Técnico de Control de Calidad (Apoyo)

Asegure la calidad general y la seguridad alimentaria de los productos y materiales en varias etapas del proceso de producción. Analice y pruebe el producto para garantizar que cumplan con los estándares de calidad establecidos. Inspeccione continuamente el producto, la planta, los empleados y el equipo en el piso de fabricación para garantizar que se cumplan los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Tome muestras de productos terminados para asegurar el cumplimiento de las especificaciones del cliente. Realice comprobaciones de detectores de metales, inspecciones de cuchillas, etc. Informe las discrepancias y violaciones junto con las soluciones al Supervisor de Garantía de Calidad de inmediato. Complete la documentación requerida (formularios de calidad, seguridad alimentaria y pruebas) de manera honesta y precisa. Trabaje con otros departamentos para implementar cambios de procedimiento que involucren materias primas/productos terminados para remediar la causa de cualquier incumplimiento lo más rápido posible. Se requiere que el empleado realice inspecciones de saneamiento preoperacionales e inspecciones de saneamiento operacionales. Los deberes incluyen la finalización regular de la documentación de Calidad y Seguridad Alimentaria, CCP y saneamiento que, en última instancia, debería resultar en cero desviaciones de FS. Las auditorías de GMP y Saneamiento se llevan a cabo según las instrucciones con acciones correctivas documentadas y seguimiento según sea necesario. Mantenga los KPI (Indicadores Clave de Desempeño) y las tarjetas de puntuación para impulsar la mejora continua. Defienda y mantenga un fuerte compromiso con la seguridad en el proceso operativo. Requisitos Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria/GED o conocimiento equivalente. Se requiere competencia en lectura y escritura en inglés. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridos Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para identificar y resolver problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso cuando se trata de temas emocionales. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia corta y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y de grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no complejas. Capacidad para lidiar con problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimiento del software de procesamiento de textos de Microsoft Suite (Word, Excel, Outlook, etc.). Debe tener la capacidad de aprender a realizar las posiciones de QA de piso de corte, QA de cosecha y Auditor FSQA. Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir y hablar o escuchar. El empleado debe alcanzar frecuentemente con las manos y los brazos. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear. El empleado debe ser capaz de usar un High Lift para el trabajo requerido. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 60 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Ambiente de Trabajo Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza los deberes de este trabajo, el empleado puede estar expuesto a piezas mecánicas móviles; frío y/o calor extremos. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo puede ser alto. Beneficios • Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) • Plan de Jubilación (401k) • Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) • Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad) • Incapacidad a Corto Plazo • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)