Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 36829366
Child and Family Therapist
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Mt. Vernon
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Empleo de Child and Family Therapist en Mt. Vernon, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
The Child and Family Therapist provides diagnostic assessments, referrals for psychiatric services, case management in coordination with other teams or parties involved in the treatment of children and families. Además, el terapeuta para la infancia y la familia proporciona asesoramiento individual y familiar basado en pruebas, estabilización de crisis, evaluación del riesgo de suicidio, planes de tratamiento y dirige grupos en los entornos de oficina, escuela y/o comunidad. También pueden ayudar al Administrador del Programa en el desarrollo de programas, la formulación de políticas y procedimientos, el cumplimiento de las recomendaciones de los programas y las recomendaciones de los coordinadores residentes y otras tareas administrativas, según se indica. Esta descripción de trabajo no sugiere o implica que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. La persona en esta posición tendrá que seguir otras instrucciones y cumplir otros deberes que le asigne el supervisor.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores fundamentales y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente la autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr servicios líderes en la industria, centrados en el cliente, culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una
excelente experiencia de cliente por:
• Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superación de las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
• Exhibir la compasión y el compromiso
• Promoción de la justicia social
• Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
• Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a sus
la mayor capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Job Descripción
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Otras obligaciones pueden ser
asignado.
ADMINISTRATIVO
• Ayuda a asegurar el cumplimiento de la agencia de WAC, RCW y otras leyes pertinentes,
regulaciones y contratos.
• Ayuda a desarrollar e implementar políticas y procedimientos según lo indicado por el Programa
Director.
• Educa al personal sobre el proceso de remisión de servicios de salud mental y sobre "psico
tópicos educativos” (evaluación del riesgo de suicidio, modificación del comportamiento, etc.)
Program Manager.
• Mantiene la documentación de los servicios de salud mental y sigue en los diagramas de pacientes.
DUTIES CLINICAL
• Proporcionar evaluaciones de diagnóstico formales e informales apropiadas para el desarrollo y culturalmente
para cada paciente durante el programa. Documentos resultados, justifican diagnósticos y se comunican
con los asociados colaboradores en relación con los resultados y las recomendaciones. Se sugiere que
este individuo se comunica con los médicos de atención primaria, consejeros de abuso de sustancias,
escuelas, trabajadores del caso, u otros involucrados en el cuidado del paciente.
• Demostrar conocimientos y habilidades necesarias para proporcionar atención adecuada a la edad de la
pacientes atendidos, específicamente niños y familias.
• Proporcionar información sobre evaluaciones e involucrar a los miembros de la familia como participantes activos en el
proceso de evaluación y planificación del tratamiento, cuando proceda.
• Colaborar con otros profesionales en la realización de evaluaciones y tratamiento centrados en la familia
planificación, cuando sea apropiado.
• Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo a lo largo de la vida.
• Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, tales como las para
pacientes infantiles, adolescentes, adultos o geriátricos.
• Referir a los pacientes a los servicios psiquiátricos y de gestión de medicamentos según corresponda. Reunión
materiales y información de antecedentes según sea necesario por el centro comunitario de salud mental
(Ver Políticas y Procedimientos). Colaborar activamente con el proveedor de servicios psiquiátricos
garantizar la exactitud de la presentación y atender las necesidades identificadas. Proporcionar vigilancia
respecto a los efectos de los medicamentos, y la retroalimentación al psiquiatra en relación con los efectos/s
efectos.
• Proporcionar asesoramiento individual y/o familiar, en coordinación con otro sistema según sea necesario.
• Proporcionar evaluación del riesgo suicida y desarrollar planes de tratamiento para abordar la ideación suicida o
gestos. Utilice la gestión de casos según sea necesario para proporcionar seguimiento y construir comunidad
apoyo como seguimiento. Proporcionar otra estabilización de crisis según sea necesario.
• Reunir información sobre servicios de salud mental pasados para ser utilizados en el tratamiento del individuo
plan de desarrollo. Proporcionar servicios de salud mental a los pacientes antes o después
admisión e intercambio de información con proveedores de servicios externos.
• Apoyar a otro personal sobre las necesidades de salud mental del personal o de los pacientes. Mantener la confidencialidad,
prevenir la división entre el personal y los pacientes, y ofrecer ideas concretas para manejar retos
situaciones.
PRODUCTIVITY STANDARD
Producir un mínimo de 80 encuentros que equivalen al menos 80 horas de contacto cara a cara.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial.
Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios.
Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las actividades esenciales
funciones.
• Comprensión de los contratos de la Organización de la Salud Comportal, el Condado y/o la MCO con
la capacidad de atraer clientes en un sistema de cuidado gestionado. La capacidad de trabajar eficazmente con todos
personas y grupos con una mente abierta hacia las diferencias culturales y el conocimiento de las culturas.
• La capacidad de diagnosticar con precisión los problemas de salud mental y desarrollar planes de tratamiento basados en
diagnostica. La capacidad de NO diagnosticar problemas conductuales como enfermedades mentales a menos que
apropiado.
• Comprensión del tratamiento de dependencia química y capacidad para coordinar la salud mental
servicios con proveedores de tratamiento de dependencia química si es necesario.
• Debe completar una prueba clínica anual como terapeuta de salud mental.
• El terapeuta infantil y familiar debe firmar un juramento permanente de confidencialidad cubriendo a todo paciente
información relacionada.
• Esta persona debe pasar un cheque de antecedentes de la Patrulla Estatal de Washington y un fuera de estado
verificación de antecedentes, según proceda.
SKILLS
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, funcionamiento y mantenimiento
instrucciones y manuales de procedimiento.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
• Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros,
fracciones comunes y decimales.
• Capacidad para calcular la tasa, proporción y porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos de barras.
REASONING ABILITY
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones
donde sólo existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagrama o programada.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
• Máster de una universidad acreditada o universitaria en psicología, asesoría o social
trabajo que incluye el curso-trabajo en diagnóstico psicológico.
• Debe cumplir los criterios de un Profesional de Salud Mental, que implica una licencia LMHCA activa y sin restricciones, LMFTA o LSWAIC. Debe poseer una salud mental infantil
Especialista credencial o estar trabajando hacia credencial.
• Si usted tiene una licencia LMHC activa, independiente y sin restricciones, LMFT o LICSW, el salario por hora es a una tasa más alta.
NECESIDADES ADICIONALES
• Debe tener y mantener una certificación CPR actual. Si no está activo en el momento del alquiler, debe obtener
dentro de 90 días de alquiler.
• Debe tomar una prueba de TB cada año y a tiempo de alquiler.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los empleados
encuentros durante el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo, incluyendo el trabajo dentro de la oficina, la escuela y la comunidad. Los abogados deben comunicarse entre clínicas y escuelas a las que se les asigna. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo, mientras que trabajan en un entorno de oficina, así como en la escuela y la comunidad. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
Mientras desempeña las funciones de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos,
manejar, o sentir; alcanzar con manos y brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es necesario
de pie, caminar y sentarse. El empleado se requiere ocasionalmente para subir o balancear, arrodillar, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras, y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. El empleado puede ser requerido para viajar a, y entre, oficina, escuela y entornos comunitarios para realizar tareas. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
Hora - Plan horaria, 33.23 USD (LMHCA, LMFTA, LSWAIC)
Hora - Plan horario, 36.41 USD (LMHC, LMFT, LICSW)
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Child and Family Therapist provides diagnostic assessments, referrals for psychiatric services, case management in coordination with other teams or parties involved in the treatment of children and families. In addition, the Child and Family Therapist provides evidence-based individual and family counseling, crisis stabilization, suicide risk assessment, treatment plans, and leads groups in office, school, and/or community settings. They may also assist the Program Manager in program development, policy and procedure development, compliance with WACs and RCWs, and other administrative tasks, as directed. This job description does not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. The person in this position will be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered, culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
Job Description
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be
assigned.
ADMINISTRATIVE
• Assists in insuring agency compliance with WAC's, RCW's, and other pertinent laws,
regulations, and contracts.
• Assists in developing and implementing policies and procedures as directed by the Program
Director.
• Educates staff regarding the process for mental health service referrals and regarding "psycho
educational topics” (suicide risk assessment, behavior modification, etc.) as directed by the
Program Manager.
• Maintains documentation of mental health services, and follow through in patient charts.
CLINICAL DUTIES
• Provide developmentally and culturally appropriate formal and informal diagnostic assessments
for each patient during the program. Document outcomes, justify diagnoses, and communicate
with the collaborative partners regarding outcomes and recommendations. It is suggested that
this individual communicate with the Primary Care Physicians, Substance Abuse Counselors,
schools, case workers, or others involved in the care of the patient.
• Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served, specifically children and families.
• Provide information about assessments and involve family members as active participants in the
assessment process and in treatment planning, where appropriate.
• Collaborate with other professionals in conducting family-centered assessments and treatment
planning, when appropriate.
• Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, adult or geriatric patients.
• Refer patients to psychiatric and medication management services as appropriate. Gather
record materials and background information as needed by the community mental health center
(See Policies and Procedures). Actively collaborate with the psychiatric service provider to
insure accuracy of presentation and that identified needs are addressed. Provide monitoring
regarding the effects of medications, and feedback to the psychiatrist regarding effects/side
effects.
• Provide individual and/or family counseling, in coordination with other system as needed.
• Provide suicide risk assessment and develop treatment plans to address suicidal ideation or
gestures. Use case management as needed to provide follow through and build community
support as follow through. Provide other crisis stabilization as needed.
• Gather information regarding past mental health services to be used in the individual’s treatment
plan development. Provide mental health services referrals to patients prior to or following
admission, and exchange information with outside service providers.
• Support other staff regarding mental health needs of staff or patients. Maintain confidentiality,
prevent splitting between staff and patients, and offer concrete ideas on handling challenging
situations.
PRODUCTIVITY STANDARD
Produce a minimum of 80 encounters that will equal at least 80 hours of face-to-face contact.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential
functions.
• An understanding of the Behavioral Health Organization, County, and/or MCO contracts with
the ability to tier clients in a managed care system. The ability to work effectively with all
persons and groups with an open mind towards cultural differences and knowledge of cultures.
• The ability to accurately diagnose mental health issues and develop treatment plans based upon
diagnoses. The ability to NOT diagnose behavioral problems as mental illnesses unless
appropriate.
• An understanding of chemical dependency treatment and an ability to coordinate mental health
services with chemical dependency treatment providers if necessary.
• Must complete an annual clinical competency test as a mental health therapist.
• The Child and Family Therapist must sign a permanent oath of confidentiality covering all patient
related information.
• This person must pass a Washington State Patrol background check and an Out of State
background check, as appropriate.
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance
instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers,
common fractions, and decimals.
• Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations
where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• A Master’s degree from an accredited college or university in psychology, counseling, or social
work which includes course-work in psychological diagnostics.
• Must meet criteria of a Mental Health Professional, which implies an active and unrestricted LMHCA, LMFTA, or LSWAIC license. Must possess a Child Mental Health
Specialist credential or be working towards credential.
• If you hold an active, independent, and unrestricted LMHC, LMFT, or LICSW license, hourly wage is at a higher rate.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must have and maintain a current CPR certification. If not active at time of hire, must obtain
within 90 days of hire.
• Must take a TB test annually and at time of hire.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee
encounters while performing the essential functions of this job, including work within office, school and community settings. Counselors are required to commute between clinics and schools to which they are assigned. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job, while working in an office setting as well as school and community settings. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger,
handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to
stand, walk, and sit. The employee is occasionally required to climb or balance and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds, and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. The employee may be required to travel to, and between, office, school and community settings to perform duties. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.
Hourly - Hourly Plan, 33.23 USD Hourly if licensed at the associate level (LMHCA, LMFTA, LSWAIC)
Hourly - Hourly Plan, 36.41 USD Hourly if independently licensed (LMHC, LMFT, LICSW)
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
Please visit our website to
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