H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 36770635
Gerente - Aplicaciones de Tecnología de la Información
SIGMA TECHNOLOGIES LLC
- Lugar: Perrysburg, OH · Remoto
- Área: Tecnologia
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Gerente de aplicaciones de TI en SIGMA TECHNOLOGIES LLC en Perrysburg, OH.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
gestor de descripción - ubicación de aplicaciones de tecnología de la información: toledo, ohio metro-area (perrysburg, oh) híbrido es usted un experimentado líder de aplicaciones que disfruta de conectar las necesidades de negocio con soluciones de tecnología práctica? si usted está listo para liderar la estrategia de aplicación empresarial, desarrollo de software, integración de sistemas y mejora de procesos, tenemos una oportunidad atractiva para usted! sigma Technologies es una empresa de ingeniería y diseño creciente con más de 500 miembros de equipo en 30 estados más. Durante más de 25 años, nuestro trabajo para las industrias de energía y telecomunicaciones ha ayudado a acelerar y fortalecer el impacto positivo en las comunidades de todo el país. nuestros valores centrales — seguridad, honestidad, verdad y decencia— alimentan nuestra cultura. somos los equiposigmaTM. para aprender más sobre trabajar en sigma, ver nuestro video en [enlace en el portal] y visitar nuestra página de carrera en [enlace en el portal] . resumen de posición el gerente, aplicaciones de tecnología de la información conduce el desarrollo de software de sigma, sistemas de negocio, soporte de aplicaciones y funciones de integración de sistemas. esta posición supervisa la planificación, el desarrollo, la aplicación, el mejoramiento y el apoyo de las aplicaciones institucionales y las soluciones tecnológicas. el administrador lidera equipos internos y proveedores externos en la prestación de soluciones centradas en las empresas, asegurando al mismo tiempo que las inversiones tecnológicas se ajusten a los objetivos organizativos. Esta función requiere una sólida comprensión de los procesos institucionales y los sistemas institucionales para determinar las oportunidades de automatización, integración y mejora operacional. funciones de trabajo esenciales analizan las necesidades de las empresas e identifican las oportunidades de mejora del sistema, integraciones, mejoras del proceso y automatización. ser el punto de contacto principal para las iniciativas relacionadas con la aplicación empresarial y los sistemas. desarrollo de software líder, mejora de aplicaciones, implementación de sistemas y proyectos de integración. analizar las solicitudes de negocios y clientes, definir el alcance del proyecto y desarrollar estimaciones. ayudar a elaborar análisis de retorno a la inversión y casos empresariales para iniciativas tecnológicas. identificar las posibles consecuencias de los proyectos tanto en el sistema como en la organización. desarrollar procesos de proyectos, calendarios, planes de recursos y presupuestos. coordinar el trabajo de desarrolladores, analistas de negocios, proveedores, consultores y otros participantes del proyecto. garantizar la calidad de los productos de desarrollo y supervisar las actividades de prueba y aceptación de los usuarios. proporcionar informes periódicos sobre el progreso, los riesgos, los desafíos y los resultados de los proyectos. desarrollar documentación técnica y de usuario y asegurar que los usuarios reciban una formación eficaz. coordinar las actividades relacionadas con la aplicación, los departamentos internos, el personal y los proveedores externos. desarrollar y ejecutar planes de prueba del sistema y verificar mejoras del sistema, integraciones y correcciones. Colaborar con altos directivos y administradores departamentales para asegurar que las estrategias de aplicación y sistemas se ajusten a los objetivos empresariales. proporcionar conocimientos especializados sobre aplicaciones empresariales, soluciones de software, plataformas de automatización, integraciones de datos y sistemas empresariales. evaluar los sistemas institucionales existentes y desarrollar rápidamente una comprensión de los procesos operacionales para determinar las oportunidades de mejora. Supervisar las actividades de desarrollo de programas informáticos en el ciclo de vida, incluidas las necesidades de reunión, diseño, desarrollo, pruebas, ejecución y apoyo. gestionar las relaciones con proveedores de software, asociados para el desarrollo, consultores e integradores de sistemas. garantizar la integración exitosa de las nuevas aplicaciones y tecnologías empresariales. Apoyar la gobernanza de los datos, la presentación de informes, la automatización del flujo de trabajo y los esfuerzos de optimización del sistema empresarial. realizar otros deberes como se le ha asignado. requerimientos de educación y experiencia grado de ciencia en informática, ingeniería, sistemas de información, o un campo relacionado y al menos 10 años de experiencia relacionada. La administración puede considerar una combinación equivalente de educación y experiencia profesional pertinente aceptable para el nombramiento a este cargo. experiencia demostrada los principales equipos de desarrollo de software, proveedores, consultores y recursos de proyectos. experiencia gestionando desarrollo de aplicaciones, integración de sistemas, tecnologías api y plataformas de automatización. experiencia acumulando requisitos empresariales y traduciéndolos en soluciones técnicas eficaces. experiencia en la gestión de múltiples proyectos simultáneos y equilibrando las prioridades competitivas. experiencia previa evaluando los productos tecnológicos y los principales procesos de toma de decisiones “comprar contra construir”. se prefiere la experiencia con erp, crm, gis, automatización de flujos de trabajo, gestión de documentos u otros sistemas empresariales. conocimiento, habilidades y habilidades comprensión fuerte de las metodologías de desarrollo de software para el ciclo de vida, incluyendo ágiles, escrúpulos, cascadas y modelos de entrega híbridos. capacidad comprobada para aprender y entender rápidamente complejos procesos empresariales y sistemas empresariales. sólidas habilidades analíticas y de solución de problemas, incluida la capacidad de evaluar los procesos institucionales y recomendar mejoras. conocimiento de conceptos de bases de datos, plataformas de presentación de informes, tecnologías de integración de datos y arquitecturas modernas de aplicaciones. habilidades probadas de gestión de proyectos. capacidad para comunicarse eficazmente con ejecutivos, interesados empresariales, equipos técnicos y proveedores externos. capacidad para trabajar con equipos internos y proveedores externos para ofrecer soluciones que satisfagan requisitos definidos. excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. competencia con palabra microsoft, excelente, perspectiva y básica visual para aplicaciones (vba). requisitos adicionales disposición y capacidad para viajar durante la semana como necesidades de negocios. transporte confiable, una licencia de conducir válida, y seguro de automóvil actual. capacidad para completar con éxito un control de antecedentes, detección de drogas y control de registro de conducir. autorización para trabajar en los estados unidos. Los requisitos físicos deben ser capaces de realizar períodos frecuentes y prolongados de trabajo sedentario y sentarse durante períodos prolongados. debe ser capaz de utilizar un teclado informático, monitor de computadora y teléfono durante períodos prolongados. debe tener la capacidad física de preparar y analizar datos y cifras, transcribir notas, y ver un terminal de computadora. estas actividades requieren una visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. debe tener la capacidad de expresar e intercambiar ideas a través de la comunicación hablada y transmitir con precisión instrucciones detalladas o importantes, incluso en la configuración de grupos. debe tener la capacidad de recibir información detallada a través de la comunicación oral y distinguir los sonidos con precisión. esta descripción de empleo no debe interpretarse como todo incluido. tiene por objeto identificar las principales responsabilidades y requisitos de un trabajo. podrá exigirse al individuo que desempeñe responsabilidades y tareas relacionadas con el trabajo, salvo las indicadas en esta descripción. Este documento no constituye un acuerdo de empleo entre el sigma y el empleado y está sujeto a cambios por sigma como las necesidades de la organización y/o los requisitos del cambio de función. El pago es proporcional a la experiencia y la educación. sigma es un empleador de igualdad de oportunidades y no discriminará por motivos de raza, color, género, preferencia sexual, identidad de género, edad, religión, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano/militar o cualquier otra clasificación protegida por la ley. pm22
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description manager - information technology applications location: toledo, ohio metro-area (perrysburg, oh) hybrid are you an experienced it applications leader who enjoys connecting business needs with practical technology solutions? if you are ready to lead enterprise application strategy, software development, systems integration, and process improvement, we have an attractive opportunity for you! sigma technologies is a growing engineering and design firm with over 500 team members across 30+ states. for more than 25 years, our work for the power and telecommunications industries has helped accelerate and fortify positive impact in communities across the country. our core values—safety, honesty, truth, and decency—fuel our culture. we are teamsigma™. to learn more about working at sigma, view our video at [enlace en el portal] and visit our career page at [enlace en el portal] . position summary the manager, information technology applications leads sigma’s software development, business systems, application support, and systems integration functions. this position oversees the planning, development, implementation, enhancement, and support of enterprise applications and technology solutions. the manager leads internal teams and external vendors in delivering business-focused solutions while ensuring technology investments align with organizational objectives. this role requires a strong understanding of business processes and enterprise systems to identify opportunities for automation, integration, and operational improvement. essential job functions analyze business needs and identify opportunities for system enhancements, integrations, process improvements, and automation. serve as the primary point of contact for business application and systems-related initiatives. lead software development, application enhancement, systems implementation, and integration projects. analyze business and client requests, define project scope, and develop estimates. assist in developing return-on-investment analyses and business cases for technology initiatives. identify the potential implications of projects at both the system and organizational levels. develop project processes, schedules, resource plans, and budgets. coordinate the work of developers, business analysts, vendors, consultants, and other project participants. ensure the quality of development deliverables and oversee testing and user-acceptance activities. provide regular reporting regarding project progress, risks, challenges, and outcomes. develop technical and user documentation and ensure users receive effective training. coordinate application-related activities among it, internal departments, staff, and outside vendors. develop and execute system test plans and verify system enhancements, integrations, and fixes. collaborate with senior leadership and departmental managers to ensure application and systems strategies align with business objectives. provide subject-matter expertise regarding enterprise applications, software solutions, automation platforms, data integrations, and business systems. evaluate existing business systems and rapidly develop an understanding of operational processes to identify improvement opportunities. oversee software development lifecycle activities, including requirements gathering, design, development, testing, implementation, and support. manage relationships with software vendors, development partners, consultants, and system integrators. ensure the successful integration of new business applications and technologies. support data governance, reporting, workflow automation, and enterprise system optimization efforts. perform other duties as assigned. requirements education and experience bachelor of science degree in computer science, engineering, information systems, or a related field and at least 10 years of related experience. management may consider an equivalent combination of education and relevant professional experience acceptable for appointment to this position. demonstrated experience leading software development teams, vendors, consultants, and project resources. experience managing application development, systems integration, api technologies, and automation platforms. experience gathering business requirements and translating them into effective technical solutions. experience managing multiple concurrent projects and balancing competing priorities. prior experience evaluating technology products and leading “buy versus build” decision-making processes. experience with erp, crm, gis, workflow automation, document management, or other enterprise business systems is preferred. knowledge, skills, and abilities strong understanding of software development lifecycle methodologies, including agile, scrum, waterfall, and hybrid delivery models. proven ability to quickly learn and understand complex business processes and enterprise systems. strong analytical and problem-solving skills, including the ability to evaluate business processes and recommend improvements. knowledge of database concepts, reporting platforms, data integration technologies, and modern application architectures. proven project management skills. ability to communicate effectively with executives, business stakeholders, technical teams, and external vendors. ability to work with internal teams and external vendors to deliver solutions that meet defined requirements. excellent written and verbal communication skills. proficiency with microsoft word, excel, outlook, and visual basic for applications (vba). additional requirements willingness and ability to travel overnight during the week as business needs require. dependable transportation, a valid driver’s license, and current automobile insurance. ability to successfully complete a background check, drug screening, and driving-record check. authorization to work in the united states. physical requirements must be able to perform frequent, lengthy periods of sedentary work and sit for prolonged periods. must be able to use a computer keyboard, computer monitor, and telephone for prolonged periods. must have the physical ability to prepare and analyze data and figures, transcribe notes, and view a computer terminal. these activities require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. must have the ability to express and exchange ideas through spoken communication and accurately convey detailed or important instructions, including in group settings. must have the ability to receive detailed information through oral communication and distinguish sounds accurately. this job description should not be interpreted as all inclusive. it is intended to identify the major responsibilities and requirements of a job. the individual may be required to perform job-related responsibilities and tasks other than those stated on this description. this document does not constitute an employment agreement between sigma and the employee and is subject to change by sigma as the needs of the organization and/or the requirements of the function change. pay is commensurate with experience and education. sigma is an equal opportunity employer and will not discriminate based on an employee’s race, color, gender, sexual preference, gender identity, age, religion, national origin, disability, genetic information, veteran/military status, or any other classification protected by law. pm22
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