Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 21/7/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-3 Other WorkersEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3682916
Oficial de Seguridad Pública - Atrium Health Cabarrus
Advocate Health and Hospitals Corporation
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Atrium Health Cabarrus - 920 Church St N, NC
- Área: Serviços & Limpeza
- Visa probable: EB-3 Other Workers
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Oficial de seguridad en Atrium Health Cabarrus, NC; empresa con 2 aprobaciones PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Departamento:
Estado:
Tiempo completo
Elegible para beneficios:
Sí
Horas por semana:
40
Detalles del horario/Información adicional:
Esta posición es elegible para un bono de contratación (Sign-on Bonus). Según la elegibilidad.
Tenemos turnos diurnos de tiempo completo y turnos nocturnos de tiempo completo disponibles
Rango salarial:
$21.85 - $32.80
Responsabilidades principales:
• Proporciona servicios de seguridad con un enfoque de servicio al cliente, centrándose en el profesionalismo, la equidad y la compasión, incluso en circunstancias difíciles y de acuerdo con las políticas, procedimientos y capacitación.
• Inspira confianza en pacientes, visitantes y miembros del equipo al presentar una apariencia y un comportamiento profesional, accesible y orientado al servicio. Es alerta, observador y ético. Cumple y hace cumplir todas las reglas y regulaciones de seguridad y protección. Mantiene el uniforme y el equipo del departamento en buen estado.
• Realiza responsabilidades rutinarias durante patrullas interiores y exteriores para garantizar la seguridad y protección, incluyendo, pero no limitado a, inspecciones para identificar vulnerabilidades, peligros y condiciones de incendio, auditorías de Medidas Provisionales de Seguridad de Vida, gestión de objetos de valor de los pacientes y búsquedas exhaustivas de contrabando. Asiste a los miembros del equipo, pacientes y visitantes proporcionando información, direcciones y ayuda física. Garantiza el control del tráfico, monitorea la conducta de los visitantes en las instalaciones y confronta a personas no autorizadas para interrogarlas.
• Previene, responde e investiga la violencia en el lugar de trabajo. Responde a llamadas de servicio, como pacientes o visitantes combativos o amenazantes e incidentes con miembros del equipo.
• Sirve como recurso principal para la desescalada, utilizando el uso de la fuerza cuando sea necesario (por ejemplo, arma de conducción eléctrica (CEW), esposas).
• Realiza responsabilidades clave para planificar, prevenir, practicar y responder a emergencias como la pérdida o secuestro de bebés/niños, incendios y amenazas activas.
• Responde inmediatamente a situaciones de emergencia y crisis; interviene físicamente de acuerdo con la capacitación en situaciones que tienen potencial de lesiones.
• Investiga incidentes que ocurren en la propiedad de Advocate Health y completa informes oportunos y precisos. Aborda y escala las quejas al líder apropiado y proporciona documentación de respaldo.
• Realiza tareas de rondas de enlace para cultivar asociaciones estrechas con todos los departamentos y unidades. Ofrece educación sobre concienciación de seguridad a los miembros del equipo para aprovechar su asistencia en la seguridad general del sitio.
• Se comunica con agencias federales, estatales y locales de aplicación de la ley y de primeros auxilios. Coordina, informa y monitorea a cada guardia de paciente bajo custodia policial para garantizar el cumplimiento de las políticas y evitar prácticas inseguras.
• Mantiene los estándares de capacitación actuales del departamento en comunicaciones por radio, desescalada verbal, control de hemorragias (por ejemplo, “STOP the BLEED”), RCP, aplicación de restricciones clínicas, arma de conducción de energía (por ejemplo, TASER), para incluir capacitación en cualquier/todo el equipo emitido por el departamento y/o requisitos identificados en la academia de capacitación y el Plan de Capacitación Anual.
• Asiste con el control de tráfico y multitudes en el exterior, incluyendo la aplicación de estacionamiento, asistencia de valet parking y asistencia vehicular.
Licencia, registro y/o certificación requeridos:
• La Certificación de Oficial de Seguridad en Salud (CHSO) emitida por la International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) debe obtenerse por única vez dentro de los dos años posteriores al nombramiento para este puesto. No se requiere recertificación.
• Para los miembros del equipo de Carolina del Norte, se debe obtener una Licencia de Guardia Desarmado emitida por los Servicios de Protección de NC dentro de 1 año y mantenerse a través de capacitación y evaluaciones de competencia.
• La certificación Stop the Bleed debe obtenerse dentro de 1 año a partir de la fecha de contratación.
• Una licencia de conducir válida emitida por la División de Vehículos Motorizados.
• Tarjeta de Identificación de Propietario de Arma de Fuego (FOID) emitida por la Policía Estatal de Illinois o licencia de Porte Oculto de Arma (CCW) emitida por el Departamento de Justicia (DOJ).
• Certificado en el uso de Arma de Conducción de Energía (por ejemplo, TASER) dentro de los 90 días posteriores a la contratación y periódicamente a partir de entonces.
Educación requerida:
• Graduado de escuela secundaria o GED
Experiencia requerida:
• Típicamente requiere 1 año de experiencia en un área de seguridad, seguridad pública relacionada o servicio al cliente que incluya experiencias en la respuesta a situaciones emergentes y la identificación y resolución de problemas que representen un riesgo potencial para pacientes, visitantes, miembros del equipo y/o propiedad.
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos:
• Un nivel superior al promedio de inteligencia emocional, incluyendo respuestas empáticas y compasivas a incidentes con miembros del equipo, visitantes y pacientes.
• La capacidad de funcionar en un entorno de trabajo en el que maximizamos el talento del equipo, nos tratamos con respeto y nos cuidamos unos a otros como familia y con amabilidad.
• Un compromiso diario con las prácticas de seguridad centradas en el paciente.
• Trabajo colaborativo con el personal médico y la policía externa, según corresponda.
• La capacidad de mantener la calma bajo presión para apoyar un entorno seguro, acogedor y terapéutico para todos en las instalaciones.
• La capacidad de interactuar con los compañeros con intención positiva y crear soluciones innovadoras a través de relaciones colaborativas.
• Debe pasar con éxito la investigación de antecedentes, el examen de detección de drogas, el examen físico previo a la colocación después de la oferta, previo al empleo y periódicamente a partir de entonces.
• Los miembros del equipo de Illinois deben haber completado el curso de Oficial de Seguridad Básica de 20 horas del Estado de Illinois.
• Capacidad demostrada para ejercer un juicio maduro y un razonamiento sólido mientras se mantiene un comportamiento cortés y diplomático en los tratos con los miembros del equipo, visitantes y pacientes, incluso si son personas verbalmente agresivas.
• Experiencia demostrada en la evaluación rápida de situaciones peligrosas y la toma de medidas apropiadas.
• Capacidad demostrada en comunicaciones verbales y escritas.
• Capacidad para usar una computadora para documentar el trabajo (por ejemplo, Microsoft Word, Excel, navegación por una página web y entrada de base de datos).
• Capacidad para defenderse a sí mismo y/o a otros en caso de confrontaciones físicas cuando los esfuerzos de desescalada fallan y hay causa para restringir físicamente a una persona contra su voluntad que no cumple y está cometiendo un acto criminal o carece de capacidad y está intentando huir.
• Capacidad para comunicarse eficazmente con las personas; capacidad para escuchar comunicaciones de radio y teléfono tanto a decibelios altos como bajos.
• Capacidad para comunicarse por radio y teléfono con dicción clara sin impedimentos.
Requisitos físicos y condiciones de trabajo:
• Debe sentarse, pararse, caminar y conducir durante toda la jornada laboral y debe levantar hasta 35 libras (aprox. 16 kg) ocasionalmente. Debe ser capaz de empujar/tirar con 35 libras de fuerza.
• Tener visión 20/20 en ambos ojos o corregible a 20/20 con lentes correctivos en ambos ojos.
• Puede estar expuesto a riesgos mecánicos, eléctricos, químicos, explosivos y de radiación. Se debe usar ropa protectora según sea necesario.
• Opera todo el equipo necesario para realizar el trabajo.
• Exposición frecuente a comportamiento agresivo y situaciones emocionalmente cargadas.
• Debe ser capaz de manejar el estrés personal y la posible violencia.
• Debe estar físicamente en forma y ser capaz de caminar por todas las áreas de las instalaciones y terrenos, para restringir a aquellos que necesitan restricción y ser capaz de ayudar a los miembros del equipo clínico a levantar pacientes de todos los tamaños.
Requisitos preferidos del puesto
• Conocimiento en Evaluación de Amenazas Conductuales
• Revisión del Uso de la Fuerza
• Conciencia sobre el crimen a través del diseño ambiental
• Capacidad para presentar material y facilitar reuniones
Esta descripción del puesto indica la naturaleza general y el nivel de trabajo esperado del titular. No está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del titular. Es posible que se requiera que el titular realice otras tareas relacionadas.
Nuestro compromiso con usted:
Advocate Health ofrece un conjunto integral de Recompensas Totales: beneficios y programas de bienestar, compensación competitiva, ofertas generosas de jubilación, programas que invierten en el desarrollo de su carrera y mucho más, para que pueda vivir plenamente en el trabajo y fuera de él, incluyendo:
Compensación
• Compensación base listada dentro del rango salarial indicado según factores como calificaciones, habilidades, experiencia relevante y/o capacitación
• Pago premium como turno, guardia (on call) y más, según el trabajo del miembro del equipo
• Pago de incentivos para puestos seleccionados
• Oportunidad de aumentos anuales basados en el desempeño
Beneficios y más
• Programas de Tiempo Libre Pagado (Paid Time Off)
• Beneficios de salud y bienestar como médico, dental, visión, vida e invalidez a corto y largo plazo
• Cuentas de Gastos Flexibles para gastos elegibles de atención médica y cuidado de dependientes
• Beneficios familiares como asistencia para la adopción y licencia parental pagada
• Planes de jubilación de contribución definida con contrapartida del empleador y otros programas de bienestar financiero
• Programa de Asistencia Educativa
Nota: La elegibilidad para los programas enumerados anteriormente puede depender de su FTE o estado (por ejemplo, tiempo completo, tiempo parcial, por día, temporal, etc.); por favor, solicite más información a un reclutador durante una entrevista.
Sobre Advocate Health
Advocate Health es el tercer sistema de salud integrado sin fines de lucro más grande de los Estados Unidos, creado a partir de la combinación de Advocate Aurora Health y Atrium Health. Brindando atención bajo los nombres Advocate Health Care en Illinois; Atrium Health en las Carolinas, Georgia y Alabama; y Aurora Health Care en Wisconsin, Advocate Health es un líder nacional en innovación clínica, resultados de salud, experiencia del consumidor y atención basada en el valor. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, Advocate Health atiende a casi 6 millones de pacientes y participa en cientos de ensayos clínicos y estudios de investigación, con la Facultad de Medicina de la Wake Forest University sirviendo como el núcleo académico de la empresa. Es reconocida a nivel nacional por su experiencia en cardiología, neurociencias, oncología, pediatría y rehabilitación, así como en trasplantes de órganos, tratamientos de quemaduras y programas musculoesqueléticos especializados. Advocate Health emplea a 155.000 miembros del equipo en 69 hospitales y más de 1.000 ubicaciones de atención, y ofrece uno de los programas de educación médica de posgrado más grandes del país con más de 2.000 residentes y becarios en más de 200 programas. Comprometido a brindar atención equitativa para todos, Advocate Health proporciona más de $6 mil millones en beneficios comunitarios anuales.
Ver el texto original en inglés
Department:
Status:
Full time
Benefits Eligible:
Yes
Hou rs Per Week:
40
Schedule Details/Additional Information:
This position is Sign-on Bonus eligible. Based on eligibility.
We have Full-Time Day and Full-Time Night shifts available
Pay Range:
$21.85 - $32.80
Major Responsibilities:
• Provides security services with a customer-service approach, focusing on professionalism, fairness, and compassion even in challenging circumstances and in accordance with policies, procedures, and training.
• Inspires confidence in patients, visitors, and team members by presenting a professional, approachable, and service-oriented appearance and demeanor. Is alert, observant, and ethical. Complies with and enforces all safety and security rules and regulations. Maintains Department uniform and equipment in good repair.
• Performs routine responsibilities during interior and exterior patrols to ensure safety and security, including but not limited to inspections to identify vulnerabilities, hazards, and fire conditions, audits of Interim Life Safety Measures, patient valuables management, and thorough contraband searches. Assists team members, patients, and visitors by providing information, directions, and physical help. Ensures traffic control, monitors conduct of visitors on premises and confronts unauthorized persons for questioning.
• Prevents, responds to, and investigates workplace violence. Responds to service calls, such as combative or threatening patients or visitors and team member incidents.
• Serves as a primary resource for de-escalation, utilizing use of force when necessary (e.g. conducted electrical weapon (CEW), handcuffing.)
• Performs key responsibilities to plan, prevent, practice, and respond to emergencies such as lost or abducted infants/children, fire, and active threats.
• Responds immediately to emergency and crisis situations; physically intervenes in accordance with training to situations that have a potential for injury.
• Investigates incidents that occur on Advocate Health property and completes timely and accurate reports. Addresses and escalates complaints to the appropriate leader and provides supporting documentation.
• Performs liaison rounding duties to cultivate close partnerships with all departments and units. Delivers security awareness education to team members to leverage their assistance in the overall security of the site.
• Liaisons with federal, state, and local law enforcement and first responder agencies. Coordinates, briefs, and monitors every law enforcement prisoner patient guard to ensure policy compliance and prevent unsafe practices.
• Maintains current Department training standards in radio communications, verbal de-escalation, hemorrhage control (e.g. “STOP the BLEED”), CPR, application of clinical restraints, conducted energy weapon (e.g. TASER), to include training on any/all department-issued equipment and/or requirements identified in training academy and the Annual Training Plan.
• Assists with exterior traffic and crowd control, including parking enforcement, valet parking assist, and vehicular assistance.
Licensure, Registration, and/or Certification Required:
• Security Officer Healthcare Certification (CHSO) issued by the International Association for Healthcare Security and Safety (IAHSS) must be obtained on a one-time basis within two years of appointment to this role. Recertification is not required.
• For North Carolina teammates, an Unarmed Guard License issued by NC Protective Services must be obtained within 1 year and maintained through training and competency assessments.
• Stop the Bleed Certification must be obtained within 1 year of hire date.
• A valid driver’s license issued by the Division of Motor Vehicle.
• Firearm Owners Identification (FOID) Card issued by the Illinois State Police or Concealed Carry Weapon (CCW) license issued by the Department of Justice (DOJ).
• Certified in Conducted Energy Weapon (e.g. TASER) use within 90 days of hire and periodically thereafter.
Education Required:
• High school graduate or GED
Experience Required:
• Typically requires 1 year s of experience in a security, related public safety, or customer service area that includes experiences in responding to emergent situations and identifying and resolving issues that pose a potential risk to patients, visitors, teammates and/or property .
Knowledge, Skills & Abilities Required:
• An above average level of emotional intelligence, including empathetic and compassionate responses to teammate, visitor, and patient incidents.
• The ability to function in a work environment in which we maximize teammate talent, treat each other with respect, and care for one another like family and with kindness.
• A daily commitment to patient-centered safety practices.
• Collaborative work with medical staff and external law enforcement, as appropriate.
• The ability to remain calm under pressure to support a safe, welcoming, and therapeutic environment for everyone in the facility.
• The ability to interact with peers with positive intent and create innovative solutions through collaborative relationships.
• Must successfully pass background investigation, drug screen, pre-placement physical post-offer, pre-employment and periodically thereafter.
• Illinois team members must have completed State of Illinois 20-hour Basic Security Officer course.
• Demonstrated ability to exercise mature judgment and sound reasoning while maintaining a courteous and tactful demeanor in dealings with teammates, visitors, and patients, even if they are verbally aggressive persons.
• Demonstrated experience in quickly assessing dangerous situations and taking appropriate action.
• Demonstrated ability in verbal and written communications.
• Ability to use a computer to document work (e.g. Microsoft Word, Excel, navigating a web page, and database entry).
• Ability to defend self-and/or others in case of physical confrontations when de-escalation efforts fail and there is cause to physically restrain a person against their will who is non-compliant and committing a criminal act or lacks capacity and is attempting to elope.
• Ability to communicate effectively with people; ability to hear radio and telephone communications at both high and low decibels.
• Ability to communicate via radio and telephone with clear diction without impediments.
Physical Requirements and Working Conditions:
• Must sit, stand, walk, and drive throughout the workday and must lift up to 35 lbs. occasionally. Must be able to push/pull with 35 lbs. of force.
• Have 20/20 vision in both eyes or correctable to 20/20 with corrective lenses in both eyes.
• May be exposed to mechanical, electrical, chemical, explosive, and radiation hazards. Protective clothing must be worn as necessary.
• Operates all equipment necessary to perform the job.
• Frequent exposure to aggressive behavior and emotionally charged situations.
• Must be able to handle personal stress and possible violence.
• Must be physically fit and able to walk all areas of the facilities and grounds, to restrain those who need restraint and be able to assist clinical teammates with lifting patients of all sizes.
Preferred Job Requirements
• Behavioral Threat Assessment knowledge
• Use of Force Review
• Crime through environmental design awareness
• Ability to present material and facilitate meetings
This job description indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Incumbent may be required to perform other related duties.
Our Commitment to You:
Advocate Health offers a comprehensive suite of Total Rewards: benefits and well-being programs, competitive compensation, generous retirement offerings, programs that invest in your career development and so much more – so you can live fully at and away from work, including:
Compensation
• Base compensation listed within the listed pay range based on factors such as qualifications, skills, relevant experience, and/or training
• Premium pay such as shift, on call, and more based on a teammate's job
• Incentive pay for select positions
• Opportunity for annual increases based on performance
Benefits and more
• Paid Time Off programs
• Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability
• Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses
• Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave
• Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs
• Educational Assistance Program
Note: Eligibility for programs listed above may depend on your FTE or status (e.g., full-time, part-time, per diem, temporary, etc.); please ask a Recruiter for more information during an interview.
About Advocate Health
Advocate Health is the third-largest nonprofit, integrated health system in the United States, created from the combination of Advocate Aurora Health and Atrium Health. Providing care under the names Advocate Health Care in Illinois; Atrium Health in the Carolinas, Georgia and Alabama; and Aurora Health Care in Wisconsin, Advocate Health is a national leader in clinical innovation, health outcomes, consumer experience and value-based care. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Advocate Health services nearly 6 million patients and is engaged in hundreds of clinical trials and research studies, with Wake Forest University School of Medicine serving as the academic core of the enterprise. It is nationally recognized for its expertise in cardiology, neurosciences, oncology, pediatrics and rehabilitation, as well as organ transplants, burn treatments and specialized musculoskeletal programs. Advocate Health employs 155,000 teammates across 69 hospitals and over 1,000 care locations, and offers one of the nation’s largest graduate medical education programs with over 2,000 residents and fellows across more than 200 programs. Committed to providing equitable care for all, Advocate Health provides more than $6 billion in annual community benefits.
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