Principal, Forense Digital

Este papel puede estar basado en San Francisco, Chicago, Nueva York o Washington DC. Nuestros expertos forenses proporcionan valor y ayudan a nuestros clientes en el área de la investigación digital forense y eDiscovery. The Forensics Principal es responsable de gestionar la entrega de servicios forenses digitales a nuestro bufete de abogados y clientes corporativos, identificando y asegurando nuevas oportunidades para la práctica tecnológica, y gestionando nuevas y existentes relaciones con los clientes. The Principal should have a technical background, including extensive work in industry standard forensics tools and workflows. El Director debe tener experiencia en liderar y orientar a los técnicos forenses de nivel intermedio y superior en todos los aspectos del ciclo de vida forense digital. El Director apoyará una serie de investigaciones forenses y cuestiones de eDiscovery en muchas industrias diferentes, prestando asistencia en la reunión de datos, documentación en cadena de custodia, manipulación adecuada de pruebas, análisis forenses, informes de expertos, declaraciones/affidavits y testimonio de expertos. Un director exitoso cambiará sin problemas el nuevo compromiso gana en la prestación de servicios y trabajará estrechamente con los forenses digitales, eDiscovery Consulting y Project Management, y los equipos de Operaciones Técnicas, a través del ciclo de vida completo de los proyectos. El Director aplicará eficazmente sus conocimientos sobre el apoyo a los litigios, las investigaciones y la tecnología para salvar la brecha entre los requisitos de materia de los clientes y la producción y los recursos técnicos de Control Risks para asegurar que se haga un trabajo a la satisfacción de los clientes y las normas de las empresas en una cartera de asuntos que reciben el apoyo del equipo estadounidense en el país y en el extranjero. El Director definirá los flujos de trabajo, gestionará las tareas y equilibrará las prioridades de los proyectos mediante la gestión activa, dirección y coordinación del equipo de Forenses Digitales. La posición principal requerirá la colaboración con equipos de práctica tecnológica fuera de los EE.UU., incluyendo en Brasil, EMEA y APAC, y ayudará a desarrollar y alinear las normas y mejores prácticas en todo el equipo de gestión de proyectos global. El candidato ideal tendrá experiencia y conocimiento previos de los mercados internacionales y podrá aprovechar las relaciones existentes para impulsar los ingresos de la práctica tecnológica en el país y en el extranjero. Tareas y responsabilidades • Proporcionar liderazgo y orientación a equipos dinámicos en un entorno multitarea de ritmo rápido con plazos críticos. • Ayuda con la gestión diaria del equipo de EE.UU. y México de Forense Digital • Desarrollar, poseer y ofrecer iniciativas de mejora de procesos que impacten la práctica tecnológica • Participar y apoyar proyectos relacionados con la identificación, recogida y análisis de sistemas informáticos y fuentes electrónicas de datos • Servir como experto en materia de asuntos forenses digitales, incluyendo la creación de declaraciones juradas, declaraciones y testimonios de testigos expertos • Desarrollar soluciones y estrategias para recopilar datos con consideraciones especiales para entornos únicos y complejidades específicas para proyectos de un compromiso • Ayudar a los clientes con la selección de la tecnología adecuada para cumplir con objetivos específicos del proyecto • Gestionar el proceso de cierre del proyecto, incluyendo el retorno de datos y el archivo de bases de datos, asegurando que los clientes comprendan las implicaciones de la retención de datos en curso en relación con las políticas de su empresa • Ayudar al equipo de desarrollo empresarial durante todo el proceso de ventas mediante la creación de relaciones con clientes actuales y potenciales, demostrando tecnología y experiencia firmes a clientes potenciales, y proporcionando documentación de apoyo, incluyendo propuestas y estimaciones de costos, en relación con nuestras ofertas • Demostrar el desarrollo de negocios acumen a través de redes y otras actividades de desarrollo de negocios, mostrando la capacidad de convertir las relaciones de networking a los líderes de ventas y nuevos ingresos • Aumentar los ingresos en los compromisos actuales identificando oportunidades para los servicios de ventas cruzadas ofrecidos por la práctica tecnológica y los riesgos de control como una empresa • Sensibilización y contribución de la industria a los esfuerzos de desarrollo empresarial mediante la participación en eventos industriales, demostraciones y presentaciones de clientes e iniciativas de tecnología interna • Desarrollar e implementar nuevas ideas y flujos de trabajo para crear soluciones personalizadas sobre una base cliente-por cliente • Contribuir a 3-5 whitepapers, webinars y/o mesas redondas por año para aumentar el reconocimiento de marca en el mercado. • Realizar investigaciones forenses sin supervisión • Elaborar borradores finales de documentación e informes • Realizar control de calidad de los proyectos de informe y análisis • Utilizar el control de calidad y las mejores prácticas para mantener el producto de trabajo de alta calidad en todos los compromisos • Desarrollar y mantener relaciones con los clientes, asegurando la satisfacción del cliente • Filtro de datos, extracción y puesta en escena de imágenes forenses para el procesamiento de datos • Utilizar herramientas de recopilación, análisis y presentación de datos fuera de la plataforma y propietarios • Colaborar con otras líneas de negocio para desarrollar y ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para ayudar con ofertas adyacentes incluyendo privacidad, cibernética, gobernanza de la información, monitoreo de cumplimiento y riesgo interior • Mentor junior team members on digital forensic practices Necesidades Conocimiento y experiencia • Mínimo de 12 años de experiencia de investigación técnica y/o informática forense. Comprensión de los mejores procedimientos y tendencias tecnológicas en la industria • 7+ años de supervisión de empleados • 5+ años de experiencia directa liderando, construyendo y manteniendo un programa forense digital • Experiencia en la realización de conservaciones y exámenes forenses digitales en sistemas operativos de dispositivos móviles utilizando herramientas forenses estándar para la industria • Proficiente en el uso de herramientas forenses y eDiscovery estándar de la industria (preferiblemente familiarizadas con EnCase, FTK, Tableau, X-Ways, Macquisiton, Cellebrite Nuix y Relatividad) • Comunicar eficazmente a todos los niveles de equipos de compromiso y gestión • Capacidad para absorber información técnica compleja y comunicarse eficazmente tanto a los públicos técnicos como a los no técnicos • Comprensión fundamental superior de los sistemas de TI e infraestructura • Conocimiento del modelo de referencia de descubrimiento electrónico (EDRM) • Preferido: Proficiente con Microsoft Excel, Access, Word y PowerPoint • Preferido: SQL, experiencia PowerShell • Preferente: Experiencia en consultoría sobre asuntos complejos, solución de problemas, solución de problemas y trabajo con los clientes, colaborando con los interesados internos para ofrecer un servicio excepcional Calificaciones y habilidades especializadas • Licenciado en Ciencias de la Computación, Forense de Computación o campo relacionado • Certificado como un examinador de computación certificado (CCE), examinador de EnCase, (EnCE) o examinador de datos de acceso (ACE) preferido • Excelentes habilidades de presentación escrita y oral para comunicarse eficazmente con diversos públicos en diferentes jurisdicciones, con diferentes grados de experiencia y acumen técnico • Capacidad para trabajar bien dentro de un equipo logísticamente diverso mediante una comunicación oportuna y eficaz • Buenas habilidades interpersonales • Destrezas organizativas y de gestión de proyectos • Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con plazos estrictos, al mismo tiempo que gestiona eficazmente las demandas competitivas y las prioridades cambiantes • Etica de trabajo fuerte, entusiasmo por aprender y motivación para tener éxito • Flexibilidad para viajar a nivel nacional e internacional con breve aviso • Capacidad para viajar y trabajar en entornos desafiantes (hasta el 50% del tiempo). Competencias • Solución de problemas: Debido a problemas, identifica y trabaja con la gente adecuada para resolver problemas rápidamente dentro de su propia competencia y equipo más amplio • Orientación a los resultados : Implementa planes para asegurar que los objetivos sean alcanzados o superados; se centra en la entrega; Muestra y alienta una determinación para alcanzar altos estándares • Servicios al cliente: Anticipa las necesidades de los clientes y las aborda; proporciona el mejor servicio posible a nuestros clientes, asegurando que el cliente esté en el corazón de todo lo que hacemos • Conocer el negocio: Construye relaciones fuertes a través de objetivos comunes, contribución individual y apoyo en tiempos de necesidad • Adaptación al cambio: Opera con eficacia y con resiliencia en situaciones cambiantes o ambiguas, contribuye a cambiar entornos, y ayuda activamente a los que los rodean a adaptarse Comportamientos • Se espera que todos los empleados muestren comportamientos que reflejen los valores de nuestra empresa: integridad y ética, colaboración y trabajo en equipo, compromiso con las personas y el profesionalismo y excelencia. El sueldo básico para esta posición es de 230.000 a 255.000 dólares anuales. La compensación exacta puede variar dependiendo de los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Los riesgos de control están comprometidos con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la discapacidad, la edad o el estado veterano. Si necesita que se realicen ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se completa durante el nuevo contrato a bordo y finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad en el Empleo, al comienzo del empleo. E-Verify no se utiliza como una herramienta para pre-pantallas. Para más información sobre E-Verify, visite ⟦L Beneficios • Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios que es transparente y resumido en la oferta de trabajo completa. • Control Risks apoya los arreglos de trabajo híbridos, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo en persona juntos - en la oficina y con nuestros clientes - mientras continúan apoyando el trabajo flexible y remoto. • Prestaciones médicas, Prestaciones de prescripción, FSA, Beneficios dentales, Beneficios de Visión, Vida y DD, Vida voluntaria y DD, Prestaciones de Discapacidad, Prestaciones Voluntarias, 401 (K) Retiro, Seguro Nacional de Mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. • Como empleador de igualdad de oportunidades, alentamos a los solicitantes debidamente calificados de una amplia gama de antecedentes para aplicar y unirse a nosotros y están plenamente comprometidos con la igualdad de trato, libre de discriminación, de todos los candidatos a lo largo de nuestro proceso de contratación.