partes interesadas relevantes.
• Proporcionar orientación y apoyo a los ingenieros en el seguimiento de los procedimientos establecidos y las mejores prácticas.
• Establecer una cultura de mejora continua y mecanismos para promover la mentoría de asociados en todo el departamento de Ingeniería.
• Apoyar el desarrollo y la implementación de indicadores clave de desempeño (KPIs) y métricas para medir la eficacia y eficiencia de la entrega de proyectos y los procesos de ingeniería. Analizar datos y métricas para identificar tendencias, patrones y áreas de mejora.
• Generar informes y presentaciones regulares para comunicar métricas de desempeño, actualizaciones de estado y conocimientos a la alta dirección.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería para desarrollar planes de acción e iniciativas para abordar las brechas de desempeño y optimizar los procesos.
• Crear y revisar y actualizar regularmente la Biblioteca de Piezas para reflejar los cambios en los diseños de productos y procesos de fabricación. ·
• Apoyar a la ingeniería proporcionando experiencia, recursos y orientación para una gama de herramientas de software de ingeniería, incluyendo, pero no limitado a, AutoCAD, Inventor, Revit, AutoCAD Electrical, Navisworks, ACC, Vault y complementos personalizados adaptados para mejorar la funcionalidad dentro de estas plataformas.
• Fomentar la comunicación efectiva de conceptos innovadores y servir como catalizador para impulsar un cambio transformador dentro del departamento de ingeniería.
• Mejora de procesos y gestión de calidad
• Experiencia en la incorporación de controles de calidad en procesos de ingeniería, apoyo a acciones correctivas y mejora
• de flujos de trabajo, estándares y entregables.
• Resolución de problemas y análisis de causa raíz
• Útil para abordar problemas de calidad, brechas de desempeño, ineficiencias de procesos y planificación de acciones correctivas.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridos:
• Se prefiere experiencia en Manejo de Materiales y Transportadores
• Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y apoyar altos niveles de desempeño
• Fuerte gestión y habilidades avanzadas de colaboración y comunicación (comunicación escrita y verbal)
• Experiencia con Herramientas de Software de Ingeniería
• Se esperan habilidades y experiencia en programación para automatización, informes y soporte de procesos de ingeniería.
• Se esperan habilidades proficientes en modelado 3D paramétrico y de estilo horizontal para apoyar herramientas, estándares y bibliotecas de ingeniería.
• Experiencia trabajando con MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Experiencia en diseño estándar de equipos de manejo de materiales relevantes para la posición
• Capacidad de automotivación
• Fuertes habilidades interpersonales, organizacionales, de gestión del tiempo y resolución de problemas
• Capacidad para viajar
• Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo
Educación y Experiencia:
• Licenciatura en Ingeniería (o programa de ingeniería similar) de una universidad acreditada con más de 3 años de experiencia relevante, o más de 6 años de experiencia relevante en ingeniería.
Otras Calificaciones Deseadas:
• Licencia de conducir válida y capacidad para alquilar un automóvil sin un co-arrendatario.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Proficiencia en resolución de conflictos.
• Gestión del tiempo efectiva y habilidades organizacionales.
• Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje.
• Habilidades interpersonales.
• Pensador estratégico.
• Resiliencia y persistencia.
• Mentalidad centrada en el cliente.
Requisitos Físicos:
• Capacidad para caminar, arrodillarse, agacharse y mantener el equilibrio con frecuencia.
• Capacidad para trepar, ascender o descender escaleras, peldaños, rampas, etc., usando pies, piernas y/o manos y brazos con frecuencia.
• Capacidad para levantar, empujar o tirar hasta 75 libras ocasionalmente.
• Capacidad para sentarse/estar de pie con frecuencia durante períodos largos y/o intermitentes.
• Tiempo dedicado entre un entorno de oficina general (con estar sentado, de pie y levantamiento mínimo y nominal normal) y visitas activas a sitios de construcción.
• El tiempo dedicado en sitios de trabajo activos incluye estar sujeto a ruido, estar cerca de piezas mecánicas en movimiento, sistemas de energía eléctrica y control, y lugares altos.
• Equipo de Protección Personal requerido en sitios de trabajo activos.
Rango Salarial Base:
El rango salarial base para este puesto es de [66,100] a [99,200]. Este rango salarial base representa el límite inferior y superior del rango salarial base para esta posición. El salario base real ofrecido variará según varios factores, incluidos, entre otros, la ubicación, el nivel, el conocimiento relacionado con el trabajo, las habilidades, la experiencia y el desempeño.
Requisitos de Viaje:
• Esta posición requiere hasta un 15% de viaje a varios sitios de trabajo, ferias comerciales y oficinas.
Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo esperado de una persona asignada a esta posición. Todos los requisitos de trabajo enumerados indican el nivel mínimo de conocimiento, habilidades y/o capacidad considerados necesarios para realizar el trabajo con competencia. Es posible que se requiera que los empleados realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo solicite su supervisor.
Es política de FORTNA y sus empresas afiliadas proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, embarazo o condición relacionada con el embarazo, estatus con respecto a la asistencia pública, estatus de veterano, estatus de ciudadanía (si está autorizado para trabajar en los EE. UU.) o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, FORTNA proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades.
Ver el texto original en inglés
FORTNA partners with the world’s leading brands to transform omnichannel and parcel distribution operations. Known world-wide for enabling companies to keep pace with digital disruption and growth objectives, we design and deliver solutions, powered by intelligent software, to optimize fast, accurate and cost-effective order fulfillment and last mile delivery. Our people, innovative approach and proprietary algorithms and tools ensure optimal operations design and material and information flow. We deliver exceptional value every day to our customers with comprehensive services and products including network strategy, distribution center operational design and implementation, material handling automated equipment, robotics and a comprehensive suite of lifecycle services.
At FORTNA, we believe in fostering a workplace that isn't just a job but a movement – a collective effort to redefine success and transform challenges into opportunities. "Join the Movement" encapsulates our commitment to a workplace culture that thrives on collaboration, celebrates diversity, and empowers every individual to contribute to something greater than themselves. Our Team. Our Passion. Our Approach.
This is a position within FORTNA’s Engineering Support Office team where you will play a pivotal role in driving excellence across our engineering operations. You will be responsible for supporting and driving Quality, Training & Documentation, Tools, Engineering Standards & Processes, and Metrics within the engineering department, ensuring alignment with company objectives and industry standards.
Responsibilities:
• Building in Quality Control for Engineering processes and deliverables. Develop and implement strategies to maintain and improve the quality of project engineering processes, products, and services.
• Collaborate with cross-functional teams to address quality issues and implement corrective actions.
• Conduct regular audits and inspections to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards.
• Design and execute comprehensive training programs for project engineering staff to enhance their skills, knowledge, and competencies.
• Develop and maintain detailed documentation, including manuals, guidelines, and standard operating procedures (SOPs), to support engineering and project execution.
• Ensure that documentation is up-to-date, accurate, and accessible to relevant stakeholders.
• Provide guidance and support to engineers in following established procedures and best practices.
• Establish a culture of continuous improvement and mechanisms to promote mentoring of associates across the Engineering department.
• Support the development and implementation of key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness and efficiency of project delivery and engineering processes. Analyze data and metrics to identify trends, patterns, and areas for improvement.
• Generate regular reports and presentations to communicate performance metrics, status updates, and insights to senior management.
• Work closely with engineering teams to develop action plans and initiatives to address performance gaps and optimize processes.
• Create and regularly review and update Parts Library to reflect changes in product designs and manufacturing processes. ·
• Support engineering by providing expertise, resources, and guidance for a range of engineering software tools, including but not limited to AutoCAD, Inventor, Revit, AutoCAD Electrical, Navisworks, ACC, Vault, and custom add-ons tailored to enhance functionality within these platforms.
• Foster effective communication of innovative concepts and serve as a catalyst for driving transformative change within the engineering department.
• Process improvement and quality management
• Experience building quality controls into engineering processes, supporting corrective actions, and improving
• workflows, standards, and deliverables.
• Problem-solving and root-cause analysis
• Helpful for addressing quality issues, performance gaps, process inefficiencies, and corrective action planning.
Required Knowledge, Skills, Abilities:
• Material Handling and Conveyor experience preferred
• Ability to work effectively on a team and support high levels of performance
• Strong management and advanced collaboration and communication skills (written and verbal communication)
• Experience with Engineering Software Tools
• Programming skills and experience are expected for automation, reporting, and engineering process support.
• Proficient parametric and horizontal‑style 3D modeling skills are expected to support engineering tools, standards, and libraries.
• Experience working with MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Experience in standard design of relevant material handling equipment for position
• Ability to self-motivate
• Strong interpersonal, organizational, time management and problem-solving skills
• Ability to travel
• Ability to perform essential functions of the job
Education and Experience:
• Engineering Bachelors degree (or similar engineering program) from an accredited college with 3+ years of relevant experience, or 6+ years of relevant engineering experience.
Other Qualifications Desired:
• Valid driver’s license and able to rent a car without a co-renter.
• Excellent communication skills.
• Strong leadership and team management capabilities.
• Proficiency in conflict resolution.
• Effective time management and organizational skills.
• Adaptability and learning agility.
• Interpersonal skills.
• Strategic thinker.
• Resilience and persistence.
• Customer-centric mindset.
Physical Requirements:
• Ability to walk, kneel, crouch and balance frequently.
• Ability to climb, ascending or descending ladders, stairs, ramps, etc., using feet, legs and/or hands and arms frequently.
• Ability to lift, push or pull up to 75lbs occasionally.
• Ability to sit/stand frequently for long and/or intermittent periods of time.
• Time spent between general office environment (with normal sitting, standing and minimal, nominal lifting) and active construction site visits.
• Time spent on active job sites includes subject to noise, being in close proximity to moving mechanical parts, electrical power and control systems, and high places.
• Personal Protective Equipment required at active job sites.
Base Salary Range:
The base salary range for this role is [66,100] to [99,200] . This base salary range represents the low and high end of the base salary range for this position. Actual base salary offered will vary based on various factors including but not limited to location, level, job-related knowledge, skills, experience, and performance.
Travel Requirements:
• This position requires up to 15% travel to various job site locations, trade shows, and offices.
This job description describes the general nature and level of work expected of a person assigned to this position. All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently. Employees may be required to perform any other job-related duties as requested by their supervisor.
It is the policy of FORTNA and its affiliated companies to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, pregnancy or pregnancy-related condition, status with regard to public assistance, veteran status, citizenship status (if authorized to work in the U.S.), or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, FORTNA will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.
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