Tecnólogo Creativo, Medios y Entretenimiento

La oportunidad Adobe es un líder de mercado en software de marketing creativo. Estamos buscando un técnico creativo para unirse a nuestro equipo en expansión en el grupo de negocios de Medios y Entretenimiento. Reporting to the Director of Growth, a successful candidate will have an extensive background in Media and Entertainment workflows, with 5-10 years of hands-on production experience. Usted tendrá un fuerte conocimiento práctico del núcleo de productos de Creative Cloud de Adobe, un conocimiento de trabajo de la pila de Adobe Marketing Cloud, y una gran conciencia de las herramientas de producción de terceros. Usted estará apasionadamente orientado al cliente, compartir un profundo interés en las nuevas tecnologías (por ejemplo, IA generativa, flujos de trabajo creativos) e idealmente tener una capacidad de escribir código, o demostrar habilidades de ‘vibe coding’ maduras. Sobre todo usted debe tener un ojo agudo para la estética, tener una comprensión profunda de las tuberías de medios y el flujo de trabajo y ser capaz de traducir las ideas de los clientes en hermosos activos creativos, a corto plazo. Su trabajo es escuchar el problema de un cliente y demostrar rápidamente una solución creíble, centrada en el impacto, creativa. También debe tener una mentalidad comercial, centrada en genuinas soluciones de negocios y clientes, no experimentos científicos. Nuestro enfoque es deleitar al cliente, mientras que el crecimiento del negocio de Adobe MENTEE. Tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las marcas más grandes e innovadoras del mundo en retos desafiantes, de vanguardia, contenidos sin resolver y desafíos de IA. Lo que harás • Principales talleres de descubrimiento para identificar casos de uso del cliente que desbloquean valor comercial. • Trabajar con actores internos y clientes para crear un punto de vista que ajuste las soluciones de Adobe a las necesidades creativas y empresariales del cliente. • Construir prototipos de trabajo y pasarelas. • Ayuda a definir y ampliar una arquitectura tecnológica basada en las necesidades del cliente. • Script > grabar vídeos de demostración técnica convincentes que traen el producto a la vida. • Carreteras de productos de influencia, validando requisitos con clientes, socios e interesados internos. Reunir la retroalimentación del producto técnico de ventas, éxito del cliente y organizaciones de servicios profesionales. • Servir como experto técnico en tecnologías emergentes en soluciones de Adobe Firefly, Creative Cloud y las correspondientes API y tecnologías de Experiencia Digital. • Idear y código (o código vibe) productos creativos de empresa y prototipos de flujo de trabajo utilizando el conocimiento de la producción creativa, Adobe APIs, API externas y necesidades del cliente. • Trabajar en equipos de ingeniería e investigación internos para imaginar y construir prototipos utilizando tecnologías existentes y nuevas disponibles. • Use otras tecnologías emergentes y sintetice las tendencias técnicas y su impacto en Adobe. • Presentar demos de productos a altos cargos en Adobe y con clientes, y representar a Adobe en reuniones / reuniones de clientes. • Asistencia y gestión de múltiples compromisos de clientes pre-venta, en apoyo de la división M PSTE y la organización de ventas más amplia. Lo que necesitarás para tener éxito • Experiencia profunda y práctica de los flujos de trabajo de Media and Entertainment, ya sea como editor, compositor, líder VFX, diseñador gráfico de movimiento, creador o similar. • 5-10 años de experiencia, practicante con aplicaciones Creative Cloud (o similares) en la creación de contenido estático, vector, 3D y/o video. • Conocimientos técnicos y de clientes profundos a través de espacios creativos, documentados, de experiencia digital, IA generativa y flujo de trabajo/bajo código. • Como ventaja, habilidades de desarrollador técnico: JavaScript / Node.JS (server-side, front end), herramientas de API (Postman, App Builder), HTML/CSS, React (Spectrum o similar), Python a plus, conectores de bajo código a plus (PowerAutomate, Zapier, n8n, o similar) • Solución de problemas analíticos y estratégicos, adepta al uso de datos para asesorar decisiones. • Construir la mentalidad futura alrededor de la esquina pensando • Experiencia en un pre-venta técnico, consultoría técnica, desarrollador / arquitecto o entorno creativo un plus • Experiencia a través de flujos de trabajo creativos, de documentos y de marketing (edición de imágenes, vídeo, audio, 3D, análisis, gestión de trabajo, pdf) • La curiosidad técnica y una mentalidad de crecimiento evidenciada por el aprendizaje continuo y el desarrollo. • Capacidad para trabajar de forma autónoma, registro de pistas de entrega a tiempo • Trabajar bien en todas las funciones y equipos de ingeniería • Excepcional capacidad de comunicación ejecutiva y cliente, capaz de transmitir sofisticadas ideas técnicas y de productos. • Fuerte presencia ejecutiva y confianza presentando e involucrando a grandes grupos de interesados tanto virtual como en persona • Capacidad para storyboard, producir y editar sus propias demos usando Pr, Ps, AEM, Workfront, Frame, Express, etc. • Flexibilidad para viajar por los Estados Unidos continentales e internacionales. • Mentalidad extrema del propietario; ética de trabajo de estilo fundador • Gran compañero de equipo, sin ego en nuestro equipo, siempre listo para ayudar, y tener diversión! Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de 120.700 dólares - $226.350 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. > . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.