Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 26/8/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 33662540
Director de Contabilidad Técnica y Informes Externos, Controlador ESG
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: San Jose, CA
- Empleo visto por última vez el 26/8/2026
Puesto de Director de Contabilidad y Controlador ESG en Adobe en San Jose, CA.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
La oportunidad
Adobe busca un Director de Presentación de Informes Externos y Contabilidad Técnica, ESG Controller para unirse a nuestro equipo de liderazgo financiero. This highly visible, critical role will report to the Senior Director, Global Accounting, Reporting and Revenue Assurance and lead our External Reporting " Equity Accounting, Technical Accounting, and ESG Regulatory Reporting teams. Esta función también conducirá el ciclo completo de adquisiciones de Mergers ( " M beneficiaA " ) para la contabilidad, desde el asesoramiento sobre la estructura de acuerdos y la diligencia debida para supervisar el proceso de valoración contable y el asesoramiento sobre el flujo de trabajo de integración financiera récord a informe. La clave para el éxito será su capacidad de asociarse e influir funcionalmente con nuestros equipos de Revenue, Tax, Treasury, FP plagaA, Legal, Relaciones con inversores, Responsabilidad Social Corporativa y Experiencia de Empleados.
Lo que harás
• Dirigir el equipo de presentación de informes externos sobre la redacción y presentación de todos los documentos financieros y archivos de la SEC
• Coordinar con Relaciones con Inversionistas, Legal Corporativo y altos líderes para revisar nuestros documentos de ganancias, incluyendo la redacción de los asuntos más complejos o únicos de una manera sencilla, fácil y comprensible
• Servir como asesor técnico de confianza en las transacciones complejas con arreglo a las normas existentes o futuras, incluyendo la supervisión de actualizaciones de políticas para pronunciamientos de la FASB y reglas de la SEC
• Evaluar los efectos de los pronunciamientos y normas de contabilidad propuestos para garantizar el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes de la SEC y el GAAP y proporcionar capacitación educativa a los interesados afectados
• Debido al proceso global de auditoría consolidada para resolver problemas y evitar retrasos
• Advise corporate development and legal teams on the accounting treatment for potential deals and strategic investments (i.e., asset acquisitions, business combinations, and VIE/VOE considerations)
• Manejo transversal de la diligencia debida financiera final a fin para las transacciones de M implicaA
• Supervisar el entorno de presentación de informes de ESG regulatorio mundial en evolución y evaluar y determinar la aplicabilidad de las nuevas normas de presentación de informes a nivel mundial
• Construir nuestras capacidades en términos de personas, procesos, controles internos y sistemas para satisfacer todos los requisitos obligatorios de presentación de informes ESG a nivel mundial
• Coordinar garantías limitadas y razonables sobre las revelaciones de ESG con empresas contables externas cuando sea necesario
• Apoyar y coordinar con los equipos que gestionan nuestro informe voluntario ESG para asegurar que estamos trabajando de manera colaborativa
• Identificar prioridades estratégicas anuales para la organización que se alinean con las prioridades corporativas y tienen el mayor impacto para Adobe
• Desarrollar, entrenar y mentor al equipo para reforzar una fuerte cultura de equipo y ayudar a los miembros del equipo a alcanzar su desarrollo individual y objetivos profesionales
Lo que necesitas para tener éxito
• BA/BS en Finanzas / Contabilidad con licencia CPA activa
• 15 años más de experiencia relevante, incluyendo la gran experiencia de la empresa de contabilidad pública 4 y una empresa global Fortune 500, preferiblemente con alta tecnología y experiencia de control
• Comprensión y aplicación profundas de los requisitos de presentación de informes GAAP y SEC
• Experiencia en contabilidad técnica en combinaciones de negocios, actividades relacionadas con el tesoro, compensación basada en acciones
• Pasión para la mejora continua de sistemas y procesos
• Experiencia demostrada liderando un equipo de 7+ empleados
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con la capacidad de comunicarse eficazmente en todas las funciones y niveles de la organización
• Capacidad para trabajar en un entorno colaborativo de ritmo rápido;
• Experiencia trabajando con estándares de información ESG
• SAP experimenta un plus.
Oportunidad y empleador de acción afirmativa. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica aplicable protegida por la ley. Más información.
Adobe tiene como objetivo hacer que Adobe.com sea accesible para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] o llamar [teléfono en el portal].
Adobe valora un mercado libre y abierto para todos los empleados y tiene políticas en marcha para asegurar que no entremos en acuerdos ilegales con otras empresas para no reclutar o contratar a los empleados de los demás.
Acerca de Adobe
Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana.
Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información.
Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso.
En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación.
Rango de pago esperado:
Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de 162.900 dólares - 283.200 dólares anuales. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación.
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En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP).
Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler.
Avisos estatales:
California :
Ordenanzas de justicia
Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”.
Colorado:
Aviso de ventana de aplicación
Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Ver el texto original en inglés
The Opportunity
Adobe seeks a Director of External Reporting and Technical Accounting, ESG Controller to join our finance leadership team. This highly visible, critical role will report to the Senior Director, Global Accounting, Reporting and Revenue Assurance and lead our External Reporting & Equity Accounting, Technical Accounting, and ESG Regulatory Reporting teams. This role will also lead the full Mergers & Acquisitions (“M&A”) cycle for accounting, from advising on deal structure and performing due diligence to overseeing the accounting valuation process and advising the record-to-report finance integration workstream. Key to success will be your ability to partner and influence cross functionally with our Revenue, Tax, Treasury, FP&A, Legal, Investor Relations, Corporate Social Responsibility and Employee Experience teams.
What you'll Do
• Lead the external reporting team on drafting and filing all financial documents and SEC filings
• Coordinate with Investor Relations, Corporate Legal and senior leaders to review our earnings documents, including drafting the most complex or unique matters in a simple, easy, and understandable way
• Serve as trusted technical accounting advisor for complex transactions under existing or future rules, including overseeing policy updates for FASB pronouncements and SEC rules
• Assess the impact of proposed accounting pronouncements and standards to ensure compliance with SEC and GAAP reporting requirements and provide educational trainings to impacted stakeholders
• Own the global consolidated audit process to resolve issues and avoid delays
• Advise corporate development and legal teams on the accounting treatment for potential deals and strategic investments (i.e., asset acquisitions, business combinations, and VIE/VOE considerations)
• Cross-functionally manage the end-to-end financial due diligence for M&A transactions
• Monitor the evolving global regulatory ESG reporting landscape and evaluate and determine the applicability of new reporting regulations globally
• Build our capabilities in terms of people, processes, internal controls and systems to meet all mandatory ESG reporting requirements globally
• Coordinate limited and reasonable assurance over ESG disclosures with external accounting firms where required
• Support and coordinate with teams managing our voluntary ESG reporting to ensure we’re working in a collaborative manner
• Identify annual strategic priorities for the organization which align with corporate priorities and have the biggest impact to Adobe
• Develop, coach, and mentor the team to reinforce a strong team culture and to assist team members in reaching their individual development and professional goals
What you need to succeed
• BA/BS in Finance/Accounting with active CPA license
• 15+ years of relevant experience, including Big 4 public accounting firm experience and a global Fortune 500 company, preferably with high tech industry and controllership experience
• Deep understanding and application of GAAP and SEC reporting requirements
• Technical accounting expertise in business combinations, treasury-related activities, share-based compensation
• Passion for continuous improvement of systems and processes
• Proven experience leading a team of 7+ employees
• Superb written and verbal communication skills with the ability to communicate effectively across all functions and levels of the organization
• Ability to work in a fast-paced, collaborative environment;
• Experience working with ESG reporting standards
• SAP experience a plus.
Opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more.
Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] or call [teléfono en el portal].
Adobe values a free and open marketplace for all employees and has policies in place to ensure that we do not enter into illegal agreements with other companies to not recruit or hire each other’s employees.
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture , focus on people, purpose and community , Adobe for All , comprehensive benefits programs , the stories we tell , the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $162,900 -- $283,200 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.


In California, the pay range for this position is $195,600 - $283,200

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.