Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 36829288
SUDP/SUDPT
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Vancouver
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Empleo de SUDP/SUDPT en Vancouver, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
Esta persona es responsable de organizar y proporcionar servicios de asesoramiento directo a pacientes en un entorno residencial seguro. El consejero es el agente para prestar servicios a los pacientes, ya sea de uno a uno o de grupo, realiza evaluaciones, evaluaciones e insumos. Se prestan servicios fuera de control, alto riesgo, jóvenes fugados y sus familias. Estos jóvenes/adultos tienen un diagnóstico primario del trastorno del uso de sustancias y también pueden tener problemas de salud mental emergentes. Se espera que los solicitantes se suscriban al concepto de enfermedad del trastorno del uso de sustancias con la creencia de que la abstinencia total es necesaria para la recuperación continua del alcoholismo y otras toxicomanías. Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. La persona en esta posición tendrá que seguir otras instrucciones y cumplir otros deberes que le asigne el supervisor.
Job Descripción
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Se pueden asignar otros deberes. Especificaciones Debe llevar un volumen mínimo de 8 a 10 casos activos. ↑ Proporciona la detección y evaluación de las personas y las remite según sea necesario a otros programas de tratamiento/servicio como están disponibles en las instalaciones y en la comunidad. Especificaciones Proporciona asesoramiento individual y grupal a las personas en el proceso de descubrir y tratar problemas relacionados con las drogas y problemas emergentes de salud mental. Especificaciones Sirve como director principal de caso para un grupo de hasta diez jóvenes. Especificaciones Implementa el sistema de registros orientados a problemas, los informes federales/estatales/nombres, encuestas de pacientes y se presenta mensualmente al Director de Tratamiento. ↑ Mantiene normas profesionales y sigue las políticas y procedimientos de tratamiento de la instalación, así como las regulaciones federales, estatales y locales, especialmente los requisitos WAC 388-805. Especificaciones Tiene un profundo conocimiento de trabajo de WAC y RCW adecuados. ↑ Designs, implementa y evalúa planes de tratamiento individualizados basados en criterios ASAM. Especificaciones Coordina y coopera con el personal u otros organismos y organizaciones a fin de acelerar el tratamiento para cada paciente y para su continuo cuidado. Especificaciones Completa a tiempo todas las formas federales, estatales, condales y locales necesarias para cada paciente (BECCA, CDDA). Especificaciones Asiste a reuniones regulares del personal y a la formación de servicios para el personal clínico. • Mantiene registros precisos y actuales de cada paciente de acuerdo con ASAM y según el procedimiento de la instalación para los registros de pacientes. Especificaciones Prepara los informes actuales sobre el progreso de los pacientes y los avisos de terminación y los proporciona a los tribunales, departamentos de libertad condicional, familias y fuentes de remisión cuando proceda. Especificaciones Cuando se le asignó un aprendiz, el SUDP proporcionará supervisión y tutoría directas, y documentará todas las actividades necesarias para el aprendiz por WAC 388-805-210. Incluyendo, pero no limitado a revisar, firmar y fechar todo: evaluaciones, planes de tratamiento, revisiones del plan de tratamiento, notas de progreso, planes de descarga, resúmenes de descarga y cualquier otra documentación ingresada en el registro de cada paciente por el Consejero Entrenador, y Ayudar a supervisar, orientar, y documentar todos los demás elementos enumerados en WAC 388-805-210. ↑ Realiza otras tareas relacionadas con las asignadas por el Director Clínico. Clasificación vocacional como un SUDP por WAC 246-811. ↑ Fully entiende la petición "Child in Need of Services" (CHINS) y la "A Risk/Runaway Youth Act" como se aplica al tratamiento CD juvenil residencial. Especificaciones Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos. Especificaciones Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida. Especificaciones Capacidad de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos.
CONDICIONES DE EMPLEO
Esta persona debe firmar un juramento de confidencialidad permanente que cubre toda la información relacionada con el paciente. Esta persona debe recibir un cheque de antecedentes de DSHS y de la Patrulla Estatal de Washington. Esta persona debe cumplir con todas las normas éticas de Sea Mar y según lo exigido por DOH. La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas por un período de tres (3) años inmediatamente antes de la fecha de empleo en la instalación, y sin uso indebido de alcohol u otras drogas mientras se emplea en este centro. Esta persona debe completar una prueba clínica anual como profesional de dependencia química. Especificaciones El Supervisor firmará y fechará la descripción del trabajo para afirmar la validez de la información aquí contenida.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
SKILLS
Capacidad de lectura e interpretación de documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. • Capacidad de escribir informes de rutina y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. • Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría.
REASONING ABILITY
• Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama. Posibilidad de recurso para tratar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EXPERIENCIA
Esta es una posición de nivel medio que requiere hasta 3 años de experiencia como profesional de desorden de uso de sustancias certificadas (SUDP) en el estado de Washington. (Considerará a SUDP Trainee)
EDUCACIÓN
↑ Debe poseer una licencia activa de SUDP o SUDPT por normas del Departamento de Salud del Estado de Washington, cumpliendo todos los requisitos bajo WAC 246-811-030 Invitación Educación continua adicional según lo requerido por WAC para mantener la certificación.
NECESIDADES ADICIONALES
Debe tener y mantener la certificación de First Aid. Especificaciones Debe tomar una prueba de TB anualmente y a tiempo de alquiler. Requiere un examen anual de salud de los empleados. Especificaciones Debe vacunarse completamente contra el COVID-19. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie y caminar. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse; subir o equilibrar; y agotar, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Hora - Plan horario, 26.22 USD Por hora
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
This person is responsible for organizing and providing direct counseling services to patients in a secure residential setting. The counselor is the agent for providing services to patients whether on a one-to-one or group basis, performs assessment, evaluation, and intakes. Services are given to out of control, high risk, runaway youth, and their families. These youth/adults have a primary diagnosis of substance use disorder and may also have emerging mental health problems. Applicants are expected to subscribe to the disease concept of substance use disorder with the belief that total abstinence is required for ongoing recovery from alcoholism and other drug addiction. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. The person in this position will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Job Description
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned. Must carry a minimum caseload of 8 to10 active cases. Provides screening and evaluation of individuals and refers them as needed to other treatment/service programs as are available in the facility and in the community. Provides individual and group counseling for persons in the process of discovering and dealing with drug related problems and emerging mental health issues. Serves as the primary case manager for a group of up to ten youth. Implements problem oriented records system, Federal/State/County reports, patient surveys, and submits on a monthly basis to Treatment Director. Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the facility, and of the federal, state, and local regulations, especially WAC 388-805 requirements. Has a thorough working knowledge of appropriate WAC and RCW's. Designs, implements and evaluates individualized treatment plans based on ASAM criteria. Coordinates and cooperates with staff or other agencies and organizations in order to expedite treatment for each patient and for their continuum of care. Completes on time all of the required Federal, State, County, and local forms for each patient (BECCA, CDDA). Attends regular staff meetings and in service training for clinical personnel. Maintains accurate and current records on each patient in accordance to ASAM and according to the facility's procedure for patient records. Prepares current patient progress reports and completion notices and provides them to the courts, probation departments, families and referral sources when appropriate. When assigned a Trainee, the SUDP will provide direct supervision and tutoring, and document all required activities for the Trainee per WAC 388-805-210. Including, but not limited to review, sign, and date all: assessments, treatment plans, treatment plan reviews, progress notes, discharge plans, discharge summaries and any other documentation entered in each patient's record by the Counselor Trainee, and Assist supervise, orient, and document all other items as listed in WAC 388-805-210. Performs other related tasks as assigned by the Clinical Director. Classification as a SUDP per WAC 246-811. Fully understands "Child in Need of Services" (CHINS) petitioning and the "At Risk/Runaway Youth Act" as it applies to residential youth CD treatment. Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served. Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span. Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, or geriatric patients.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
This person must sign an oath of permanent confidentiality covering all patient relate information. This person must receive a background check from DSHS and Washington State Patrol. This person must comply with all ethical standards of Sea Mar and as required by DOH. The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (3) years immediately prior to the date of employment at the facility, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this center. This person must complete an annual clinical competency test as a chemical dependency professional. The Supervisor shall sign and date the job description to affirm the validity of the information herein.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
LANGUAGE SKILLS
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before clients or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume. Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
REASONING ABILITY
Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations. Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EXPERIENCE
This is a mid-level position requiring up to 3 years of experience as a Certified Substance Use Disorder Professional (SUDP) in Washington State. (Will consider SUDP Trainee)
EDUCATION
Must possess an active SUDP or SUDPT License per Washington State Department of Health standards, meeting all requirements under WAC 246-811-030 Additional continuing education as required by WAC for maintaining certification.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
Must have and maintain First Aid certification. Must take a TB test annually and at time of hire. Annual employee health screening required. Must be fully vaccinated against COVID-19. Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. The noise level in the work environment is usually moderate.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand and walk. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 26.22 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
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Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.