EB-2 PERMEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 36162901
Representante de Ventas Asociado
Alphatec Spine Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Des Moines, IA
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Representante de ventas en Alphatec Spine en Des Moines, IA. Empresa con 2 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Desarrolla e implementa estrategias de ventas para lograr cuota y aumentar la cuota de mercado dentro de área específica, ciudad(s), hospital(s), y/o con médicos específicos.
Funciones esenciales y responsabilidades
• Crecimiento del negocio en el área de responsabilidad específica
• Logros mensuales, trimestrales y anuales de ventas
• Colabora con la gestión de ventas para establecer la estrategia/tactics de venta de territorio
• Responde a las necesidades, requisitos y problemas del cliente de acuerdo con la política de la empresa
• Desarrolla relaciones con cirujanos y otros contactos apropiados dentro de las cuentas de destino, asegurando la satisfacción del cliente mediante la gestión y seguimiento del proceso de pedido de ventas
• Mantiene registros de cuentas y reporta actividades y presenta según lo requerido por la Compañía.
• Sigue los requisitos de entrenamiento y procedimientos de Alphatec incluyendo certificaciones anuales
• Coordina los horarios de envío de productos y la entrega de mercancías y servicios
• Participa en reuniones de ventas, ferias comerciales, convenciones y otros eventos de empresa y/o industria según se solicite
• Comprende cómo utilizar el análisis y la tecnología para impulsar decisiones empresariales mayores
• Realizar tareas adicionales asignadas
Necesidades
Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• El candidato debe estar dispuesto a cumplir con las políticas comerciales, incluyendo el compromiso de asistir a la formación anual y la certificación
• Fuerte empresa y acumen funcional
• Conocimiento específico de dispositivos médicos ortopédicos y protocolos OR generales. Experiencia de columna altamente preferible
• Excelentes habilidades de comunicación y organización
• Autónomo con la capacidad de establecer y cumplir metas y objetivos agresivos
• Team player que puede lograr resultados de manera colaborativa
Educación y experiencia
• Educación secundaria requerida; prefirió el título universitario
• Mínimo de 3 años de experiencia en Espina y/o ortopédicos
• Experiencia de ventas previa, preferida
Para funciones basadas en los Estados Unidos que requieren acceso a los centros hospitalarios, debe tener derecho a recibir y mantener credenciales en todos los hospitales necesarios, incluido el cumplimiento de cualquier requisito físico o requisito de vacunación aplicable (incluida la vacuna COVID-19, según proceda).
ATEC se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género o cualquier otra condición protegida de conformidad con todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC hará ajustes razonables que sean necesarios para cumplir con las leyes de discriminación por motivos de discapacidad.
Ver el texto original en inglés
Develops and implements sales strategies to achieve quota and increase market share within targeted area, city(s), hospital(s), and/or with targeted physicians.
Essential Duties and Responsibilities
• Grow business in targeted area of responsibility
• Achieves monthly, quarterly and annual sales goals
• Collaborates with sales management to establish territory selling strategy/tactics
• Responds to customer needs, requirements and problems in accordance with Company policy
• Develops relationships with surgeons and other appropriate contacts within target accounts, ensuring customer satisfaction by managing and monitoring the sales order process
• Maintains account records and report activities and submits as required by the Company.
• Follows Alphatec training and procedures requirements including annual certifications
• Coordinates product shipping schedules and delivery of merchandise and services
• Participates in sales meetings, trade shows, conventions and other company and/or industry events as requested
• Understands how to use analytics and technology to drive greater business decisions
• Performs additional duties as assigned
Requirements
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Candidate must be willing to comply with Commercial policies, including commitment to attend annual training and certification
• Strong business and functional acumen
• Specific knowledge of orthopedic medical devices and general OR protocols. Spine experience highly preferable
• Excellent communication and organizational skills
• Self-starter with the ability to independently set and meet aggressive goals and objectives
• Team player who can accomplish results in a collaborative manner
Education and Experience
• High school education required; college degree preferred
• Minimum of 3 years of experience in Spine and/or orthopedics
• Prior sales experience, preferred
For roles based in the United States that require access to hospital facilities, must be eligible for and maintain credentials at all required hospitals, including meeting any applicable physical requirements or vaccination requirements (including the COVID-19 vaccine, as applicable).
ATEC is committed to providing equal employment opportunities to its employees and applicants without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other protected status in accordance with all applicable federal, state or local laws. Further, ATEC will make reasonable accommodations that are necessary to comply with disability discrimination laws.
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