Secretario de Mesa IMC

Medio tiempo nocturno, 12 horas - 7pm - 7:30am Sobre la unidad La Unidad de Cuidados Intermedios es una unidad de 25 camas que atiende a una variedad de pacientes. Nuestra unidad cae bajo el paraguas de cuidados críticos. Esta unidad se considera una unidad cardíaca y los pacientes suelen ser monitoreados mediante telemetría. La IMC es un entorno de ritmo rápido; la agudeza de los pacientes puede cambiar rápidamente. El personal de IMC trabaja en conjunto como un equipo para brindar a los pacientes la atención más eficiente. Estamos buscando nuevos miembros para el equipo que se unan a la unidad y que demuestren mucha energía, con ideas innovadoras para cultivar una atmósfera de excelente atención al paciente, buscando el crecimiento profesional y ayudando al desarrollo de un entorno de equipo cohesivo que se esfuerce colectivamente por el mismo objetivo de excelencia en enfermería. Sobre Taylor Hospital Un hospital con designación Magnet que es un líder reconocido en atención médica que sirve al área desde 1977. Ofrece servicios especializados que incluyen atención de emergencia las 24 horas, cuidado de heridas y oxigenoterapia hiperbárica, un pabellón quirúrgico, una clínica de manejo del dolor, cirugía ortopédica, un centro de rehabilitación para pacientes hospitalizados y radiología de servicio completo, que incluye tomografía computarizada avanzada con puntuación cardíaca, resonancia magnética fija que incluye marcapasos, cinema vision y ultrasonido (MSK y elastografía). Alcance del trabajo Bajo la dirección del personal de enfermería con licencia, proporciona tareas administrativas generales, tareas de recepción y solicitud de suministros, equipos, y coordina con otros departamentos para la eficiencia de la unidad. Ayuda a mantener el funcionamiento general de la unidad de enfermería. Responde a las luces de llamada y reenvía las solicitudes a los miembros apropiados del equipo. Programa citas médicas de seguimiento para los pacientes al momento del alta. Ensambla, desensambla y mantiene el registro médico del paciente según el estándar de la unidad. Mantiene su competencia y conocimiento del Registro Médico Electrónico (EMR), incluidas las actualizaciones continuas. Rango de pago • Rango de pago entre $18.48 y $22.64, basado en la experiencia Calificaciones • Graduado de escuela secundaria o equivalente, requerido • 1 año de experiencia relevante en área médica, preferido Cómo Corewell Health cuida de usted • Paquete integral de beneficios para cumplir con sus objetivos financieros, de salud y de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Obtenga más información aquí. • Programa de pago bajo demanda impulsado por Payactiv • Directorio de descuentos con ofertas en las cosas que le importan, como restaurantes, planes telefónicos, spas y más! • Protección opcional contra robo de identidad, seguro de hogar y automóvil • Opciones de jubilación tradicionales y Roth con contribución de servicio y ahorro equivalente • La elegibilidad para los beneficios está determinada por el tipo y el estado del empleo Ubicación principal SITE - Taylor Hospital - 10000 Telegraph Rd - Taylor Nombre del departamento Progressive Care Unit 1st Fl - Taylor Hosp Tipo de empleo Part time Turno Night (United States of America) Horas semanales programadas 24 Horas de trabajo 7:00 p.m. a 7:30 a.m. Días trabajados Variable Frecuencia de fin de semana Cada dos fines de semana MIEMBROS ACTUALES DEL EQUIPO DE COREWELL HEALTH – Por favor, aplique a través de Find Jobs desde su cuenta de miembro del equipo de Workday. Este sitio de carreras es solo para miembros que no pertenecen al equipo de Corewell Health. Corewell Health se compromete a proporcionar un entorno seguro para los miembros de nuestro equipo, pacientes, visitantes y la comunidad. Requerimos un lugar de trabajo libre de drogas y exigimos que los miembros del equipo cumplan con el requisito de vacunación contra MMR, Varicela, Tdap e Influenza si se encuentran en una categoría de lugar de trabajo presencial o híbrido. Estamos comprometidos a apoyar a los posibles miembros del equipo que requieran adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo, para realizar las funciones esenciales de un trabajo o para disfrutar de beneficios y privilegios iguales de empleo debido a una discapacidad, embarazo o creencia religiosa sinceramente sostenida. Corewell Health otorga igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin distinción de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, religión, información genética, estado civil, altura, peso, género, embarazo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano o cualquier otra categoría protegida legalmente. Una cultura interconectada y colaborativa, donde se alienta a todos a traer todo su ser al trabajo, es vital para la salud de nuestra organización. Como sistema de salud, abogamos por la equidad mientras cuidamos a nuestros pacientes, nuestras comunidades y unos a otros. Desde talleres que desarrollan la inteligencia cultural hasta nuestros grupos de recursos de inclusión para que las personas encuentren comunidad y empoderamiento en el trabajo, estamos dedicados a recursos continuos que promueven nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión en todo lo que hacemos. Invitamos a aquellos que comparten nuestro compromiso a unirse a nuestro equipo. Puede solicitar asistencia para completar el proceso de solicitud llamando al [teléfono en el portal].