EB-2 PERMEmpresa con aprobaciones comprobadas
REG. 3740030
Gerente de Seguridad Senior
CLARK CONSTRUCTION GROUP-CA, LP
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Reno, NV
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de seguridad en Reno, NV; empresa con 1 aprobación PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Como Gerente de Seguridad Senior, usted garantizará la seguridad de los empleados, socios comerciales y el público en general en nuestros proyectos de clase mundial. El Gerente de Seguridad es responsable de crear una cultura de cuidado mientras aplica la Política de Seguridad y Salud de Clark, así como los estándares de seguridad locales y federales en los sitios de trabajo. Este rol lidera la educación en seguridad de los empleados en asociación con los supervisores de proyecto para desarrollar planes de trabajo seguros para todas las fases y tareas. Para nosotros, ningún proyecto es exitoso a menos que se construya de manera segura.
Responsabilidades
• Impulsar la cultura de seguridad de Clark en un proyecto.
• Supervisar y garantizar la seguridad de los empleados, socios comerciales y el público en general.
• Hacer cumplir los programas corporativos y específicos de seguridad y salud del proyecto, así como los estándares de seguridad federales, estatales y locales.
• Gestionar y orientar al personal, así como las expectativas del cliente de manera efectiva.
• Identificar exposiciones conocidas o potenciales y recomendar acciones correctivas.
• Desarrollar, coordinar e implementar programas de seguridad específicos para el proyecto general.
• Asociarse con la supervisión de campo para garantizar que las medidas de mitigación de riesgos de seguridad se incluyan en la planificación de las actividades de construcción del proyecto.
• Desarrollar educación en seguridad específica del proyecto para el personal del sitio de trabajo, incluidos los subcontratistas, en función de las próximas actividades laborales o tendencias recientes de riesgo.
• Impulsar y crear una visión de seguridad y alinear al equipo para entregar y lograr un lugar de trabajo seguro para todos.
• Facilitar revisiones de seguridad de terceros, incluida OSHA.
• Comprender la compensación de los trabajadores y liderar los esfuerzos en la gestión de reclamos.
• Utilizar la experiencia para mitigar proactivamente los desafíos de seguridad futuros.
• Identificar y desarrollar proactivamente relaciones con profesionales de la industria para generar y ganar el trabajo correcto.
• Asumir un papel activo en la contratación de los mejores talentos de la industria para unirse al equipo de Clark. Identificar, contratar y retener a personas sobresalientes.
• Superar las expectativas de nuestros grupos de interés anticipando sus necesidades, deseos y objetivos.
Calificaciones Básicas
• 10 años de experiencia relevante en seguridad en la construcción con un título universitario en seguridad y salud (o disciplina relacionada) o experiencia demostrada en seguridad en la construcción y el oficio.
• Capacidad para comunicarse e influir en supervisores, pares y socios externos.
• Capacidad para gestionar proyectos a gran escala y de alto perfil.
• Prueba de capacitación y experiencia en la gestión segura de grúas, protección contra caídas, excavaciones, andamios y equipos pesados.
• Exposición a esfuerzos de preconstrucción.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, persuadir y obtener la aceptación de una amplia gama de partes interesadas, desde un nuevo trabajador especializado hasta un líder ejecutivo senior.
• Fortaleza en la gestión de múltiples prioridades competitivas en un entorno impulsado por plazos.
• Enfoque ágil, enérgico y basado en datos para lograr objetivos individuales y organizacionales mientras se equilibran las metas a corto y largo plazo.
• Alineación con los Estándares de Excelencia de Clark: automotivado, orientado a resultados, adaptable, jugador de equipo, responsable, ético, innovador, resiliente, construye relaciones, desarrolla personas/equipos y liderazgo, establece dirección y ejecuta.
Calificaciones Preferidas
• OSHA 30 Horas
• Certificaciones CHST o CSP
• Certificaciones SMS
• Capacitación en Primeros Auxilios/RCP
El entorno de trabajo y los requisitos descritos a continuación son representativos de aquellos necesarios para que un empleado desempeñe con éxito las funciones esenciales de este rol.
El Lado Físico del Rol:
Este es un rol activo y práctico. Puede esperar estar de pie con frecuencia, navegando por sitios de trabajo activos con terreno irregular, escaleras, escaleras de mano y elevadores. El trabajo es físicamente exigente y requiere una gama completa de movimiento, incluyendo agacharse, arrodillarse y alcanzar. Necesitará sentirse cómodo levantando y cargando con frecuencia materiales de hasta 25 libras (aprox. 11 kg), y ocasionalmente hasta 50 libras (aprox. 23 kg). Este rol requiere la capacidad de comunicarse de manera efectiva, así como agudeza visual para leer planos e inspeccionar el trabajo. El rol incluye tiempo de escritorio en la oficina que puede requerir períodos prolongados de estar sentado para tareas como trabajo en computadora, revisión de documentos y reuniones.
Su Entorno de Trabajo:
Pasará una cantidad significativa de su tiempo en sitios de construcción activos, lo que significa ser adaptable a todo tipo de clima y niveles de ruido moderados a fuertes, y sentirse cómodo en áreas de trabajo elevadas o confinadas con equipos mecánicos en movimiento y con la naturaleza acelerada de un proyecto en progreso. También pasará tiempo en un entorno de oficina típico con niveles de ruido moderados. Su seguridad es nuestra máxima prioridad, y se espera que siga las políticas y procedimientos de seguridad de Clark Construction, y todas las leyes aplicables, en todas las ubicaciones.
Nuestra Cultura de Alto Rendimiento:
Este es un entorno exigente y de alto rendimiento. Buscamos candidatos que se sientan energizados por el desafío, prosperen bajo presión y estén preparados para hacer lo necesario para lograr resultados excepcionales. El éxito en este rol requiere un compromiso significativo, incluida la flexibilidad para trabajar horas extendidas, especialmente durante fases críticas del proyecto o plazos del cliente. Más allá del horario laboral regular, habrá ocasiones en las que las necesidades comerciales requieran su atención, particularmente para asuntos urgentes o emergencias. Se espera que monitoree y responda a las comunicaciones (llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto) según sea necesario para abordar estas situaciones de manera efectiva. Su capacidad para gestionar estas expectativas y ser receptivo cuando surgen problemas críticos es clave para su éxito en este rol y nuestro éxito colectivo como equipo.
Un Lugar de Trabajo Libre de Drogas:
Clark promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Se requiere una evaluación previa al empleo de "aptitud para el trabajo" relacionada con drogas, y la empresa realiza pruebas aleatorias trimestrales de "aptitud para el trabajo" relacionadas con drogas.
Ver el texto original en inglés
As a Senior Safety Manager, you will ensure the safety of employees, trade partners, and the general public on our world class projects. The Safety Manager is responsible for creating a culture of care while enforcing Clark's Safety and Health Policy, as well as, local and federal safety standards on jobsites. This role leads employee safety education in partnership with project supervisors to develop safe work plans for all phases and tasks. To us, no project is successful unless it is built safely.
Responsibilities
• Drive the Clark safety culture on a project.
• Oversee and ensure the safety of employees, trade partners, and general public.
• Enforce corporate and project specific safety and health programs as well as federal, state, and local safety standards.
• Manage and mentor a staff as well as client expectations effectively.
• Identify known or potential exposures and recommend corrective action.
• Develop, coordinate, and implement overall project specific safety programs.
• Partner with field supervision to ensure safety hazard mitigation measures are included in the planning of project construction activities.
• Develop project specific safety education for jobsite personnel, including subcontractors, based upon upcoming work activities or recent at-risk trends.
• Drive and create a safety vision and aligns the team to deliver and achieve a safe workplace for everyone.
• Facilitate third party safety reviews including OSHA.
• Understand workers compensation and lead efforts in managing claims.
• Utilize experience to proactively mitigate upcoming safety challenges.
• Proactively identify and develop relationships with industry professionals to generate and win the right work.
• Take an active role in recruiting top industry talent to join the Clark team. Identify, hire, and retain outstanding people.
• Exceed our stakeholders’ expectations by anticipating their needs, desires, and goals.
Basic Qualifications
• 10 years of relevant construction safety experience with an undergraduate degree in safety and health (or related discipline) or demonstrated construction safety and trade experience.
• Ability to communicate and influence supervisors, peers, and external partners.
• Ability to manage large scale and high profile projects.
• Proof of training and experience in managing crane, fall protection, excavation, scaffolds, and heavy equipment safely.
• Exposure to preconstruction efforts.
• Ability to communicate effectively with, persuade, and gain buy-in from a broad range of stakeholders from a new craft worker to senior executive leader.
• Strength in managing multiple competing priorities in a deadline driven environment.
• Agile, energetic, data driven approach to achieving individual and organizational objectives while balancing short term and long term goals.
• Alignment to Clark Standards of Excellence: self-motivated, results oriented, adaptable, team player, accountable, ethical, innovative, resilient, builds relationships, builds people/teams and followership, sets direction and executes.
Preferred Qualifications
• OSHA 30 Hour
• CHST or CSP
• SMS certifications
• 1st Aid/CPR training
The work environment and requirements described below are representative of those necessary for an employee to successfully perform the essential functions of this role.
The Physical Side of the Role:
This is an active, hands-on role. You can expect to be on your feet frequently, navigating active job sites with uneven terrain, stairs, ladders, and hoists. The work is physically demanding and requires a full range of motion, including bending, kneeling, and reaching. You’ll need to be comfortable frequently lifting and carrying materials up to 25 pounds, and occasionally up to 50 pounds. This role requires the ability to communicate effectively, as well as visual acuity for reading plans and inspecting work. The role does include desk time in the office that may require prolonged periods of sitting for tasks like computer work, document review, and meetings.
Your Work Environment:
You’ll spend a significant amount of your time on active construction sites, which means being adaptable to all kinds of weather and moderate to loud noise levels, and comfortable in elevated or confined work areas with moving mechanical equipment and with the fast-paced nature of a project in progress. You will also spend time in a typical office setting with moderate noise levels. Your safety is our top priority, and you'll be expected to follow Clark Construction's safety policies and procedures, and all applicable laws, at all locations.
Our High-Performing Culture:
This is a demanding, high-performance environment. We are looking for candidates who are energized by challenge, thrive under pressure, and are prepared to do what it takes to achieve exceptional results. Success in this role requires significant commitment, including flexibility to work extended hours, especially during critical project phases or client deadlines. Beyond regular working hours, there will be occasions where business needs require your attention, particularly for time-sensitive matters or emergencies. You are expected to monitor and respond to communications (phone calls, emails, text messages) as required to address these situations effectively. Your ability to manage these expectations and be responsive when critical issues arise is key to your success in this role and our collective success as a team.
A Drug Free Workplace:
Clark promotes a drug free workplace. A pre-employment drug “fitness for duty” screening is required, and the company conducts random quarterly drug “fitness for duty” tests.
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