Enfermero Registrado (RN) | Home Health

¡Traiga su habilidad y compasión a nuestro equipo de Home Health!

 Nuestra Misión: Cuidado compasivo y de calidad para todos. Nuestra Visión: Reimaginamos el cuidado de la salud a través de la conexión, el servicio y la innovación. Nuestros Valores Fundamentales: Sea amable | Confíe y sea confiable | Trabaje en equipo | Esfuércese por la excelencia. 

 ¡Estamos buscando un enfermero(a) (RN) a tiempo completo para formar parte de nuestro equipo de Home Health en Kalispell, MT! ¿Listo para un cambio de aires? Cambie las paredes de la clínica y el ajetreo de la hospitalización por un puesto donde cuida a los pacientes justo donde ellos llaman hogar, todo mientras disfruta de las vistas de las montañas de Montana mientras conduce entre visitas. ¿Por qué considerar este puesto? • Pago diferencial adicional por turno de fin de semana • ¡Sin guardias (No On call)! • Reembolso de millaje • Beneficios de salud asequibles • Membresía al Logan Health Fitness Center - 50% de descuento • 401(k) con una generosa contrapartida del empleador • Programa de Reembolso de Matrícula ¡Y más! Este puesto proporciona atención primaria a los pacientes, incluyendo evaluación, tratamiento, planificación de cuidados y evaluación de atención médica. Debe tener transporte confiable y sentirse cómodo conduciendo en condiciones climáticas invernales. Calificaciones: • Licencia de RN actual de Montana o una licencia compacta multiestatal con autorización para ejercer la enfermería dentro del estado de Montana; requerido. Se prefiere título de BSN. • Se prefiere un mínimo de dos (2) años de experiencia en un puesto similar dentro de un entorno médico (por ejemplo, consultorio médico, clínica u hospital). Se prefiere experiencia en el/las área(s) asignada(s). • El historial de conducción de los últimos treinta y seis (36) meses no debe reflejar ninguna infracción de tránsito grave (es decir, DUI, condena por delito grave que involucre un vehículo motorizado, licencia suspendida, tres (3) o más multas por exceso de velocidad u otras infracciones de tránsito, etc.). • Además, vehículos personales utilizados para negocios de LH: • Se requieren límites mínimos de cobertura de responsabilidad civil según la ley estatal. • Poseer conocimiento de la teoría de enfermería profesional, terminología médica y principios de la práctica de enfermería profesional para administrar y evaluar el cuidado del paciente. • Proveedor RQI (BLS) requerido dentro de los 7 días posteriores a la contratación/transferencia o antes de la atención independiente al paciente, lo que ocurra primero. • Comprensión de las leyes de confidencialidad que rigen la relación proveedor-paciente, incluyendo, pero no limitado a, las pautas de HIPAA. • Conocimiento de equipos, suministros e instrumentos utilizados en un consultorio médico; métodos de laboratorio clínico de rutina simples, precauciones universales contra sangre y fluidos corporales. • Debe tener conocimiento de las reglas y regulaciones de OSHA, protocolo establecido para almacenar venenos, narcóticos, ácidos, cáusticos y artículos inflamables; restricciones impuestas por varios proveedores de atención administrada, varios formularios inherentes a la profesión. • Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, proactividad, poseer habilidades de pensamiento crítico y ser capaz de establecer prioridades y funcionar como parte de un equipo, así como de forma independiente. Compromiso de trabajar en un entorno de equipo y mantener la confidencialidad según sea necesario. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de comunicarse eficazmente con diversas audiencias. • Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de gestionar situaciones sensibles y confidenciales con tacto, profesionalismo y diplomacia. Poseer un conocimiento considerable del comportamiento y las necesidades de los pacientes. • Poseer y mantener habilidades informáticas que incluyan un conocimiento práctico de Microsoft Office Suite y la capacidad de aprender otro software según sea necesario. Deberes Específicos del Puesto: • Desarrolla, implementa y coordina cuidados de enfermería individualizados y dirigidos a objetivos para pacientes utilizando el proceso de enfermería según sea apropiado para RNs, según corresponda al/las área(s) asignada(s). • Mantiene los estándares de cuidado de enfermería y responde a las cargas de trabajo cambiantes y a las condiciones del paciente manteniéndose tranquilo, realizando evaluaciones objetivas, priorizando y solicitando asistencia según corresponda. • Transcribe e implementa las órdenes y tratamientos del proveedor, tanto verbales como escritos, con precisión y eficiencia, según lo observado por las revisiones de gráficos y la observación. Resuelve problemas de manera consistente que afectan el cuidado del paciente. • Exhibe una práctica exhaustiva de los procedimientos de control de infecciones según la política y el procedimiento aplicables al/las área(s) asignada(s). • Identifica, evalúa verbalmente e informa los cambios de reacción identificados en las condiciones físicas y mentales declaradas de los pacientes. • Documenta todos los encuentros con pacientes que buscan asesoramiento de salud de acuerdo con los estándares organizacionales, mientras demuestra claramente el proceso de enfermería. • Proporciona instrucción y educación individual a los pacientes y familias sobre las necesidades de salud y médicas según el protocolo del departamento y según corresponda al/las área(s) asignada(s). • Evalúa y anticipa las necesidades del paciente, y coordina las intervenciones necesarias según lo definido por la política, el procedimiento y las órdenes escritas/verbales del proveedor según corresponda al/las área(s) asignada(s). Las funciones esenciales anteriores son representativas de los deberes principales de los puestos en esta clasificación laboral. Los deberes y responsabilidades específicos pueden variar según las necesidades del departamento. Se pueden asignar otros deberes similares a los anteriores, consistentes con el conocimiento, las habilidades y las capacidades requeridas para el trabajo. Es posible que no todos los deberes se asignen a un puesto. Mantiene una asistencia regular y consistente según lo programado por el liderazgo del departamento. • Turno: Turno diurno - 8 horas (Estados Unidos de América) Horario: Tiempo completo, 40 horas por semana, turnos diurnos de 8 horas, de lunes a viernes. También se requieren turnos rotativos de fin de semana. Logan Health opera las 24 horas del día, los siete días de la semana. Los horarios se establecen para adaptarse a los requisitos del puesto y las necesidades de la organización y pueden ajustarse según sea necesario. Aviso de Requisitos de Evaluación Previa al Empleo Si recibe una oferta de trabajo, tenga en cuenta que todas las ofertas están condicionadas a pasar una evaluación previa al empleo, que incluye: • Verificación de antecedentes penales • Verificación de referencias • Examen de detección de drogas • Evaluación de salud e inmunizaciones • Revisión/Evaluación de la Demanda Física Empleador de Igualdad de Oportunidades Logan Health es un Empleador de Igualdad de Oportunidades (EOE/AA/M-F/Vet/Disability). Alentamos a todas las personas calificadas a postularse para el empleo. No discriminamos a ningún solicitante o empleado por motivos de estatus de veterano protegido, raza, color, género, orientación sexual, religión, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Si necesita adaptaciones para completar el proceso de solicitud, pruebas o entrevista, notifique a Recursos Humanos.