H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3651967
Socio de Negocios Administrativo - ShipOS
PALANTIR TECHNOLOGIES INC.
✓ VERIFICADO · 12 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Washington, DC
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Rol administrativo en Washington, DC en Palantir Technologies; empresa con 138 LCAs aprobadas en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Una Empresa que Cambia el Mundo
Palantir construye el software líder mundial para decisiones y operaciones basadas en datos. Al llevar los datos correctos a las personas que los necesitan, nuestras plataformas capacitan a nuestros socios para desarrollar medicamentos que salvan vidas, pronosticar interrupciones en la cadena de suministro, localizar niños desaparecidos y más.
El Rol
ShipOS es la asociación de Palantir con la Marina de los EE. UU. para modernizar la base industrial marítima estadounidense, acelerando la producción de submarinos, las operaciones de astilleros y la coordinación de proveedores en todo el país. Es uno de los programas de mayor prioridad en la empresa, y se mueve rápido.
Nuestros Socios de Negocios Administrativos no solo apoyan a los líderes, son la columna vertebral de las personas más ocupadas del equipo. Trabajarás directamente con los líderes que dirigen nuestros flujos de trabajo de Constructores de Barcos, Proveedores y Astilleros y anticiparás las necesidades antes de que se expresen, te harás cargo de los detalles que nadie más ve y harás que un equipo de alto rendimiento funcione aún más rápido. Este es un rol estratégico que requiere la capacidad de pronosticar y planificar circunstancias cambiantes con entradas de datos complicadas.
Salario
El rango salarial estimado para este puesto es de $60,000 - $97,000/año. La compensación total para este puesto también puede incluir unidades de Acciones Restringidas (RSUs), bono de contratación y otros posibles incentivos futuros. Tenga en cuenta además que la compensación total para este puesto será determinada por las calificaciones relevantes, la experiencia laboral, las habilidades y otros factores de cada individuo. Esta estimación excluye el valor de cualquier posible bono de contratación; el valor de cualquier beneficio ofrecido; y el valor futuro potencial de cualquier incentivo a largo plazo.
Nuestros beneficios tienen como objetivo promover la salud y el bienestar en todas las áreas de la vida de los Palantirians. Trabajamos para mejorar continuamente nuestras ofertas y escuchar a nuestra comunidad a medida que las diseñamos y actualizamos. La lista a continuación detalla nuestros beneficios disponibles y algunas de las ventajas que se pueden disfrutar como empleado de Palantir Technologies.
Beneficios
• Los empleados (y sus dependientes elegibles) pueden inscribirse en seguros médicos, dentales y de la vista, así como en seguros de vida voluntarios
• Los empleados están cubiertos automáticamente por el seguro de vida básico, AD&D y seguro de discapacidad de Palantir
• Beneficios de transporte
• Tiempo libre remunerado según lo necesites, no basado en acumulación
• 2 semanas de tiempo libre remunerado integradas al final de cada año (sujeto a las necesidades del equipo y del negocio)
• 10 días festivos pagados durante el año calendario
• Programa de licencia de apoyo, incluido tiempo libre para servicio militar y eventos médicos
• Licencia remunerada para nuevos padres y cuidado de respaldo subsidiado para todos los padres
• Beneficios de fertilidad y construcción familiar, incluyendo, pero no limitado a, adopción, gestación subrogada y preservación
• Estipendio para ayudar con los gastos que conlleva un nuevo hijo
• Los empleados pueden inscribirse en el plan 401k de Palantir
La Vida en Palantir
Queremos que cada Palantirian logre sus mejores resultados, por eso celebramos las fortalezas, habilidades e intereses de las personas, desde tu primera entrevista hasta tu crecimiento a largo plazo, en lugar de depender de escaleras profesionales tradicionales. Prestar atención a las necesidades de nuestra comunidad nos permite optimizar nuestras oportunidades de crecimiento y ayuda a garantizar muchos caminos hacia el éxito en Palantir. Promover la salud y el bienestar en todas las áreas de la vida de los Palantirians es solo una de las formas en que estamos invirtiendo en nuestra comunidad. Obtén más información en Life at Palantir y ten en cuenta que nuestras ofertas pueden variar según la región.
Para mantener la consistencia con los valores y la cultura de Palantir, creemos que los empleados son “mejores juntos” y el trabajo presencial brinda la oportunidad de obtener resultados más creativos. Por lo tanto, alentamos a los empleados a trabajar desde nuestras oficinas para fomentar la conectividad y la innovación. Muchos equipos ofrecen opciones híbridas (trabajar desde casa uno o dos días a la semana), lo que permite a nuestros empleados lograr el equilibrio adecuado para su productividad personal. Según la necesidad del negocio, hay algunos roles que permiten el trabajo “Remoto” de forma excepcional. Si estás solicitando uno de estos roles, debes trabajar desde el estado en el que estás empleado. Si la publicación se especifica como Presencial (Onsite), debes trabajar desde una oficina.
Si deseas empoderar a las instituciones más importantes del mundo, perteneces aquí. Palantir valora la excelencia independientemente de los antecedentes. Estamos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades para todos, incluidos, entre otros, los Veteranos y las personas con discapacidad. Palantir se compromete a hacer que el proceso de solicitud y contratación sea accesible para todos y proporcionará una adaptación razonable para aquellos que viven con una discapacidad. Si necesitas una adaptación para el proceso de solicitud o contratación, comunícate y haznos saber cómo podemos ayudar.
Ten en cuenta que nunca se te pedirá que envíes un pago o compartas información financiera para participar en nuestro proceso de entrevista. Si sospechas que has sido contactado por un estafador, te recomendamos que ceses toda comunicación con la persona y consideres denunciarla a las autoridades pertinentes, como el Centro de Quejas de Delitos en Internet (IC3) del FBI de EE. UU.
Si deseas comprender más sobre cómo Palantir procesará tus datos personales, consulta nuestra Política de Privacidad.
• Poseer la gestión de calendarios y la resolución de conflictos entre múltiples líderes de flujo de trabajo: visitas presenciales, visitas de proveedores, sincronizaciones internas y reuniones con las partes interesadas de la Marina
• Programar y realizar un seguimiento de los compromisos de los proveedores de principio a fin: quién entra y sale, cuándo están disponibles y qué miembro del equipo cubre cada espacio
• Impulsar el proceso de actualización semanal: recopilar aportes de los líderes, escribir la narrativa, hacer que se vea profesional y distribuirla al equipo en general
• Realizar seguimientos y tareas pendientes para que los líderes no tengan que hacerlo
• Gestionar la logística de incorporación: realizar un seguimiento de las solicitudes de credenciales físicas y computadoras portátiles y hacer un seguimiento de los problemas de acceso hasta que se resuelvan
• Reservar arreglos de viaje nacionales y procesar informes de gastos
• Ayudar a planificar y apoyar eventos de equipo y reuniones externas
• Trabajar de forma autónoma y en estrecha colaboración con compañeros de equipo, contrapartes gubernamentales y socios externos.
• Gestionar calendarios de equipo, priorizando solicitudes de reuniones conflictivas, navegando por los viajes del equipo y las restricciones de fuera de la oficina
• Organizar itinerarios de negocios y otros viajes para eventos y miembros principales del equipo (incluye coordinar viajes del equipo, realizar un seguimiento de quién va al sitio, calendarios, reservas de salas de conferencias)
• Apoyar las visitas de clientes en la oficina y cualquier evento de clientes en el sitio (incluye reserva de salas de conferencias, solicitudes de catering, credenciales, comunicaciones, programación y más)
• Apoyar la planificación y coordinación de eventos externos
• Mantener registros de transacciones comerciales y personales y enviar informes de gastos para los miembros clave del equipo
• Manejar varios asuntos con discreción y diplomacia (hacer reservas, realizar recados, programar citas, completar trámites, mantenimiento de propiedades, comunicación con proveedores, etc.)
• Incorporación y desvinculación de nuevos empleados
• incluye el seguimiento y la programación del proceso de 30/60/90 (programación de reuniones entre el empleado, el líder de personas y el líder del equipo)
• verificación de ciudadanía y proceso de credenciales del cliente
• Agregar nuevos empleados a las reuniones de todo el equipo y eventos del calendario
• Mantener recursos de incorporación y documentación del equipo
• Comprender el panorama del equipo y del cliente
• Te mueves rápido y cierras ciclos: no dejas que las cosas se pierdan.
• Comunicación escrita sólida; puedes hacerte cargo de una actualización semanal sin una edición pesada de las personas a las que apoyas.
• Organizado y proactivo: detectas los bloqueadores antes de que se conviertan en problemas.
• Alto sentido de urgencia y capacidad de repriorizar sobre la marcha en un entorno de ritmo rápido.
• Reflexivo, diplomático y discreto: interactúas con funcionarios de la Marina, constructores de barcos y el liderazgo senior de Palantir.
• Cómodo en la ambigüedad: los Palantirians prosperan en entornos ambiguos.
• Experiencia previa en administración, operaciones o coordinación.
• Excelente alfabetización digital, incluida la competencia con productos de Microsoft (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Sólidas habilidades de comunicación escrita.
• Se requiere ciudadanía estadounidense (el programa opera en entornos clasificados y sensibles para el gobierno).
Ver el texto original en inglés
A World-Changing Company
Palantir builds the world’s leading software for data-driven decisions and operations. By bringing the right data to the people who need it, our platforms empower our partners to develop lifesaving drugs, forecast supply chain disruptions, locate missing children, and more.
The Role
ShipOS is Palantir's partnership with the U.S. Navy to modernize the American maritime industrial base — accelerating submarine production, shipyard operations, and supplier coordination across the country. It's one of the highest-priority programs at the company, and it moves fast.
Our Administrative Business Partners don't just support leaders — they're the backbone of the busiest people on the team. You'll work directly with the leads running our Shipbuilder, Suppliers, and Shipyards workstreams and anticipate needs before they're voiced, own the details no one else sees, and make a high-performing team run even faster. This is a strategic role, requiring the ability to forecast and plan for changing circumstances with complicated data inputs.
Salary
The estimated salary range for this position is estimated to be $60,000 - $97,000/year. Total compensation for this position may also include Restricted Stock units, sign-on bonus and other potential future incentives. Further note that total compensation for this position will be determined by each individual’s relevant qualifications, work experience, skills, and other factors. This estimate excludes the value of any potential sign-on bonus; the value of any benefits offered; and the potential future value of any long-term incentives.
Our benefits aim to promote health and wellbeing across all areas of Palantirians’ lives. We work to continuously improve our offerings and listen to our community as we design and update them. The list below details our available benefits and some of the perks that can be enjoyed as an employee of Palantir Technologies.
Benefits
• Employees (and their eligible dependents) can enroll in medical, dental, and vision insurance as well as voluntary life insurance
• Employees are automatically covered by Palantir’s basic life, AD&D and disability insurance
• Commuter benefits
• Take what you need paid time off, not accrual based
• 2 weeks paid time off built into the end of each year (subject to team and business needs)
• 10 paid holidays throughout the calendar year
• Supportive leave of absence program including time off for military service and medical events
• Paid leave for new parents and subsidized back-up care for all parents
• Fertility and family building benefits including but not limited to adoption, surrogacy, and preservation
• Stipend to help with expenses that come with a new child
• Employees can enroll in Palantir’s 401k plan
Life at Palantir
We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.
In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the state in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.
If you want to empower the world's most important institutions, you belong here. Palantir values excellence regardless of background. We are proud to be an Equal Opportunity Employer for all, including but not limited to Veterans and those with disabilities. Palantir is committed to making the application and hiring process accessible to everyone and will provide a reasonable accommodation for those living with a disability. If you need an accommodation for the application or hiring process, please reach out and let us know how we can help.
Please note that you will never be asked to submit a payment or share financial information to participate in our interview process. If you suspect that you've been contacted by a scammer, we recommend you cease all communication with the individual and consider reporting them to the relevant authorities, such as the US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3).
If you would like to understand more about how your personal data will be processed by Palantir, please see our Privacy Policy.
• Own calendar management and deconfliction across multiple workstream leads — onsites, supplier visits, internal syncs, and Navy stakeholder meetings
• Schedule and track supplier engagements end-to-end: who's rolling on and off, when they're available, and which team member is covering each slot
• Drive the weekly update process — gather inputs from leads, write the narrative, make it look sharp, and distribute to the broader team
• Chase follow-ups and action items so leads don't have to
• Manage onboarding logistics: track hard badge and laptop requests and follow up on access issues until they're resolved
• Book domestic travel arrangements and process expense reports
• Help plan and support team events and external gatherings
• Work autonomously and in close collaboration with teammates, government counterparts, and external partners.
• Manage team calendars, prioritizing conflicting meeting requests, navigating team travel and out of office restrictions
• Arrange business and other travel itineraries for core team events and members (includes coordinating team travel, tracking who is going onsite, calendaring, conference room bookings)
• Support in-office customer visits and any on-site customer events (includes reserving of conference rooms, catering requests, badging, communications, scheduling, and more)
• Support external event planning and coordination
• Maintain records of business and personal transactions and submit expense reports for key team members
• Handle various matters with discretion and diplomacy (making reservations, running errands, scheduling appointments, completing paperwork, property upkeep, communicating with vendors, etc.)
• On & off-boarding new joiners
• includes tracking and scheduling of 30/60/90 process (scheduling meetings between peep, people lead, and team lead)
• citizenship verification and customer badging process
• Adding new joiners to team wide meetings and calendar events
• Maintain on-boarding resources and team documentation
• Understand the team and client landscape
• You move fast and close loops — you don't let things fall through the cracks.
• Strong written communication; you can own a weekly update without heavy editing from the people you support.
• Organized and proactive — you surface blockers before they become problems.
• High sense of urgency and ability to reprioritize on the fly in a fast-moving environment.
• Thoughtful, tactful, and discreet — you're interacting with Navy officials, shipbuilders, and senior Palantir leadership.
• Comfortable in ambiguity — Palantirians thrive in ambiguous environments.
• Previous administrative, operations, or coordination experience.
• Excellent digital literacy, including proficiency with Microsoft products (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Strong written communication skills.
• U.S. citizenship required (program operates in classified and government-sensitive environments).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.