Socio de Personas

Una Empresa que Cambia el Mundo Palantir construye el software líder mundial para decisiones y operaciones basadas en datos. Al llevar los datos correctos a las personas que los necesitan, nuestras plataformas permiten a nuestros socios desarrollar medicamentos que salvan vidas, pronosticar interrupciones en la cadena de suministro, localizar niños desaparecidos y más. El Rol El equipo de People Partner se dedica a impulsar los resultados comerciales mediante el cultivo de una fuerza laboral altamente efectiva y comprometida en asociación con líderes empresariales clave. Trabajamos en estrecha colaboración con todos los equipos y en todos los niveles para mejorar el desarrollo del talento, gestionar el desempeño y facilitar la retroalimentación en toda la organización. Ayudamos a empoderar a los Palantirians para que sean lo más efectivos e impactantes posible. Los People Partners trabajan tanto a nivel estratégico como táctico. En cualquier día, estamos diseñando nuevos programas y marcos escalables, asesorando a las organizaciones sobre cómo desarrollar una cultura de retroalimentación e iterando sobre cómo podemos mejorar nuestra eficacia como equipo. Los People Partners equilibran regularmente las iniciativas de maximización de beneficios (crecimiento y desarrollo de los empleados) y la mitigación de riesgos (desempeño, relaciones con los empleados, etc.). Estamos involucrados en todos los momentos clave del ciclo de vida de un empleado, lo que resulta en una amplia gama de responsabilidades y oportunidades. Salario El rango salarial estimado para este puesto es de $90,000 - $151,000/año. La compensación total para este puesto también puede incluir Restricted Stock units, bono de contratación y otros posibles incentivos futuros. Tenga en cuenta además que la compensación total para este puesto será determinada por las calificaciones relevantes, la experiencia laboral, las habilidades y otros factores de cada individuo. Esta estimación excluye el valor de cualquier bono de contratación potencial; el valor de cualquier beneficio ofrecido; y el valor futuro potencial de cualquier incentivo a largo plazo. Nuestros beneficios tienen como objetivo promover la salud y el bienestar en todas las áreas de la vida de los Palantirians. Trabajamos para mejorar continuamente nuestras ofertas y escuchar a nuestra comunidad a medida que las diseñamos y actualizamos. La lista a continuación detalla nuestros beneficios disponibles y algunas de las ventajas que se pueden disfrutar como empleado de Palantir Technologies. Beneficios • Los empleados (y sus dependientes elegibles) pueden inscribirse en seguros médicos, dentales y de la vista, así como en seguros de vida voluntarios • Los empleados están cubiertos automáticamente por el seguro de vida básico, AD&D y discapacidad de Palantir • Beneficios de transporte • Tiempo libre remunerado según lo necesite, no basado en acumulación • 2 semanas de tiempo libre remunerado integradas al final de cada año (sujeto a las necesidades del equipo y del negocio) • 10 días festivos pagados a lo largo del año calendario • Programa de licencia de ausencia de apoyo, incluido tiempo libre para servicio militar y eventos médicos • Licencia remunerada para nuevos padres y cuidado de respaldo subsidiado para todos los padres • Beneficios de fertilidad y construcción familiar, incluidos, entre otros, adopción, gestación subrogada y preservación • Estipendio para ayudar con los gastos que conlleva un nuevo hijo • Los empleados pueden inscribirse en el plan 401k de Palantir Vida en Palantir Queremos que cada Palantirian logre sus mejores resultados, por eso celebramos las fortalezas, habilidades e intereses de las personas, desde su primera entrevista hasta su crecimiento a largo plazo, en lugar de depender de las escaleras profesionales tradicionales. Prestar atención a las necesidades de nuestra comunidad nos permite optimizar nuestras oportunidades de crecimiento y ayuda a garantizar muchos caminos hacia el éxito en Palantir. Promover la salud y el bienestar en todas las áreas de la vida de los Palantirians es solo una de las formas en que estamos invirtiendo en nuestra comunidad. Obtenga más información en Life at Palantir y tenga en cuenta que nuestras ofertas pueden variar según la región. Para mantener la coherencia con los valores y la cultura de Palantir, creemos que los empleados son “mejores juntos” y el trabajo presencial brinda la oportunidad de obtener resultados más creativos. Por lo tanto, alentamos a los empleados a trabajar desde nuestras oficinas para fomentar la conectividad y la innovación. Muchos equipos ofrecen opciones híbridas (trabajo desde casa uno o dos días a la semana), lo que permite a nuestros empleados encontrar el equilibrio adecuado para su productividad personal. Según las necesidades del negocio, hay algunos roles que permiten el trabajo “Remoto” de forma excepcional. Si está solicitando uno de estos roles, debe trabajar desde el estado en el que está empleado. Si la publicación se especifica como Presencial, debe trabajar desde una oficina. Si desea empoderar a las instituciones más importantes del mundo, pertenece aquí. Palantir valora la excelencia independientemente de los antecedentes. Estamos orgullosos de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades para todos, incluidos, entre otros, los veteranos y las personas con discapacidades. Palantir se compromete a hacer que el proceso de solicitud y contratación sea accesible para todos y proporcionará una adaptación razonable para aquellos que viven con una discapacidad. Si necesita una adaptación para el proceso de solicitud o contratación, comuníquese con nosotros y díganos cómo podemos ayudarlo. Tenga en cuenta que nunca se le pedirá que envíe un pago o comparta información financiera para participar en nuestro proceso de entrevista. Si sospecha que ha sido contactado por un estafador, le recomendamos que cese toda comunicación con la persona y considere denunciarla a las autoridades pertinentes, como el US FBI Internet Crime Complaint Center (IC3). Si desea comprender más sobre cómo Palantir procesará sus datos personales, consulte nuestra Política de Privacidad. • Desarrollar relaciones profundas y generar confianza con los propietarios de negocios clave, convirtiéndose en un socio estratégico de pensamiento sobre estrategias y compromisos relacionados con las personas. • Construir, ejecutar y evaluar regularmente procesos y programas de personas –enfocados en temas como retroalimentación, crecimiento, capacitación, desarrollo de liderazgo– que impulsen una cultura de alto rendimiento. • Involucrarse en temas de diseño organizacional, procesos y flujos de trabajo para ayudar a los equipos a operar de manera más efectiva. • Utilizar métricas de personas para impulsar conocimientos y decisiones clave sobre el crecimiento y la retención de los empleados. • Entrenar a los Palantirians (tanto colaboradores individuales como líderes), actuando como defensor y recurso para resolver problemas clave de los empleados, incluidos el desempeño, los conflictos interpersonales, las quejas y las investigaciones complejas. • Proactivo, capaz de operar de forma autónoma y prosperar en la ambigüedad. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y un alto nivel de inteligencia emocional. • Excelente trabajando en problemas abiertos y llevándolos a su finalización. • Orientado a los datos y detallista. • 3+ años de experiencia relevante en la industria. • Capacidad comprobada para prosperar en un entorno acelerado, de alta presión y orientado a resultados, demostrando una ejecución rápida y reflexiva. • Excelente trabajando en problemas abiertos y llevándolos a su finalización. • Capacidad para pasar 4-5 días por semana en la oficina.