Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 36829256
Designated Crisis Responder (DCR) - Overnight Shift
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Vancouver
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Empleo de Designated Crisis Responder (DCR) - Overnight Shift en Vancouver, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Esta posición proporciona servicios de divulgación de crisis en todo el condado de Clark. Los servicios se basan en el modelo de recuperación que reconoce la capacidad de cada individuo para auto-actualizar y hace todo lo posible para involucrar a las personas en servicios de intervención, incluyendo terapia breve, gestión de casos y remisión a los servicios comunitarios de salud mental. Esta posición inicia la retención y detenciones involuntarias sólo en los casos en que el riesgo inminente de daño del individuo a sí mismo, riesgo de daño a otros o propiedad supera otras estrategias de intervención. Investiga denuncias sobre la probabilidad de que los consumidores causen daños graves a sí mismos, otros, bienes y peligro inminente debido a la discapacidad grave. De acuerdo con la RCW 71.05 y 71.34, durante la investigación, esta posición recogerá evidencia, realizará evaluaciones clínicas, y decide, si se indican otras alternativas restrictivas o detenciones involuntarias menos voluntarias. Si otras alternativas voluntarias son apropiadas, esta posición remitirá la asistencia a otros servicios según se indica. Al prestar estos servicios, la posición prepara declaraciones de testigos, sirve documentos jurídicos, testifica en las audiencias judiciales, completa las formas jurídicas requeridas y la documentación escrita de las investigaciones, así como coordina el procesamiento de las personas detenidas involuntariamente a través del sistema de compromiso civil. Esta posición requiere turnos rotativos, fines de semana y estado de on-call durante los períodos de máxima demanda. (sobre la noche)
Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. Esta persona será obligada a seguir otras instrucciones y a cumplir otras funciones que le asigne su supervisor.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia cliente por:
• Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superación de las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
• Exhibir la compasión y el compromiso
• Promoción de la justicia social
• Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
• Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes.
ADMINISTRATIVO
• El DCR es responsable de ejecutar servicios de compromiso civil en el condado de Clark, incluyendo servicios de crisis y evaluaciones para la Ley de Tratamiento Involuntario.
• Ayuda a asegurar el cumplimiento de la agencia de WAC, RCW y otras leyes, reglamentos y contratos pertinentes.
• Ayuda a desarrollar e implementar políticas y procedimientos según lo indicado por el Administrador del Programa.
• Educa al personal sobre el proceso de remisión de servicios de salud y sobre "temas psicoeducativos (evaluación del riesgo de suicidio, modificación del comportamiento, prácticas basadas en evidencias, etc.) según lo indicado por el Director del Programa y/o supervisor clínico.
• Mantiene la documentación de los servicios de salud, y sigue en los diagramas de pacientes, incluyendo pero no limitado a: alcances de crisis e ITAs.
DUTIES CLINICAL
• Realizar todos los deberes de una manera que proteja la confidencialidad/privacía de las personas de conformidad con las normas delineadas en la RCW 70.02, 70.96A, 71.05 y 71.34, 42 CFR Parte 2, y 45 CFR Partes 160 " 164;
• Trabajar como parte del equipo de crisis en la prestación de servicios a personas que son identificadas como necesidad de servicios de intervención en crisis;
• Trabajar como parte del equipo de crisis para responder a los miembros de la familia y a otras personas importantes que pueden requerir servicios de intervención en crisis;
• Trabajar como parte del equipo de crisis para responder a los proveedores de tratamiento de la salud mental y el abuso de sustancias, los proveedores de servicios sociales comunitarios, los hospitales, el sistema de justicia penal y los grupos de defensa del consumidor que requieren asistencia con personas que pueden requerir servicios de intervención en situaciones de crisis;
• Viajar a lugares de la comunidad o utilizar Telesalud para evaluar el estado mental del consumidor, el riesgo de autodidacta, el riesgo de dañar a otros, y determinar la intervención más adecuada para estabilizar al consumidor y garantizar la seguridad y seguridad de los consumidores en la comunidad;
• Proporcionar apoyo en el hogar o en las instalaciones hasta que se resuelva la crisis o se han iniciado acciones para eliminar al consumidor del hogar o de las instalaciones y en un entorno que pueda proporcionar la seguridad del consumidor o de otros;
• Proporcionar servicios de intervenciones de crisis de la manera menos restrictiva, proporcionando la seguridad del consumidor y otros en la comunidad
• Proporcionar servicios breves de terapia y gestión de casos que se centren en la rápida integración en los servicios de pacientes ambulatorios comunitarios;
• Cuando se indique, inicie sesión sobre personas de acuerdo con RCW 70.05, 71.34, 70.96A, WAC 388-865, y protocolos elaborados por la División de Salud Mental del Estado de Washington;
• Cuando se indique, realizar investigaciones, preparar declaraciones de testigos, prestar servicios de documentos jurídicos y testificar en audiencias judiciales de conformidad con la resolución 70.05, 71.34, 70.96A, la WAC 388-865 y los protocolos elaborados por la División de Salud Mental del Estado de Washington;
• Cuando se indique, iniciar el compromiso involuntario y la hospitalización psiquiátrica de conformidad con la RCW 70.05, 71.34, 70.96A, la WAC 388-865 y los protocolos elaborados por la División de Salud Mental del Estado de Washington;
• Coordinar el procesamiento de individuos involuntariamente comprometidos a través del sistema legal;
• Coordinar con la aplicación de la ley de conformidad con el SB 5720; y
• Realizar otros deberes como asignados.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos.
• Demuestra las competencias clínicas y el uso adecuado de herramientas de diagnóstico aprobadas para justificar el diagnóstico clínico y las prácticas.
• Proporciona asesoramiento individual en coordinación con otros sistemas según sea necesario.
• Proporciona evaluación del riesgo suicida y desarrolla planes para abordar ideas o gestos suicidas. Utiliza la gestión de casos según sea necesario para proporcionar seguimiento y construir apoyo comunitario como sigue. Proporciona otra estabilización de crisis según sea necesario.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
• Comprensión de los requisitos contractuales ASO y BHO, inscripción, exigencia de crisis y planificación de descargas.
• Trabaja eficazmente con todas las personas y grupos con una mente abierta hacia las diferencias culturales y el conocimiento de las culturas.
• Funciona eficazmente en un equipo de atención integrado, incluyendo pero no limitado a supervisor clínico, prescriptor psiquiátrico, gestor de casos, gestor de casos financieros y coordinación de la atención con proveedores de atención primaria.
• Debe tener la capacidad de diagnosticar con precisión los problemas de salud mental y desarrollar planes de seguimiento de crisis basados en diagnósticos, riesgos y factores de protección.
• Comprende el uso de sustancias ya que se relaciona con los clientes de salud conductual y la capacidad de coordinar con los proveedores de tratamiento de uso de sustancias para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes con condiciones de coacción.
• El DCR debe firmar un juramento permanente de confidencialidad cubriendo toda la información relacionada con el paciente.
• El DCR debe ser competente en la escritura profesional y la terminación de los registros clínicos.
SKILLS
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
• Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para calcular la tasa, proporción y porcentaje y para crear e interpretar gráficos de barras.
REASONING ABILITY
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde sólo existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
• Debe tener un Máster en una universidad o universidad acreditada en ciencias sociales o conductuales o campo relacionado.
• Dos o más años de experiencia clínica trabajando con clientes de alta calidad.
• Responsable de sus horas de educación continua individual y de licencias.
• Debe cumplir y mantener la definición de un profesional de salud mental definida en RCW 71.05.020
• Debe poseer una credencial activa y aprobada del Departamento de Salud del Estado de Washington.
NECESIDADES ADICIONALES
• Debe tomar una prueba de TB cada año y a tiempo de alquiler.
• Esta persona debe pasar un cheque de fondo.
• Debe completar una prueba de competencia clínica anual como DCR.
• Vacuna anual de gripe requerida. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
• Covid 19 vacunas requeridas.
• Debe tener disponibilidad para trabajar turnos regulares durante la noche.
Salary - Plan de Salary, 96.408.00 USD
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
This position provides crisis outreach services throughout Clark County. The services are grounded in the recovery model that recognizes each individual’s capacity to self-actualize and makes every effort to engage individuals in intervention services including brief therapy, case management, and referral to community mental health services. This position initiates involuntary holds and detainments only in cases where the individual’s imminent risk of harm to self, risk of harm to others or property outweighs other intervention strategies. It investigates allegations about consumers’ likelihood of serious harm to self, others, property, and imminent danger because of grave disability. In accordance with RCW 71.05 and 71.34, during the investigation, this position will gather evidence, conduct clinical evaluations, and decides, if other voluntary lesser restrictive alternatives or involuntary detainment are indicated. If other voluntary alternatives are appropriate, this position will refer assistance to other services as indicated. In providing these services, the position prepares witness statements, serves legal documents, testifies at court hearings, completes required legal forms and written documentation of investigations; as well as coordinates the processing of involuntarily detained individuals through the civil commitment system. This position requires working rotating shifts, weekends, and on-call status during peak demand periods. (OVERNIGHT SHIFT)
This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. This person will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by his/her supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
ADMINISTRATIVE
• The DCR is responsible for executing civil commitment services in Clark County, including Crisis Services and assessments for Involuntary Treatment Act.
• Assists in ensuring agency compliance with WAC's, RCW's, and other pertinent laws, regulations, and contracts.
• Assists in developing and implementing policies and procedures as directed by the Program Manager.
• Educates staff regarding the process for health service referrals and regarding "psychoeducational topics (suicide risk assessment, behavior modification, evidence based practices, etc.) as directed by the Program Director and/or clinical supervisor.
• Maintains documentation of health services, and follows through on patient charts, including but not limited to: crisis outreaches and ITAs.
CLINICAL DUTIES
• Perform all duties in a manner that protects confidentiality/privacy of individuals pursuant to the standards delineated in RCW 70.02, 70.96A, 71.05, and 71.34, 42 CFR Part 2, and 45 CFR Parts 160 & 164;
• Work as part of the crisis team in delivering services to individuals who are identified as needing crisis intervention services;
• Work as part of the crisis team in responding to family members and significant others of individuals who may require crisis intervention services;
• Work as part of the crisis team in responding to mental health and substance abuse treatment providers, community social service providers, hospitals, criminal justice system, and consumer advocacy groups requiring assistance with individuals who may require crisis intervention services;
• Travel to locations in the community or use Telehealth to assess consumer’s mental status, risk of self-harm, risk of harming others, and determine the most appropriate intervention to stabilize the consumer and ensure the consumer’s safety and safety of others in the community;
• Provide in-home or facility-support until crisis is resolved or actions have been initiated to remove consumer from home or facility and into an environment that can provide for consumer’s safety or safety of others;
• Provide crisis interventions services in the least restrictive manner while providing for the safety of the consumer and others in the community
• Provide brief therapy and case management services which focus on rapid integration into community outpatient services;
• When indicated, initiate holds on individuals in accordance with RCW 70.05, 71.34, 70.96A, WAC 388-865, and protocols developed by Washington State Mental Health Division;
• When indicated, conduct investigations, prepare witness statements, serve legal documents, and testify at court hearings in accordance with RCW 70.05, 71.34, 70.96A, WAC 388-865, and protocols developed by Washington State Mental Health Division;
• When indicated, initiate involuntary commitment and psychiatric hospitalization pursuant to RCW 70.05, 71.34, 70.96A, WAC 388-865, and protocols developed by Washington State Mental Health Division;
• Coordinate the processing of involuntarily committed individual through the legal system;
• Coordinate with law enforcement in accordance with SB 5720; and
• Perform other duties as assigned.
• Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.
• Demonstrates clinical competencies and proper use of approved diagnostic tools to justify clinical diagnosis and practices.
• Provides individual counseling in coordination with other systems as needed.
• Provides suicide risk assessment and develop plans to address suicidal ideations or gestures. Uses case management as needed to provide follow through and build community support as follow through. Provides other crisis stabilization as needed.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Understanding of the ASO and BHO contract requirements, enrollment, crisis requirement, and discharge planning.
• Works effectively with all persons and groups with an open mind towards cultural differences and knowledge of cultures.
• Works effectively in an integrated care team, including but not limited to clinical supervisor, psychiatric prescriber, case manager, financial case manager, and care coordination with primary care providers.
• Must have the ability to accurately diagnose mental health issues and develop crisis follow up plans based upon diagnoses, risk and protective factors.
• Understands substance use as it relates to behavioral health clients and an ability to coordinate with substance use treatment providers to ensure the needs of clients with co-occurring conditions are met.
• The DCR must sign a permanent oath of confidentiality covering all related patient-related information.
• The DCR should be proficient in professional writing and completion of clinical records.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
• Ability to compute rate, ratio, and percent and to create and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• Must hold a Master’s degree from an accredited college or university in social or behavioral science or related field.
• Two or more years of clinical experience working with high-acuity clients.
• Responsible for their individual continuing education hours and licensing fees.
• Must meet and maintain the definition of a Mental Health Professional as defined in RCW 71.05.020
• Must possess an active, approved credential from the Washington State Department of Health.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must take a TB test annually and at time of hire.
• This person must pass a background check.
• Must complete an annual clinical competency test as a DCR.
• Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all time during the flu season.
• Covid 19 vaccines required .
• Must have availability to work regular overnight shifts .
Salary - Salary Plan, 96,408.00 USD Annual
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
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• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
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