EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3359326
Coordinador de Educación Clínica
PHI HEALTH
- Lugar: Remote, IN · Remoto
- Área: Educação
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Coordinador de educación clínica trabajando de forma remota; empresa con 1 proceso PERM aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Coordinador de Educación Clínica - Indiana
¡Únase a nuestro equipo que salva vidas y aproveche:
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¡Estamos buscando personas apasionadas para unirse a nuestro equipo de élite!
Si alguna vez ha soñado con tener un impacto real y ser parte de una misión que salva vidas, ¡ahora es su oportunidad! Estamos buscando enfermeros talentosos para unirse a nuestro equipo de profesionales dedicados. ¡Únase a nosotros para salvar vidas!
Como Coordinador de Educación Clínica en PHI Health, usted estará a la vanguardia de los cuidados críticos, brindando respuesta rápida y asistencia médica avanzada a quienes lo necesitan. Necesitamos héroes como usted para garantizar un transporte médico rápido y eficaz, especialmente en emergencias.
Quiénes Somos:
PHI Health es el principal proveedor de ambulancias aéreas en los Estados Unidos. Con un historial de seguridad inigualable y los mejores especialistas en aviación, medicina y comunicación en el campo, establecemos el estándar en la industria de transporte aeromédico. Transportamos a más de 22,000 pacientes cada año desde nuestras más de 80 bases en todo el país, todo mientras ofrecemos servicios y educación comunitaria a las comunidades locales y a los principales sistemas de salud. Nuestra misión es simple: llevar a las comunidades a la salud mientras mantenemos el estándar más alto de seguridad, punto.
Las Responsabilidades Incluyen:
• Responsable de garantizar la coordinación y entrega de los programas educativos requeridos tanto para los nuevos empleados como para el personal clínico existente
• Mantiene una participación activa en las actividades de EMS de todo el programa
• Realiza auditorías y verifica la finalización y documentación de los requisitos educativos de los empleados (se requieren algunos viajes)
• Participación activa en la evaluación y desarrollo de cursos basados en la Web
• Asiste a la gerencia con entrevistas y evaluaciones de posibles nuevos empleados
• Trabaja en estrecha colaboración con el/los Director(es) Médico(s) del Programa y el Comité de CQI para participar en sesiones de revisión de casos y presentaciones educativas ad hoc según sea necesario.
• Mantiene los requisitos para el estado de vuelo activo y puede funcionar periódicamente como miembro principal de la tripulación de vuelo y/o observador de tercera persona si corresponde.
• Trabaja en estrecha colaboración con el director del programa y los gerentes de operaciones, ayudando con la educación comunitaria cuando esté disponible
Horario/Ubicación:
• 5 & 2
• Debe residir en Indiana y se requieren viajes regulares
El Candidato Exitoso Tendrá:
• Requiere al menos 1 y preferiblemente 3 años de experiencia de vuelo y licencia actual (RN o EMT-P o RRT). Se prefiere licenciatura
• Se prefiere certificación de especialidad actual (CFRN, FPC, RRT), de lo contrario debe completarla dentro de los 24 meses posteriores a la contratación
• Se prefiere experiencia en educación de adultos: experiencia como preceptor de capacitación e instructor certificado en ITLS, ACLS, BLS, PALS, NRP es fuertemente preferida
• Debe poseer buenas habilidades de escritura, expresión oral y comunicación interpersonal
• Las habilidades de liderazgo y la capacidad de relacionarse con el personal clínico de EMS son esenciales
• Debe tener conocimientos de informática con un dominio de software superior al promedio
• Debe poder pasar una prueba de detección de drogas previa a la colocación y una verificación de antecedentes
• Esta posición está designada como Sensible a la Seguridad para los fines de la Ley de Marihuana Medicinal de Arizona.
Compensación y Beneficios:
• Ofrecemos una gama de paquetes de pago y beneficios competitivos para mantener a nuestros equipos felices, saludables e invertidos.
• Este paquete incluye pago competitivo, bonos por turno, incentivos por turno, Bono Anual de Seguridad, Bono Anual para Empleados y mucho más.
Nuestras Competencias Principales:
• Seguro. Creemos absolutamente en los principios de Destination Zero y que Zero no solo es alcanzable, sino el único resultado aceptable.
• Eficiente. Estamos enfocados en resultados que sean inteligentes y responsables mediante el mejor uso de nuestros recursos para maximizar la productividad general y lograr una rentabilidad sostenible como una organización de alto rendimiento.
• Calidad. Estamos comprometidos a garantizar un excelente desempeño organizacional que produzca resultados sostenibles y confiables.
• Servicio. Estamos dedicados al servicio de nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros.
La Ventaja de PHI Health:
Durante más de 40 años, nuestra empresa ha brindado servicios críticos de transporte aeromédico en todo el país. Como organización, equipamos cada aeronave que volamos con la tecnología más avanzada, sometemos a nuestras tripulaciones a los protocolos y entrenamientos más rigurosos y somos pioneros en el programa de seguridad con mayor visión de futuro del país.
Todo lo que hacemos vuelve a la seguridad de nuestra tripulación y nuestros pacientes. Nuestra tasa de accidentes está muy por debajo del promedio nacional y fuimos los primeros en recibir el Vision Zero Aviation Safety Award. Esta creencia nos ha guiado hacia una serie de primicias en la industria y nos ha otorgado la calificación de seguridad más alta de la industria.
AVISO LEGAL sobre el bono de contratación de hasta $10,000
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado.
PHI, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Ver el texto original en inglés
Clinical Education Coordinator - Indiana
Join Our Life-Saving Team and take advantage of:
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We are on the lookout for passionate people to join our elite crew!
If you 've ever dreamt of making a real impact and being part of a life-saving mission, now is your chance! We are looking for talented nurses to join our team of dedicated professionals. Join us in saving lives!
As a Clinical Education Coordinator with PHI Health, you'll be at the forefront of critical care, providing rapid response and advanced medical assistance to those in need. We need heroes like you to ensure swift and effective medical transport, especially in emergencies.
Who We Are:
PHI Health is the leading air ambulance provider in the United States. With an unmatched safety record and the best aviation, medical and communication specialists in the field, we set the standard in the air medical industry. We transport more than 22,000 patients each year from our more than 80 bases across the country, all while offering services and outreach education to local communities and leading healthcare systems. Our mission is simple: move communities to health while maintaining the highest standard of safety, period.
Responsibilities Include:
• Responsible for ensuring coordination and delivery of required educational programs for both new hires and existing clinical personnel
• Maintains active involvement in program wide EMS activities
• Performs audits and verifies employee educational requirement completion and documentation (Some travel required)
• Active involvement in Web based Course evaluation and development
• Assists management with interviews and evaluations of potential new hires
• Works closely with Program Medical Director(s) and CQI Committee for involvement in case review sessions and ad hoc educational presentations as needed.
• Maintains requirements for active flight status and may periodically function as primary flight crew member and/or third person observer if applicable.
• Works closely with program director and operations managers assisting with outreach education when available
Schedule/Location:
• 5 & 2
• Must reside in Indiana and regular travel is required
The Successful Candidate Will Have:
• Requires at least 1 and preferably 3 years flight experience and current licensure (RN or EMT-P or RRT) Bachelors degree preferred
• Current specialty certification preferred (CFRN, FPC, RRT), otherwise must complete within 24 months of hire
• Experience in adult education preferred: experience as training preceptor and certified instructor in ITLS, ACLS, BLS, PALS, NRP strongly preferred
• Must possess good writing, speaking and interpersonal communication skills
• Leadership skills and the ability to relate to clinical EMS staff are essential
• Must be computer literate with above average software proficiency
• Must be able to pass a pre-placement drug test and background scree
• This position is designated Safety Sensitive for purposes of the Arizona Medical Marijuana Act.
Compensation and Benefits:
• We offer a range of competitive pay and benefits package to keep our teams happy, healthy, and invested.
• This package includes competitive pay, shift bonuses, shift incentives, Annual Safety Bonus, Annual Employee Bonus, and much more.
Our Core Competencies:
• Safe. We are absolute in our belief in the tenets of Destination Zero and that Zero is not only achievable, but the only acceptable outcome.
• Efficient. We are focused on outcomes that are smart and responsible by making the best use of our resources to maximize overall productivity and achieve sustainable profitability as a high performing organization.
• Quality. We are committed to ensuring excellent organizational performance which produces sustainable and reliable outcomes.
• Service. We are dedicated to the service of our customers, our communities and each other.
The PHI Health Advantage:
For more than 40 years, our company has been providing critical air medical transport services across the country. As an organization, we outfit each aircraft we fly with the most advanced technology, subject our crews to the most rigorous protocols and training and pioneer the most-forward thinking safety program in the country.
Everything that we do comes back to the safety of our crew and our patients. Our accident rate is well below the national average and we were the first to receive the Vision Zero Aviation Safety Award. This belief has guided us towards a number of industry firsts and has given us the highest safety rating in the industry.
Sign on bonus up to $10,000 DISCLAIMER
The above Statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed, as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified.
PHI, Inc. provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws
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