Child and Family Therapist

Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición: Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe Job Descripción Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes. ADMINISTRATIVO • Ayuda a asegurar el cumplimiento de la agencia de WAC, RCW y otras leyes, reglamentos y contratos pertinentes. • Ayuda a desarrollar e implementar políticas y procedimientos según lo indicado por el Director del Programa. • Educa al personal sobre el proceso de remisión de servicios de salud mental y sobre "temas educativos psicosociales" (evaluación del riesgo de suicidio, modificación del comportamiento, etc.) según lo indicado por el Administrador del Programa. • Mantiene la documentación de los servicios de salud mental y sigue en los diagramas de pacientes. DUTIES CLINICAL • Proporcionar evaluaciones de diagnóstico formales e informales apropiadas para cada paciente durante el programa. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors, schools, case workers, or others involved in the care of the patient. • Demostrar conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos, específicamente niños y familias. • Proporcionar información sobre evaluaciones e involucrar a los miembros de la familia como participantes activos en el proceso de evaluación y en la planificación del tratamiento, cuando proceda. • Colaborar con otros profesionales en la realización de evaluaciones centradas en la familia y la planificación del tratamiento, cuando proceda. • Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo a lo largo de la vida. • Capacidad para identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas de cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes, adultos o geriátricos. • Referir a los pacientes a los servicios psiquiátricos y de gestión de medicamentos según corresponda. Reunir materiales y información de antecedentes según sea necesario por el centro comunitario de salud mental (Ver Políticas y Procedimientos). Colaborar activamente con el proveedor de servicios psiquiátricos para asegurar la exactitud de la presentación y atender las necesidades identificadas. Proporcionar monitoreo sobre los efectos de los medicamentos, y retroalimentación al psiquiatra en relación con los efectos/efectos secundarios. • Proporcionar asesoramiento individual y/o familiar, en coordinación con otro sistema según sea necesario. • Proporcionar evaluación del riesgo suicida y desarrollar planes de tratamiento para abordar la ideación o los gestos suicidas. Utilice la gestión de casos según sea necesario para proporcionar seguimiento y construir apoyo comunitario como sigue. Proporcionar otra estabilización de crisis según sea necesario. • Reunir información sobre servicios de salud mental pasados para ser utilizados en el desarrollo del plan de tratamiento del individuo. Proporcionar servicios de salud mental a pacientes antes o después de la admisión, e intercambiar información con proveedores de servicios externos. • Apoyar a otro personal sobre las necesidades de salud mental del personal o de los pacientes. Mantener la confidencialidad, prevenir la división entre el personal y los pacientes, y ofrecer ideas concretas para manejar situaciones difíciles. PRODUCTIVITY STANDARD Producir un mínimo de 80 encuentros que equivalen al menos 80 horas de contacto cara a cara. Calificaciones Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. • Comprensión de los contratos de la Organización de la Salud Comportal, el Condado y/o la MCO con la capacidad de atraer clientes en un sistema de cuidado gestionado. La capacidad de trabajar eficazmente con todas las personas y grupos con una mente abierta hacia las diferencias culturales y el conocimiento de las culturas. • La capacidad de diagnosticar con precisión los problemas de salud mental y desarrollar planes de tratamiento basados en diagnósticos. La capacidad de NO diagnosticar problemas conductuales como enfermedades mentales a menos que sea apropiado. • Comprensión del tratamiento de dependencia química y capacidad para coordinar los servicios de salud mental con los proveedores de tratamiento de dependencia química si es necesario. • Debe completar una prueba clínica anual como terapeuta de salud mental. • El terapeuta infantil y familiar debe firmar un juramento permanente de confidencialidad que abarca toda la información relacionada con el paciente. • Esta persona debe pasar un examen de antecedentes de la Patrulla Estatal de Washington y un examen de antecedentes fuera de estado, según proceda. SKILLS • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. • Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. MATHEMATICAL SKILLS • Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Capacidad para calcular la tasa, proporción y porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos de barras. REASONING ABILITY • Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada. • Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada. Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Máster de una universidad acreditada en psicología, asesoramiento o trabajo social que incluye el curso-trabajo en diagnóstico psicológico. • Debe cumplir los criterios de un profesional de salud mental (MHP). Debe poseer una Credencial Especialista en Salud Mental Infantil o estar trabajando hacia la credencial. • Debe mantener y mantener una Licencia Afiliada activa de la Agencia Estatal de Washington (puede estar pendiente de hasta 90 días si se solicita dentro de los 7 días de ser ofrecido empleo) o licencia asociada de salud mental (incluye Terapista de Matrimonio y Familia, Consejero de Salud Mental y Trabajador Social Clínica). Debe tener y mantener una certificación CPR actual. Si no está activo en el momento de alquiler, debe obtener dentro de los 90 días de alquiler. • Debe tomar una prueba de TB cada año y a tiempo de alquiler. Medio ambiente Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo, incluyendo el trabajo dentro de la oficina, la escuela y la comunidad. Los abogados deben comunicarse entre clínicas y escuelas a las que se les asigna. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Requisitos físicos Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, mientras que trabajan en un entorno de oficina, así como en la escuela y la comunidad. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente se requiere pararse, caminar y sentarse. El empleado se requiere ocasionalmente para subir o balancear, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras, y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. El empleado puede ser requerido para viajar a, y entre, oficina, escuela y entornos comunitarios para realizar tareas. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Hora - Plan horaria, 33.23 USD Por hora Lo que ofrecemos: Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de: • Médico • Dental • Visión • Cobertura de inscripción • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo • EAP (Programa de Asistencia al Empleo) • Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas. • También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso. Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades. Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.