Gerente de Cuentas III

En el papel, se asignará al candidato tareas específicas en las cuentas dentro de un territorio existente para retener, por dirección del gerente y comunicarse con la base de clientes, así como los gerentes de cuenta ChemTreat y otros representantes de la empresa. RESPONSABILIDADES ESENCIALES • Con guía, crear, mejorar e implementar estrategias de ventas innovadoras para impulsar la posición de ChemTreat y aumentar la participación dentro de la geografía asignada. • Empezar a desarrollar relaciones clave con los clientes a través de los siguientes métodos: ayudar a identificar a los principales responsables de la toma de decisiones dentro de las cuentas existentes, perspectivas de investigación y asociarse con un miembro del personal superior a la llamada fría, seguimiento frecuente, aprender y comenzar a implementar cuestionamientos estratégicos, y con la ayuda para identificar las necesidades de los clientes. • Trabajar con funcionarios de categoría superior para comenzar a aumentar el margen de ventas y ganancias dentro del territorio. • Con asistencia, contratar personal técnico y gestión según sea necesario para desarrollar estrategias de retención y crecimiento. • Empezar a establecer relaciones profesionales con personal clave en cuentas de clientes. RESPONSABILIDADES SUPLEMENTALES • Aprender a crear y hacer efectivas propuestas a clientes actuales y potenciales • Aprender y comunicar la propuesta de valor ChemTreat a la base de clientes • Con el tiempo, comience a resolver problemas de procesos técnicos y específicos del sitio • Empezar a auditar eficazmente las operaciones de la unidad clave • Participar en el entretenimiento de clientes y perspectivas de acuerdo con la política de entretenimiento de ChemTreat • Otras tareas asignadas • SKILLS • Destrezas de organización; autogestión • Auto-motivado con una mentalidad estratégica • Balance de autoconfianza y humildad • Capacidad para ser un jugador de equipo y socio bien con otros • Capacidad requerida para identificar problemas y desarrollar soluciones prácticas • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (emails, informes completos de servicios, propuestas, etc.) • Fluencia en Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) • Conocimientos industriales específicos para el tratamiento del agua, incluyendo familiaridad con diversas aplicaciones EDUCACIÓN " EXPERIENCIA " • Licenciatura en Ciencias; Ingeniería o grado técnico requerido o equivalente 4-6 años de experiencia relevante • 4-6 años de experiencia interactuando con los clientes en todos los niveles de una organización. Experiencia en el tratamiento del agua preferida • PHYSICAL DEMANDS • Viajes dependientes del tamaño del territorio asignado • Puede requerir largos horarios de trabajo variados • Constantemente requerido para sentarse y ocasionalmente requerido para caminar, pararse, subir (incluye escaleras), equilibrio, aguijón, curva, rodilla, agachado o gatear, y hablar, escuchar y oler • Usando constantemente manos y dedos para manejar, sentir o operar objetos y teclados informáticos. • Requerido rutinariamente para alcanzar con manos y brazos, escuadra, gira/twist, o alcanzar, levantar, cargar, empujar, o tirar hasta 60 libras y a veces requerido para maniobrar tambores de 250-800 libras • Ocasionalmente requerido para subir escaleras y escaleras y trabajar en elevaciones altas durante largos períodos de tiempo. • Ocasionalmente requerido para conducir distancias cortas y largas, no para exceder las regulaciones del DOT • Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque • Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. • Se pueden realizar ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. CONDICIONES DE TRABAJO " MEDIO AMBIENTE • Se requiere llevar todo el equipo de protección personal (PPE) para entregas que pueden incluir: protección de ojos, audición y respiratoria, delantal protector, zapatos de dedo de acero, guantes, sombreros duros o escudos faciales. • Ocasionalmente en condiciones de calor extremas • Necesario para usar tapones auditivos para protección auditiva • Tanto el interior como el exterior pueden tener altos niveles de ruido • La ubicación del sitio puede estar en una casa de calderas • El sitio exterior se puede ubicar en una torre de refrigeración, planta de agua, planta de aguas residuales o zona de proceso. • El uso de químicos peligrosos es rutinario. • Ambiente de trabajo colaborativo; la posición toca todos los niveles dentro de la organización cliente • Confianza y respeto para los clientes y equipos de campo y liderazgo de ChemTreat SOLO: El siguiente rango refleja la gama de posibles indemnizaciones por esta función en el momento de la publicación. En última instancia, podemos pagar más o menos que el rango publicado. Este rango puede ser modificado en el futuro. La posición de un asociado dentro del rango de sueldos se basará en varios factores, incluyendo, pero no limitado a, la educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, cambio, requisitos de viaje, métricas basadas en los ingresos, cualquier convenio colectivo, y necesidades empresariales o organizativas. El rango de compensación para esta función es de 85.000 dólares - 130.000 dólares al año. Ofrecemos un paquete completo de beneficios incluyendo tiempo libre pagado, seguro médico/dental/visión y 401(k) a empleados elegibles. Nota: No se considera que la cuantía de la remuneración sea remunerada o compensatoria hasta que dicha cantidad sea ganada, conferida y determinante. La cantidad y disponibilidad de cualquier bonificación, comisión, beneficios, o cualquier otra forma de compensación y beneficios que sean aptos para un empleado en particular permanece a discreción de la Compañía a menos y hasta que sea pagado y pueda ser modificado a la sola discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley. Residentes estadounidenses: En cualquier material que presente, puede redactar o eliminar información de identificación de edad, como la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia escolar o la graduación. No se le penalizará para redactar o eliminar esta información. Veralto Corporation y todas las empresas Veralto están comprometidas con la igualdad de oportunidades independientemente de su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas por la ley. Valoramos la diversidad y la existencia de similitudes y diferencias, tanto visibles como no, encontradas en nuestra fuerza laboral, laboral y en todos los mercados que servimos. Nuestros socios, clientes y accionistas aportan perspectivas únicas y diferentes como resultado de estos diversos atributos. Los carteles EEO están disponibles aquí. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones de trabajo cruciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Póngase en contacto con nosotros en [contacto en el portal] para solicitar alojamiento. Asistencia no solicitada No aceptamos asistencia no solicitada de ninguna cabecera o firma de reclutamiento para ninguna de nuestras aperturas de empleo. Todos los curriculum vitae o perfiles presentados por las firmas de búsqueda a cualquier empleado de cualquiera de las empresas Veralto, en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda válido y firmado para la posición específica, aprobado por Talent Adquisición, se considerará la propiedad única de Veralto y sus empresas. No se pagará ningún cargo en caso de que el candidato sea contratado por Veralto y sus empresas debido a la remisión no solicitada.