Gerente de Proyectos Técnicos, Sistemas Corporativos

Funnel Leasing Inc., está contratando para un Gerente de Proyecto Técnico, Sistemas Corporativos. El Gerente de Proyecto Técnico, Sistemas Corporativos es responsable de entregar los proyectos tecnológicos que mantienen eficientemente a los equipos de negocios de Funnel. Este papel es deliberadamente híbrido y requiere que los empleados trabajen desde la sede de la empresa en Odessa, Florida un mínimo de un día por semana. Esta persona ejecutará proyectos finales y también servirá como el recurso técnico práctico que configura, integra y administra los sistemas corporativos en los que dependen esos proyectos. En lugar de reunir los requisitos y entregar la implementación a otra persona, el Administrador Técnico del Proyecto posee el resultado, desde el descubrimiento a través de la configuración, pruebas, lanzamiento, documentación y adopción. El trabajo del proyecto abarca la organización y abarca sistemas corporativos e internos, con un fuerte énfasis en hacer que estos sistemas funcionen conjuntamente a través de integraciones nativas, plataformas de automatización y API de proveedores. Este papel se asocia estrechamente con el Administrador de TI sobre priorización, normas técnicas, seguridad y cumplimiento. El rango de sueldos para esta función es de $115,000–$135.000 al año. Requisitos de ubicación: Esta función está abierta a los candidatos que residen actualmente en la Bahía de Tampa o comunidades circundantes. Tenga en cuenta que no se dispone de asistencia para la reubicación ni de reembolso para esta posición. ¿Por qué Funnel? Somos una "trabaja desde cualquier lugar" en la empresa U.S. SaaS que centra nuestros servicios en la experiencia del arrendatario. Desarrollamos un software increíble que ha revolucionado la industria #proptech. ¿Y mencionamos que tenemos un equipo increíble que está en #FunnelFire? Oh, ¿nos olvidamos de decirles que tenemos un PTO ilimitado, beneficios que comienzan en su primer día de empleo, P.I.N.K. valores básicos que ROCK, y nuestro equipo pone el FUN en Funnel! ¿Quién es Funnel Leasing? ¿Alguna vez ha alquilado un apartamento y desea que el proceso pueda ser mejor? En Funnel también lo hacemos. Sabemos que necesitamos hacer el proceso de alquilar un apartamento tan fácil como comprar calcetines en Amazon. Hemos creado un software de marketing basado en la nube que ofrece la experiencia de alquiler definitiva para todos los involucrados en el proceso. Estamos en el proceso de transformar la industria inmobiliaria a través de tecnología de vanguardia construida, vendida y apoyada por las personas más apasionadas que encontrará. El Director de Proyectos Técnicos, los roles y responsabilidades esenciales de los Sistemas Corporativos incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Funciones y responsabilidades • Los proyectos de tecnología corporativa propia terminan hasta el final, incluyendo la ingesta, el análisis, los requisitos, el cronograma, la comunicación de los interesados, las pruebas, el lanzamiento y el apoyo posterior a la implementación. • Servir como el principal recurso técnico sobre proyectos asignados, realizar personalmente la configuración del sistema, la integración, la migración de datos y el trabajo de pruebas. • Diseñar, construir, documentar y mantener integraciones entre sistemas corporativos utilizando conectores nativos, plataformas de integración y automatización, APIs de proveedores, webhooks y transferencias basadas en archivos. • Supervisar las integraciones y automatizaciones en producción, fallos de solución de problemas y construir un manejo y alerta de errores apropiados. • Colaborar con equipos de negocios de toda la organización para comprender cómo funcionan, configurar e integrar los sistemas en los que confían para mejorar el proceso, la productividad y los resultados. • Automatizar los procesos comerciales manuales y repetitivos, incluyendo los flujos de trabajo a bordo y fuera de embarque y la provisión y desprovisión de cuentas en coordinación con los sistemas de gestión de identidad y puntos finales. • Conectar los sistemas corporativos a la capa de reporte y construir paneles operativos e informar que los propietarios de negocios pueden confiar y mantener. • Traducir los requisitos de negocio en los requisitos del sistema, diseños de soluciones y planes de configuración, y ejecutar sesiones de descubrimiento y diseño con los interesados. • Mantener un proceso claro de ingesta y priorización para las solicitudes de proyectos corporativos, y proporcionar información de estado regular y visibilidad en la cartera de proyectos corporativos. • Evaluar las opciones tecnológicas y recomendar soluciones al Administrador de TI y a los interesados empresariales, incluyendo la definición de requisitos, demostraciones de proveedores, pruebas de trabajo conceptual y una comparación documentada de alternativas. • Asegurar que los cambios en los sistemas corporativos sigan los requisitos establecidos de gestión del cambio, control de acceso y auditoría (SOC 2), y producir la documentación y evidencia que estos controles requieren. • Crear y mantener la documentación del sistema, diagramas de integración, runbooks y materiales de capacitación de administradores y usuarios finales para que las soluciones sigan siendo compatibles después del lanzamiento. • Proporcionar un apoyo técnico intensificado para los sistemas corporativos e integraciones que implementa este rol, y asociarse con el Administrador de TI en la cobertura de soporte diario. • Identificar oportunidades para retirar herramientas redundantes, reducir el trabajo manual y mejorar los procesos empresariales mediante un mejor diseño y automatización del sistema. • Liaise with security, DevOps, engineering, and data teams to ensure corporate solutions align with company technical standards. • Realiza otros deberes como asignados y modificados a discreción del gerente. • Se puede esperar que trabaje horas irregulares para apoyar a una fuerza de trabajo distribuida en los Estados Unidos y para completar el trabajo de implementación y reducción fuera de las horas de trabajo. • Crear una cultura de mejora continua y aprendizaje • Fomentar la colaboración en equipo y en toda la empresa • Realiza otros deberes como asignados y modificados a discreción del gerente • Viajes: • Requisito de ubicación: Debe residir en Tampa Bay o alrededores Educación, experiencia laboral y certificaciones • Se requiere un diploma de secundaria o equivalente GED; un título de licenciatura en Tecnología de la Información, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Negocios o un campo relacionado preferido. • 3-5 años de experiencia en sistemas de negocios, gestión de proyectos de TI, administración de sistemas, ingeniería de soluciones, o un papel similar, idealmente en una empresa SaaS o tecnología. • Registro de seguimiento demostrado de la entrega de implementaciones del sistema o proyectos de integración terminan sirviendo como gerente del proyecto y el implementador práctico. • Experiencia de configuración y administración con plataformas corporativas SaaS; experiencia con sistemas como Salesforce, Jira, Notion, Rippling y Looker es preferida. • Experiencia en la integración de los sistemas de negocio utilizando conectores nativos, plataformas de integración y automatización, APIs REST, webhooks o transferencias de datos basadas en archivos. • Conocimiento de los conceptos de gestión de la identidad y el acceso, incluyendo SSO, acceso basado en el papel y provisión de mínimos privilegios. • Gestión sólida de proyectos y habilidades organizativas, con la capacidad de ejecutar múltiples proyectos simultáneos con prioridades competitivas y requisitos poco claros. • Excelentes hábitos escritos de comunicación y documentación; se espera que este papel deje atrás la documentación que otros pueden operar. • Capacidad para traducir conceptos técnicos a públicos no técnicos y para traducir las necesidades empresariales en soluciones técnicas. • Mezcla de autoestablecimiento, con atención al detalle y una disposición a “rollar las mangas” para la configuración práctica y solución de problemas. • Track record of building trust with business stakeholders and fostering a collaborative, service-oriented culture. • Ligero scripting y habilidades de datos (p. ej., Python, JavaScript, SQL) usados para construir, depurar o mantener integraciones y reportes son agradables. • La experiencia que opera en un entorno centrado en el cumplimiento (SOC 2, ISO 27001, o similar), incluyendo la gestión del cambio y las prácticas de evidencia de auditoría, es agradable tener. • Certificaciones como Profesional de Gestión de Proyectos (PMP), CAPM, Scrum, ITIL o certificaciones de administrador de plataformas (por ejemplo, Administrador de Salesforce) son un plus, pero no es necesario. ¿No cumples todos los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensos a solicitar empleos a menos que reúnan todas las calificaciones. En Funnel, estamos comprometidos a construir una empresa de proptech tan diversa como la industria multifamiliar que servimos, y eso significa no sólo vivir nuestra inclusividad, sino también apoyarla y alentarla entre toda la sociedad. Si estás emocionado por este papel, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones en la descripción del trabajo, te animamos a aplicar de todos modos. Usted puede ser el candidato adecuado para este u otros roles. Igualdad de oportunidades en el empleo El embudo ofrece iguales oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin tener en cuenta la raza, credo, color, ciudadanía, religión, origen nacional, edad, sexo, estado familiar o civil, embarazo, estado militar o veterano, orientación sexual, identidad de género o expresión, información genética, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido de acuerdo con las leyes, reglamentos y ordenanzas locales, estatales y federales aplicables. Americans with Disabilities Act Los empleados deben poder desempeñar todas las funciones de trabajo esenciales, con o sin ajustes razonables. Responsabilidades laborales Las declaraciones anteriores reflejan las obligaciones generales, las responsabilidades y las competencias que se consideran necesarias para cumplir las obligaciones y responsabilidades esenciales del trabajo y no deben considerarse como una descripción detallada de todos los requisitos de trabajo de la posición. El embudo puede cambiar los deberes de trabajo específicos con o sin previo aviso basado en las necesidades de la organización. Beneficios Los empleados pueden ser elegibles para diversos beneficios. Generalmente, proporcionamos acceso a los empleados a: • Seguro de salud • Seguro dental y Visión • La empresa pagó Vida/D • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro de discapacidad a corto plazo • Seguro de vida a plazo • Cuenta de gasto flexible (FSA) • Cuenta de Ahorros de Salud (HSA) • Plan de Jubilación - 2% partido de la empresa • EAP Además de estos beneficios, también ofrecemos • Oportunidades remotas/híbridas • Discreción no cubierta Tiempo libre • Hoja de enfermedad • 14 vacaciones pagadas • Estipendio de trabajo remoto de una vez • Programa de reconocimiento de empleados • Grupos dirigidos por empleados (ELG)