EB-2 PERMEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3769313
Director de Gestión de Programas Globales de I+D
NORTHERN ENGRAVING CORPORATION
- Lugar: Baltimore, MD
- Área: Ciências & Pesquisa
- Visa probable: EB-2 PERM
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Director de I+D en Baltimore, MD en Barry-Wehmiller Companies. Empresa con 2 aprobaciones de LCA en los últimos 12 meses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Sobre Nosotros:
BW Papersystems, parte del Barry-Wehmiller Group, construye equipos de capital que transforman papel en productos para los consumidores, todos los días, en todo el mundo. Ofrecemos tecnologías innovadoras, servicio y repuestos, y años de experiencia global en corrugado, acabado; corte y empaquetado; papelería; encuadernación y documentos de seguridad. Los clientes confían en nuestras máquinas para producir y convertir artículos como cajas de cartón corrugado, cajas plegables, pasaportes, cuadernos, papel de copia, cartón, y papeles estucados y otros papeles especiales. Para más información, visite bwpapersystems.com.
Barry-Wehmiller es un proveedor global diversificado de consultoría de ingeniería y tecnología de fabricación para las industrias de empaquetado, corrugado, corte de hojas y conversión de papel. Al combinar un liderazgo centrado en las personas con estrategias operativas disciplinadas y un crecimiento impulsado por un propósito, Barry-Wehmiller se ha convertido en una organización de $3 mil millones con casi 12,000 miembros de equipo unidos por una creencia común: usar el poder de los negocios para construir un mundo mejor.
Descripción del Puesto:
La posición de Director, Gestión de Programas Globales de I+D lidera y supervisa las iniciativas de Desarrollo de Nuevos Productos (“NPD”). La posición es responsable de reunir y guiar a un equipo de Gestión de Programas de alto rendimiento e impulsar la ejecución exitosa de proyectos importantes de NPD en diferentes líneas de productos. La posición será fundamental para entregar productos de vanguardia al mercado, cumpliendo con los objetivos del proyecto y manteniendo el cumplimiento del presupuesto y el cronograma. Las responsabilidades clave incluyen:
• Construir y Liderar Equipos de Alto Rendimiento: • Consolidar a los Gerentes de Programa de NPD existentes en un equipo unificado.
• Reclutar Gerentes de Programa adicionales para apoyar iniciativas incrementales de NPD.
• Desarrollar las competencias de gestión de programas de los miembros individuales del equipo.
• Ejecución de Proyectos de NPD: • Liderar equipos multifuncionales hacia lanzamientos exitosos de máquinas de NPD, resultando en productos listos para servir.
• Fomentar la alineación y la colaboración en múltiples áreas funcionales hacia objetivos comerciales comunes.
• Evaluar, redirigir y ajustar continuamente a los equipos para garantizar que se cumplan los objetivos del producto y del proyecto.
• Entregar Resultados de Producto y Proyecto de NPD: • Definir claramente el alcance del proyecto, los entregables, el cronograma y los objetivos financieros antes de la ejecución del proyecto.
• A través del equipo de Gestión de Programas, lograr los objetivos de las iniciativas clave de NPD, incluidos los hitos de NPD, el cumplimiento del cronograma, los objetivos de costo del producto y los objetivos de costo del proyecto.
• Realizar control de calidad en todos los proyectos importantes de NPD para mantener altos estándares.
• Tomar decisiones efectivas para impulsar el progreso del proyecto cuando se enfrentan múltiples opciones.
• Establecer Estándares, Playbook y Disciplina de Ejecución de Proyectos de NPD: • Desarrollar, implementar y mantener un playbook de estándares en todas las líneas de productos y proyectos, incluidos sistemas de gestión de cronogramas, estructuras de desglose de trabajo, herramientas de evaluación de ruta crítica y dependencias, procesos y sistemas de informes de estado de proyectos, y enfoques Ágiles.
• Garantizar el cumplimiento disciplinado del plan de ejecución de Gestión de Proyectos.
• Impulsar la Alineación de las Partes Interesadas y el Camino a Seguir: • Garantizar una alineación consistente en todas las partes interesadas, incluido el liderazgo de BWP, los departamentos funcionales internos y los clientes, para mantener los proyectos encaminados con los objetivos comerciales.
• Proporcionar claridad sobre información clave, opciones y decisiones en situaciones y proyectos complejos.
• Facilitar e impulsar la resolución efectiva de conflictos.
• Exhibir habilidades de comunicación excepcionales en todos los niveles y disciplinas comerciales.
• Indicadores Clave de Desempeño (KPIs): • Construir un equipo de Gestión de Programas de alto rendimiento.
• Establecer el playbook de ejecución de NPD e impulsar el cumplimiento disciplinado.
• Cumplir con los requisitos del producto.
• Entregar hitos de NPD, cronograma, costos de producto y costos de proyecto.
La posición requiere viajes nacionales hasta el 40% del tiempo, incluyendo a los sitios de fabricación de BW Papersystems (en WI) para lanzamientos de desarrollo de nuevos productos, a las oficinas corporativas de BW (en MO) para reuniones de liderazgo, y a los sitios de los clientes para lanzamientos de productos. Además, se requieren viajes internacionales limitados (1-2 veces al año) para reuniones y visitas a clientes.
Educación y Experiencia Requeridas:
• La posición requiere una Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o un campo de ingeniería relacionado (o equivalente de título extranjero); y 8 años de experiencia relevante.
La posición también requiere 8 años de experiencia en cada uno de los siguientes:
• Desarrollo de Nuevos Productos e integración para el lanzamiento de productos;
• Liderar equipos multifuncionales;
• Realizar análisis y gestión de costos de productos;
• Seguimiento de KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) para el rendimiento de la producción; y
• Utilizar software de Gestión de Programas como MS Project.
Rango Salarial: $154,425 - $220,000.00
Los beneficios incluyen:
Beneficios de Salud Integrales
401(k) con contribución de la empresa
PTO (Tiempo libre remunerado)
En Barry-Wehmiller reconocemos que las personas vienen con una gran experiencia y talento más allá de los requisitos técnicos de un trabajo. Si su experiencia es cercana a lo que ve listado aquí, por favor considere aplicar. Sabemos que nuestras diferencias a menudo pueden generar innovación, excelencia y trabajo significativo; por lo tanto, se alienta a personas de todos los orígenes a postularse a nuestras posiciones. Por favor, háganos saber si requiere adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista.
Barry-Wehmiller es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. M/F/D/V Esta organización utiliza E-Verify.
Los solicitantes pueden estar sujetos a una evaluación previa al empleo que puede incluir pruebas de detección de drogas, verificación de referencias, verificaciones de empleo, verificación de antecedentes y/o evaluaciones de habilidades.
Empresa:
BW Papersystems
Ver el texto original en inglés
About Us:
BW Papersystems, part of the Barry-Wehmiller Group, builds capital equipment that transforms paper into products for consumers - every day, around the world. We offer innovative technologies, service and parts, and years of global experience in corrugating, finishing; slitting and packaging; stationery; bookbinding and security documents. Customers rely on our machines to produce and convert items such as corrugated boxes, folding cartons, passports, notebooks, copy paper, board, and coated and other specialty papers. For more information, visit bwpapersystems.com.
Barry-Wehmiller is a diversified global supplier of engineering consulting and manufacturing technology for the packaging, corrugating, sheeting and paper-converting industries. By blending people-centric leadership with disciplined operational strategies and purpose-driven growth, Barry-Wehmiller has become a $3 billion organization with nearly 12,000 team members united by a common belief: to use the power of business to build a better world.
Job Description:
The Director, Global R&D Program Management position leads and oversees New Product Development (“NPD”) initiatives. Position is responsible for assembling and guiding a high-functioning Program Management team and driving the successful execution of major NPD projects across different product lines. Position will be instrumental in delivering cutting-edge products to market, meeting project objectives, and maintaining adherence to budget and schedule. Key responsibilities include:
• Build & Lead High-Functioning Teams: • Consolidate existing NPD Program Managers into a unified team.
• Recruit additional Program Managers to support incremental NPD initiatives.
• Develop individual team members' program management competencies.
• NPD Project Execution: • Lead cross-functional teams to successful launches of NPD machines, resulting in ready-to serve products.
• Foster alignment and collaboration across multiple functional areas towards common business objectives.
• Continuously assess, redirect, and adjust teams to ensure product and project objectives are met.
• Deliver NPD Product & Project Results: • Define clear project scope, deliverables, schedule, and financial targets before project execution.
• Through the Program Management team, achieve objectives for key NPD initiatives, including NPD milestones, schedule adherence, product cost targets, and project cost targets.
• Conduct quality control on all major NPD projects to maintain high standards.
• Make effective decisions to drive project progress when faced with multiple options.
• Establish NPD Project Execution Standards, Playbook & Discipline: • Develop, implement, and maintain a standards playbook across all product lines and projects, including scheduling management systems, work breakdown structures, critical path and dependency assessment tools, project status reporting processes and systems, and Agile approaches.
• Ensure disciplined adherence to Project Management execution play.
• Drive Stakeholder Alignment & Path Forward: • Ensure consistent alignment across all stakeholders, including BWP leadership, internal functional departments, and customers, to keep projects on track with business goals.
• Provide clarity on key information, options, and decisions in complex situations and projects.
• Facilitate and drive effective conflict resolution.
• Exhibit exceptional communication skills across all levels and business disciplines.
• Key Performance Indicators (KPIs): • Building a high-functioning Program Management Team.
• Establishing NPD execution playbook and driving disciplined adherence.
• Fulfilling product requirements.
• Delivering NPD Milestones, schedule, product costs, and project costs.
Position requires domestic travel up to 40% of time, including to BW Papersystems manufacturing sites (in WI) for new product development launches, to BW corporate offices (in MO) for leadership meetings, and to customer sites for product launches. Also, limited (1-2 times per yr.) international travel required for meetings and customer visits.
Required Education and Experience:
• Position requires a Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering or a related engineering field (or foreign degree equivalent); and 8 years of relevant experience.
Position also requires 8 years of experience in each of the following:
• New Product development and integration for product launch;
• Leading cross-functional teams;
• Conducting product cost analysis and management;
• Tracking KPIs (Key Performance Indicators) for production performance; and
• Utilizing Program Management Software such as MS Project.
Salary Range: $154,425 - $220,000.00
Benefits include:
Comprehensive Health Benefits
401(k) with Company Match
PTO
At Barry-Wehmiller we recognize that people come with a wealth of experience and talent beyond just the technical requirements of a job. If your experience is close to what you see listed here, please still consider applying. We know that our differences often can bring about innovation, excellence and meaningful work—therefore, people from all backgrounds are encouraged to apply to our positions. Please let us know if you require reasonable accommodations during the interview process.
Barry-Wehmiller is an equal opportunity employer. M/F/D/V This organization uses E-Verify.
Applicants may be subject to pre-employment screening which may include drug screening, reference checks, employment verifications, background screening and/or skills assessments.
At Barry-Wehmiller we recognize that people come with a wealth of experience and talent beyond just the technical requirements of a job. If your experience is close to what you see listed here, please still consider applying. We know that our differences often can bring about innovation, excellence and meaningful work—therefore, people from all backgrounds are encouraged to apply to our positions. Please let us know if you require reasonable accommodations during the interview process.
Barry-Wehmiller is an equal opportunity employer. M/F/D/V This organization uses E-Verify.
Applicants may be subject to pre-employment screening which may include drug screening, reference checks, employment verifications, background screening and/or skills assessments.
Company:
BW Papersystems
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.