H-1BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3712176
Asistente Administrativo - Paragon Infusion Centers
Elevance Health, Inc.
- Lugar: BIRMINGHAM 4851 CAHABA RIVER RD STE 137, AL
- Área: RH & Administrativo
- Visa probable: H-1B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Asistente administrativo en Elevance Health en Birmingham, AL; empresa con 319 LCAs y 9 procesos PERM aprobados en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Fecha final:
2026-07-25
Título de posición:
Auxiliar Administrativo - Paragon Infusion Centers
Descripción del trabajo:
Auxiliar Administrativo - Paragon Infusion Centers
Ubicación : 4851 Cahaba River Rd, Suite 137 . Birmingham, AL 35243
Días. La clínica está abierta de lunes a viernes
Onsite: Este papel requiere que los asociados trabajen desde los lugares publicados a tiempo completo, permitiendo una colaboración cara a cara coherente, trabajo en equipo y compromiso directo. Esta política promueve un entorno basado en la interacción individual, la comunicación y el apoyo inmediato.
Tenga en cuenta que, según nuestra política sobre el trabajo híbrido/virtual, los candidatos no dentro de una distancia razonable de conmutación del lugar de destino no serán considerados para el empleo, a menos que se conceda un alojamiento conforme a la ley.
Un orgulloso miembro de la familia Elevance Health de las empresas, Paragon Healthcare lleva más de 20 años proporcionando terapias de medicamentos infusibles e inyectables para salvar vidas a través de nuestras farmacias especializadas, nuestros centros de infusión y el entorno hogareño.
El Asistente Administrativo - Paragon Infusion Centers es responsable de supervisar el registro de pacientes, el registro y la salida.
Cómo usted hará un impacto:
• Supervisa el personal y los procesos para el check-in, se obtienen gráficos para los nombramientos programados, se actualizan los datos demográficos/eligibilidad y se utilizan los formularios actuales.
• Escucha y responde a las preocupaciones de los pacientes y/o familiares.
• Responde a preguntas y quejas de pacientes, envía problemas al personal apropiado.
• Analiza operaciones administrativas diarias y utilización de recursos.
• Asistencia en problemas de usuario de Medic.
• Asegura que existan controles de efectivo adecuados y se apliquen políticas y procedimientos.
Requisitos mínimos:
• Requiere un diploma de HS o equivalente y un mínimo de 1 año de experiencia de liderazgo/supervisión en un entorno de atención de la salud; o cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione un fondo equivalente.
• Para las unidades de negocio de Carelon Health, la terminación satisfactoria de una prueba de tuberculosis es un requisito para esta posición.
Habilidades preferidas, capacidades y experiencias :
• Bilingüe (inglés/español) prefirió no ser necesario.
• 1+ Años de experiencia médica en la primera oficina preferida.
• Prefirió la experiencia de autorización previa.
• La experiencia de llamada de entrada preferida.
• La experiencia de servicio al cliente en un entorno médico o profesional preferido.
Nivel de trabajo:
Non-Management Non-Exempt
Workshift:
Primer turno (Estados Unidos de América)
Job Family:
ADM " Office/Admin Support
Tenga en cuenta que Elevance Health sólo acepta curriculum vitae para la compensación de organismos que tienen un acuerdo firmado con Elevance Health. Los curriculum vitae no solicitados, incluidos los que se presentan a los administradores de contratación, se consideran propiedad de la salud del rendimiento.
Quiénes somos
Elevance Health es una empresa de salud dedicada a mejorar las vidas y las comunidades, y hacer la salud más simple. Somos una empresa Fortune 25 con una larga historia en la industria de la salud, buscando líderes en todos los niveles de la organización apasionados por hacer un impacto en nuestros miembros y las comunidades que servimos.
Cómo trabajamos
En Elevance Health, estamos creando una cultura que está diseñada para avanzar en nuestra estrategia, pero también llevará a un crecimiento personal y profesional para nuestros asociados. Nuestros valores y comportamientos son la raíz de nuestra cultura. Ellos son cómo logramos nuestra estrategia, potenciamos nuestros resultados de negocio y impulsamos nuestro éxito compartido - para nuestros consumidores, nuestros asociados, nuestras comunidades y nuestro negocio.
Ofrecemos una gama de recompensas totales competitivas en el mercado que incluyen aumentos de méritos, vacaciones pagadas, tiempo de pago y programas de bonificación de incentivos (a menos que estén cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva), médicos, dentales, visión, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) + captura, plan de compra de acciones, seguro de vida, programas de bienestar y recursos financieros de educación, por nombrar algunos.
Elevance Health opera en una estrategia híbrida de fuerza de trabajo. A menos que se especifique como virtual primordialmente por el gerente de contratación, los asociados deben trabajar en una ubicación de Elevance Health al menos una vez por semana, y potencialmente varias veces por semana. Los requisitos y expectativas específicos para el tiempo in situ se discutirán como parte del proceso de contratación.
La salud de nuestros asociados y comunidades es una prioridad máxima para Elevance Health. Requerimos que todos los nuevos candidatos en ciertas funciones de paciente/miembro se vacunan contra COVID-19 e Influenza. Si no está vacunado, su oferta será revocada a menos que proporcione una explicación aceptable. Elevance Health también seguirá todas las leyes federales, estatales y locales pertinentes.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, Creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Los solicitantes que necesiten alojamiento para participar en el proceso de solicitud de empleo deberán presentar el siguiente formulario: Formulario de solicitud de alojamiento Accesibilidad y un miembro del equipo estará en contacto. Los solicitantes calificados con registros de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y locales, incluyendo, pero no limitados a, la Ordenanza de la Ciudad de Los Ángeles y la Ley de la Cancillería Justo de California.
Los empleados prospectivos requeridos para ser analizados bajo la ley de Florida deben revisar los recursos de educación y sensibilización en HB531 Silencio Florida Agencia para la Administración de Salud .
NOTA: El día de trabajo mantiene las publicaciones de trabajo activas a través de las 11:59:59 PM el día antes de la fecha final listada. Ejemplo: Si la fecha final es 3/13, la publicación automáticamente bajará el 3/12 a las 11:59:59. En otras palabras: el trabajo se publica hasta 3/13, no hasta 3/13.
Ver el texto original en inglés
Anticipated End Date:
2026-07-25
Position Title:
Administrative Assistant - Paragon Infusion Centers
Job Description:
Administrative Assistant - Paragon Infusion Centers
Location : 4851 Cahaba River Rd, Suite 137 . Birmingham, AL 35243
Shift: Days. Clinic is open Monday-Friday
Onsite: This role requires associates to work from the posted locations full-time, enabling consistent face-to-face collaboration, teamwork, and direct engagement. This policy promotes an environment built on in-person interaction, communication, and immediate support.
Please note that per our policy on hybrid/virtual work, candidates not within a reasonable commuting distance from the posting location(s) will not be considered for employment, unless an accommodation is granted as required by law.
A proud member of the Elevance Health family of companies, Paragon Healthcare brings over 20 years in providing life-saving and life-giving infusible and injectable drug therapies through our specialty pharmacies, our infusion centers, and the home setting.
The Administrative Assistant - Paragon Infusion Centers is responsible for overseeing patient check-in, registration, and checkout.
How you will make an impact:
• Oversees staff and processes for check-in, verifying charts are pulled for scheduled appointments, demographics/eligibility is updated, and current forms are being utilized.
• Listens and responds to patient and/or family members concerns.
• Responds to patient questions and complaints, routes issues to appropriate personnel.
• Analyzes daily administrative operations and utilization of resources.
• Assists in Medic user issues.
• Ensures proper cash controls are in place and policy and procedures are followed.
Minimum Requirements:
• Requires a HS diploma or equivalent and a minimum of 1 year of lead/supervisory experience in a health care environment; or any combination of education and experience which would provide an equivalent background.
• For Carelon Health business units, satisfactory completion of a Tuberculosis test is a requirement for this position.
Preferred Skills, Capabilities and Experiences :
• Bi-lingual (English/Spanish) preferred not required.
• 1+ Years of medical front office experience preferred.
• Prior authorization experience preferred.
• Inbound call experience preferred.
• Customer service experience in a medical or professional setting preferred.
Job Level:
Non-Management Non-Exempt
Workshift:
1st Shift (United States of America)
Job Family:
ADM > Office/Admin Support
Please be advised that Elevance Health only accepts resumes for compensation from agencies that have a signed agreement with Elevance Health. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, are deemed to be the property of Elevance Health.
Who We Are
Elevance Health is a health company dedicated to improving lives and communities – and making healthcare simpler. We are a Fortune 25 company with a longstanding history in the healthcare industry, looking for leaders at all levels of the organization who are passionate about making an impact on our members and the communities we serve.
How We Work
At Elevance Health, we are creating a culture that is designed to advance our strategy but will also lead to personal and professional growth for our associates. Our values and behaviors are the root of our culture. They are how we achieve our strategy, power our business outcomes and drive our shared success - for our consumers, our associates, our communities and our business.
We offer a range of market-competitive total rewards that include merit increases, paid holidays, Paid Time Off, and incentive bonus programs (unless covered by a collective bargaining agreement), medical, dental, vision, short and long term disability benefits, 401(k) +match, stock purchase plan, life insurance, wellness programs and financial education resources, to name a few.
Elevance Health operates in a Hybrid Workforce Strategy. Unless specified as primarily virtual by the hiring manager, associates are required to work at an Elevance Health location at least once per week, and potentially several times per week. Specific requirements and expectations for time onsite will be discussed as part of the hiring process.
The health of our associates and communities is a top priority for Elevance Health. We require all new candidates in certain patient/member-facing roles to become vaccinated against COVID-19 and Influenza. If you are not vaccinated, your offer will be rescinded unless you provide an acceptable explanation. Elevance Health will also follow all relevant federal, state and local laws.
Elevance Health is an Equal Employment Opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, citizenship status, color, creed, disability, ethnicity, genetic information, gender (including gender identity and gender expression), marital status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, veteran status or any other status or condition protected by applicable federal, state, or local laws. Applicants who require accommodation to participate in the job application process should submit the following form: Accessibility Accommodation Request Form and a member of the team will be in contact. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with all federal, state, and local laws, including, but not limited to, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act.
Prospective employees required to be screened under Florida law should review the education and awareness resources at HB531 | Florida Agency for Health Care Administration .
NOTE: Workday keeps job postings active through 11:59:59 PM on the day before the listed end date. Example: If the end date is 3/13, the posting will automatically come down on 3/12 at 11:59:59 PM. In other words — the job is posted until 3/13, not through 3/13.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.