REG. 3359508
Puesto de gestión académica en la Fairfield University. La institución tiene un historial de patrocinio de visas H-1B y PERM.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Office of Student Engagement
Director, Graduate and International Student Life
La Office of Student Engagement fomenta una comunidad universitaria centrada en el estudiante e impulsada por el estudiante, que empodera a los alumnos para que se apropien de su experiencia. A través de la colaboración entre campus, la oficina conecta a los estudiantes con oportunidades co-curriculares y extracurriculares que promueven el crecimiento personal y profesional, el desarrollo de habilidades, la resolución de problemas y la apreciación de diversas perspectivas. Basados en la tradición jesuita, enfatizamos el desarrollo holístico y valoramos las contribuciones únicas de cada individuo.
Resumen del Puesto
Reportando al Assistant Dean of Students, el Director proporciona liderazgo estratégico para la vida estudiantil de posgrado e internacional. Este rol apoya la transición, el compromiso y la retención de estudiantes de posgrado, de segunda carrera e internacionales mediante el desarrollo de programas, servicios e iniciativas que mejoran su experiencia.
El Director lidera los esfuerzos de integración y orientación, fomenta la comunidad a través de oportunidades de participación y actúa como defensor de estas poblaciones estudiantiles. Este puesto supervisa a un asistente de posgrado.
Responsabilidades Clave
1. Transición, Retención y Apoyo al Estudiante
• Liderar la integración y orientación para estudiantes de posgrado, segunda carrera e internacionales, incluyendo procesos de integración en Workday, seminarios web y programas presenciales.
• Mantener y actualizar recursos digitales, incluyendo contenido web, guías y redes sociales.
• Gestionar presupuestos para la Graduate Student Life, International Student Life e iniciativas relacionadas (~$100,000).
• Presidir el Graduate & International Student Life Committee y colaborar con socios del campus.
• Asociarse con directores de programas académicos para apoyar la integración y orientación específicas del programa.
• Evaluar las necesidades de los estudiantes y recomendar mejoras para la experiencia de los estudiantes de posgrado e internacionales.
• Gestionar cuentas de correo electrónico departamentales y garantizar una comunicación precisa y oportuna.
2. Compromiso de Estudiantes de Posgrado
• Planificar e implementar eventos emblemáticos (por ejemplo, Graduate Student Kickoff, Appreciation Week, eventos de networking).
• Desarrollar programas continuos que fomenten la conexión y el compromiso.
• Colaborar con escuelas y programas académicos en iniciativas copatrocinadas.
• Gestionar el portal y las comunicaciones de la Graduate Student Life.
• Recopilar contenido de socios del campus y organizaciones estudiantiles para boletines informativos de posgrado.
• Ampliar las oportunidades de participación para estudiantes de posgrado en línea.
3. Compromiso de Estudiantes Internacionales
• Diseñar e implementar programas que construyan comunidad entre estudiantes internacionales.
• Reclutar, contratar, capacitar y supervisar al equipo de International Ambassador.
• Asociarse con socios del campus para brindar apoyo durante los recesos a corto y largo plazo.
• Gestionar el portal y las comunicaciones de la International Student Life.
4. Liderazgo Estudiantil y Organizaciones
• Asesorar al Graduate Student Advisory Board.
• Facilitar foros de estudiantes de posgrado para recopilar comentarios e informar la programación.
• Apoyar el desarrollo de organizaciones de estudiantes de posgrado.
• Servir como asesor de la Indian Student Association.
• Colaborar con organizaciones estudiantiles culturales en eventos y celebraciones en todo el campus.
5. Evaluación y Mejora Continua
• Utilizar datos para informar la toma de decisiones y el desarrollo de programas.
• Desarrollar e implementar un plan de evaluación anual para las iniciativas de vida estudiantil de posgrado e internacional.
6. Contribuciones Departamentales
• Preparar informes, evaluaciones y documentación requerida.
• Servir en comités y representar al departamento según sea necesario.
• Participar en reuniones departamentales y divisionales.
• Apoyar eventos e iniciativas del departamento y la universidad.
• Promover la misión jesuita de la Universidad, el compromiso con la justicia social y la voz del estudiante.
• Realizar deberes adicionales según lo asignado.
Calificaciones
• 7 a 10 años de experiencia en educación superior.
• Maestría en asuntos estudiantiles, educación superior, consejería o un campo relacionado.
• Experiencia demostrada apoyando a estudiantes de posgrado y/o internacionales.
• Experiencia con desarrollo de programas, compromiso estudiantil y desarrollo de liderazgo.
• Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de proyectos.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y colaborar entre poblaciones diversas.
• Compromiso con la excelencia inclusiva y el trabajo con comunidades diversas.
Este puesto tiene su sede en el campus de Fairfield University en Fairfield, CT, y no es elegible para asistencia de inmigración.
Categoría:
Student Life - Admin Realiza otros deberes, responsabilidades y actividades según lo requiera el supervisor y según lo indiquen las necesidades departamentales/de la Universidad.
*Descargo de responsabilidad
La información anterior indica la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñado para contener y no debe interpretarse como un inventario integral de todos los deberes, responsabilidades, actividades y/o calificaciones requeridas o esperadas de los empleados asignados a este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar y pueden asignarse otros nuevos en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Todas las ofertas de empleo están condicionadas a una verificación de antecedentes satisfactoria.
Fairfield University ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, despido, cese, retiro, transferencia, licencias, compensación y capacitación.
Cargue un currículum o CV primero, luego cargue los documentos de respaldo, incluida una carta de presentación en la parte inferior de la tercera página en la sección "My Experience" donde dice cargar un Resume/CV. Podrá cargar hasta 5 documentos adicionales en esta sección. No podrá editar su solicitud, así que tenga todos los documentos disponibles antes de postularse.
Puestos Docentes: Si necesita cargar más de 5 documentos, combínelos para cargarlos o envíe los documentos adicionales por correo electrónico al contacto correspondiente en la descripción del trabajo.
Puestos Administrativos: Si necesita cargar más de 5 documentos, combínelos para cargarlos o envíelos por correo electrónico a [contacto en el portal]
Ver el texto original en inglés
Job Description:
Office of Student Engagement
Director, Graduate and International Student Life
The Office of Student Engagement fosters a student-centered, student-driven campus community that empowers students to take ownership of their experience. Through cross-campus collaboration, the office connects students to co-curricular and extracurricular opportunities that promote personal and professional growth, skill development, problem-solving, and appreciation of diverse perspectives. Grounded in the Jesuit tradition, we emphasize holistic development and value the unique contributions of each individual.
Position Summary
Reporting to the Assistant Dean of Students, the Director provides strategic leadership for graduate and international student life. This role supports the transition, engagement, and retention of graduate, second-degree, and international students by developing programs, services, and initiatives that enhance their experience.
The Director leads onboarding and orientation efforts, fosters community through engagement opportunities, and serves as an advocate for these student populations. This position supervises one graduate assistant.
Key Responsibilities
1. Student Transition, Retention, and Support
• Lead onboarding and orientation for graduate, second-degree, and international students, including Workday onboarding processes, webinars, and in-person programs.
• Maintain and update digital resources, including web content, guidebooks, and social media.
• Manage budgets for Graduate Student Life, International Student Life, and related initiatives (~$100,000).
• Chair the Graduate & International Student Life Committee and collaborate with campus partners.
• Partner with academic program directors to support program-specific onboarding and orientation.
• Assess student needs and recommend enhancements to the graduate and international student experience.
• Manage departmental email accounts and ensure timely, accurate communication.
2. Graduate Student Engagement
• Plan and implement signature events (e.g., Graduate Student Kickoff, Appreciation Week, networking events).
• Develop ongoing programming that fosters connection and engagement.
• Collaborate with schools and academic programs on co-sponsored initiatives.
• Manage the Graduate Student Life portal and communications.
• Collect content from campus partners and student organization for graduate student newsletters.
• Expand engagement opportunities for online graduate students.
3. International Student Engagement
• Design and implement programs that build community among international students.
• Recruit, hire, train, and supervise the International Ambassador team.
• Partner with campus partners to provide support over short-term and long-term breaks
• Manage the International Student Life portal and communications.
4. Student Leadership and Organizations
• Advise the Graduate Student Advisory Board.
• Facilitate graduate student forums to gather feedback and inform programming.
• Support the development of graduate student organizations.
• Serve as advisor to the Indian Student Association.
• Collaborate with cultural student organizations on campus-wide events and celebrations.
5. Assessment and Continuous Improvement
• Use data to inform decision-making and program development.
• Develop and implement an annual assessment plan for graduate and international student life initiatives.
6. Departmental Contributions
• Prepare reports, assessments, and required documentation.
• Serve on committees and represent the department as needed.
• Participate in departmental and divisional meetings.
• Support department and university events and initiatives.
• Promote the University’s Jesuit mission, commitment to social justice, and student voice.
• Perform additional duties as assigned.
Qualifications
• 7–10 years of experience in higher education.
• Master’s degree in student affairs, higher education, counseling, or a related field.
• Demonstrated experience supporting graduate and/or international students.
• Experience with program development, student engagement, and leadership development.
• Strong organizational, communication, and project management skills.
• Ability to manage multiple priorities and collaborate across diverse populations.
• Commitment to inclusive excellence and working with diverse communities.
This position is based at Fairfield University’s Fairfield, CT campus and is not eligible for immigration assistance.
Category:
Student Life - Admin Performs such other duties, responsibilities, and activities as required by supervisor and as departmental/University needs indicate.
*Disclaimer
The above information indicates the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain and should not be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, activities, and/or qualifications required or expected of employees assigned to this job. Duties, responsibilities, and activities may change and new ones may be assigned at any time, with or without notice.
All offers of employment are contingent upon a satisfactory background check.
Fairfield University provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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