EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3361614
Coordinador de Mantenimiento y Herramental
Watts Water Technologies, Inc.
- Lugar: Franklin, NH
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 20/7/2026
Coordinador de mantenimiento en Watts Water Technologies en Franklin, NH.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Somos Watts. Juntos, estamos reimaginando el futuro del agua.
Nos sentimos orgullosos cada día de lo que hacemos. Todos formamos parte de la misma misión crucial, sin importar la función que apoyemos: proporcionar agua segura y limpia para el mundo, y proteger el recurso más valioso de nuestro planeta.
Lo que hacemos:
Durante 150 años, Watts ha construido productos de primera clase en los que confían clientes en entornos residenciales y comerciales en todo el mundo. Estamos a la vanguardia de la innovación, trabajando con tecnología de punta para proporcionar soluciones de agua inteligentes, conectadas y sostenibles para el futuro. Watts es una marca líder con una reputación de calidad, y tenemos un futuro dinámico por delante.
Alcance del Puesto
El Coordinador de Mantenimiento y Herramental proporciona apoyo administrativo y de oficina al Departamento de Mantenimiento y Herramental. Este rol es responsable de mantener datos precisos en el CMMS, gestionar el inventario de repuestos y herramientas, pedir piezas de repuesto y coordinar servicios externos. El candidato ideal es altamente organizado, detallista y se siente cómodo trabajando con sistemas y datos en un entorno de ritmo rápido.
Este puesto reporta al Gerente de Instalaciones y Mantenimiento, es presencial y tiene su sede en Franklin, NH.
Deberes y Responsabilidades Principales del Puesto
• Proporcionar apoyo administrativo y de oficina a los Departamentos de Mantenimiento y Herramental.
• Coordinar proveedores de servicios externos y contratistas.
• Adquirir piezas de repuesto, repuestos y suministros relacionados con el mantenimiento.
• Gestionar inventarios de mantenimiento, repuestos y herramental.
• Apoyar la implementación, administración y precisión de datos del CMMS.
• Utilizar Microsoft Excel para rastrear, analizar e informar datos relacionados con el inventario y el mantenimiento.
• Crear y mantener órdenes de compra, registros de inventario y documentación asociada.
• Facilitar la comunicación y el flujo de información entre Mantenimiento, Producción, Compras y otros departamentos.
• Mantener registros de mantenimiento digitales y físicos organizados.
• Ayudar con informes, auditorías e iniciativas de mejora continua.
• Realizar tareas administrativas generales, incluyendo archivo, escaneo y entrada de datos.
• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad de la empresa.
Calificaciones Requeridas
• Más de 1 año de experiencia administrativa, de oficina o de apoyo en un entorno de fabricación o distribución
• Dominio de Microsoft Excel (incluyendo entrada de datos, fórmulas básicas y gestión de hojas de cálculo)
• Fuerte atención al detalle y precisión
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar de manera efectiva
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Capacidad para leer, escribir y entender inglés.
• La familiaridad con las operaciones de mantenimiento, los procesos de reparación y la gestión de inventario es altamente deseable. Comprensión y cumplimiento de las leyes, códigos, políticas, reglamentos y prácticas y procedimientos de seguridad aplicables, según corresponda.
• Debe establecer con éxito la elegibilidad para el empleo y completar satisfactoriamente las verificaciones de antecedentes y las pruebas previas al empleo requeridas como condición de empleo.
Competencias Generales Aplicables de la Empresa
• Compromiso con los valores de Watts de integridad, responsabilidad, mejora continua e innovación, y transparencia.
• Puntualidad y confiabilidad.
• Capacidad para ser flexible y adaptarse a las prioridades de trabajo cambiantes y condiciones estresantes.
• Adhesión a todas las políticas, procedimientos y estándares de proceso de personal implementados por Watts.
• Mantener relaciones productivas y colaborativas con otros empleados de Watts.
• Adhesión a las siete creencias culturales de Watts: Mentalidad de Crecimiento, Innovación Enfocada en el Cliente, Comunicación Constante, Metas Claras, Colaborar Globalmente, Ser Inclusivo y Tomar Acción.
Condiciones de Trabajo
Al realizar las funciones del puesto, trabajará en el sitio en una instalación de fabricación y realizará la mayoría de sus funciones en un entorno de oficina. Es posible que, en ocasiones, se le requiera estar presente en la planta de fabricación y deberá usar el equipo de protección personal adecuado. Se le requerirá trabajar en la oficina en la ubicación de Franklin, NH (lunes a viernes). Su gerente le comunicará sus horas de trabajo programadas.
Requisitos Físicos: Las habilidades físicas específicas requeridas para este puesto incluyen, pero no se limitan a:
• Capacidad para permanecer sentado en un escritorio o estación de trabajo por períodos prolongados.
• Capacidad para realizar tareas repetitivas como escribir en un teclado o usar un mouse por períodos prolongados.
• Capacidad para moverse físicamente por la oficina, organizar o transportar archivos, paquetes u otros materiales relacionados con la oficina.
• Capacidad para leer documentos, usar una computadora y realizar tareas de entrada de datos.
• Capacidad para comunicarse claramente con la gerencia y los compañeros de trabajo, particularmente en reuniones o llamadas telefónicas.
• Capacidad para operar equipos de oficina estándar como computadoras, impresoras, teléfonos y fotocopiadoras.
• Capacidad para levantar y transportar ocasionalmente objetos ligeros, como suministros de oficina, documentos o equipos pequeños.
• Capacidad para moverse físicamente por la planta de fabricación.
• Capacidad para leer documentos y comunicarse claramente con la gerencia y los compañeros de trabajo.
• Capacidad para usar equipo de protección personal, que puede incluir, pero no se limita a, calzado de seguridad, protección auditiva y gafas de seguridad.
Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de Watts a asignar o reasignar deberes, responsabilidades y horas/condiciones de trabajo a este puesto en cualquier momento. Este puesto es “at will” (a voluntad), lo que significa que tanto el empleado como Watts pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin previo aviso, y por cualquier motivo legal.
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Watts in it for you:
Tenga en cuenta que los siguientes beneficios se aplican solo a puestos permanentes y no se aplican a puestos de pasantía.
• Compensación competitiva basada en sus habilidades, calificaciones y experiencia
• Cobertura médica y dental integral, beneficios de jubilación
• Beneficios de construcción familiar, incluyendo licencia de maternidad/paternidad pagada
• 10 días festivos pagados y tiempo libre pagado (Paid Time Off)
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y reembolso educativo
• Beneficios adicionales como reembolsos de acondicionamiento físico y programas de descuento para empleados
• Obtenga más información sobre nuestras ofertas de beneficios aquí: [enlace en el portal]
Cómo trabajamos:
En Watts, nuestra cultura está orientada al equipo y es de apoyo. Los empleados aquí realmente se preocupan por la calidad de su trabajo y por los demás. Nuestra gente es el corazón de quiénes somos y contribuye a nuestra longevidad y éxito continuo.
Y este es un lugar donde puedes tener una gran carrera. Sin importar tu rol, hay oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y tus contribuciones diarias tienen un impacto significativo en la vida de las personas que usan nuestros productos y en el futuro del agua.
Watts está comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo. Seguimos una política de administrar todas las decisiones de empleo y acciones de personal sin tener en cuenta la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, disposición genética o estado de portador, estado civil, estado militar o de veterano, minorías o cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local aplicable. De acuerdo con las obligaciones de la ley estatal y federal, Watts hará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Cualquier empleado que necesite una adaptación razonable debe comunicarse con Recursos Humanos.
Ver el texto original en inglés
We’re Watts. Together, we’re reimagining the future of water.
We feel proud every day about what we do. We're all part of the same crucial mission, no matter what function we support -- it's to provide safe, clean water for the world, and to protect our planet's most valuable resource.
What we do:
For 150 years, Watts has built best-in-class products that are trusted by customers in residential and commercial settings across the world. We are at the forefront of innovation, working with cutting-edge technology to provide smart and connected, sustainable water solutions for the future. Watts is a leading brand with a quality reputation — and we have a dynamic future ahead.
Scope of Position
The Maintenance & Toolroom Coordinator provides clerical and administrative support to the Maintenance and Toolroom Department. This role is responsible for maintaining accurate CMMS data, managing spare part and tooling inventory, ordering replacement parts, and coordinating outside services. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and comfortable working with systems and data in a fast-paced environment .
This position reports to the Facilities and Maintenance Manager, is onsite and is based in Franklin, NH.
Primary Job Duties and Responsibilities
• Provide administrative and clerical support to the Maintenance and Toolroom Departments.
• Coordinate external service providers and contractors.
• Procure replacement parts, spare parts, and maintenance-related supplies.
• Manage maintenance, spare parts, and toolroom inventories.
• Support CMMS implementation, administration, and data accuracy.
• Utilize Microsoft Excel to track, analyze, and report inventory and maintenance-related data.
• Create and maintain purchase orders, inventory records, and associated documentation.
• Facilitate communication and information flow between Maintenance, Production, Purchasing , and other departments.
• Maintain organized digital and physical maintenance records.
• Assist with reporting, audits, and continuous improvement initiatives.
• Perform general administrative duties, including filing, scanning, and data entry.
• Ensure compliance with all company policies, procedures, and safety requirements.
Required Qualifications
• 1+ years of administrative, clerical, or support experience in a manufacturing or distribution environment
• Proficiency in Microsoft Excel (including data entry, basic formulas, and spreadsheet management)
• Strong attention to detail and accuracy
• Excellent organizational and time management skills
• Ability to handle multiple tasks and prioritize effectively
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to read, write, and understand English .
• Familiarity with maintenance operations, repair processes, and inventory management is highly desirable. Understanding of and adherence to applicable laws, codes, policies, regulations, and safety practices and procedures, as applicable.
• Must successfully establish employment eligibility and satisfactorily complete background checks and required pre-employment testing as a condition of employment.
General Applicable Company Competencies
• Commitment to Watts’ values of integrity, accountability, continuous improvement and innovation, and transparency.
• Punctuality and dependability.
• Ability to be flexible and adapt to changing work priorities and stressful conditions.
• Adherence to all personnel policies, procedures, and standards of process as implemented by Watts.
• Maintain productive and collaborative relationships with other Watts employees.
• Adherence to Watts ’ seven cultural beliefs : Growth Mindset, Customer-Focused Innovation, Constant Communication, Clear Goals, Collaborate Globally, Be Inclusive, and Take Action .
Working Conditions
While performing the job duties, you will be working on-site at a manufacturing facility and will perform the majority of your duties in an office environment. You may, at times, be required to be present on the manufacturing floor and will be required to wear the appropriate personal protective equipment. You will be required to work in the office at the Franklin, NH location (Monday – Friday). Your scheduled work hours will be communicated to you by your manager.
Physical Requirements : Specific physical abilities required for this position include, but are not limited to:
• Ability to remain seated at a desk or workstation for extended periods.
• Ability to perform repetitive tasks like typing on a keyboard or using a mouse for extended periods.
• Ability to physically move around the office, organize or transport files, packages, or other office-related materials.
• Ability to read documents, use a computer, and perform data entry tasks.
• Ability to communicate clearly with management and coworkers, particularly in meetings or phone calls.
• Ability to operate standard office equipment such as computers, printers, phones, and copiers.
• Ability to occasionally lift and carry light objects, such as office supplies, documents, or small equipment.
• Ability to physically move around manufacturing floor.
• Ability to read documents and communicate clearly with management and coworkers.
• Ability to wear personal protective equipment, which may include, but is not limited to, safety shoes, hearing protection, and safety glasses.
Nothing in this job description restricts Watts’ right to assign or reassign duties, responsibilities, and working hours/conditions to this position at any time. This position is “at will,” which means that either the employee or Watts may terminate the employment relationship at any time, with or without notice, and for any lawful reason.
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Watts in it for you :
Please note that the following benefits apply only to permanent roles and do not apply to internship roles.
• Competitive compensation based on your skills, qualifications and experience
• Comprehensive medical and dental coverage, retirement benefits
• Family building benefits, including paid maternity/paternity leave
• 10 paid holidays and Paid Time Off
• Continued professional development opportunities and educational reimbursement
• Additional perks such as fitness reimbursements and employee discount programs
• Learn more about our benefit offerings here: [enlace en el portal]
How we work:
At Watts, our culture is team-oriented and supportive. Employees here genuinely care about the quality of their work, and about each other. Our people are the heart of who we are and contribute to our longevity and continued success.
And this is a place where you can have a big career. No matter your role, there are opportunities for learning and development, and your daily contributions make a meaningful impact on the lives of people who use our products and on the future of water.
Watts is committed to equal employment opportunity. We follow a policy of administering all employment decisions and personnel actions without regard to race, color, religion, creed, sex, pregnancy, national origin, sexual orientation, age, physical or mental disability, genetic disposition or carrier status, marital status, military or veteran status, minorities, or any other category protected under applicable federal, state, or local law. Consistent with the obligations of state and federal law, Watts will make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. Any employee who needs a reasonable accommodation should contact Human Resources.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.