Director de Aprendizaje Clínico y Experiencial

El cuerpo docente es esencial para la misión de Liberty University de Formar Campeones para Cristo. Se espera que un miembro del cuerpo docente modele un compromiso personal con las metas y valores de Liberty University, participe en un compromiso activo con, y la experiencia de, la formación espiritual personal dentro de una cosmovisión cristiana informada bíblicamente. El cuerpo docente debe ver su enseñanza, su compromiso con los estudiantes y su erudición como un medio para un fin educativo significativo. Deben esforzarse por emplear una variedad de técnicas para el desarrollo de buenas condiciones de aprendizaje, ver a cada estudiante como un individuo único y, en la medida de lo posible, atender las diferencias, habilidades e intereses individuales. Liberty University School of Law invita a los solicitantes a postularse para el puesto de Director de Aprendizaje Clínico y Experiencial. Este puesto docente es fundamental para garantizar la excelencia y la eficacia de nuestras oportunidades de aprendizaje clínico y experiencial. Los solicitantes más competitivos para esta oportunidad de profesorado clínico con seguridad de puesto demostrarán un compromiso con la excelencia en la práctica legal, la enseñanza clínica, el aprendizaje experiencial y poseerán una sólida cosmovisión bíblica. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de generar un impacto significativo en la educación y el desarrollo profesional de futuros abogados mientras avanza en la misión de nuestra institución como líder en educación legal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Apoyo a la Educación Legal Clínica • Proporcionar visión estratégica y liderazgo para garantizar el crecimiento continuo y el éxito del programa de educación clínica de la Facultad de Derecho • Supervisar todos los aspectos del programa de educación clínica, incluido el desarrollo del plan de estudios, la supervisión de los estudiantes y las asociaciones comunitarias en la Facultad de Derecho • Servir como clínico en al menos uno de los programas clínicos de la Facultad de Derecho, incluida la enseñanza de cursos clínicos, brindando a los estudiantes experiencia práctica en la práctica legal • Supervisar y asesorar a los estudiantes clínicos, brindando orientación sobre el trabajo de casos, el desarrollo profesional y las consideraciones éticas, con un enfoque de discipulado bíblico • Diseñar y desarrollar clínicas adicionales para proporcionar oportunidades clínicas adicionales para los estudiantes de derecho • Participar en la evaluación y planificación continua del programa • Garantizar que las clínicas cumplan con los requisitos académicos, de acreditación y otros requisitos reglamentarios relevantes • Impartir otros cursos según lo asignado • Participar en la investigación académica y la publicación en el campo de la educación legal clínica (o disciplina doctrinal relacionada), contribuyendo al discurso académico y al avance del campo. • Participar en actividades de desarrollo profesional, incluidas conferencias, talleres y programas de educación legal continua. • Mantenerse al día con los desarrollos en la educación legal, la pedagogía clínica y los estándares profesionales relevantes para la práctica clínica. Apoyo a la Educación Legal Experiencial • En conjunto con el Director del Center for Lawyering Skills, supervisar y administrar los cursos que satisfacen los requisitos de aprendizaje experiencial, como los cursos de simulación • Garantizar que los cursos de aprendizaje experiencial cumplan con los requisitos académicos, de acreditación y otros requisitos reglamentarios relevantes • En conjunto con varias partes interesadas, trabajar para garantizar que los cursos de colocación en campo cumplan con los requisitos académicos, de acreditación y otros requisitos reglamentarios relevantes • Impartir cursos experienciales u otros según lo asignado CALIFICACIONES Y CREDENCIALES Educación y Experiencia • Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada por la ABA • Licencia de abogado activa en una jurisdicción de los EE. UU. con capacidad para obtener la licencia en la Commonwealth of Virginia • Al menos seis (6) años de experiencia combinada en práctica legal o enseñanza clínica • Compromiso demostrado con la enseñanza y la mentoría de los estudiantes y en la creación de un entorno de aprendizaje inspirador, acogedor y dinámico para los estudiantes • Excelentes habilidades interpersonales suficientes para trabajar de manera efectiva con otros profesores y personal de la Facultad de Derecho y con socios externos • Disposición para contribuir activamente a la misión, visión y objetivos de la Facultad de Derecho y la Universidad Tipo de Tiempo Tiempo completo Ubicación Presencial Rango Salarial No todos los candidatos serán elegibles para el extremo superior del rango salarial. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado puede variar y dependerá en última instancia de múltiples factores, que pueden incluir el rango del candidato seleccionado, la duración del contrato, las habilidades, la experiencia laboral, la equidad interna, las condiciones del mercado, la educación/formación y otros factores, según lo determine razonablemente la Universidad. El puesto también puede ser elegible para beneficios integrales, incluidos seguro médico, planes de jubilación y asistencia para la matrícula. $91,500.00 - $144,000.00 La Universidad es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que es nuestra obligación moral y legal cumplir con la responsabilidad de garantizar que todas las prácticas de gestión con respecto a los empleados se lleven a cabo de manera no discriminatoria. De conformidad con el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y otros estatutos federales y estatales aplicables, todo el reclutamiento, la contratación, la capacitación y la promoción para todas las clasificaciones de trabajo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas las clases protegidas por el estado de empleo. Por lo tanto, es nuestra política e intención evaluar a todos los empleados y posibles empleados estrictamente de acuerdo con los requisitos del trabajo. Todas las actividades relacionadas con el personal, como compensación, beneficios, transferencias, clasificación de puestos, asignaciones, condiciones de trabajo, asistencia educativa, terminaciones, despidos y regreso de despidos, y todos los demás términos, condiciones y privilegios de empleo se administrarán sin distinción de raza, color, ascendencia, edad, sexo, origen nacional, embarazo o parto, discapacidad, estado de veterano militar u otro estado aplicable protegido por la ley, incluidas todas las clases protegidas por el estado de empleo aplicables. La Universidad es una organización afiliada a la religión cristiana; y, como tal, no está sujeta a los requisitos de discriminación religiosa. Las prácticas de contratación y las prácticas de discriminación EEO de la Universidad cumplen plenamente con la ley federal y estatal. La ley federal crea una excepción al componente de “religión” de las leyes de discriminación laboral para organizaciones religiosas (incluidas las instituciones educativas), y les permite dar preferencia de práctica laboral a los miembros de sus propias creencias religiosas.