EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3632126
Técnico de Calderas y Refrigeración (2º Turno)
Prestage Farms of Oklahoma, LLC
- Lugar: Eagle Grove, IA
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Técnico de mantenimiento en Eagle Grove, IA; empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
El Técnico de Refrigeración es responsable de apoyar las operaciones de mantenimiento industrial a través de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. Este rol se enfoca en instalar, operar, solucionar problemas y reparar sistemas de refrigeración industrial y servicios públicos, incluyendo refrigeración por amoníaco, HVAC, calderas, vapor, agua, gas y sistemas de aire comprimido. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Las responsabilidades clave incluyen monitorear el desempeño del sistema, ajustar los controles para mantener la presión y temperatura adecuadas, y diagnosticar problemas de los equipos utilizando análisis de causa raíz para implementar soluciones a largo plazo. El técnico también mantiene y da servicio a calderas y sistemas de enfriamiento, incluyendo retorno de condensado, agua de alimentación, economizadores y sistemas de tratamiento químico. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Es esencial tener un conocimiento sólido de las propiedades del amoníaco y los procedimientos de manejo seguro. El rol requiere el estricto cumplimiento de los estándares de seguridad y normativas, incluyendo la Gestión de Seguridad de Procesos (PSM), procedimientos de Lockout/Tagout y programas de seguridad alimentaria como USDA, HACCP, GMP y SQF. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Además, el técnico realiza un seguimiento de las métricas de desempeño (KPIs) para apoyar la mejora continua y asegura que todas las actividades de mantenimiento se alineen con los estándares de seguridad y calidad de la empresa. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Requisitos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Educación y/o Experiencia [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Se prefiere un título de asociado de una universidad de dos años o escuela técnica en el campo mecánico y/o eléctrico, o experiencia relacionada equivalente. Se prefiere fuertemente el certificado RETA. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridos [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Microsoft Word/Excel/Outlook, etc. Software de procesamiento de textos y Gestión de Seguridad de Procesos (PSM) y software de base de datos de Sistemas Computarizados de Gestión de Mantenimiento (CMMS). [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, de diagrama o de cronograma. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de operación y manuales de procedimientos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia corta y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información de manera efectiva en situaciones individuales y de grupos pequeños a clientes internos y externos. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero sencillas. Capacidad para tratar con problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie y usar las manos para tocar, manipular o sentir. El empleado debe caminar y alcanzar con las manos y los brazos con frecuencia. El empleado debe sentarse, trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear, y hablar o escuchar ocasionalmente. El empleado puede levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a piezas mecánicas en movimiento. El empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas. El empleado está ocasionalmente expuesto a lugares altos y precarios, y a vapores o partículas en el aire. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
Beneficios [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Plan de Jubilación (401k) [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad) [contacto en el portal] [enlace en el portal] [teléfono en el portal]
• Incapacidad a Corto Plazo
Ver el texto original en inglés
The Refrigeration Technician is responsible for supporting industrial maintenance operations through corrective, preventative, and predictive maintenance. This role focuses on installing, operating, troubleshooting, and repairing industrial refrigeration and utility systems, including ammonia refrigeration, HVAC, boilers, steam, water, gas, and compressed air systems.
Key responsibilities include monitoring system performance, adjusting controls to maintain proper pressure and temperature, and diagnosing equipment issues using root cause analysis to implement long-term solutions. The technician also maintains and services boiler and cooling systems, including condensate return, feed water, economizers, and chemical treatment systems.
A strong understanding of ammonia properties and safe handling procedures is essential. The role requires strict adherence to safety standards and regulatory compliance, including Process Safety Management (PSM), Lockout/Tagout procedures, and food safety programs such as USDA, HACCP, GMP, and SQF.
Additionally, the technician tracks performance metrics (KPIs) to support continuous improvement and ensures all maintenance activities align with company safety and quality standards.
Requirements
Education and/or Experience
Associate's degree from two-year college or technical school in mechanical and/or electrical field preferred or equivalent related experience. RETA certificate strongly preferred.
Required Knowledge, Skills, and Abilities
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Microsoft Word/Excel/Outlook, etc. Word Processing software and Process Safety Management (PSM) and Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) Database software.
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating instructions, and procedure manuals.
Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to internal and external customers.
Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations.
Physical Demands The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this Job, the employee is regularly required to stand and use hands to finger, handle, or feel. The employee is frequently required to walk and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl and talk or hear. The employee may frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Work Environment The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this Job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts. The employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions. The employee is occasionally exposed to high, precarious places and fumes or airborne particles. The noise level in the work environment is usually moderate.
Benefits
• Health Care Plan (Medical, Dental & Vision)
• Retirement Plan (401k)
• Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D)
• Paid Time Off (Vacation, Sick)
• Short Term Disability
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