Green card en trámite para este puesto
REG. 36289121
Staff Product Security Engineer
Adobe Inc.
✓ VERIFICADO · 109 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: 3 Locations, NY
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Empleo de Staff Product Security Engineer en 3 Locations, NY, en la empresa Adobe Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
La oportunidad
En Adobe, asegurar el futuro de la creatividad es nuestra misión. Nuestros clientes confían en nuestros productos todos los días para transformar las ideas en realidad, y la organización de seguridad de Adobe ha construido capacidades de seguridad de clase mundial para proteger esa confianza. El reto es asegurar que la experiencia desarrolle continuamente los productos y plataformas de los que dependen nuestros clientes.
Buscamos un Ingeniero de Seguridad del Producto Personal para actuar como socio de seguridad para nuestros productos más valiosos. En esta posición, usted desarrollará profunda información de producto y negocio. Analizará las señales del ecosistema de seguridad y las enfocará en algunas prioridades claras. Usted convertirá las capacidades de seguridad en la orientación práctica que los equipos de productos e ingeniería pueden seguir. Funcionará con una autonomía significativa, poseerá la narrativa de seguridad para su cartera finalizada y crecerá su influencia en toda la organización de Seguridad y los equipos de productos con los que se asocia. ¡Es una oportunidad excepcional para crear un impacto significativo!
Lo que harás
• Servir como único punto de contacto para una cartera de productos más complejos y de mayor valor de Adobe, poseendo evaluación y comunicación de la postura de seguridad del producto.
• Construir y mantener un contexto profundo en la arquitectura, hoja de ruta y los conductores de negocio de cada producto. Asóciese con su Gerente de Portafolio de Seguridad Técnica (TSPM) para rastrear activos, propiedad y hallazgos abiertos. ¡Manténganse concentrados en las decisiones de más alto nivel!
• Exámenes principales de diseño de seguridad y modelos de amenazas para grandes lanzamientos, desarrollo de plataformas y nuevos productos o servicios, identificando, analizando y priorizando brechas de seguridad a través de la arquitectura, límites de confianza, flujos de datos y comportamiento de actores amenazantes.
• Sintetizar las señales de seguridad, incluyendo modelos de amenazas, hallazgos de vulnerabilidad y preocupaciones identificadas por el cliente, en un conjunto curado de las principales prioridades de seguridad por producto.
• Dirige las actividades de seguridad necesarias para una liberación exitosa. Estos incluyen el modelado de amenazas, las pruebas de penetración, la remediación de la vulnerabilidad y la pavimentación a bordo. Integrar la seguridad en el proceso de preparación de la liberación existente en lugar de tratarla como una puerta final.
• Identificar patrones de riesgo sistémicos a través de su cartera, construir atenuaciones, carreteras pavimentadas y marcos de seguridad reutilizables que abordan clases enteras de riesgo a escala.
• Proporcionar liderazgo técnico e ingenieros mentores en su equipo. Comparta conocimientos más allá de su cartera a través de charlas tecnológicas, blogs, documentos blancos y conferencias.
• Contribuir a la hoja de ruta de la organización de seguridad a través de investigación y pruebas de conceptos, y compartir experiencia en amenazas emergentes en sistemas AI/ML y agentes.
Lo que necesitas para tener éxito
• 10 años más en Seguridad de Aplicaciones o Producto y una experiencia de grado o equivalente en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Ciberseguridad o un campo relacionado.
• Una historia demostrable de la construcción de soluciones de seguridad de extremo a extremo que fueron adoptadas en múltiples equipos de ingeniería, y de traducir el contexto del producto en una orientación de seguridad priorizada y factible.
• Posibilidad demostrada de amenazar complejos, distribuidos y sistemas AI/ML, y de tomar y defender decisiones basadas en riesgos bajo incertidumbre.
• Conocimiento sólido de arquitecturas de aplicaciones, infraestructura cloud (AWS, Azure, GCP), entornos containerizzatos (Docker, Kubernetes), y prácticas SDLC seguras.
• Conocimiento amplio de las clases de vulnerabilidad (OWASP Top 10, SANS) y los mecanismos de autenticación (SAML, OAuth/OIDC, cero-trust).
• Un fondo en revisión de código de seguridad en varios idiomas y pilas.
• Experiencia práctica con herramientas de seguridad estándar (Burp Suite, Kali Linux) y la capacidad de construir o personalizar herramientas cuando sea necesario.
• Un historial de comunicación técnica externa, junto con una comunicación clara y segura con altos directivos y público no técnico.
• Un enfoque colaborativo para trabajar a través de equipos distribuidos globalmente y un auténtico interés en ayudar a los desarrolladores a enviar características de forma segura.
Acerca de Adobe
Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana.
Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Aprenda más sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, concéntrese en personas, propósito y comunidad, Adobe for All, programas de beneficios integrales, las historias que contamos, los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información.
Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] o llamar [teléfono en el portal].
AI Use Guidelines for Interviews:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso.
Acerca de Adobe
Adobe capacita a todos para crear a través de plataformas e instrumentos innovadores que desencadenen creatividad, productividad y experiencias personalizadas de clientes. Las ofertas líderes de la industria de Adobe, incluyendo Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager y GenStudio, permiten que las personas y las empresas se conviertan en impacto, impulsado por AI y impulsado por la ingeniosidad humana.
Nuestros 30.000+ empleados en todo el mundo están creando el futuro y levantando la barra mientras conducimos la próxima década de crecimiento. Estamos en una misión de contratar lo mejor y creer en la creación de una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. En Adobe, creemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier parte de la organización. La próxima gran idea podría ser tuya.
Vamos a Adobe juntos
En Adobe, creemos en crear una cultura de empresa donde todos los empleados están habilitados para hacer un impacto. Más info sobre la vida de Adobe, incluyendo nuestros valores y cultura, enfoque en personas, propósito y comunidad , Adobe para Todos , programas de beneficios integrales , las historias que contamos , los clientes que servimos, y cómo puede ayudarnos a avanzar nuestra misión de empoderar a todos para crear.
Adobe está orgulloso de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo. No discriminamos por motivos de género, raza o color, origen étnico o nacional, edad, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano o cualquier otra característica protegida. Más información.
Adobe pretende hacer que nuestro sitio web de Careers y el proceso de reclutamiento sean accesibles para cualquiera y todos los usuarios. Si usted tiene una discapacidad o necesidad especial que requiere alojamiento para navegar por nuestro sitio web o completar el proceso de aplicación, correo electrónico [contacto en el portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Nuestras entrevistas están diseñadas para reflejar sus propias habilidades y pensamiento. El uso de la IA o herramientas de grabación durante las entrevistas en vivo no está permitido a menos que sea explícitamente invitado por el entrevistador o aprobado por adelantado como parte de un alojamiento razonable. Si estas herramientas se utilizan inapropiadamente o de una manera que tergiversa su trabajo, su aplicación puede no avanzar en el proceso.
En Adobe, facultamos a los empleados para innovar con AI — y buscamos candidatos ansiosos de hacer lo mismo. Como parte de la experiencia de contratación, proporcionamos una orientación clara sobre dónde se alienta la IA durante el proceso y dónde está restringida durante las entrevistas en vivo. Vea cómo pensamos en AI en la experiencia de contratación.
Rango de pago esperado:
Nuestra compensación refleja el costo del trabajo en varios mercados geográficos de Estados Unidos, y pagamos de manera diferente basado en esos mercados definidos. El rango de pago de EE.UU. para esta posición es de $168,200$310,100 al año. Pagar dentro de este rango varía según la ubicación del trabajo y también puede depender de conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Su reclutador puede compartir más sobre el rango de salario específico para la ubicación del trabajo durante el proceso de contratación.
> > En Nueva York, el rango de pago para esta posición es de 214.100 dólares - 310.100 dólares;
En Adobe, para las funciones de ventas que comienzan los sueldos se expresa como compensación total de objetivos (TTC = base + comisión), y los incentivos a corto plazo están en forma de planes de comisión de ventas. Las funciones no comerciales que comienzan los sueldos se expresan como salario base y los incentivos a corto plazo se forman en el Plan anual de incentivos (AIP).
Además, algunas funciones pueden ser elegibles para incentivos a largo plazo en forma de un nuevo premio a la equidad de alquiler.
Avisos estatales:
California :
Ordenanzas de justicia
Adobe considerará solicitantes calificados con registros de arresto o condena por empleo de acuerdo con las leyes estatales y locales y ordenanzas de “caso razonable”.
Colorado:
Aviso de ventana de aplicación
Si esta función está abierta a la contratación en Colorado (como se indica en la publicación de empleo), la ventana de aplicación permanecerá abierta hasta que por lo menos la fecha y hora indicadas anteriormente en Pacific Time, de conformidad con las normas de transparencia del pago de Colorado. Si este papel no tiene a Colorado en la lista como una ubicación de contratación, no se aplica ninguna ventana de aplicación específica, y la publicación puede cerrar en cualquier momento basado en las necesidades de contratación.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar un detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuado. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Ver el texto original en inglés
The Opportunity
At Adobe, securing the future of creativity is our mission. Our customers rely on our products every day to transform ideas into reality, and Adobe's security organization has built world-class security capabilities to protect that trust. The challenge is ensuring that expertise continuously develops the products and platforms our customers depend on.
We seek a Staff Product Security Engineer to act as a Security Partner for our most valuable products. In this position, you will develop deep product and business insight. You will analyze signals from the security ecosystem and focus them into a few clear priorities. You will convert security capabilities into practical guidance that product and engineering teams can follow. You will operate with significant autonomy, own the security narrative for your portfolio end to end, and grow your influence across the Security organization and the product teams you partner with. This is an outstanding chance to create a meaningful impact!
What you'll Do
• Serve as the single point of contact for a portfolio of Adobe's most complex and highest-value products, owning evaluation and communication of the product's security posture.
• Build and maintain deep context on each product's architecture, roadmap, and business drivers. Partner with your Technical Security Portfolio Manager (TSPM) to track assets, ownership, and open findings. Stay focused on the highest-leverage decisions!
• Lead security design reviews and threat modeling for major releases, platform-level development, and new products or services, identifying, analyzing, and prioritizing security gaps across architecture, trust boundaries, data flows, and threat actor behavior.
• Synthesize security signals, including threat models, vulnerability findings, and customer-identified concerns, into a curated set of top security priorities per product.
• Direct the security activities needed for a successful release. These include threat modeling, penetration testing, vulnerability remediation, and paved-road onboarding. Integrate security into the existing release readiness process instead of treating it as a final gate.
• Identify systemic risk patterns across your portfolio, build mitigations, paved roads, and reusable security frameworks that address whole classes of risk at scale.
• Provide technical leadership and mentor engineers on your team. Share knowledge beyond your portfolio through tech talks, blogs, white papers, and conferences.
• Contribute to the Security organization's roadmap through research and proof-of-concepts, and share expertise on emerging threats in AI/ML and agentic systems.
What you need to succeed
• 10+ years in Application or Product Security and a Bachelor’s degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, Cybersecurity, or a related field.
• A demonstrable history of building end-to-end security solutions that were adopted across multiple engineering teams, and of translating product context into prioritized, actionable security guidance.
• Proven ability to threat model complex, distributed, and AI/ML systems, and to make and defend risk-based decisions under uncertainty.
• Solid knowledge of application architectures, cloud infrastructure (AWS, Azure, GCP), containerized environments (Docker, Kubernetes), and secure SDLC practices.
• Broad knowledge of vulnerability classes (OWASP Top 10, SANS) and authentication mechanisms (SAML, OAuth/OIDC, zero-trust).
• A background in security code review across multiple languages and stacks.
• Hands-on experience with standard security tooling (Burp Suite, Kali Linux) and the ability to build or customize tools when needed.
• A track record of external technical communication, alongside clear and confident communication with senior leadership and non-technical audiences.
• A collaborative approach to working across globally distributed teams and a genuine interest in helping developers ship features securely.
About Adobe
Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity.
Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] or call [teléfono en el portal].
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
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Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.
Let’s Adobe together
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Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [contacto en el portal] .
AI Use Guidelines for Interviews:
Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process.
At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience .
Expected Pay Range:
Our compensation reflects the cost of labor across several U.S. geographic markets, and we pay differently based on those defined markets. The U.S. pay range for this position is $168,200$310,100 annually. Pay within this range varies by work location and may also depend on job-related knowledge, skills, and experience. Your recruiter can share more about the specific salary range for the job location during the hiring process.

In New York, the pay range for this position is $214,100 - $310,100

At Adobe, for sales roles starting salaries are expressed as total target compensation (TTC = base + commission), and short-term incentives are in the form of sales commission plans. Non-sales roles starting salaries are expressed as base salary and short-term incentives are in the form of the Annual Incentive Plan (AIP).
In addition, certain roles may be eligible for long-term incentives in the form of a new hire equity award.
State-Specific Notices:
California :
Fair Chance Ordinances
Adobe will consider qualified applicants with arrest or conviction records for employment in accordance with state and local laws and “fair chance” ordinances.
Colorado:
Application Window Notice
If this role is open to hiring in Colorado (as listed on the job posting), the application window will remain open until at least the date and time stated above in Pacific Time, in compliance with Colorado pay transparency regulations. If this role does not have Colorado listed as a hiring location, no specific application window applies, and the posting may close at any time based on hiring needs.
Massachusetts:
Massachusetts Legal Notice
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.