Gerente de Integración de Fusiones y Adquisiciones

Descripción del trabajo : • El Administrador de Integración del Sistema Empresarial de MUNDA IT es un líder de pensamiento futuro responsable de impulsar la estrategia y ejecución de las integraciones de TI en Adobe! • Dirigir múltiples integraciones de la tecnología de la información, asociando con equipos multifuncionales, incluyendo GTM, Sales, Product, Finance, Corporate Development, y otros, para alinearse con prioridades, presupuestos, tratar logros estrechos y plazos de integración de sistemas • Colaborar con ejecutivos de alto nivel para desarrollar la forma de apoyar la estrategia corporativa, permitir un crecimiento rentable y fortalecer el posicionamiento competitivo Lo que harás: • Llevar y gestionar el final a la ejecución de nuevas transacciones de M simultáneamenteA en todas las fases del ciclo de vida de M plagaA incluyendo la debida diligencia, ejecución previa al cierre y ejecución de la integración post-merger • Dirigir equipos interfuncionales (internos y externos) para llevar a cabo actividades de integración de M implicaA, asegurando la rendición de cuentas, la claridad y la eliminación de obstáculos para lograr resultados satisfactorios • Trabajar de la mano con líderes empresariales y funcionales para asegurar la alineación en todo el modelo operativo, enfoque de integración y estructura organizativa • Definir indicadores clave de rendimiento relacionados con la integración para medir los factores de valor de transacción • Conducir las decisiones de racionalización e integración tecnológica en sistemas empresariales, plataformas cloud, herramientas de colaboración, gestión de identidad y entornos de datos. • Apoyar el seguimiento de la realización de la sinergia y la medición del valor de la integración en asociación con Finanzas y Desarrollo Corporativo • Refinar y mantener un marco de proceso de TI repetible y un conjunto de herramientas (por ejemplo, libros de juego, flujos de proceso y planes de trabajo) empleando las mejores prácticas de la industria • Desarrollar comunicaciones ejecutivas, actualizaciones de los comités directivos e informes de gobernanza de integración Lo que necesitas para tener éxito • Profesional experimentado con un mínimo de 6 años de experiencia en consultoría o experiencia relevante • El éxito demostrado en las integraciones globales de M implicaA y M duraderaA IT a gran escala • Fuertes antecedentes en tecnología de la información, sistemas empresariales (por ejemplo, ERP, CRM, HRIS), plataformas de nube y familiaridad con la arquitectura empresarial • Capacidad demostrada para impulsar la alineación a través de organizaciones globales y matriz • Excelentes habilidades interpersonales y experiencia ejecutiva, permitiendo una comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, abordando y resolviendo desafíos Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de 130.500 dólares - $218.600 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. > . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.