Operador de Producción

En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte de lograr nuestra misión de proporcionar a nuestros clientes el agua embotellada de la más alta calidad y más asequible. Considere postularse aquí, si desea: • Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la oportunidad de generar un impacto. • Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas. • Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria. Ofrecemos paquetes de compensación y beneficios competitivos para los miembros de nuestro equipo. Operador de Producción Esta posición es responsable de las operaciones diarias de la planta de producción; asegurando que el turno cumpla con los objetivos establecidos de seguridad, calidad y producción en cumplimiento con todos los requisitos legales y de seguridad alimentaria aplicables. Funciones Esenciales • Responsable de las actividades diarias de la(s) línea(s) de producción, asegurando que el producto se adhiera al estándar de seguridad, calidad y rendimiento de Niagara. • Completa con precisión los informes de calidad y producción aplicables cada hora. Se requiere inspección física y visual del producto para evitar productos no conformes. Reporta correctamente todos los defectos de calidad a los miembros del equipo apropiados y al liderazgo del turno. • Se adhiere a los estándares más altos de los programas, pautas, reglas y regulaciones de seguridad de la empresa y la planta. • Cumple con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y los Estándares de Seguridad Alimentaria de Niagara en todo momento. • Mantiene la limpieza general en todas las áreas de producción y áreas adicionales asignadas por el liderazgo de la planta. • Mantiene el nivel apropiado de materias primas según sea necesario, para asegurar que las líneas de producción incurran en un tiempo de inactividad mínimo. • Demuestra la aptitud y habilidad para trabajar en todas las áreas de producción asignadas; soluciona problemas menores de la línea de producción y realiza tareas de relevo cuando es necesario. • La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo. • Capacidad para trabajar turnos de 12 horas, de día o de noche, en un horario rotativo 2-2-3 o según lo dicte la demanda de producción. • Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Calificaciones • Calificaciones Mínimas: • 0 Años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 0 Años – Experiencia en la Posición • 0 Años – Experiencia gestionando personas/proyectos *la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación • Calificaciones Preferidas: • 2 Años – Experiencia en el campo o entorno de fabricación similar • 2 Años – Experiencia en la Posición • 2 Años – Experiencia gestionando personas/proyectos *la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación Competencias Esta posición encarna los valores del modelo de competencia LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito: • Liderar como un Dueño • Hace de la seguridad la prioridad número uno • Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y escala inmediatamente • Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento • Muestra respeto a los demás y confronta los problemas interpersonales directamente • Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva • Responde con prontitud y cumple los compromisos con clientes internos y externos • InnovACT • Hace recomendaciones para mejorar continuamente las políticas, métodos, procedimientos y/o productos • Demuestra adaptabilidad reaccionando apropiadamente a cambios inesperados en situaciones o circunstancias • Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia • Encontrar un Camino • Busca desarrollar conocimiento técnico aprendiendo de otros expertos • Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales • Busca soluciones en lugar de buscar culpables • Empoderado para ser Grandioso • Busca constantemente formas de mejorarse a sí mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo • Se comunica de manera clara y rápida hacia arriba, hacia abajo y transversalmente • Se comunica eficazmente para gestionar las expectativas Educación • Mínimo Requerido: • Diploma de Escuela Secundaria o GED • Preferido: • Associate's Degree Certificación/Licencia: • Requerido: N/A • Preferido: N/A Idioma Extranjero • Requerido: Ninguno requerido • Preferido: Ninguno requerido Beneficios Nuestro paquete de Recompensas Totales está cuidadosamente diseñado para apoyarlo a usted y a su familia: Los miembros del equipo regulares a tiempo completo reciben un paquete integral de beneficios, mientras que los miembros del equipo a tiempo parcial, pasantes y estacionales reciben un paquete de beneficios limitado. • Tiempo libre remunerado para días festivos, días de enfermedad y vacaciones • Licencias parentales y de cuidador remuneradas • Médico, incluyendo opciones de atención virtual • Dental • Visión • 401(k) con contrapartida de la empresa • Cuenta de Ahorros para la Salud con contrapartida de la empresa • Cuentas de Gastos Flexibles • Beneficios ampliados de bienestar mental, incluyendo sesiones de asesoramiento gratuitas para todos los miembros del equipo y familiares del hogar • Beneficios de Construcción Familiar, incluyendo beneficios mejorados de fertilidad para FIV y preservación de la fertilidad, además de reembolsos por adopción, gestación subrogada y Doula • Protección de ingresos, incluyendo Seguro de Vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedades críticas y un plan de accidentes • Programas de descuentos especiales, incluyendo planes para mascotas, servicios legales prepagados, robo de identidad, alquiler de autos, estacionamiento en aeropuertos, etc. • Reembolso de matrícula, plan de ahorro para la universidad y oportunidades de becas • ¡Y más! [enlace en el portal] * *Solo para solicitantes del Condado de Los Ángeles** Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ley de Oportunidad Justa de California y cualquier otra ley local y estatal aplicable. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum a este sitio de carreras o a un gerente de contratación lo hace con el entendimiento de que el currículum del solicitante se convertirá en propiedad de Niagara Bottling, LLC. Niagara Bottling, LLC tendrá el derecho de contratar a ese solicitante a su discreción sin ninguna tarifa adeudada a la agencia de empleo, persona o entidad que lo envió. Las agencias de empleo que tienen acuerdos de tarifas con Niagara Bottling, LLC y han sido contratadas para una búsqueda deben enviar el currículum al reclutador designado de Niagara Bottling, LLC o, previa autorización, enviar el currículum a este sitio de carreras para ser elegibles para las tarifas de colocación.