Clinical Supervisor - Salary

Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición: Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe Resumen El Supervisor Clínico supervisa el tratamiento ambulatorio de salud mental en su sitio. Este individuo supervisa a los terapeutas de salud mental en todas las fases del trabajo de los terapeutas, proporciona servicios directos a los clientes, y conduce grupos, tomas y evaluaciones. La persona en esta posición también supervisa al personal de apoyo en la implementación de los sistemas, y coordina con el Administrador del Programa de Salud de Comportamiento en relación con los procedimientos administrativos y de gestión clínica relacionados con los clientes. Funciones y responsabilidades Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes. Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una excelente experiencia de cliente: • Entender y empatizar con las necesidades del cliente • Superar las expectativas del cliente • Demostrar un alto nivel de integridad • Exhibir la compasión y el compromiso • Abogar por la justicia social • Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo • Aprendizando continuamente a mantenerse al día con los estándares de la industria, las mejores prácticas y la tecnología. Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente. Los derechos y las reSPONSABILIDADES ESENCIALES son los siguientes: Se pueden asignar otros deberes. • Participar en entrevistas y selección de candidatos para empleos, empleados de formación, planificación, asignación y dirección de trabajo/cargas para empleados. Revisión de las listas de clientes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de BHO, DBHR y TJC (La Comisión Conjunta). • Proporcionar supervisión individual y grupal clínica a todos los terapeutas de salud mental, especialistas de pares, administradores de casos y personal del programa que trabajan en su sitio. • Revisar y aprobar la documentación clínica de los terapeutas en Cerner, según corresponda. • En asociación con el Administrador, el personal cumple sus horas semanales de servicio y las necesidades mensuales de productividad. • En colaboración con el Administrador, velar por que el personal tenga un número completo de casos y que se distribuya adecuadamente el número de casos entre todo el personal. • Asegurar el éxito de retención y tratamiento del cliente. • Asegurar que todo el personal siga el modelo centrado en el paciente Sea Mar. • Realizar exámenes semanales de archivos e implementar acciones correctivas adecuadas para asegurar que los archivos cumplan con los requisitos federales, estatales, condales y Sea Mar. Informe todos los hallazgos al Administrador del Programa y, según proceda, al Director Regional de Salud Comportal. • En colaboración con el administrador, asegúrese de que los informes sobre la aplicación cuantitativa se completen oportunamente. • Mantener una relación positiva con la BHO y las agencias de remisión. • Promover el programa a agencias comunitarias, comunidades religiosas, agencias de servicios sociales, instituciones de justicia penal, centros comunitarios de salud, escuelas y cualquier otra agencia de referencia potencial. En colaboración con el administrador, se asegura que el personal clínico presente datos diarios recogidos y datos diarios en el sistema de datos regionales. Garantizar la puntualidad y exactitud de los datos. • En asociación con el Administrador del Programa, garantizar la protección de la información del cliente y que todos los empleados sigan los requisitos de confidencialidad HIPAA. • Trabajar en asociación con el Administrador del Programa para asegurar una alta calidad de atención para todos los pacientes de Sea Mar. • Asegurar la terminación diaria de las notas electrónicas de progreso. Revisar y aprobar las notas electrónicas de progreso, cuando sea necesario, de manera oportuna. • Demostrar conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos. • Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo a lo largo de la vida. • Capacidad de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos. • Proporcionar supervisión clínica del personal de salud mental según lo requerido por WAC y asegurar que la atención al cliente se proporciona de acuerdo con las políticas y procedimientos WAC, los contratos de condado, TJC y Sea Mar. • Asegurar la integración del sistema de atención (cuidado primario, salud conductual, atención dental y salud general) para todos los pacientes. • Participar en las reuniones de gestión y en las reuniones del personal a fin de coordinar eficazmente con otros miembros del equipo de personal y gestión, ayuda a hacer referencias interinstitucionales apropiadas. • Proporcionar evaluaciones, evaluaciones y psicoterapia a pacientes y familias en diversas modalidades de tratamiento terapéutico. Carga de caso esperada que determine el Director Regional. • Mantener contacto regular con los clientes, incluyendo visitas a domicilio, si es necesario para evaluar y evaluar el estado psiquiátrico del consumidor, necesidades básicas, fortalezas y debilidades. • Consultar y colaborar con otros profesionales/agencias sobre evaluaciones de clientes, planes de tratamiento y seguimiento. • En colaboración con el gerente, preparar registros concisos, completos y oportunos de los consumidores, de acuerdo con las políticas de los organismos y los requisitos de la WAC. • Asegurar que su personal clínico mantenga la documentación actualizada según lo requerido por los contratos WAC, County y State. • Asegure que todo el personal clínico cumple con los estándares TJC en la prestación de servicios clínicos. • Todas las demás funciones asignadas por el Director Regional. CONDICIONES DE LAS EMPLOYMENTE • Esta persona debe firmar un juramento de confidencialidad permanente cubriendo toda la información relacionada con el paciente. • Esta persona debe recibir un cheque de antecedentes de DSHS y la Patrulla Estatal de Washington. • Esta persona debe cumplir con todos los estándares éticos de Sea Mar y según lo requerido por DOH. • La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas durante un período de tres (3) años inmediatamente antes de la fecha de empleo en la instalación, y sin uso indebido de alcohol u otras drogas mientras se emplea en este centro. • Esta persona debe completar una prueba clínica anual como terapeuta de salud mental. El Director Regional firmará y fechará la descripción del trabajo para afirmar la validez de la información aquí contenida. Calificaciones Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. CULTURAL KnowLEDGE • Se prefiere el conocimiento y la experiencia de trabajar con latinos, trabajadores agrícolas migrantes y estacionales y personas sin hogar. SKILLS • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. • Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. • Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados de una organización. MATHEMATICAL SKILLS • Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen. • Capacidad para aplicar conceptos de álgebra básica y geometría. REASONING ABILITY • Capacidad para aplicar el sentido común y la comprensión para llevar a cabo instrucciones amuebladas en forma escrita, oral o diagrama. • Capacidad para tratar problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Educación y Experiencia, Certificados, Licencias, Inscripciones y Revisión Médica EDUCACIÓN y EXPERIENCIA • Máster en el campo de la Ciencia Social o el Servicio Social. • Profesional de Salud Mental; certificación como especialista en salud mental minoritario según lo prescrito por WAC, es preferido • Debe cumplir los criterios de un profesional de salud mental (MHP). Se prefiere el estado licenciado (LMHC, LMFT, LICSW). Si no está licenciado, debe mantener y mantener una Licencia Afiliada activa de la Agencia Estatal de Washington (puede estar pendiente de hasta 60 días si se solicita en un plazo de 7 días a partir de la oferta de empleo) o licencia asociada de salud mental (incluye Terapista de Matrimonio y Familia, Consejero de Salud Mental y Trabajador Social Clínica). Al menos cinco (5) años de experiencia en el campo, con alguna experiencia administrativa. • Al menos cinco (5) años de experiencia en el campo, con alguna experiencia administrativa. Prefirió el estatus: (Departamento Estatal de Salud de Washington LMHC, LMFT y LICSW). NECESIDADES ADICIONALES • Debe tener y mantener una certificación CPR actual. Si no está activo en el momento de alquiler, debe obtener dentro de los 90 días de alquiler. Debe tener y mantener la certificación activa de First Aid. • Debe tomar una prueba de TB anualmente y a tiempo de alquiler. Medio ambiente Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los encuentros de un empleado mientras desempeñan las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Requisitos físicos Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie y caminar. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse; subir o equilibrar; y agotar, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Supervisión Esta posición supervisa el trabajo clínico realizado por los terapeutas de salud mental en el sitio. La posición trabajará con empleados y pacientes de Sea Mar para ayudar a cumplir la misión de la organización. El salado es negociable, dependiendo de la experiencia. Salary - Plan de sueldos, 85,000.00 USD Lo que ofrecemos: Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de: • Médico • Dental • Visión • Cobertura de inscripción • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo • EAP (Programa de Asistencia al Empleo) • Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas. • También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso. Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades. Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.