Especialista, Coordinador de Paradas

Como una compañía biofarmacéutica de propiedad privada, Ferring es pionera y ofrece terapias que cambian vidas, ayudando a las personas a formar familias y vivir mejor. Nuestra independencia nos ayuda a cultivar un espíritu emprendedor y una perspectiva a largo plazo que nos permite lograr crecimiento y escala, mientras nos mantenemos ágiles y fieles a nuestra filosofía de 'las personas primero'. Construida sobre un compromiso de más de 70 años con la ciencia y la investigación, Ferring es implacable en su búsqueda de ciencia que impulse descubrimientos y terapias poderosas para ayudar a las personas a formar familias, mantenerse saludables y enfrentarse al enemigo más antiguo del mundo: la enfermedad. Como Especialista en Coordinación de Paradas (Shutdown Coordinator), supervisará las actividades y proyectos relacionados con las instalaciones durante las paradas, garantizando la seguridad, el cumplimiento del presupuesto y la puntualidad. Coordinan la planificación, la programación y las actividades de los proveedores en todos los departamentos, monitoreando las tareas de mantenimiento, validación y calidad para abordar cualquier problema de inmediato. Además, realizan auditorías de cumplimiento y seguridad y garantizan la documentación oportuna, todo mientras se adhieren a los objetivos, políticas, procedimientos y requisitos reglamentarios del departamento. Con Ferring, se unirá a un líder reconocido, identificado como una de las “Empresas más innovadoras del mundo” por Fast Company, y honrado por Fortune con su inclusión en su “Lista Change the World”, por abordar las necesidades no satisfechas de la sociedad. Ferring US también cuenta con la certificación Great Places to Work®, lo que la distingue como una de las mejores empresas para trabajar en el país. Responsabilidades: • Asume la propiedad total del proceso de principio a fin, asegurando la ejecución y la rendición de cuentas en cada etapa. • Asegura que todo el personal y los departamentos relevantes estén informados sobre las actividades de construcción y mantenimiento, manteniendo una comunicación clara sobre el estado de las interrupciones de servicios públicos. • Colabora con el Equipo de Liderazgo de Mantenimiento, Validación, Calidad y Operaciones para desarrollar un cronograma integral de parada utilizando Microsoft Project o software similar, lo que permite un seguimiento exhaustivo de las interrupciones, la ejecución de la documentación y las actividades de cierre de la parada. • Crea y supervisa una lista de acciones de planificación de paradas, asegurando su ejecución oportuna. • Gestiona las relaciones de manera efectiva con las partes interesadas clave, incluidos los líderes de equipo de mantenimiento y producción, los coordinadores de confiabilidad y el liderazgo de operaciones. • Identifica y recomienda oportunidades de mejora. • Garantiza el cumplimiento de las políticas, directrices y procedimientos de seguridad, medioambientales y de compras. • Evalúa y desafía la estrategia de planificación y coordinación de activos antes y durante las paradas. • Impulsa un cambio cultural dentro de la planta para establecer... • Establece el trabajo preparatorio requerido antes del tiempo de inactividad programado del equipo. • Preside la reunión diaria de coordinación de planificación de paradas. Requisitos: • Licenciatura o nivel equivalente de experiencia, preferiblemente en ingeniería. • Mínimo de cinco (5) años de experiencia en un entorno regulado por la FDA. • Habilidades demostradas de gestión de proyectos. • Antecedentes integrales en principios y conceptos de cGMP. • Competencia informática, incluyendo Microsoft Word, Excel y familiaridad general con Windows. La experiencia con SAP es una ventaja. • Comprensión experta de las regulaciones que rigen los procesos y sistemas respaldados. • Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas para interactuar con los miembros del equipo en todos los niveles, proveedores y partes interesadas del departamento involucradas en el proceso de parada. • Altamente automotivado y orientado a los detalles, con una gran atención al detalle. • Capacidad para identificar y abordar rápidamente los problemas que surgen durante las actividades de parada, tomando decisiones oportunas para garantizar el buen progreso del proceso de parada. • Fuertes habilidades de liderazgo con un alto nivel de responsabilidad personal y departamental. • Capaz de trabajar de forma independiente y en colaboración con equipos multifuncionales. • Capacidad para tomar decisiones informadas sobre asuntos relacionados con la calidad y el cumplimiento con una supervisión mínima. • Fuertes habilidades organizativas para coordinar y priorizar tareas de manera efectiva, gestionar múltiples responsabilidades y garantizar que las actividades de parada se mantengan según lo programado. • Capacidad para mantener el enfoque bajo presión, especialmente durante las fases críticas del proceso de parada donde pueden surgir desafíos inesperados. • Mentalidad orientada al cliente con un compromiso con la calidad. Requisitos físicos: • Capacidad para moverse por las instalaciones de fabricación para supervisar las actividades de parada, inspeccionar equipos y comunicarse con los miembros del equipo. • Capacidad para trabajar largas horas y turnos potencialmente irregulares durante los períodos de parada, lo que puede implicar períodos prolongados de pie, caminar y actividad física. • Cumplimiento de los requisitos de equipo de protección personal (EPP). El puesto será en Parsippany, NJ. Ferring + usted En Ferring, ofrecemos una compensación total competitiva junto con una gama excepcional de beneficios flexibles, apoyo personal y oportunidades de aprendizaje y desarrollo a medida, todo diseñado para ayudarlo a alcanzar su máximo potencial tanto en la vida como en el trabajo. Desde horarios de trabajo que respetan su estilo de vida, una cultura acogedora y equitativa, y la oportunidad de trabajar con las personas más impresionantes de la industria, estas son solo algunas de las formas en que vivimos nuestra filosofía de "Las personas primero". Nuestra compensación y beneficios En Ferring, el salario base es una parte de nuestro paquete competitivo de compensación total y beneficios y se determina utilizando un rango salarial. El rango de salario base para este puesto es de $77,000 a $98,000, que es la estimación razonable de la compensación base para este puesto. El monto real pagado puede diferir según factores no discriminatorios como la experiencia, el conocimiento, las habilidades, las capacidades, la educación y la ubicación principal de trabajo. Se proporcionará una compensación adicional para este puesto basada en objetivos competitivos de compensación de incentivos anuales en forma de un bono anual: los pagos se basan en el desempeño individual y de la empresa. Los beneficios para este puesto incluyen atención médica integral (médica, dental y de la vista) con un diferencial de prima, inverso al salario base, a pagar por los empleados, un plan 401k y contrapartida de la empresa, cobertura de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida básico, beneficios de bienestar, reembolso de ciertos gastos de matrícula, tiempo por enfermedad de 1 hora por cada 30 horas trabajadas, tiempo de vacaciones para empleados a tiempo completo para acumular hasta 120 horas en los primeros cuatro (4) años de empleo, y 160 horas en el quinto (5º) año de empleo, así como 15 días festivos pagados por año. Estamos orgullosos de ofrecer licencia parental remunerada sujeta a un período mínimo de empleo en Ferring. Ubicación de trabajo: Esta posición está clasificada como un rol híbrido, que requiere trabajo presencial en la oficina de Parsippany cuatro días por semana y de forma remota un día por semana. Ferring es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales. Únase a nuestro equipo y su voz será escuchada, y sus contribuciones serán valoradas. Si le encanta encontrar nuevas formas de marcar una diferencia positiva y llevarlas a cabo, encajará perfectamente. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa (incluyendo discapacidad/veteranos protegidos). Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas. Ubicación: Parsippany, New Jersey