Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 36829230
MSS RN II
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Vancouver
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Empleo de MSS RN II en Vancouver, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
Esta posición es responsable de coordinar la evaluación del riesgo prenatal y postnatal, la enseñanza y el adecuado
para clientes de Sea Mar OB y clientes de First Steps elegibles que reciben atención de OB fuera de Sea Mar..
La enseñanza puede incluir, pero no limitarse a lo siguiente: desarrollo fetal, cambios normales en
embarazo, señales de advertencia, importancia y curso esperado de atención médica, sexualidad/reproductiva,
nutrición, eliminación, actividad/ejercicio, sueño/resto, autopercepción, función/relación, afrontamiento/streza, valores
/creencias, planificación familiar, lactancia materna y preparación del parto. El contacto se inicia prenatal y
evaluación exhaustiva de la enfermería se completa incluyendo las referencias necesarias a la nutrición, el trabajo social, mental
salud, agencias de servicios comunitarios y/o proveedores médicos. Evaluaciones, mensajes de salud y
la educación continúa durante el embarazo con un objetivo mínimo de una visita cara a cara cada trimestre
y postparto. El MSS RN realiza primeras visitas a domicilio o visitas de oficina. Esta persona es
responsable de recortar las necesidades prenatales y postnatales de cada cliente y de programar visitas e incluir todas
miembros del equipo Sea Mar MSS y pueden incluir proveedores no Sea Mar según sea necesario. Activo
participación en los esfuerzos/coaliciones a nivel de toda la comunidad para proporcionar una perspectiva global
Se espera que se preste atención interdisciplinaria a los clientes prenatales y postnatales. La expectativa de productividad para esto
posición es de 18 a 20 encuentros por semana por tiempo completo.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores básicos y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en
la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente
autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr líder en la industria, centrado en el cliente,
servicios culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una
excelente experiencia de cliente por:
Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superando las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
Exhibición de la compasión y el compromiso
Job Descripción
↑ Advocating for social justice
↑ Tomando orgullo en el trabajo individual, así como en el equipo
Aprender continuamente a mantenerse al día con las normas de la industria, las mejores prácticas y la tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a sus
la mayor capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Los DUTIES ESENTIALES y las RESPONSABILIDADES incluyen lo siguiente. Otras obligaciones pueden ser
asignado.
El MSS RN evalúa y observa las necesidades de los clientes y de la familia con respecto a la comprensión de pre
y atención postnatal y educa en consecuencia.
o La consulta y la coordinación de la atención a los clientes se realizan periódicamente y según sea necesario
con otros profesionales involucrados en la utilización de un enfoque de equipo para los servicios integrales.
↑ Ongoing demostró la capacidad de comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes
y reconocer los factores culturales, ambientales y socioeconómicos que pueden afectar a los clientes
la capacidad de recibir, comprender y retener información es esencial para el desempeño.
El MSS RN debe ser cómodo pero profesional en el entorno de la casa del cliente con la capacidad de establecer
y mantener límites personales.
Debe ser capaz de realizar de forma independiente y al mismo tiempo realizar de manera efectiva y
profesionalmente como miembro del equipo interdisciplinario.
Debe en todo momento preservar la confidencialidad del cliente.
Participación en reuniones mensuales de proveedores.
• Asistir a las reuniones de la Comunidad de Primeras Pasos trimestralmente.
Invitar a estar disponible a través de la página para necesidades urgentes.
Tener una licencia válida del conductor del estado de Washington y tener acceso a un vehículo asegurado.
• Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad
pacientes atendidos.
• Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
↑ Able para identificar y categorizar la agrupación de necesidades específicas de cada paciente, tales como las para
pacientes infantiles, adolescentes o geriátricos.
Debe documentar todas las visitas de enfermería en el cliente MSS E H R.
• Debe ser capaz / dispuesto a trabajar con traductores si no bilingüe (español).
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial.
Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios.
Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las actividades esenciales
funciones.
La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener el entendimiento,
salud física, estabilidad emocional y personalidad adecuada para cumplir con el físico, mental,
necesidades emocionales y sociales de la población servida.
• Debe tener buenas habilidades de organización y comunicación.
↑ Demostrar profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones.
La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas
a period of three (3) years prior to the date of employment at the facility, and no misuse of
alcohol u otros medicamentos empleados en esta instalación.
Este individuo no puede ser una persona que ha sido condenada por un delito en los últimos siete
años o han sido condenados por maltrato infantil y/o cualquier delito que suponga daño físico
otra persona ni ser autor de un abuso de menores fundamentado.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto.
↑ Bilingüe (Español/Inglés), bicultural preferido. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como
reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimiento. Capacidad de escribir
informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados
la organización.
Educación, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y/o EXPERIENCIA
↑ BSN/RN con experiencia materna/infanta, comunitaria o de salud pública reciente. Preferencias
experiencia en asesoramiento y educación de pacientes, experiencia en consulta de lactancia y capacitación
y/o certificado educador de parto.
• Experiencia y formación previa en una o más áreas de educación sanitaria.
El titular debe tener experiencia en asesoramiento y educación de pacientes, y reciente perinatal
Enfermero.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRACIONES
Esta posición debe obtener soporte vital básico (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y es
requerido para mantener la RCP BLS actual a lo largo del empleo.
Necesidades adicionales
Requiere un examen médico de los empleados previos y anuales
Requiere vacuna anual contra la gripe. Sólo la excepción es para los empleados con un médico o religioso
exención aprobada por la Administración. Empleados con un médico o religioso aprobado
la exención debe llevar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
Medio ambiente
Este trabajo requiere trabajar fuera del sitio de la oficina haciendo visitas a casa, esta oficina de compartir posición con el MSS
equipo, ser flexible con horario como algunos de nuestros clientes sólo pueden estar viendo la noche y o fin de semana.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado
realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables
permitir a las personas con discapacidad desempeñar las funciones esenciales.
Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos,
manejar, o sentir; alcanzar con manos y brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es necesario
de pie y caminar. El empleado es requerido ocasionalmente para sentarse, subir o equilibrar; y stoop, arrodilla, acuch,
o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o
Muévete hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia,
visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Salary - Plan de Salary, 85.092.80 USD Anual
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
This position is responsible for coordinating pre and postnatal risk assessment, teaching, and appropriate
referral, for Sea Mar OB clients and eligible First Steps clients who receive OB care outside of Sea Mar..
Teaching may include but may not be limited to the following: fetal development, normal changes in
pregnancy, warning signs, importance of and expected course of medical care, sexuality/reproductive,
nutrition, elimination, activity/exercise, sleep/rest, self-perception, role/relationship, coping/stress, values
/beliefs, family planning, breastfeeding, and childbirth preparation. Contact is initiated prenatal and a
thorough nursing assessment is completed including referrals as needed to nutrition, social work, mental
health, community service agencies, and/or medical providers. Assessments, health messages, and
education continue throughout the pregnancy with a minimal goal of one face to face visit each trimester
and postpartum. The MSS RN performs early postpartum home visits or office visits. This person is
responsible for triaging pre and postnatal needs of each client and scheduling visits and including all
members of the Sea Mar MSS team and may include non-Sea Mar providers as needed. Active
participation in community-wide efforts/coalitions to provide ever-improving comprehensive
interdisciplinary care to pre and postnatal clients is expected. The productivity expectation for this
position is 18 to 20 encounters per week for full time.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on
the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances
self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered,
culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
Understanding and empathizing with client needs
Surpassing client expectations
Demonstrating a high level of integrity
Exhibiting compassion and commitment
Job Description
Advocating for social justice
Taking pride in individual work as well as that of the team
Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES and RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be
assigned.
The MSS RN assesses and observes client and family needs with regards to understanding of pre
and postnatal care and educates accordingly.
o Consultation and coordination of client care is done on a regular and as needed basis
with other professionals involved utilizing a team approach to comprehensive services.
Ongoing demonstrated ability to communicate effectively with people from diverse backgrounds
and to recognize cultural, environmental and socio-economic factors that may affect a client’s
ability to receive, comprehend and retain information is essential to performance.
The MSS RN must be comfortable yet professional in the client’s home setting with ability to set
and maintain personal boundaries.
Must be able to perform independently and at the same time perform effectively and
professionally as an interdisciplinary team member.
Must at all times preserve client confidentiality.
Participation in monthly providers meetings.
Attend Community First Steps meetings quarterly.
Be available via pager for urgent needs.
Have a valid Washington State Driver’s License and own or have access to an insured vehicle.
Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served.
Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.
Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, or geriatric patients.
Must document all nursing visits in the client MSS E H R.
Must be able/willing to work with translators if not bilingual (Spanish).
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential
functions.
The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding,
physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental,
emotional, and social needs of the population served.
Must have good organizational and communication skills.
Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for
a period of three (3) years prior to the date of employment at the facility, and no misuse of
alcohol or other drugs while employed at this facility.
This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven
years or ever been convicted of child abuse and / or any crime involving physical harm to
another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
The noise level in the work environment is usually moderate to high.
Bilingual (Spanish/English), bicultural preferred. Ability to read and interpret documents such as
safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write
routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before clients or employees of
the organization.
Education, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and/or EXPERIENCE
BSN/RN with recent maternal/infant, community, or public health experience. Preferred
experience in patient counseling and education, lactation consultation experience and training
and/or certified Childbirth Educator.
Prior experience and training in one or more areas of health education.
The incumbent must have experience in patient counseling and education, and recent perinatal
nursing.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS
This position must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and is
required to maintain current BLS CPR throughout employment.
Additional Requirements
Pre-hire and annual employee health screening required
Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious
exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious
exemption must wear a mask at all time during the flu season.
Work Environment
This job requires to work off site of the office doing Home visits, this position share office with the MSS
team, be flexible with schedule as some of our clients can only been seeing evening and or weekend.
The noise level in the work environment is usually moderate.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to
successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to
enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger,
handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to
stand and walk. The employee is occasionally required to sit, climb or balance; and stoop, kneel, crouch,
or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or
move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision,
color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Salary - Salary Plan, 85,092.80 USD Annual
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.