Senior Product Manager, Privacy Engineering

Senior Product Manager, Privacy Engineering La oportunidad La privacidad está cambiando rápidamente. Las personas son más conscientes de sus derechos de privacidad y quieren más control sobre sus datos, especialmente porque AI se ha convertido en parte de nuestro trabajo cotidiano. Las normas también están evolucionando rápidamente en muchas regiones. Estos cambios importan a Adobe ya que la empresa se expande a través de los mercados de consumidores, profesionales y empresariales de todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Productos Lead colaborativo e innovador para guiar la estrategia y ejecución de nuestra visión para la privacidad experiencial. En este papel, usted ayudará a gestionar los riesgos de privacidad, identificar nuevas oportunidades y construir soluciones transparentes centradas en el usuario que apoyen los valores y objetivos de negocio de Adobe. Este es un papel muy interfuncional. Usted tendrá que pensar estratégicamente, influir en otros, y trabajar estrechamente con equipos en Adobe, incluyendo Creatividad & Productividad, Orquesta de Experiencia de Clientes, Adobe Unified Platform Engineering, Digital Employee Experience y Legal. Para tener éxito, usted está cómodo con el cambio, actuar con urgencia, tomar la propiedad y ofrecer resultados mientras se asocia con múltiples equipos y gestionar prioridades competitivas. Lo que harás • Comprender las necesidades en materia de protección de datos y cumplimiento de la privacidad en nuestros productos, servicios y plataformas. • Traducir las necesidades de clientes, negocios y legales en requisitos claros y comprometerse con equipos de ingeniería para ofrecer soluciones excepcionales que los usuarios confían con sus datos. • Ayuda a crear características, capacidades y herramientas compuestas para mantener protegidos los datos de usuario y empresa al tiempo que ofrece transparencia sobre cómo nuestra empresa procesa los datos. • Colaborar con equipos de diseño de experiencia que impulsan la creación de maquetas y revisar diseños de interfaz de usuario para ayudar a asegurar que todos los controles de privacidad se implementen de acuerdo con las políticas y requisitos de privacidad. • Construir, documentar y comunicar casos clave de uso como base para funciones integrales, de extremo a extremo y pruebas de aceptación del usuario para requisitos y soluciones de privacidad. • Construir métricas/criterios de éxito de privacidad y supervisar el rendimiento • Socio legal para ayudar en la revisión de evaluaciones de impacto de privacidad para diferentes plataformas, productos, herramientas y servicios. • Preparar y entregar presentaciones para la gestión de alto nivel, incluyendo directores, vicepresidentes y líderes superiores con progreso, riesgos y oportunidades para las capacidades y procesos centrados en la privacidad. • Actúa como defensor y evangelista para la privacidad y protección de datos, impartiendo formación interna y creando conciencia. Lo que se necesita para su éxito • 5+ años de experiencia en gestión de productos en productos comerciales o bien definidos. • Comprensión de entornos técnicos, dinámicas de mercado y tendencias. • Comprensión sólida y experiencia práctica con tecnologías de inteligencia artificial, modelos, herramientas y casos de uso agentes aplicados. • Comprensión sólida de plataformas de datos (por ejemplo, lagos de datos y granjas de datos), tecnologías de mejora de la privacidad y diversos marcos industriales orientados a la privacidad de datos (por ejemplo, IAB TCF, Global Privacy Platform, etc.) • Fuerte gestión de productos pensando con una dedicación para clavar el “Qué y por qué” antes de saltar en la solución. • Registro de pistas en proyectos altamente interfuncionales, trabajando con equipos técnicos y de productos con múltiples prioridades. • Compañero de equipo inteligente que puede pensar fuera de la caja, con una gran capacidad para cambiar entre la ejecución táctica a pensamiento crítico! • El apetito persistente para aprender rápidamente con una mente enfocada muy curiosa, que resuelve problemas. • habilidades de comunicación excepcional con un sentido fenomenal del humor y la dedicación a la integridad. • Licenciatura o grado avanzado en un campo cuantitativo, ingeniería eléctrica, informática o equivalente • Certified Information Privacy Technology credential es un plus. Acerca de Adobe Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana. Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya. Vamos a Adobe juntos En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear. Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información. Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] . AI Use Guidelines for Interviews: Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso. En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación. Rango de pago esperado: Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de 125.800 dólares - 239.725 dólares anuales. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación. > . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP). Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler. Avisos estatales: California : Ordenanzas de justicia Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”. Colorado: Aviso de ventana de aplicación Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación. Massachusetts: Massachusetts Legal Notice Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.