Sr. Manager, M&A Product Integration

La oportunidad El Sr. Manager, M implicaA Product Integration es responsable de la estrategia y ejecución de la integración de las empresas, productos, sistemas, procesos y datos adquiridos en las capacidades de negocio de punta a punta de Adobe. Este líder guiará la integración de la planificación mediante la ejecución y la realización de valores, asegurando que las adquisiciones se integren de manera eficiente, coherente y a escala. Dirige un grupo de administradores de integración de productos que trabaja en todo el ciclo de vida del cliente, desde la comercialización y las ventas a través de facturación y reconocimiento de ingresos. Su trabajo ayudará a Adobe a integrar las adquisiciones más rápido mientras protege la experiencia de cliente y empleado. Este es un papel de alto impacto para un líder que disfruta de resolver problemas ambiguos, construir equipos fuertes y crear formas repetibles de escala. Usted se asociará estrechamente con los líderes de Productos, Operaciones, Finanzas, Estrategia y Tecnología para configurar decisiones de integración que se ajusten a la estrategia de negocio y tecnología a largo plazo de Adobe. Lo que harás • Dirigir y desarrollar un equipo de Gerentes de Integración de Productos. • Forma de la estrategia de integración MøA desde la planificación temprana a través de la ejecución. • Dirigir programas complejos de integración en Marketing, Ventas, Cotización, Contratación, Suministro, Éxito al Cliente, Servicios, Apoyo, Facturación y Reconocimiento de Ingresos, asegurando una experiencia empresarial y cliente perfecta. • Crear mapas estratégicos, marcos de decisión y medidas de éxito que mantengan el trabajo centrado. • Colaborar con líderes interfuncionales para priorizar las inversiones y alinearse con las soluciones. • Identifique riesgos, resuelva las dependencias y impulse decisiones de compensación clara. • Construir libros prácticos que hacen que las futuras adquisiciones sean más rápidas y más fáciles de escalar. • Comunicar los progresos, las opciones y las recomendaciones a los interesados ejecutivos. Lo que necesitas para triunfar • 8+ años de experiencia en gestión de productos, integración de productos, integración M implica, transformación empresarial o campo relacionado. • 5 años más de experiencia en gestión de personas, con un fuerte historial de mentores y equipos en crecimiento. • Experimente programas complejos transversales de estrategia a través de la entrega. • Comprensión fuerte de procesos de ciclo de vida del cliente, flujos de datos y plataformas empresariales. • Capacidad para traducir la ambigüedad en planes claros, prioridades y decisiones. • Excelentes habilidades de comunicación con altos líderes y socios multifuncionales. • Conocimiento de prácticas de productos ágiles en SaaS o entornos de tecnología empresarial. • Licenciatura o experiencia equivalente; IA, análisis o experiencia de automatización es un plus. Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de $123,900 - $248,300 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. > . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.