Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno

REG. 36829394

RN II

Sea Mar Community Health Centers

Empleo de RN II en Lynnwood 4111 Alderwood Mall Blvd, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).

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Descripción del empleo

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Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición: Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe Resumen Esta posición es responsable de coordinar la evaluación del riesgo prenatal y postnatal, la enseñanza y la remisión adecuada, para los clientes Sea Mar OB y los clientes de First Steps elegibles que reciben atención de OB fuera de Sea Mar. La enseñanza puede incluir pero no limitarse a lo siguiente: desarrollo fetal, cambios normales en el embarazo, señales de advertencia, importancia y curso esperado de atención médica, sexualidad/reproductiva, nutrición, eliminación, actividad/ejercicio, sueño/resto, autopercepción, función/relación, afrontamiento/streza, valores/creencias, planificación familiar, lactancia y preparación del parto. El contacto se inicia prenatal y se completa una evaluación exhaustiva de la enfermería, incluyendo las referencias necesarias a la nutrición, el trabajo social, la salud mental, los organismos de servicios comunitarios y/o los proveedores médicos. Las evaluaciones, los mensajes de salud y la educación continúan durante todo el embarazo con un objetivo mínimo de una visita cara a cara cada trimestre y postparto. El MSS RN realiza primeras visitas a domicilio o visitas de oficina. Esta persona es responsable de recortar las necesidades prenatales y postnatales de cada cliente y de programar visitas e incluir a todos los miembros del equipo de Sea Mar MSS y puede incluir proveedores no Sea Mar según sea necesario. Se espera una participación activa en los esfuerzos/coaliciones de toda la comunidad para proporcionar una atención interdisciplinaria integral que se siga mejorando a los clientes prenatales y postnatales. La expectativa de productividad para esta posición es de 18 a 20 encuentros por semana por tiempo completo. Job Descripción Recibi Tomando orgullo en el trabajo individual, así como en el del equipo  Aprendizaje continuamente para mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a su máxima capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente. Incluya lo siguiente. Se pueden asignar otros deberes. El MSS RN evalúa y observa las necesidades de los clientes y familiares en lo que respecta a la comprensión de la atención prenatal y postnatal y educa en consecuencia. o La consulta y la coordinación de la atención a los clientes se realizan periódicamente y según sea necesario con otros profesionales que utilizan un enfoque de equipo para los servicios integrales. Especificaciones La capacidad demostrada de comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes y reconocer factores culturales, ambientales y socioeconómicos que pueden afectar la capacidad del cliente para recibir, comprender y retener información es esencial para el desempeño. El MSS RN debe ser cómodo pero profesional en el entorno de casa del cliente con capacidad para establecer y mantener límites personales. Especificaciones Debe ser capaz de realizar de forma independiente y al mismo tiempo actuar de manera eficaz y profesional como miembro del equipo interdisciplinario. Especificaciones Debe en todo momento preservar la confidencialidad del cliente. Participación en reuniones mensuales de proveedores. Invitar a la comunidad Primeros pasos reuniones trimestralmente. Estar disponible a través de la página para necesidades urgentes. Especificaciones Tener una licencia válida del conductor del estado de Washington y poseer o tener acceso a un vehículo asegurado. • Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de los pacientes atendidos. Especificaciones Demostrar el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil. Especificaciones Capacidad de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, como las de los pacientes bebés, adolescentes o geriátricos. Especificaciones Debe documentar todas las visitas de enfermería en el cliente MSS E H R. ↑ Debe ser capaz de trabajar con traductores si no bilingüe (español). Calificaciones La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener la comprensión, la salud física, la estabilidad emocional y la personalidad adecuadas para satisfacer las necesidades físicas, mentales, emocionales y sociales de la población servida. Especificaciones Debe tener buenas habilidades de organización y comunicación. ↑ Demostrar profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones. La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otros usos indebidos de drogas por un período de tres (3) años antes de la fecha de empleo en la instalación, y ningún uso indebido de alcohol u otras drogas mientras se emplea en esta instalación. Especificaciones This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven years or ever been convicted of child abuse and / or any crime involving physical harm to another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado a alto. ↑ Bilingüe (Español/Inglés), bicultural preferido. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimiento. Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante clientes o empleados de la organización. Educación, certificados, licencias, registros y exámenes médicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Diploma de dos años o tres años en enfermería con educación permanente documentada en enfermería maternoinfantil en el entorno comunitario (por ejemplo, especialista en lactancia, formación del NCAST, DV, dependencia química) y dos años de experiencia en enfermería comunitaria de salud, sirviendo a mujeres embarazadas y niños. OR ↑ Diploma de dos años o tres años en enfermería con experiencia limitada en salud comunitaria. A one year training/clinical supervision and mentoring by a experienced RN who is providing First Steps Program for at least 2 years. Licencia de enfermería registrada por D O H bajo el Capítulo 246-840WAC. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRACIONES Requiere la licencia de conducir del estado de Washington. Esta persona debe recibir un cheque de antecedentes de la Patrulla Estatal de Washington y la prueba de TB anualmente. Especificaciones Esta posición debe obtener soporte vital básico (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y se requiere para mantener la RCP BLS actual durante todo el empleo. Necesidades adicionales Requiere una vacuna anual de influenza • Pre-hire y anual de salud de los empleados. La única excepción es para los empleados con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Los empleados con una exención médica o religiosa aprobada deben usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe. Medio ambiente Este trabajo requiere trabajar fuera del sitio de la oficina haciendo visitas a casa, esta oficina de acciones de posición con el equipo MSS, ser flexible con horario ya que algunos de nuestros clientes sólo pueden estar viendo la noche y o fin de semana. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Requisitos físicos Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos a los dedos, manejar o sentir; alcanzar con las manos y los brazos; y hablar o escuchar. El empleado frecuentemente es requerido para ponerse de pie y caminar. El empleado se requiere ocasionalmente para sentarse, subir o equilibrar; y stoop, arrodilla, agachado o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o moverse hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión estrecha, visión de distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Lo que ofrecemos: Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de: • Médico • Dental • Visión • Cobertura de inscripción • Seguro de vida • Discapacidad a largo plazo • EAP (Programa de Asistencia al Empleo) • Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas. • También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso. Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades. Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
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Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position: Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization Position Summary This position is responsible for coordinating pre and postnatal risk assessment, teaching, and appropriate referral, for Sea Mar OB clients and eligible First Steps clients who receive OB care outside of Sea Mar.. Teaching may include but may not be limited to the following: fetal development, normal changes in pregnancy, warning signs, importance of and expected course of medical care, sexuality/reproductive, nutrition, elimination, activity/exercise, sleep/rest, self-perception, role/relationship, coping/stress, values /beliefs, family planning, breastfeeding, and childbirth preparation. Contact is initiated prenatal and a thorough nursing assessment is completed including referrals as needed to nutrition, social work, mental health, community service agencies, and/or medical providers. Assessments, health messages, and education continue throughout the pregnancy with a minimal goal of one face to face visit each trimester and postpartum. The MSS RN performs early postpartum home visits or office visits. This person is responsible for triaging pre and postnatal needs of each client and scheduling visits and including all members of the Sea Mar MSS team and may include non-Sea Mar providers as needed. Active participation in community-wide efforts/coalitions to provide ever-improving comprehensive interdisciplinary care to pre and postnatal clients is expected. The productivity expectation for this position is 18 to 20 encounters per week for full time. Job Description  Taking pride in individual work as well as that of the team  Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily. Include the following. Other duties may be assigned.  The MSS RN assesses and observes client and family needs with regards to understanding of pre and postnatal care and educates accordingly. o Consultation and coordination of client care is done on a regular and as needed basis with other professionals involved utilizing a team approach to comprehensive services.  Ongoing demonstrated ability to communicate effectively with people from diverse backgrounds and to recognize cultural, environmental and socio-economic factors that may affect a client’s ability to receive, comprehend and retain information is essential to performance.  The MSS RN must be comfortable yet professional in the client’s home setting with ability to set and maintain personal boundaries.  Must be able to perform independently and at the same time perform effectively and professionally as an interdisciplinary team member.  Must at all times preserve client confidentiality.  Participation in monthly providers meetings.  Attend Community First Steps meetings quarterly.  Be available via pager for urgent needs.  Have a valid Washington State Driver’s License and own or have access to an insured vehicle.  Demonstrate knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served.  Demonstrate knowledge of the principles of growth and development over the life span.  Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for infant, adolescent, or geriatric patients.  Must document all nursing visits in the client MSS E H R.  Must be able/willing to work with translators if not bilingual (Spanish). Qualifications  The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding, physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental, emotional, and social needs of the population served.  Must have good organizational and communication skills.  Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.  The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse for a period of three (3) years prior to the date of employment at the facility, and no misuse of alcohol or other drugs while employed at this facility.  This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven years or ever been convicted of child abuse and / or any crime involving physical harm to another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.  The noise level in the work environment is usually moderate to high.  Bilingual (Spanish/English), bicultural preferred. Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before clients or employees of the organization. Education, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening EDUCATION and EXPERIENCE  Two year Associate degree or three year diploma in nursing with documented continuing education in maternal child health nursing in the community setting (e.g. lactation specialist, NCAST training, DV, chemical dependency) and two years’ experience in community health nursing, serving pregnant women and children. OR  Two year Associate degree or three year diploma in nursing with limited experience in the community health setting. A one year training/clinical supervision and mentoring by a experienced RN who is providing First Steps Program for at least 2 years.  Washington state Registered Nurse license by D O H under Chapter 246-840WAC. CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS  Washington State driver's license required.  This person must receive a background check from Washington State Patrol and TB test annually.  This position must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and is required to maintain current BLS CPR throughout employment. Additional Requirements  Pre-hire and annual employee health screening required  Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an approved medical or religious exemption must wear a mask at all time during the flu season. Work Environment This job requires to work off site of the office doing Home visits, this position share office with the MSS team, be flexible with schedule as some of our clients can only been seeing evening and or weekend. The noise level in the work environment is usually moderate. Physical Requirements The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and talk or hear. The employee frequently is required to stand and walk. The employee is occasionally required to sit, climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 10 pounds and occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. What We Offer: Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of: • Medical • Dental • Vision • Prescription coverage • Life Insurance • Long Term Disability • EAP (Employee Assistance Program) • Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays. • We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.  Sea Mar is an equal opportunity employer. Please visit our website to learn more about us at [enlace en el portal] You may also apply thru our Career page at this link.
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