H-1BEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3685546
Especialista en Marketing
Ochsner Clinic Foundation
✓ VERIFICADO · 13 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: New Orleans New Orleans Region, LA
- Área: Marketing & Vendas
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Especialista en marketing en Ochsner Clinic Foundation, empresa con 14 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Hemos logrado un gran progreso desde que abrimos nuestras puertas en 1942, pero una cosa nunca ha cambiado: nuestro compromiso de servir, sanar, liderar, educar e innovar. Creemos que cada premio ganado, cada récord batido y cada paciente ayudado es gracias a los empleados dedicados que llenan nuestros pasillos.
En Ochsner, ya sea que trabaje con pacientes todos los días o apoye a quienes lo hacen, usted está marcando la diferencia y eso importa. ¡Venga a marcar la diferencia en Ochsner Health y descubra su futuro hoy!
Este puesto proporciona apoyo de marketing en todos los proyectos de impresión, campañas externas de correo directo, comunicaciones, artículos promocionales y seguimiento de publicidad para la organización. Asiste en la gestión de todos los componentes de patrocinio, incluyendo señalización, promociones, publicidad en internet, stands, hospitalidad, etc., y se asegura de que todos representen la marca de la empresa. Asiste en el desarrollo de planes de marketing para líneas de productos y la marca de la empresa, basados en directrices estratégicas. Asiste en el desarrollo del Programa de Voluntariado comunitario en lo que respecta al marketing, reclutamiento, entrevistas y la obtención y mantenimiento de un programa de voluntariado activo. Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las tareas esenciales.
Esta descripción del puesto es un resumen de las principales tareas y responsabilidades del trabajo y la posición. No pretende ser una lista exhaustiva o completa de tareas y responsabilidades. El contenido está sujeto a cambios a discreción de la empresa.
Educación
Requerido - Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se pueden combinar títulos adicionales, experiencia en capacitación empresarial y/o certificaciones para cumplir con las calificaciones mínimas.
Preferido - Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o Administración de Atención Médica
Experiencia Laboral
Requerido - 2 años de experiencia relacionada
Conocimientos, Habilidades y Capacidades (KSAs)
• Debe tener habilidades informáticas y destreza necesarias para la entrada de datos y la recuperación de información de pacientes.
• Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita y la capacidad de presentar información de manera clara y profesional a diferentes niveles de personas durante todo el proceso de atención al paciente.
• Debe ser competente con aplicaciones estilo Windows, varios paquetes de software específicos para el rol y teclado
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
Tareas del Puesto
• Desarrolla y gestiona la coordinación de patrocinios.
• Asiste con la coordinación de marketing.
• Asiste con la coordinación de voluntarios.
• Proporciona apoyo a proyectos en iniciativas individuales de marketing o relaciones públicas.
Otras tareas relacionadas según sea necesario. Las declaraciones anteriores describen solo la naturaleza general y el nivel del trabajo. No son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas. Se pueden agregar otras tareas, o esta descripción puede ser modificada en cualquier momento.
Se mantiene informado sobre las leyes federales, estatales y locales actuales, los estándares de acreditación o los requisitos de las agencias reguladoras que se aplican al área de responsabilidad asignada y garantiza el cumplimiento de todas esas leyes, regulaciones y estándares.
Este empleador mantiene y cumple con su Programa de Cumplimiento y Privacidad y Estándares de Conducta, incluyendo el reporte inmediato de cualquier comportamiento o conducta poco ética o cuestionable conocida o sospechada; seguridad del paciente/empleado, privacidad del paciente y/u otras preocupaciones relacionadas con el cumplimiento.
El empleador es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano protegido o estatus de discapacidad.
Demandas Físicas y Ambientales
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Trabajo Medio - Ejercer de 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o 10 a 25 libras de fuerza frecuentemente, y/o más de una cantidad despreciable hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. (Constantemente: la actividad o condición existe 2/3 o más del tiempo) para mover objetos. Los requisitos de demanda física exceden los del Trabajo Sedentario. Aunque el peso levantado pueda ser solo una cantidad despreciable, un trabajo debe clasificarse como Trabajo Ligero: (1) cuando requiere caminar o estar de pie en un grado significativo; o (2) cuando requiere estar sentado la mayor parte del tiempo pero implica empujar y/o tirar de controles de brazo o pierna; y/o (3) cuando el trabajo requiere trabajar a un ritmo de producción que implica el empuje y/o tirón constante de materiales, incluso si el peso de esos materiales es despreciable. NOTA: El estrés y la tensión constantes de mantener un ritmo de producción, especialmente en un entorno industrial, pueden ser y son físicamente exigentes para un trabajador, incluso si la cantidad de fuerza ejercida es despreciable.
La rutina normal no implica exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos y, como parte de su empleo, los titulares no son llamados a realizar o asistir en cuidados de emergencia o primeros auxilios.
No existe riesgo ocupacional de exposición a enfermedades transmisibles.
Debido a que el titular trabaja dentro de un entorno de atención médica, puede haber riesgo ocupacional de exposición a medicamentos peligrosos o desechos peligrosos dentro del entorno a través de la recepción, transporte, almacenamiento, preparación, dispensación, administración, limpieza y/o eliminación de desechos contaminados. El nivel de riesgo de exposición puede aumentar dependiendo de las tareas esenciales del puesto.
¿Está listo para marcar la diferencia? ¡Aplique hoy!
Ochsner Health no considera a un individuo como solicitante hasta que haya aplicado formalmente a la posición abierta en este sitio web de carreras.
Consulte la descripción del puesto para determinar si la posición en la que está interesado es remota o presencial. Las personas que residen y trabajarán desde las siguientes áreas no son elegibles para puestos de trabajo remoto: Colorado, California, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Vermont, Washington y Washington D.C.
Ochsner Health se esfuerza por hacer que nuestro sitio sea accesible para todos los usuarios. Si desea contactarnos con respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web, o si necesita una adaptación para completar el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro Centro de Soluciones para Empleados de RR.HH. al [teléfono en el portal] (seleccione la opción 1) o [contacto en el portal] . Esta información de contacto es solo para solicitudes de adaptación y no puede utilizarse para consultar sobre el estado de las solicitudes.
Ochsner es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de ninguna clase legalmente protegida, incluidos los veteranos protegidos y las personas con discapacidades.
Ver el texto original en inglés
We've made a lot of progress since opening the doors in 1942, but one thing has never changed - our commitment to serve, heal, lead, educate, and innovate. We believe that every award earned, every record broken and every patient helped is because of the dedicated employees who fill our hallways.
At Ochsner, whether you work with patients every day or support those who do, you are making a difference and that matters. Come make a difference at Ochsner Health and discover your future today!
This job provides marketing support on all printing projects, external direct mail campaigns, communications, promotional items, and advertising tracking for the organization. Assists in the management of all sponsorship components, including signage, promotions, internet advertising, tabling, hospitality, etc. and make sure all represent the company brand. Assists with the development of marketing plans product lines & brand of the company, based on strategic directives. Assists in development of community Volunteer Program as it relates to marketing, recruitment, interviewing and securing and maintaining active volunteer program. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential duties.
This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at the company's discretion.
Education
Required - High School diploma or equivalent. Additional degrees, business training experience and/or certifications may be combined to meet minimum qualifications.
Preferred - Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or Health Care Administration
Work Experience
Required - 2 years related experience
Knowledge Skills and Abilities (KSAs)
• Must have computer skills and dexterity required for data entry and retrieval of patient information.
• Effective verbal and written communication skills and the ability to present information clearly and professionally to varying levels of individuals throughout the patient care process.
• Must be proficient with Windows-style applications, various software packages specific to role and keyboard
• Strong written and verbal communication skills
Job Duties
• Develops and manages sponsorship coordination.
• Assists with marketing coordination.
• Assists with volunteer coordination.
• Provides project support on individual marketing or PR initiatives.
Other related duties as required. The above statements describe the general nature and level of work only. They are not an exhaustive list of all required responsibilities, duties, and skills. Other duties may be added, or this description amended at any time.
Remains knowledgeable on current federal, state and local laws, accreditation standards or regulatory agency requirements that apply to the assigned area of responsibility and ensures compliance with all such laws, regulations and standards.
This employer maintains and complies with its Compliance & Privacy Program and Standards of Conduct, including the immediate reporting of any known or suspected unethical or questionable behaviors or conduct; patient/employee safety, patient privacy, and/or other compliance-related concerns.
The employer is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.
Physical and Environmental Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Medium Work - Exerting 20 to 50 pounds of force occasionally, and/or 10 to 25 pounds of force frequently, and/or greater than negligible up to 10 pounds of force constantly to move objects. (Constantly: activity or condition exists 2/3 or more of the time) to move objects. Physical demand requirements are in excess of those for Sedentary Work. Even though the weight lifted may be only a negligible amount, a job should be rated Light Work: (1) when it requires walking or standing to a significant degree; or (2) when it requires sitting most of the time but entails pushing and/or pulling of arm or leg controls; and/or (3) when the job requires working at a production rate pace entailing the constant pushing and/or pulling of materials even though the weight of those materials is negligible. NOTE: The constant stress and strain of maintaining a production rate pace, especially in an industrial setting, can be and is physically demanding of a worker even though the amount of force exerted is negligible.
Normal routine involves no exposure to blood, body fluid or tissue and as part of their employment, incumbents are not called upon to perform or assist in emergency care or first aid.
There is no occupational risk for exposure to communicable diseases.
Because the incumbent works within a healthcare setting, there may be occupational risk for exposure to hazardous medications or hazardous waste within the environment through receipt, transport, storage, preparation, dispensing, administration, cleaning and/or disposal of contaminated waste. The risk level of exposure may increase depending on the essential job duties of the role.
Are you ready to make a difference? Apply Today!
Ochsner Health does not consider an individual an applicant until they have formally applied to the open position on this careers website.
Please refer to the job description to determine whether the position you are interested in is remote or on-site. Individuals who reside in and will work from the following areas are not eligible for remote work position: Colorado, California, Hawaii, Illinois, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Vermont, Washington, and Washington D.C.
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