Empleo cerrado
Este empleo salió del aire el 15/9/2026. Los datos de abajo son el registro histórico — y justo abajo hay empleos similares abiertos ahora.
EB-3 SkilledEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 37551819
Supervisor de Producción - MN
Tangent Technologies LLC
- Lugar: Worthington, MN
- Área: Produção & Manufatura
- Visa probable: EB-3 Skilled
- Empleo visto por última vez el 15/9/2026
Supervisor de producción en Worthington, MN. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
descripción el supervisor de producción dirige las actividades de producción diarias de su área asignada y su turno, para alcanzar objetivos financieros y operativos determinados por el tangente. el supervisor de producción es una función de liderazgo clave con la responsabilidad general de seguridad, producción, mejora continua y desarrollo de talento. esta posición es responsable de crear un entorno de trabajo positivo que apoye los valores básicos del tangente y que involucra a los miembros del equipo que conducen a un trabajo eficaz en equipo. garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos tangentes. El papel y las responsabilidades cultivan un entorno de seguridad, alto rendimiento y cultura orientada al equipo. gestiona equipo de informes directos y es responsable de la selección de empleados, desarrollo, mentoría y gestión del desempeño. responsabiliza a los empleados de las expectativas de rendimiento y sigue la política de disciplina progresiva cuando sea necesario. responsable de la seguridad de todos los empleados de la planta durante su turno, ejecutando ppe y directrices generales de seguridad. proporciona evaluaciones constructivas y oportunas del desempeño. Supervisa las cuotas y los calendarios de producción, asegurando que se cumplan las normas o se están abordando las limitaciones. aborda inmediatamente los problemas de producción y con el sentido adecuado de urgencia. planea cobertura de producción diaria para satisfacer las expectativas de fabricación. coordina con los equipos de planificación de ventas y producción para asegurar que se cumplan las expectativas de los clientes. participa en la resolución y prevención de quejas de clientes y promueve relaciones positivas con los clientes en asociación con la organización de calidad, compra y cadena de suministro. resuelve cuestiones operacionales, de fabricación y de calidad en asociación con equipos de mantenimiento e ingeniería. responsable de la limpieza de plantas, garantizando instalaciones en óptimas condiciones durante y al final de cada turno. cumple otros deberes relacionados como asignados. habilidades y habilidades de liderazgo fuertes. excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad demostrada para cumplir los plazos. fuerte pensamiento crítico y habilidades de solución de problemas. capacidad para tomar decisiones difíciles de manera oportuna, teniendo en cuenta el interés superior de los empleados y el cliente. cómodo tener conversaciones difíciles y exigir responsabilidades a los empleados. competente con microsoft office suite o software relacionado. La experiencia preferida. educación y experiencia diploma de secundaria o equivalente requerido 2 años o 4 años de grado técnico preferido 5 años de experiencia de fabricación requiere 2 años de experiencia de supervisión necesaria. lean, seis sigma, experiencia de mejora continua prefiriendo los requisitos físicos de pie, stooping y doblado requerido largos períodos de caminar o de pie debe ser capaz de levantar hasta 50 libras
Ver el texto original en inglés
description the production supervisor directs the day-to-day production activities of their assigned area and shift, to achieve financial and operating objectives as determined by tangent. the production supervisor is a key leadership role with overall responsibility for safety, production, continuous improvement, and talent development. this position is responsible for creating a positive work environment that supports tangent’s core values and engages team members leading to effective teamwork. ensures compliance with tangent policies and procedures. role and responsibilities cultivates an environment of safety, high performance, and team-oriented culture. manages team of direct reports and is responsible for employee selection, development, mentoring, and performance management. holds employees accountable to performance expectations and follows the progressive discipline policy when necessary. responsible for the safety of all employees in the plant during their shift, enforcing ppe and general safety guidelines. provides constructive and timely performance evaluations. oversees production quotas and schedules, ensuring standards are met or limitations are being addressed. addresses production challenges immediately and with the appropriate sense of urgency. plans daily production coverage to meet manufacturing expectations. coordinates with sales and production planning teams to ensure customer expectations are met. participates in the resolution and prevention of customer complaints and promotes positive customer relationships in partnership with the quality, purchasing and supply chain organization. resolves operational, manufacturing and quality issues in partnership with maintenance and engineering teams. responsible for plant housekeeping, ensuring facility is in optimal condition during and at the end of each shift. performs other related duties as assigned. requirements skills and abilities strong leadership skills. excellent organizational skills and attention to detail. excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines. strong critical thinking and problem-solving skills. ability to make difficult decisions in a timely manner, with the best interest of employees and customer in mind. comfortable having difficult conversations and holding employees accountable. proficient with microsoft office suite or related software. erp experience preferred. education and experience high school diploma or equivalent required 2-year or 4-year technical degree preferred 5+ years manufacturing experience required 2+ years of supervisory experience required. lean, six sigma, continuous improvement experience preferred physical requirements standing, stooping, and bending required long periods of walking or standing must be able to lift up to 50 pounds
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