Ingeniero de Desarrollo de Producto

Descripción general de la empresa KLA es un líder global en electrónica diversificada para el ecosistema de fabricación de semiconductores. Prácticamente todos los dispositivos electrónicos del mundo se producen utilizando nuestras tecnologías. Ninguna computadora portátil, teléfono inteligente, dispositivo portátil, gadget controlado por voz, pantalla flexible, dispositivo de RV o automóvil inteligente habría llegado a sus manos sin nosotros. KLA inventa sistemas y soluciones para la fabricación de obleas y retículas, circuitos integrados, empaques, placas de circuito impreso y pantallas de panel plano. Las ideas y dispositivos innovadores que están haciendo avanzar a la humanidad comienzan con inspiración, investigación y desarrollo. KLA se enfoca más que el promedio en la innovación e invertimos el 15% de las ventas en I+D. Nuestros equipos expertos de físicos, ingenieros, científicos de datos y solucionadores de problemas trabajan juntos con los principales proveedores de tecnología del mundo para acelerar la entrega de los dispositivos electrónicos del mañana. La vida aquí es emocionante y nuestros equipos prosperan al abordar problemas realmente difíciles. Nunca hay un momento aburrido con nosotros. Grupo/División Con más de 40 años de experiencia en control de procesos de semiconductores, los fabricantes de chips de todo el mundo confían en KLA para garantizar que sus fábricas aumenten la producción de dispositivos de próxima generación de manera rápida y rentable. Facilitando el movimiento hacia el diseño avanzado de chips, el Global Products Group (GPG) de KLA, que es responsable de crear todos los productos de metrología e inspección de KLA, busca a los mejores y más brillantes científicos de investigación, ingenieros de software, ingenieros de desarrollo de aplicaciones e ingenieros senior de tecnología de productos. La división Film and Scatterometry Technology (FaST) proporciona soluciones de metrología líderes en la industria para fabricantes mundiales de CI de semiconductores. La cartera de productos de metrología de la división FaST incluye soluciones de hardware y software para espesor de película óptica, dimensión crítica (CD) óptica, composición y sistemas de medición de resistividad. Estos productos son esenciales para los fabricantes de CI, ya que proporcionan capacidades de metrología críticas para el desarrollo e implementación de sus procesos avanzados de CI. La división FaST está comprometida a apoyar a nuestros clientes para lograr el rendimiento esperado de nuestra solución y nos asociamos eficazmente con nuestros clientes desde su fase inicial de investigación y desarrollo hasta la implementación de fabricación en alto volumen específica para sus necesidades de proceso. La división consiste en un equipo global ubicado en EE. UU., Israel, China e India. Descripción del puesto/Calificaciones preferidas Descripción general del rol El Ingeniero de Desarrollo de Producto apoyará los programas de desarrollo y fabricación de Intel impulsando la preparación, el rendimiento y el rendimiento del producto a través de las fases de desarrollo y aumento de producción. Este rol se asocia estrechamente con la ingeniería de fábrica de Intel, el I+D interno de KLA y equipos multifuncionales para garantizar el despliegue exitoso de las tecnologías de KLA en entornos avanzados de semiconductores. Responsabilidades clave • Apoyar las actividades de desarrollo de productos desde el compromiso inicial con el cliente hasta la fabricación en alto volumen • Analizar datos de fabricación, procesos y rendimiento de herramientas para identificar tendencias de rendimiento, confiabilidad y desempeño • Liderar el análisis de causa raíz y la resolución estructurada de problemas para problemas de productos y procesos • Colaborar con ingenieros de fábrica de Intel, integración de procesos y equipos de rendimiento para impulsar mejoras • Definir, documentar y mantener los Mejores Métodos Conocidos (BKM), flujos de proceso y aprendizaje de productos • Apoyar la calificación de herramientas, la caracterización y las iniciativas de mejora continua • Traducir los comentarios de los clientes en aportes accionables para los equipos de I+D y productos de KLA • Comunicar los hallazgos técnicos claramente a las partes interesadas internas y a los socios clientes Calificaciones • Maestría o Doctorado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Materiales, Física o campo relacionado) • Experiencia en fabricación de semiconductores, desarrollo de procesos, ingeniería de rendimiento o desarrollo de productos • Habilidades sobresalientes en sistemas ópticos, optomecánica, ingeniería eléctrica o ingeniería mecánica • Sólidas habilidades de análisis de datos y resolución de problemas • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multifuncional orientado al cliente • Se prefiere encarecidamente la experiencia trabajando con o apoyando fábricas de Intel • Capacidad para viajar local e internacionalmente hasta un 15% Experiencia preferida • Análisis estadístico de datos, DOE, análisis de rendimiento • Familiaridad con las operaciones de fábrica y los entornos de aumento de producción de productos • Experiencia práctica con herramientas de semiconductores o programas de desarrollo Calificaciones mínimas Título de Maestría y 0 años de experiencia laboral relacionada; Título de Licenciatura y experiencia laboral relacionada de 2 años Rango de salario base: $80,800.00 - $137,400.00 anuales Ubicación principal: USA-OR-Hillsboro-Beaverton-KLA El paquete de recompensas totales de KLA para los empleados también puede incluir la participación en programas de incentivos de desempeño y la elegibilidad para beneficios adicionales, que incluyen, entre otros: médico, dental, visión, vida y otros beneficios voluntarios, 401(K) incluyendo contrapartida de la empresa, programa de compra de acciones para empleados (ESPP), asistencia para deudas estudiantiles, programa de reembolso de matrícula, oportunidades y programas de desarrollo y crecimiento profesional, beneficios de planificación financiera, beneficios de bienestar que incluyen un programa de asistencia al empleado (EAP), tiempo libre remunerado y días festivos pagados por la empresa, y licencia por cuidado familiar y vinculación. Los pasantes son elegibles para algunos de los beneficios enumerados. Nuestros rangos salariales están determinados por el rol, el nivel y la ubicación. El rango mostrado refleja el pago para este puesto en la ubicación principal identificada en esta publicación. El pago real depende de varios factores, incluidas las tasas salariales mínimas estatales, la ubicación, las habilidades relacionadas con el trabajo, la experiencia y el nivel de educación o capacitación relevante. Estamos comprometidos a cumplir con todos los requisitos federales y estatales de salario mínimo aplicables donde corresponda. Si corresponde, su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. KLA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos aseguraremos de que las personas calificadas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud o entrevista de trabajo, para realizar funciones laborales esenciales y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Comuníquese con nosotros en [contacto en el portal] o en [teléfono en el portal] para solicitar una adaptación. Tenga cuidado con las ofertas de trabajo potencialmente fraudulentas o la actividad de reclutamiento sospechosa por parte de personas que actualmente se hacen pasar por empleados de KLA. KLA nunca solicita ninguna compensación financiera para ser considerado para una entrevista, para convertirse en empleado o para equipos. Además, KLA no trabaja con ningún reclutador o tercero que cobre dichas tarifas, ya sea directamente o en nombre de KLA. Asegúrese de haber buscado en el sitio web de Carreras de KLA ofertas de trabajo legítimas. KLA sigue un proceso de reclutamiento que involucra múltiples entrevistas en persona o por videoconferencia con nuestros gerentes de contratación. Si le preocupa que una comunicación, una entrevista, una oferta de empleo o que un empleado no sea legítimo, envíe un correo electrónico a [contacto en el portal] para confirmar que la persona con la que se está comunicando es un empleado. Tomamos su privacidad muy en serio y manejamos su información de manera confidencial.