Gerente Asociado de Soluciones de Proyectos

FORTNA se asocia con las marcas líderes del mundo para transformar las operaciones de distribución omnicanal y de paquetería. Conocidos mundialmente por permitir que las empresas sigan el ritmo de la disrupción digital y los objetivos de crecimiento, diseñamos y entregamos soluciones, impulsadas por software inteligente, para optimizar el cumplimiento de pedidos y la entrega de última milla de manera rápida, precisa y rentable. Nuestra gente, enfoque innovador y algoritmos y herramientas patentados garantizan un diseño de operaciones y un flujo de materiales e información óptimos. Entregamos un valor excepcional todos los días a nuestros clientes con servicios y productos integrales, que incluyen estrategia de red, diseño e implementación operativa de centros de distribución, equipos automatizados de manejo de materiales, robótica y un conjunto completo de servicios de ciclo de vida. En FORTNA, creemos en fomentar un lugar de trabajo que no sea solo un empleo, sino un movimiento: un esfuerzo colectivo para redefinir el éxito y transformar los desafíos en oportunidades. "Join the Movement" encapsula nuestro compromiso con una cultura laboral que prospera en la colaboración, celebra la diversidad y empodera a cada individuo para contribuir a algo más grande que ellos mismos. Nuestro Equipo. Nuestra Pasión. Nuestro Enfoque. El Associate Project Solutions Manager (APSM) apoya la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de integración de fabricación desde la entrada del pedido hasta la entrega. Este rol de nivel inicial a intermedio trabaja bajo la guía del Project Solutions Manager para garantizar que los proyectos se programen con precisión, se documenten adecuadamente y se ejecuten a tiempo y dentro del alcance. El APSM ayuda a traducir los pedidos de los clientes y las configuraciones de productos en planes de producción ejecutables mediante la coordinación entre los equipos de Ingeniería, Cadena de Suministro, Planificación y Fabricación. Esta posición requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y el deseo de aprender la ejecución de proyectos multifuncionales en un entorno de fabricación dinámico y de ritmo rápido. Responsabilidades Clave Coordinación y Apoyo al Proyecto • Apoyar al Project Solutions Manager en la ejecución de planes de proyecto, cronogramas y entregables. • Mantener y actualizar la documentación del proyecto, informes de estado y tableros de ejecución. • Realizar un seguimiento de los hitos del proyecto, identificar posibles riesgos o retrasos y comunicar las actualizaciones al equipo del proyecto. • Coordinar los detalles del pedido entre Ingeniería, Fabricación y Cadena de Suministro para garantizar la preparación para la producción. • Ayudar a gestionar los cambios en el alcance, los plazos y los materiales del proyecto según las indicaciones de la dirección. Comunicación Multifuncional • Servir de enlace entre los departamentos internos para garantizar la alineación sobre las prioridades y los requisitos del proyecto. • Facilitar el intercambio de información entre los equipos de Fabricación, Planificación y Atención al Cliente. • Participar en reuniones periódicas de estado del proyecto, capturando elementos de acción y realizando un seguimiento de los entregables. Apoyo a la Ejecución • Ayudar a traducir las configuraciones de los clientes y las listas de materiales (BOM) en planes listos para la producción. • Apoyar la preparación de materiales y el seguimiento de la producción a través de sistemas ERP y de programación. • Monitorear el progreso del pedido, identificar restricciones y escalar posibles problemas al Project Solutions Manager. • Contribuir a las verificaciones de calidad y revisiones de precisión de los pedidos antes de su liberación a fabricación. Procesos y Mejora Continua • Apoyar las iniciativas de documentación de procesos y estandarización dentro del equipo de Integración de Fabricación. • Identificar oportunidades de mejora de la eficiencia en el procesamiento de pedidos y el flujo de comunicación. • Mantener registros precisos del proyecto y ayudar en las revisiones posteriores al proyecto para capturar las lecciones aprendidas. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente. • Comunicación efectiva entre equipos técnicos y no técnicos. • Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos, cronogramas y documentación de ingeniería básica. • Conocimiento práctico de sistemas ERP y herramientas de Microsoft Office (Excel, Project, PowerPoint). • Enfoque proactivo para la resolución de problemas y el aprendizaje; demuestra responsabilidad y sentido de propiedad. • Interés en la fabricación, la coordinación de proyectos o la gestión de operaciones. Educación y Experiencia • Se prefiere una licenciatura en Ingeniería, Negocios, Operaciones o un campo relacionado. • 1 a 3 años de experiencia en coordinación de proyectos, planificación de producción o soporte de fabricación (se aceptan pasantías o experiencia de co-op). • La exposición a entornos de productos configurables, manejo de materiales o automatización es una ventaja. • Familiaridad con los fundamentos de la gestión de proyectos o cursos (la certificación CAPM es una ventaja). El rango salarial base para este rol es de $66,100 a $99,200. Este rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial base para esta posición. El salario base real ofrecido variará según varios factores, incluidos, entre otros, la ubicación, el nivel, el conocimiento relacionado con el trabajo, las habilidades, la experiencia y el desempeño. Requisitos de Viaje • Hasta un 10% de viaje a sitios de fabricación o ubicaciones de clientes según sea necesario. Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo esperado de una persona asignada a esta posición. Todos los requisitos de trabajo enumerados indican el nivel mínimo de conocimiento, habilidades y/o capacidad considerados necesarios para realizar el trabajo de manera competente. Es posible que se requiera que los empleados realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según lo solicite su supervisor. Es política de FORTNA y sus empresas afiliadas proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas independientemente de su edad, color, origen nacional, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, embarazo o condición relacionada con el embarazo, estado con respecto a la asistencia pública, estado de veterano, estado de ciudadanía (si está autorizado para trabajar en los EE. UU.) o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, FORTNA proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades.