EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3761147
Gerente de Construcción, Servicios SDI
SOLV ENERGY, LLC
- Lugar: Pomeroy, WA
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Gerente de construcción en Pomeroy, WA para CS ENERGY, LLC; empresa con 3 aprobaciones de PERM en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
SOLV Energy es un proveedor líder de servicios de infraestructura a la industria de energía, diseño, construcción y mantenimiento de proyectos de subestación de energía solar, almacenamiento de baterías y alta tensión en todo el país.
Descripción del trabajo Resumen:
Como líder reconocido en instalación de predrill solar y fundación de pilas durante más de 25 años, SDI Services es ahora parte de SOLV Energy, aprovechando nuestra capacidad colectiva para ofrecer servicios de infraestructura de alta calidad a la industria eléctrica. Al unirse a las capacidades integrales de SOLV Energy, SDI añade experiencia especializada, capacidad de campo ampliada y una robusta flota de equipos de perforación para apoyar la ejecución de proyectos excepcionales. Juntos, estamos mejorando el rendimiento a lo largo de todo el ciclo de vida a través de soluciones integradas, entrega confiable y experiencia comprobada sirviendo proyectos solares a escala de utilidad.
Esta posición se encuentra dentro de SDI Services, una compañía afiliada de SOLV Energy, y se publica en el sitio de carreras de SOLV Energy para conectar gran talento con oportunidades significativas. Si bien se aplicará a través de SOLV Energy, todo el día a día el trabajo, las responsabilidades y la toma de decisiones para este papel residirá dentro de SDI.
El Administrador de la Construcción es responsable de la planificación de los proyectos de construcción solar y supervisa su progreso de principio a fin de manera oportuna y económica. Las principales responsabilidades incluirán la presupuestación, organización, ejecución y programación de los proyectos solares. Como Gerente de Construcción, esta persona colaborará estrechamente con varias partes interesadas para garantizar la ejecución de proyectos sin problemas. Esta posición velará por que todas las actividades de construcción se ajusten al calendario establecido y al presupuesto. La experiencia en proyectos solares y gestión de proyectos será crucial para coordinar los recursos, resolver cualquier problema que pueda surgir y ejecutar proyectos de construcción solar exitosos.
Este papel se encuentra a tiempo completo en un puesto de trabajo en Pomeroy, WA y requerirá viajes. Durante el proceso de entrevista se discutirán detalles y expectativas específicos de ubicación.
Descripción del trabajo:
*Esta descripción del trabajo refleja la asignación de funciones esenciales de la administración; no prescribe ni restringe las tareas que pueden ser asignadas.
Responsabilidades de posición y deberes:
• Responsable de planificación, ejecución y supervisión de proyectos de construcción y solar desde el inicio hasta la terminación.
• Programación de proyectos, gestión presupuestaria, coordinación de la fuerza de trabajo y cumplimiento regulatorio.
• Colaborar estrechamente con los actores del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, contratistas y clientes, para asegurar que se cumplan los objetivos del proyecto.
• Supervisar las tareas administrativas, como la negociación de contratos, la adquisición y la gestión de documentos, para mantener la documentación de los proyectos.
• Planificar, coordinar y supervisar proyectos de construcción desde la concepción hasta la terminación.
• Se realizan inspecciones periódicas para mantener estándares de calidad y seguridad, y gestionan toda la documentación e informes.
• Responsable de abordar cuestiones relacionadas con proyectos y asegurar la adhesión a los códigos y reglamentos de construcción.
• Forzar y promover una cultura de seguridad in situ, asegurando que todos los miembros del equipo se adhieran a los protocolos y reglamentos de seguridad.
• Mantener altos estándares de calidad de la construcción y asegurar que el trabajo cumple con las especificaciones del proyecto y las expectativas del cliente.
• Mantener registros precisos del progreso del proyecto, los materiales utilizados y las horas de trabajo trabajadas.
• Mantener una comunicación abierta y efectiva con otros gestores de proyectos, ingenieros y otros interesados.
• Documentación y registro.
• Aplicación y monitoreo del protocolo de seguridad.
• Control de calidad y garantía.
• Resolver cuestiones in situ y cambios en el alcance del proyecto.
• Mantener documentación e informes de proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de los códigos y reglamentos de construcción.
• Gestionar los horarios y horarios del proyecto.
• Identificar y resolver problemas y desafíos que puedan surgir durante la construcción, adaptándose a circunstancias cambiantes.
• Se requieren fuertes habilidades de comunicación y organización.
• Dirección y coordinación del equipo.
• Regulatory compliance and permitting.
• Comunicación del cliente y de los interesados.
• Resolución de problemas y resolución de problemas
Habilidades mínimas o requisitos de experiencia:
• Licenciado en un campo relevante, como la Administración de Construcción, Ingeniería o Administración de Empresas y/o (2-4) años de experiencia relacionada.
• Compromiso con la seguridad y el conocimiento de las regulaciones de OSHA.
• Conocimiento fuerte de las prácticas de construcción y de la industria solar.
• Competencia en la gestión de proyectos y herramientas de programación.
• Excelente comprensión de las normas de seguridad y el cumplimiento.
• Presupuesto y habilidades de gestión financiera.
• Capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Destrezas de comunicación y negociación.
• Técnicas de control y seguridad de calidad.
• Resolución de problemas y pensamiento crítico.
• Tendencias de construcción y tecnología solar.
• Requisitos regulatorios y legales en la industria.
• Fuerte comprensión de los procesos y técnicas de construcción.
• Competencia en software y herramientas de gestión de proyectos.
• Liderazgo y experiencia en gestión de equipos.
• Consideraciones ambientales y de sostenibilidad en la construcción.
• Evaluación y gestión del riesgo.
• El conocimiento del funcionamiento del equipo, y la gestión del sitio de construcción es esencial.
• Debe ser competente en MS Office incluyendo Excel, Word y Outlook.
• Certificaciones como OSHA 30-Hour Construction Safety o licencias estatales relevantes pueden ser necesarias dependiendo de la ubicación y requisitos específicos del proyecto.
• Las certificaciones pertinentes en la gestión de la construcción son ventajosas.
• Licencia de conducir válida y transporte confiable.
• CPR / Certificación de primeros auxilios
Los solicitantes deben estar legalmente autorizados a trabajar en los Estados Unidos sin requerir el patrocinio del empleador ahora o en el futuro.
SOLV Energy Es un empleador de igualdad de oportunidades
En SOLV Energy celebramos el poder de nuestras diferencias. Estamos comprometidos a construir lugares de trabajo diversos, equitativos e inclusivos que mejoren nuestras comunidades. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristics protected by law.
Beneficios:
Los empleados (y sus familias) tienen derecho a un seguro médico, dental, de visión, de vida básica y de discapacidad. Los empleados pueden inscribirse en el plan 401(k) de nuestra empresa y se les proporciona vacaciones, enfermedad y pago de vacaciones.
Rango de compensación:
$105,927.00 - $140,883.00
Tipo de pago:
Sueldos
SOLV La energía no acepta presentaciones de candidatos no solicitadas, referencias o reanudos de personal de terceros o de agencias de personal. Requerimos que todos los reclutadores de terceros se comuniquen exclusivamente con nuestro equipo de adquisición de talento interno. SOLV La energía no pagará una cuota de colocación a ningún reclutador o agencia de terceros que no haya coordinado su actividad de reclutamiento con el miembro apropiado de nuestro equipo de adquisición de talento interno.
Además, las presentaciones o curriculum vitae de candidatos sólo pueden ser enviadas a nuestro equipo de contratación de talentos internos si un acuerdo firmado de proveedores ya está archivado y el reclutador o agencia de terceros ha recibido instrucciones formales de nuestro equipo de adquisición de talento interno para presentar candidatos para una determinada publicación de empleo.
Cualquier introducción de candidatos no solicitados, referencias o curriculum vitae enviados por terceros reclutadores a SOLV Energy o directamente a cualquiera de nuestros empleados, o recibido a través de nuestro sitio web o portal de carrera, será considerado propiedad de SOLV Energy y no será elegible para una cuota de colocación. En caso de que un reclutador de terceros presente un curriculum vitae o se refiera a un candidato sin un acuerdo de proveedores previamente firmado, SOLV Energy se reserva explícitamente el derecho de perseguir y contratar a los candidatos sin responsabilidad financiera a dicho reclutador de terceros.
Número de trabajo: J13651
Si estás interesado en una carrera significativa con un futuro más brillante, únete al equipo SOLV Energy.
Ver el texto original en inglés
SOLV Energy is a leading provider of infrastructure services to the power industry, designing, building and maintaining utility scale solar, battery storage and high voltage substation projects nationwide.
Job Description Summary:
As a recognized leader in solar predrill and pile foundation installation for more than 25 years, SDI Services is now part of SOLV Energy—expanding our collective capability to deliver high‑quality infrastructure services to the power industry. By joining SOLV Energy’s comprehensive capabilities, SDI adds specialized expertise, expanded field capacity, and a robust fleet of drilling equipment to support exceptional project execution. Together, we’re improving performance across the full lifecycle through integrated solutions, reliable delivery, and proven experience serving utility‑scale solar projects.
This position sits within SDI Services, a SOLV Energy affiliate company, and is posted on SOLV Energy’s careers site to connect great talent with meaningful opportunities. While you will apply through SOLV Energy, all day‑to‑day work, responsibilities, and decision‑making for this role will reside within SDI.
The Construction Manager is responsible for the planning solar construction projects and overseeing their progress from start to finish in a timely and cost-effective manner. Key responsibilities will include budgeting, organization, implementation, and scheduling of the solar projects. As the Construction Manager, this person will collaborate closely with various stakeholders to ensure smooth project execution. Keen attention to detail and strong organizational skills, this position will ensure that all construction activities align with the established timeline and budget. Expertise in solar projects and project management will be crucial in coordinating resources, resolving any issues that may arise, and delivering successful solar construction projects.
This role is located full-time on a jobsite in Pomeroy, WA and will require travel. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Job Description:
*This job description reflects management's assignment of essential functions; it does not prescribe or restrict the tasks that may be assigned.
Position Responsibilities And Duties:
• Responsible for planning, executing, and supervising construction and solar projects from inception to completion.
• Project scheduling, budget management, workforce coordination, and regulatory compliance.
• Collaborate closely with project stakeholders, including architects, engineers, contractors, and clients, to ensure project objectives are met.
• Oversee administrative tasks, such as contract negotiation, procurement, and document management, to maintain project documentation.
• Plan, coordinate, and supervise construction projects from conception to completion.
• Regular site inspections are conducted to maintain quality and safety standards, and they manage all documentation and reports.
• Responsible for addressing project-related issues and ensuring the adherence to building codes and regulations.
• Enforce and promote a culture of safety on-site, ensuring that all team members adhere to safety protocols and regulations.
• Maintain high construction quality standards and ensure that work meets project specifications and client expectations.
• Keep accurate records of project progress, materials used, and labor hours worked.
• Maintain open and effective communication with other project manager(s), engineers, and other stakeholders.
• Documentation and record-keeping.
• Safety protocol implementation and monitoring.
• Quality control and assurance.
• Resolve on-site issues and changes in project scope.
• Maintain project documentation and reports.
• Ensure compliance with building codes and regulations.
• Manage project schedules and timelines.
• Identify and resolve issues and challenges that may arise during construction, adapting to changing circumstances.
• Strong communication and organization skills are required.
• Team leadership and coordination.
• Regulatory compliance and permitting.
• Client and stakeholder communication.
• Problem-solving and issue resolution
Minimum Skills or Experience Requirements:
• A Bachelor's degree in a relevant field, such as Construction Management, Engineering, or Business Administration and/or (2-4) years of related experience.
• Commitment to safety and knowledge of OSHA regulations.
• Strong knowledge of construction and solar industry practices.
• Proficiency in project management and scheduling tools.
• Excellent understanding of safety regulations and compliance.
• Budgeting and financial management skills.
• Leadership and team management abilities.
• Communication and negotiation skills.
• Quality control and assurance techniques.
• Problem-solving and critical thinking.
• Construction and solar technology trends.
• Regulatory and legal requirements in the industry.
• Strong understanding of construction processes and techniques.
• Proficiency in project management software and tools.
• Leadership and team management expertise.
• Environmental and sustainability considerations in construction.
• Risk assessment and management.
• Knowledge of equipment operation, and construction site management is essential.
• Must be proficient in MS Office including Excel, Word, and Outlook.
• Certifications such as OSHA 30-Hour Construction Safety or relevant state licensure may be required depending on location and specific project requirements.
• Relevant certifications in construction management are advantageous.
• Valid driver's license and reliable transportation.
• CPR / First Aid Certified
Applicants must be legally authorized to work in the U.S. without requiring employer sponsorship now or in the future.
SOLV Energy Is an Equal Opportunity Employer
At SOLV Energy we celebrate the power of our differences. We are committed to building diverse, equitable, and inclusive workplaces that improve our communities. SOLV Energy prohibits discrimination and harassment of any kind against an employee or applicant based on race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, or ethnicity, mental or physical disability, veteran status, parental status, or any other characteristic protected by law.
Benefits:
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company’s 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range:
$105,927.00 - $140,883.00
Pay Rate Type:
Salary
SOLV Energy does not accept unsolicited candidate introductions, referrals or resumes from third-party recruiters or staffing agencies. We require all third-party recruiters to communicate exclusively with our internal talent acquisition team. SOLV Energy will not pay a placement fee to any third-party recruiter or agency that has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of our internal talent acquisition team.
In addition, candidate introductions or resumes can only be submitted to our internal talent acquisition recruiting team if a signed vendor agreement is already on file and the third-party recruiter or agency has received formal instructions from our internal talent acquisition team to submit candidates for a particular job posting.
Any unsolicited candidate introductions, referrals or resumes sent by third-party recruiters to SOLV Energy or directly to any of our employees, or received through our website or career portal, will be considered property of SOLV Energy and will not be eligible for a placement fee. In the event a third-party recruiter submits a resume or refers a candidate without a previously signed vendor agreement, SOLV Energy explicitly reserves the right to pursue and hire the candidate(s) without financial liability to such third-party recruiter.
Job Number: J13651
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