EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 37523565
Coordinador de Sitio de Apoyo Directo
CNYHHN, Inc.
- Lugar: Utica, NY
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 15/9/2026
Puesto de coordinación en salud en CNYHHN, Inc. en Utica, NY. Empresa con 1 LCA aprobado en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción del título de trabajo: categoría de trabajo de coordinador del sitio de apoyo directo: departamento/grupo de trabajadores de servicios: localización del programa de hecho: viaje utica requerido: sí nivel/salario rango: salario base a determinar por la educación, experiencia, conocimiento, habilidades y habilidades del solicitante, equidad interna, y alineación con los datos del mercado. tipo de posición: tiempo completo / tiempo parcial, no exento, 35 horas semanales resumen de posición un coordinador del sitio de apoyo directo (dssc) desempeña un papel de apoyo directo y "extended" responsable de apoyar a las personas que han sido evaluadas y consideradas apropiadas por el coordinador del sitio de apoyo comunitario. el dssc puede trabajar con un individuo durante hasta 90 días abordando cualquier barrera identificada que impida a un individuo conectarse a proveedores de servicios a largo plazo. Las referencias hechas por el dssc incluyen, pero no se limitan a, las referencias a la prevención, las referencias a la navegación de los seguros, las referencias a la salud mental, las referencias a la atención primaria (también dental y visión), las referencias a la gestión de la atención y las referencias al uso de sustancias. the dssc might also assist individuals navigating their court-ordered services by attending initial court appearances (in person or via zoom) for court-ordered services only. el papel principal del dssc es monitorear casos abiertos y actualizar el referente durante todo el tiempo que están involucrados con el programa del equipo de contactos de la familia. el coordinador del sitio directo trabaja en estrecha colaboración con el personal empleado con el sistema judicial unificado, la oficina contable de oneida de servicios familiares y comunitarios, la libertad condicional del condado de oneida, la división de libertad condicional del estado de Nueva York, las organizaciones comunitarias y cualquier otra entidad aplicable que sea parte del equipo de tratamiento del individuo para asegurar que se cumplan todos los objetivos del programa. Las actividades de función y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a las siguientes: recibir y examinar las asignaciones de los miembros elegibles. mantener contacto con el individuo y/o la familia durante su inscripción. responsable de mantener la documentación aplicable al papel y las responsabilidades del coordinador del sitio (es decir, formularios de consentimiento, notas de progreso de los miembros identificados para actividades in situ, etc.) responsable de mantener un rastreador de coordinadores del sitio para actualizar y presentar a su supervisor semanal asignado; seguimiento del proceso de exámenes in situ completado por el analizador de hechos, las referencias, el estado de las referencias, seguimiento de las recomendaciones de tratamiento de los proveedores. facilitar la descarga de personas; una vez que estén conectadas con los recursos comunitarios identificados y el tribunal, se ha concluido el procedimiento. Actualizar el rastreador con información y cualquier cambio en casos. si procede, presentar informes de los tribunales de manera oportuna y exhaustiva. requisitos de calificación / educación / requisitos de experiencia mínima de un licenciado de arte o grado científico en psicología, sociología, servicios humanos o campo relacionado con una (1) a tres (3) años de experiencia donde la función primaria era la prestación de servicios directos a las familias en un servicio comunitario salud mental, médico, centro de tratamiento de abuso de sustancias o establecimiento de justicia penal. Se requieren habilidades informáticas básicas (ventanas, perspectivas, palabras, Excel). debe tener una licencia válida de conducir nys. competencias y experiencias necesarias incluyen la orientación del servicio al cliente, diplomacia, diversidad, flexibilidad, seguimiento, información a otros, orientación de seguridad, fiabilidad y consistencia, comunicación escrita y cooperación y trabajo en equipo, capacidad de escucha, optimismo, orientación de calidad, pensamiento analítico. aplica y comparte activamente el conocimiento, la experiencia y las mejores prácticas con el comportamiento del equipo apoya la misión, los valores básicos y los objetivos de la organización. muestra flexibilidad y apertura en el trabajo diario y anima a otros a permanecer abiertos al cambio y la mejora. acepta y se adapta fácilmente a nuevas prioridades, nuevas ideas, estrategias, procedimientos y métodos. demuestra y promueve el respeto hacia los compañeros de trabajo y adapta los comportamientos para trabajar eficazmente con personas y situaciones variables. acumula toda la información pertinente antes de tomar decisiones relacionadas con el empleo. presenta alternativas bien adaptadas al formular recomendaciones. toma decisiones oportunamente. representa a la organización y a su red de proveedores mostrando una manera respetuosa y cariñosa con los clientes y sus familias. aborda todas las preocupaciones de los clientes de manera oportuna y eficiente e informa de cualquier queja a su supervisor inmediato para su resolución. cumple con las garantías de calidad, osha, hipaa, departamento de salud, control de infecciones, seguridad y otras políticas establecidas. ambiente de trabajo / peligros laborales tareas relacionadas no implican exposición o exposición potencial a sangre, fluidos corporales, o tareas de tejido y categoría i no son una condición de empleo. puede tener exposición a individuos y situaciones impredecibles cuando trabajan en sitios cnyhhn, sus filiales o la comunidad. osha exposición categoría iii demandas físicas ciertos plazos y acontecimientos imprevistos pueden requerir trabajo durante las tardes, fines de semana. habilidad para abordar rápidamente cualquier problema emergente sin perder el enfoque en la tarea a la mano. el empleado debe tener visión completa y escuchar con fluidez en el idioma inglés. Durante el desempeño de los deberes de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para hablar o escuchar. el empleado frecuentemente es requerido para pararse, caminar y sentarse. debe poder sentarse durante largos períodos de tiempo. Funciona constantemente una computadora y otra maquinaria de productividad de oficina, como una máquina de copia, escáner, impresora de computadora, etc. las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para cumplir con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de la posición sin comprometer el flujo de trabajo y la eficiencia. debe tener la capacidad de levantar hasta 25 libras. todo el personal, los miembros de la familia, las organizaciones comunitarias, los sistemas judiciales unificados. supervisado por: gestor de operaciones de iniciativas estratégicas y servicios integrados supervisa: ninguna descripción de las funciones que he recibido, revisado y entendido plenamente la descripción de las funciones para el coordinador del sitio de apoyo directo. Entiendo además que soy responsable de la ejecución satisfactoria de las funciones esenciales descritas en ellos, bajo cualquier y todas las condiciones descritas.
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description job title: direct support site coordinator job category: service worker department/group: fact program location: utica travel required: yes level/salary range: base salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data. position type: full-time / part-time, non-exempt, 35 hours weekly position summary a direct support site coordinator (dssc) plays a direct and 'extended support' role responsible for supporting individuals that have been assessed and deemed appropriate by the community support site coordinator. the dssc may work with an individual for up to 90 days addressing any identified barriers that hinder an individual from getting connected to long-term service providers. referrals made by the dssc include but are not limited to, prevention referrals, insurance navigation referrals, mental health referrals, primary care (also dental and vision) referrals, care management referrals, and substance use referrals. the dssc might also assist individuals navigating their court-ordered services by attending initial court appearances (in person or via zoom) for court-ordered services only. the main role of the dssc is to monitor open cases and update the referent throughout the entire duration they are involved with the family advocate connections team program. the direct site coordinator works closely with personnel employed with the unified court system, oneida count office of family and community services, oneida county probation, new york state parole division, community-based organizations, and any other applicable entities that are part of the individual’s treatment team to ensure all program objectives are met. role and responsibilities activities include but are not limited to the following: receive and review fact eligible member assignments. maintain contact with the individual and/or family throughout their enrollment. responsible to maintain documentation applicable to the role and responsibilities of the site coordinator (i.e. consent forms, progress notes for identified members for on-site activities, etc.) responsible to maintain a site coordinator tracker to update and submit to your assigned supervisor weekly; tracking the process of on-site screenings completed by fact screener, referrals, status of referrals, follow up with treatment recommendations from the providers. facilitate a discharge of individuals; once they are connected to the identified community-based resources and the court, proceeding has been finalized. update tracker with information and any changes in cases. if applicable submit court reports in a timely, comprehensive fact-based manner. requirements qualifications / education / experience requirements minimal of a bachelors of arts or science degree in psychology, sociology, human services or related field with one (1) to three (3) years’ experience where primary function was the provision of direct services to families in a community service mental health, medical, substance abuse treatment center or criminal justice setting. basic computer skills (windows, outlook, word, excel) travel is required. must have a valid nys driver’s license. competencies and experiences necessary include customer service orientation, diplomacy, diversity, flexibility, follow through, informing others, safety orientation, reliability and consistency, written communication and cooperation and teamwork, listening skill, optimism, quality orientation, analytical thinking. applies and actively shares knowledge, expertise and best practices with team behavior supports the mission, core values and objectives of the organization. displays flexibility and openness in daily work and encourages others to stay open to change and improvement. accepts and readily adapts to changing priorities, new ideas, strategies, procedures and methods. demonstrates and promotes respect toward coworkers and adapts behaviors to work effectively with varying people and situations. accumulates all relevant information prior to making job-related decisions. presents well-considered alternatives when making recommendations. makes decisions in a timely manner. represents the organization and its network of providers by displaying a respectful and caring manner with clients and their families. addresses all client concerns in a timely and efficient manner and reports any complaints to their immediate supervisor for resolution. complies with quality assurance, osha, hipaa, department of health, infection control, safety and other policies set forth. work environment / hazards job related tasks do not involve exposure or potential exposure to blood, body fluids, or tissue and category i tasks are not a condition of employment. may have exposure to unpredictable individuals and situations when working at cnyhhn sites, its affiliates or the community. osha exposure category iii physical demands certain deadlines and unanticipated developments may require work during evenings, weekends. ability to quickly address any emergent issues without losing focus on task at hand. the employee must have full sight and hearing with fluency in the english language. while performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. the employee frequently is required to stand, walk and sit. must be able to sit for long periods of time. constantly operates a computer and other office productivity machinery, such as a copy machine, scanner, computer printer, etc. the physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of the position without compromising workflow and efficiency. must have the ability to lift up to 25 lbs. work contact group all staff, family members, community-based organizations, unified court systems. supervised by: operations manager of strategic initiatives and integrated services supervises: none job description acknowledgement i have received, reviewed and fully understand the job description for direct support site coordinator. i further understand that i am responsible for the satisfactory execution of the essential functions described therein, under any and all conditions as described.
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