Mecánico Líder de Mantenimiento A&P

¡Únase a nuestro equipo que salva vidas en Arizona y aproveche: • ¡Bono de contratación de hasta $65,000! • Horario 5&2 ¿Es usted un mecánico de aeronaves con experiencia que busca marcar la diferencia? PHI Health busca un mecánico con licencia A&P y más de 2 años como Mecánico de Aeronaves Certificado para trabajar en nuestros helicópteros. En PHI Health, cada detalle importa porque cada vuelo puede salvar una vida. Como Mecánico A&P, usted será una parte crucial de nuestra misión, asegurando que nuestra flota de aeronaves de última generación esté siempre lista para responder a emergencias con precisión y confiabilidad. Si usted es capaz de investigar y reparar todo lo relacionado con el fuselaje o el grupo motor y tiene un gran interés en seguir desarrollando sus habilidades, ¡únase a nuestro equipo! Quiénes Somos: PHI Health es el proveedor líder de transporte aeromédico en los Estados Unidos. Con un historial de seguridad inigualable y los mejores especialistas en aviación, medicina y comunicación en el campo, establecemos el estándar en la industria de transporte aeromédico. Transportamos a más de 22,000 pacientes cada año desde nuestras más de 80 bases en todo el país, todo mientras ofrecemos servicios y educación comunitaria a las comunidades locales y sistemas de salud líderes. Nuestra misión es simple: llevar salud a las comunidades mientras mantenemos el estándar más alto de seguridad, punto. Las Responsabilidades Incluyen: • Revisar y evaluar los requisitos diarios de mantenimiento o inspección y llevar a cabo diversas tareas para mantener la aeronavegabilidad de la aeronave. • Notificar al Mecánico Líder sobre situaciones inusuales que requieran cambios de horario, cambios de aeronave, mano de obra adicional o asistencia técnica. • Cuando esté en una base de campo, ser responsable del mantenimiento de todas las aeronaves asignadas a él/ella, revisando los niveles de existencias y solicitando repuestos según sea necesario para proporcionar las reparaciones requeridas. Responsable de la seguridad y protección de todos los activos de la empresa en la base de campo. • Preparar informes, requisiciones, inventarios y certificar personalmente en los registros de la aeronave y formularios de inspección y mantenimiento relacionados que el trabajo realizado cumple con los requisitos de la FAA, el fabricante y PHI Health. • Cumplir con los registros en RAMCO, tales como paquetes de trabajo, hojas de estado, remociones e instalaciones en la estructura física. • Mantener una comunicación cercana con el Mecánico Líder y AMBS, y otros agentes según corresponda para garantizar la finalización efectiva y oportuna del trabajo. • Mantener el inventario de piezas y recomendar cambios de nivel cuando sea necesario. • Mantener las herramientas especiales proporcionadas por la empresa y asegurarse de que la calibración se realice según lo programado. • Realizar otras tareas relacionadas según lo asignado. El Candidato Exitoso Tendrá: • Diploma de escuela secundaria (High School). • Poseer un Certificado de Mecánico de la FAA con habilitación en Fuselaje (Airframe) y Grupo Motor (Powerplant). • Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento como Mecánico Certificado. • Poseer habilidades básicas de comunicación. • Se requieren habilidades informáticas. • Debe ser capaz de aprobar un examen físico previo a la colocación, incluyendo un examen de capacidad funcional (evaluación de fuerza y flexibilidad, levantar hasta 100 libras), detección de drogas y verificación de antecedentes. • Para Mecánicos en el Equipo de Mantenimiento Itinerante de PHI • Habilidades de reparación de chapa metálica y/o solución de problemas/reparación de aviónica. • Debe ser capaz de viajar con frecuencia, a veces con poco aviso durante el período de guardia programado regularmente. • Debe ser capaz de trabajar en turnos nocturnos cuando los eventos de mantenimiento lo dicten. Compensación y Beneficios: • Ofrecemos una gama de compensación competitiva y un paquete de beneficios para mantener a nuestros equipos felices, saludables e invertidos. • Este paquete incluye pago competitivo, bonos de turno, incentivos de turno, Bono Anual de Seguridad, Bono Anual para Empleados y mucho más. Horario/Ubicación: • 5 & 2 • Los candidatos deben vivir a una distancia de una hora en automóvil o sesenta (60) millas de la base (lo que sea mayor) desde la residencia del candidato. • Se requiere viajar entre bases. Nuestras Competencias Principales: • Seguro. Creemos absolutamente en los principios de Destination Zero y que el Cero no solo es alcanzable, sino el único resultado aceptable. • Eficiente. Estamos enfocados en resultados que sean inteligentes y responsables, haciendo el mejor uso de nuestros recursos para maximizar la productividad general y lograr una rentabilidad sostenible como una organización de alto rendimiento. • Calidad. Estamos comprometidos a garantizar un excelente desempeño organizacional que produzca resultados sostenibles y confiables. • Servicio. Estamos dedicados al servicio de nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros. La Ventaja de PHI Health: Durante más de 40 años, nuestra empresa ha brindado servicios críticos de transporte aeromédico en todo el país. Como organización, equipamos cada aeronave que volamos con la tecnología más avanzada, sometemos a nuestras tripulaciones a los protocolos y entrenamientos más rigurosos y somos pioneros en el programa de seguridad con mayor visión de futuro del país. Todo lo que hacemos vuelve a la seguridad de nuestra tripulación y nuestros pacientes. Nuestra tasa de accidentes está muy por debajo del promedio nacional y fuimos los primeros en recibir el premio Vision Zero Aviation Safety Award. Esta creencia nos ha guiado hacia una serie de primicias en la industria y nos ha dado la calificación de seguridad más alta de la industria. AVISO LEGAL sobre el bono de contratación de hasta $65,000 Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. PHI, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.