Entrenador de Rugby Masculino

Descripción del Puesto: Puesto: Entrenador de Backs, Rugby Masculino Reporta a: Austin Ryan, Director de Rugby/Entrenador Principal, Rugby Masculino Resumen general del puesto: Servir como un miembro clave del personal técnico de Rugby Masculino, responsable de las habilidades tácticas, técnicas y de toma de decisiones de los jugadores de la línea de backs de nuestro equipo. Este es un puesto de medio tiempo y es renovable por semestre. Deberes Esenciales: (Las tareas, deberes y responsabilidades que son esenciales para el trabajo del puesto) Nota: El propósito de esta lista de deberes es proporcionar un resumen representativo de las principales funciones y responsabilidades de este trabajo. El titular puede realizar otras tareas relacionadas según se le asigne. Los deberes y responsabilidades específicos pueden variar según las necesidades del equipo. Responsabilidades Básicas • Planificar y realizar sesiones de entrenamiento efectivas enfocadas en el desarrollo de habilidades, estrategia y trabajo en equipo • Proporcionar retroalimentación constructiva e instrucción técnica para mejorar el desempeño del jugador • Apoyar un equilibrio entre el éxito competitivo y el valor educativo • Fomentar un entorno positivo e inclusivo que se alinee con los valores de la universidad • Asistir y supervisar juegos y entrenamientos, incluyendo noches y fines de semana • Si no puede asistir a un entrenamiento, juego o evento programado, notifique prontamente al Director de Rugby para asegurar la cobertura y comunicación adecuadas. • Reuniones semanales y sesiones de estrategia con el Director de Rugby Responsabilidades de Gestión de Riesgos • Priorizar siempre la seguridad de los participantes, haciendo cumplir el uso adecuado del equipo, la adhesión a los protocolos de seguridad y monitorear las condiciones ambientales (campo/cancha/superficies de juego) • Informar prontamente todos los incidentes, lesiones y preocupaciones al Director de Rugby • Asegurar el calentamiento/estiramiento adecuado para los estudiantes-atletas antes del entrenamiento o la competencia Administración y Comunicación • Comunicarse regularmente con el Director de Rugby sobre temas que incluyen, pero no se limitan a: • Desarrollo de habilidades, planificación táctica, entrenamiento posicional, análisis de partidos, planificación de entrenamientos y experiencia/retroalimentación del jugador. • Representar siempre al equipo y a la universidad con profesionalismo e integridad Gestión • Colaborar con entrenadores y líderes de equipo para establecer metas, organizar entrenamientos, juegos y viajes • Ayudar con la preparación de juegos, estrategia de competencia y evaluaciones post-partido • Asegurar la supervisión y conducta adecuadas de los miembros del equipo durante todas las actividades relacionadas con el club • Defender y hacer cumplir todas las reglas y políticas de la universidad, del deporte universitario, de la liga y del organismo rector Otros Deberes Se pueden asignar otros deberes y responsabilidades para cumplir con los objetivos y requisitos de la misión de la Universidad, Recreación y el Programa de Deportes del Club. Se espera la cooperación de todo el personal para llevar a cabo la misión. Calificaciones • Experiencia previa como entrenador y/o jugador. • Conocimiento de estrategias, técnicas y estándares de seguridad específicos del deporte. • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo y organización. • Capacidad para trabajar de manera colaborativa con estudiantes, personal y organizaciones externas. • (Deseable) Certificación en RCP/Primeros Auxilios. Compromiso de Tiempo • Varía según el semestre; incluye entrenamientos, competencias, viajes y reuniones administrativas según sea necesario. • Se requieren noches y fines de semana Categoría: Vida Estudiantil - Administrativo Realiza otras tareas, responsabilidades y actividades según lo requiera el supervisor y según lo indiquen las necesidades departamentales/Universitarias. *Descargo de responsabilidad La información anterior indica la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener y no debe interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades, actividades y/o calificaciones requeridas o esperadas de los empleados asignados a este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar y se pueden asignar otros nuevos en cualquier momento, con o sin previo aviso. Todas las ofertas de empleo están supeditadas a una verificación de antecedentes satisfactoria. Fairfield University ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Cargue un currículum o CV primero, luego cargue los documentos de respaldo, incluyendo una carta de presentación en la parte inferior de la tercera página en la sección "My Experience" donde dice cargar un Resume/CV. Podrá cargar hasta 5 documentos adicionales en esta sección. No podrá editar su solicitud, así que por favor tenga todos los documentos disponibles antes de postularse. Puestos Docentes: Si necesita cargar más de 5 documentos, por favor combínelos para cargarlos o envíe los documentos adicionales por correo electrónico al contacto correspondiente en la descripción del puesto. Puestos de Personal: Si necesita cargar más de 5 documentos, por favor combínelos para cargarlos o envíelos por correo electrónico a [contacto en el portal]