Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 36829445
GLC I
Sea Mar Community Health Centers
- Lugar: Seattle, WA
- Empleo visto por última vez el 14/9/2026
Empleo de GLC I en Seattle, WA, en la empresa Sea Mar Community Health Centers. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sea Mar Community Health Centers, un Centro de Salud Federalmente Calificado (FQHC) fundado en 1978, es una organización comunitaria comprometida con la prestación de servicios de calidad, salud integral, humanos, vivienda, educativos y culturales a diversas comunidades, especializada en el servicio a latinos en el estado de Washington. Sea Mar sirve orgullosamente a todas las personas sin tener en cuenta la raza, el origen étnico, el estado de inmigración, el género o la orientación sexual, y sin importar la capacidad de pago de los servicios. La red de servicios de Sea Mar incluye más de 90 clínicas de salud médicas, dentales y conductuales y una amplia variedad de servicios nutricionales, sociales y educativos. Estamos reclutando para la siguiente posición:
Sea Mar es una organización obligatoria de COVID-19 y vacuna contra la gripe
Resumen
El Consejero de Vida del Grupo I es un nivel de entrada del Servicio Humano que forma parte de la multidisciplinaria
Equipo de tratamiento que proporciona servicios directos a pacientes en un entorno residencial. Los servicios directos pueden incluir
una combinación o todo lo siguiente: procedimientos de admisión, monitorear el comportamiento del paciente, educación
Facilitación del grupo, gestión del medio ambiente y supervisión de pacientes. Se prestan servicios a jóvenes descontrolados, de alto riesgo y desposeídos y a sus familias. Estos jóvenes/adultos tienen un diagnóstico primario
de dependencia química y también puede tener problemas de salud mental. Se espera que una persona de nivel de entrada
tener una comprensión básica de cómo proporcionar los servicios directos mencionados anteriormente. Esta descripción de trabajo hace
no sugerir o implicar que estos son los únicos deberes a realizar por este empleado. Esta persona
ser requerido para seguir otras instrucciones y para cumplir otros deberes como lo ha asignado el supervisor.
Funciones y responsabilidades
Como organización impulsada por la misión, los valores básicos y los servicios ofrecidos en Sea Mar se basan en
la creencia de que todos merecen ser tratados respetuosamente de una manera que preserve la dignidad y aumente
autoestima. Sea Mar es un defensor de sus clientes y tiene como objetivo lograr líder en la industria, centrado en el cliente,
servicios culturalmente conscientes.
Los empleados de Sea Mar sirven como una extensión de esta misión y demuestran su compromiso con una
excelente experiencia de cliente por:
• Comprensión y empatía con las necesidades del cliente
• Superación de las expectativas del cliente
• Demostrar un alto nivel de integridad
• Exhibir la compasión y el compromiso
• Promoción de la justicia social
• Enorgullecerse del trabajo individual, así como del equipo
• Aprendizaje permanentemente a mantenerse al día con estándares de la industria, mejores prácticas y tecnología
Como empleado de Sea Mar, el individuo en esta posición se compromete a la adhesión a estos valores a sus
la mayor capacidad y esfuerzos para fortalecer y encarnar esta misión diariamente.
Los DUTIES ESENCIALES Y LAS RESPONSABILIDADES son los siguientes. Otras obligaciones pueden ser
asignado.
• Mantiene normas profesionales y sigue las políticas y procedimientos de tratamiento
agencia, así como las regulaciones federales, estatales y locales aplicables, especialmente WAC 388-877
requisitos.
• Obtiene un conocimiento minucioso del WAC apropiado, WIG y RCW.
• Asistencia a reuniones de personal regulares y capacitación en el servicio para el personal.
• Completa todas las responsabilidades del personal según sea necesario, con énfasis en la puntualidad y exactitud.
• Apoya al Profesional/Trainee de dependencia química con la individualización del paciente
plan de tratamiento diseñado y aplicado por el equipo de tratamiento.
• Apoya al Profesional/Trainee de dependencia química en la prestación y remisión de clientes a
otros programas de tratamiento / servicio en la instalación y en la comunidad según sea necesario.
• Supervisa a los clientes, registra todas las actividades en el libro de registros, lava la ropa para los clientes jóvenes, limpia,
y ser responsable de las actividades de cambio de cementerio. Group Life Counselors will also assist
consejeros: Ellos asistirán a grupos con clientes que son más volátiles para proporcionar extra
asistencia, asistir a reuniones de AA con clientes, y monitorear clientes mientras los clientes están completando
y durante el tiempo tranquilo. Servirán comida si es necesario.
• Demuestra comunicación clara y concisa escrita y verbal.
• Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad de la
pacientes atendidos.
• Demuestra el conocimiento de los principios del crecimiento y el desarrollo durante la vida útil.
• Capaz de identificar y clasificar la agrupación de necesidades específicas para cada paciente, tales como las para
pacientes infantiles, adolescentes o geriátricos.
• Completa el registro diario dirigido por el Administrador del Programa, siguiendo la estructura
del problema - sistema de registros de pacientes orientados.
• Completa el registro diario, informes extraordinarios de incidentes (EIR), registro de medicamentos, etc.
tiempo y con precisión.
• Prepara los informes actuales de progreso del paciente y los avisos de terminación y los proporciona al paciente
tribunales, departamentos de libertad condicional y fuentes de remisión cuando proceda.
• Completa a tiempo todas las formas federales, estatales, condales y locales necesarias para cada paciente.
• Proporciona todo el cuidado físico de los pacientes requeridos para satisfacer sus necesidades físicas y emocionales,
consistente con la política de agencia y licencias aplicables WAC.
• Obtiene un conocimiento preciso de los recursos de referencia comunitarios y estatales disponibles.
• Mantiene relaciones coherentes y positivas con todos los contactos colaterales.
• Proporciona formación y supervisión a los pacientes en el área de limpieza, servicio de comida y
diversas actividades diarias.
• Realizar trabajos relacionados como asignado, incluyendo ayudar al personal y a los pacientes con lavandería, platos,
limpieza y basura.
• Mantiene relaciones coherentes y positivas con todo el personal, pacientes y contactos colaterales.
• Ayuda al personal de asesoramiento en la realización de procedimientos de análisis de pacientes y los necesarios
documentación según sea necesario.
Calificaciones
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada deber esencial.
Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, aptitudes y/o capacidad necesarios.
Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las actividades esenciales
funciones.
• La persona en esta posición debe ser de buen carácter y capaz de mantener el entendimiento,
salud física, estabilidad emocional y personalidad adecuada para cumplir con el físico, mental,
necesidades emocionales y sociales de las poblaciones adolescentes y adultas servidas.
• Debe tener buenas habilidades de organización y comunicación.
• Esta persona debe entender que la dependencia química es una enfermedad tratable y un público
problema de salud.
• Debe completar una prueba clínica anual.
• Demostrar profesionalidad y límites apropiados en todas las interacciones.
• La persona en esta posición no tendrá antecedentes ni pruebas de alcohol u otro uso indebido de drogas
por un período de dos (2) años antes de la fecha de empleo en la instalación, y sin uso indebido de
alcohol u otros medicamentos empleados en esta instalación.
• Este individuo no puede ser una persona que ha sido condenada por un delito en los últimos siete
años o han sido condenados por maltrato infantil y/o cualquier delito que suponga daño físico
otra persona ni ser autor de un abuso de menores fundamentado.
• Con respecto a su historial de conducción, esta persona puede no tener violaciones/accidentes en exceso
de los límites en el cuadro siguiente en el momento de la contratación, o en cualquier momento posterior.
No más que:
Controladores de tipo entre 25 y 65 años
Tipo A Violaciones (por ejemplo, DUI,
Conducción imprudente, suspendida
Licencia, conducción negativa) Ninguno en los últimos 3 años
“At-Fault” Accidents 1 Accidente en los últimos 3 años Ninguno en los últimos 3 años
Violaciones en movimiento
1 Violación en 12 meses, o
2 Violaciones en 3 años 1 en 3 años
Combinación de Accidentes/Violaciones
1 Accidente/Violación en 12 meses
2 Accidentes(s)/Violación(s) en 3 años 1 en 3 años
SKILLS
• Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, funcionamiento y mantenimiento
instrucciones y manuales de procedimiento.
• Capacidad para escribir informes de rutina y correspondencia.
• Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización.
MATHEMATICAL SKILLS
• Capacidad de añadir, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros,
fracciones comunes y decimales.
REASONING ABILITY
• Capacidad para resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones
donde sólo existe una estandarización limitada.
• Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en escrito, oral, diagrama o horario
forma.
Educación y experiencia, certificados, licencias, registros y exámenes médicos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
• Debe tener un título de Asociado, O tener un diploma de secundaria con al menos un año
de la experiencia que es relevante para las responsabilidades principales de esta posición.
NECESIDADES ADICIONALES
• Debe poseer un certificado de primeros auxilios actual
• Se requiere un examen médico de los empleados previo y anual. Debe pasar una prueba de TB a tiempo de alquiler,
y anualmente después. Se requiere vacuna anual contra la gripe. Sólo la excepción es para los empleados
con una exención médica o religiosa aprobada por la Administración. Empleados con un
la exención médica o religiosa aprobada debe usar una máscara en todo momento durante la temporada de gripe.
• Debe tener una licencia válida de conducir de Washington State
• Debe obtener soporte básico de vida (BLS) RCP dentro de los 90 días de la fecha de alquiler y debe mantener
BLS CPR actual a lo largo del empleo.
• Debe recibir un cheque de fondo satisfactorio.
• Debe pasar los entrenamientos necesarios del sistema BH EHR.
Medio ambiente
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de los empleados
encuentros al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Alojamientos razonables pueden ser
para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado.
Requisitos físicos
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado
realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables
permitir a las personas con discapacidad desempeñar las funciones esenciales.
Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe levantar ocasionalmente y/o mover hasta 25
libras. Este empleado también puede supervisar las actividades recreativas, que pueden requerir una caminata prolongada.
Las instalaciones varían de silencio a ruido dependiendo de las actividades de los pacientes
Hora - Plan hora, 21.30 USD Hora
Lo que ofrecemos:
Sea Mar ofrece a las personas talentosas y motivadas la oportunidad de trabajar en una organización comunitaria de salud dinámica y creciente. Trabajar en los Centros de Salud Comunitarios Sea Mar es más que un trabajo, es una carrera satisfactoria con oportunidad de progreso. Los beneficios del flequillo superan a la mayoría de las empresas. Por ejemplo, los empleados a tiempo completo que trabajan 30 horas o más, reciben un paquete de beneficio excelente de:
• Médico
• Dental
• Visión
• Cobertura de inscripción
• Seguro de vida
• Discapacidad a largo plazo
• EAP (Programa de Asistencia al Empleo)
• Tiempo de pago a partir de 24 días al año + 10 vacaciones pagadas.
• También ofrecemos 401(k) / Opciones de jubilación y una emocionante oportunidad de trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Sea Mar es un empleador de igualdad de oportunidades.
Por favor visite nuestro sitio web para saber más sobre nosotros en [enlace en el portal] También puede aplicar a través de nuestra página de Carrera en este enlace.
Ver el texto original en inglés
Sea Mar Community Health Centers, a Federally Qualified Health Center (FQHC) founded in 1978, is a community-based organization committed to providing quality, comprehensive health, human, housing, educational and cultural services to diverse communities, specializing in service to Latinos in Washington State. Sea Mar proudly serves all persons without regard to race, ethnicity, immigration status, gender, or sexual orientation, and regardless of ability to pay for services. Sea Mar's network of services includes more than 90 medical, dental, and behavioral health clinics and a wide variety of nutritional, social, and educational services. We are recruiting for the following position:
Sea Mar is a mandatory COVID-19 and flu vaccine organization
Position Summary
The Group Life Counselor I is an entry level Human Service position that is part of the multi-disciplinary
treatment team providing direct services to patients in a residential setting. Direct services may include
a combination or all of the following: admission procedures, monitor patient’s behavior, educational
group facilitation, milieu management, and supervision of patients. Services are provided to out-ofcontrol, high-risk, chronic runaway youth and their families. These youth/adults have a primary diagnosis
of chemical dependency and may also have mental health problems. An entry level person is expected to
have a basic understanding of how to provide the direct services listed above. This job description does
not suggest or imply that these are the only duties to be performed by this employee. This person will
be required to follow other instructions and to perform other duties as assigned by the supervisor.
Duties and Responsibilities
As a mission-driven organization, the core values of, and the services offered at Sea Mar are based on
the belief that everyone deserves to be respectfully treated in a way that preserves dignity and enhances
self-worth. Sea Mar is an advocate for its clients and aims to achieve industry-leading, client-centered,
culturally-aware services.
Sea Mar employees serve as an extension of this mission and demonstrate their commitment to an
excellent client experience by:
• Understanding and empathizing with client needs
• Surpassing client expectations
• Demonstrating a high level of integrity
• Exhibiting compassion and commitment
• Advocating for social justice
• Taking pride in individual work as well as that of the team
• Continually learning to stay current with industry standards, best practices and technology
As a Sea Mar employee, the individual in this position commits to adherence to these values to their
utmost ability and endeavors to strengthen and embody this mission daily.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be
assigned.
• Maintains professional standards and follows the treatment policies and procedures of the
agency, as well as applicable federal, state and local regulations, especially WAC 388-877
requirements.
• Gains a thorough working knowledge of appropriate WAC's, WIG's, and RCW's.
• Attends regular staff meetings and in-service training for staff.
• Completes all staff responsibilities as required, with emphasis on timeliness and accuracy.
• Supports the Chemical Dependency Professional/Trainee with the patient's individualized
treatment plan as designed and implemented by the treatment team.
• Supports the Chemical Dependency Professional/Trainee in providing and referring clients to
other treatment /service programs in the facility and in the community as needed.
• Monitors the clients, log all activities in the log book, do laundry for youth clients, clean up,
and be responsible for graveyard shift activities. Group Life Counselors will also assist
counselors: They will attend groups with clients who are more volatile to provide extra
support, attend AA meetings with clients, and monitor clients while the clients are completing
housework and during quiet time. They will serve food if necessary.
• Demonstrates clear and concise written and verbal communication.
• Demonstrates knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the
patients served.
• Demonstrates knowledge of the principles of growth and development over the life span.
• Able to identify and categorize each patient’s age-specific grouping of needs, such as those for
infant, adolescent, or geriatric patients.
• Completes daily record keeping as directed by the Program Manager, following the structure
of the problem - oriented patient records system.
• Completes daily logging, Extraordinary Incident Reports (EIR's), medication logging, etc. on
time and accurately.
• Prepares current patient progress reports and completion notices and provides them to the
courts, probation departments and referral sources when appropriate.
• Completes on time all of the required Federal, State, County and Local forms for each patient.
• Provides all physical care of patients required to meet their physical and emotional needs,
consistent with agency policy and applicable licensing WAC's.
• Gains an accurate knowledge of available community and statewide referral resources.
• Maintains consistent and positive relationships with all collateral contacts.
• Provides training and oversight to patients in the area of housekeeping, meal service and
various daily activities.
• Performs related work as assigned, including assisting staff and patients with laundry, dishes,
housekeeping, and garbage.
• Maintains consistent and positive relationships with all staff, patients, and collateral contacts.
• Assists counseling staff in conducting patient urinalysis procedures and the required
documentation as required.
Qualifications
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential
functions.
• The person in this position must be of good character and able to maintain the understanding,
physical health, emotional stability and personality suited to meet the physical, mental,
emotional, and social needs of the adolescent and adult populations served.
• Must have good organizational and communication skills.
• This person must understand that chemical dependency is a treatable illness and a public
health problem.
• Must complete an annual clinical competency test.
• Demonstrate professionalism and appropriate boundaries in all interactions.
• The person in this position shall have no history or evidence of alcohol or other drug misuse
for a period of two (2) years prior to the date of employment at the facility, and no misuse of
alcohol or other drugs while employed at this facility.
• This individual cannot be a person who has been convicted of a felony within the last seven
years or ever been convicted of child abuse and / or any crime involving physical harm to
another person nor be a perpetrator of substantiated child abuse.
• With regards to his/her driving record, this person may not have violations/accidents in excess
of the limits in the table below at time of hire, or anytime thereafter.
No more than:
Type Drivers between ages 25 - 65 Drivers under 25/over 65
Type A Violations (e.g. DUI,
Reckless Driving, Suspended
License, Negligent Driving) None in the past 3 years None in the past 5 years
“At-Fault” Accidents 1 Accident in the past 3 years None in the past 3 years
Moving Violations
1 Violation in 12 months, or
2 Violations in 3 years 1 in 3 years
Combination of Accidents/Violations
1 Accident/Violation in 12 months
2 Accident(s)/Violation(s) in 3 years 1 in 3 years
LANGUAGE SKILLS
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance
instructions, and procedure manuals.
• Ability to write routine reports and correspondence.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees of the organization.
MATHEMATICAL SKILLS
• Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers,
common fractions, and decimals.
REASONING ABILITY
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations
where only limited standardization exists.
• Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule
form.
Education and Experience, Certificates, Licenses, Registrations, and Medical Screening
EDUCATION and EXPERIENCE
• Must either hold an Associate’s degree, OR have a high school diploma with at least one year
of experience that is relevant to the primary responsibilities of this position.
ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Must possess a current First Aid Certificate
• Pre-hire and annual employee health screening is required. Must pass a TB test at time of hire,
and annually thereafter. Annual influenza vaccine required. Only exception is for employees
with a medical or religious exemption approved by Administration. Employees with an
approved medical or religious exemption must wear a mask at all times during the flu season.
• Must have a valid Washington State driver's license
• Must obtain Basic Life Support (BLS) CPR within 90 days of hire date and must maintain
current BLS CPR throughout employment.
• Must receive a satisfactory background check.
• Must pass required BH EHR system trainings.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee
encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be
made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
The noise level in the work environment is usually moderate.
Physical Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to
successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to
enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee must occasionally lift and/or move up to 25
pounds. This employee may also monitor recreational activities, which may require prolonged walking.
Facility ranges from quiet to loud depending on activities of patients
Hourly - Hourly Plan, 21.30 USD Hourly
What We Offer:
Sea Mar offers talented and motivated people the opportunity to work in a dynamic and growing community health organization. Working at Sea Mar Community Health Centers is more than just a job, it’s a fulfilling career with opportunity for advancement. The fringe benefits surpass most companies. For example, Full-time employees working 30 hours or more, receive an excellent benefit package of:
• Medical
• Dental
• Vision
• Prescription coverage
• Life Insurance
• Long Term Disability
• EAP (Employee Assistance Program)
• Paid-time-off starting at 24 days per year + 10 paid Holidays.
• We also offer 401(k)/Retirement options and an exciting opportunity to work in a culturally diverse environment.
Sea Mar is an equal opportunity employer.
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