Supervisor Senior de Distribución

Categoría de trabajo: Cadena de suministro Job Family: Almacenamiento " Distribución Descripción del trabajo: Proporcionar liderazgo y dirección en los lugares del Centro de Distribución de Schreiber (DC). Mejorar continuamente el costo, la calidad y el servicio mediante el desarrollo del trabajo en equipo en el DC, así como alinear equipos multifuncionales que pueden incluir proveedores, clientes y/o otros interesados de Schreiber Foods. Establece y mantiene una cultura de distribución de Schreiber que conduce al trabajo en equipo y la mejora continua. Esta posición es 100% in situ en nuestro Logan, UT Distribution Center. Beneficios adicionales: • Beneficios de reubicación: Recibir un bono de reubicación de $10,000 PLUS un paquete de reubicación generoso si reubica más de 50 millas para la posición. Lo que harás: • Entrenar, entrenar, evaluar y reforzar las cualidades y principios de Schreiber con socios por hora y supervisores asalariados. • Asegura que las funciones diarias de producción, envío y recepción y DC general estén organizadas para maximizar la eficiencia y trabaja con Supervisor(s) para ajustarse según sea necesario. • Auditorías PCPs, CCPs y procedimientos operativos estándar para garantizar que se cumplan los requisitos del cliente. • Desarrolla y rastrea KPIs para el DC para impulsar la acción correctiva y la mejora. • Trabaja con el Supervisor y/o gerente de DC para determinar el IDP de cada socio y eliminar los bloqueos de carreteras para ayudar a desarrollar socios. • Administra la implementación de programas regulatorios (seguridad, medio ambiente y seguridad alimentaria) que se aplican al Centro de Distribución y colabora con el equipo de liderazgo DC/Plant para garantizar el cumplimiento de los Planes de Seguridad Alimentaria y Calidad Alimentaria. • Participa en la innovación, dirección y mantenimiento del control de las iniciativas de distribución relacionadas con coste, calidad, servicio y seguridad. • Conduce la cultura de la propiedad creando experiencias de socios excepcionales y haciendo del DC un departamento de elección por lo que es un lugar increíble para trabajar. • Participa en la identificación de posibles mejoras de capital para el DC, incluyendo el proceso de análisis, justificación y aprobación. Gestionar o ayudar en la gestión de proyectos de capital. • Asiste a DC Manager en planificación anual de negocios y capital. • Asistencia en la gestión de proveedores externos de almacén. • Responsable del programa DC Forklift, incluyendo políticas de seguridad y gestión de gastos. • Responsable de procesos de distribución estandarizados, procedimientos operativos estándar (SOPs) y KPIs. • Garantiza el mantenimiento adecuado del edificio y los terrenos. Lo que necesita para tener éxito: • Licenciado en Negocios, Ciencias Alimentarias, Finanzas, Gestión de la Cadena de Suministros, Ingeniería o cualquier campo relacionado. • 3-5 años de liderazgo en Producción/Operaciones dentro de una planta de fabricación de tamaño mediano a grande. • Debe estar dispuesto a reubicarse en lugares de la empresa en los Estados Unidos. Esta posición está diseñada para desarrollar socios y posicionarlos como un candidato principal para la próxima posición de DC Manager abierto en cualquier ubicación de Estados Unidos. • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación. • Resultados orientados. • Solución de problemas creativos y buenas habilidades de estrategia. • Capacidad para viajar hasta un 20%. Los socios eligibles recibirán: • No conseguir uno, pero beneficios de jubilación TWO. Cuando usted se une a nuestra empresa de propiedad de los empleados, usted será parte de nuestro Plan de Propiedad de los Empleados (ESOP) desde el primer día. Además de un partido del 8% 401(k) en el ESOP, Schreiber aportará una cantidad adicional – alrededor del 8% de sus ganancias – para su jubilación cada año. Esa es una contribución de una empresa de alrededor del 16% en ahorros de jubilación anualmente. ¡Eso es difícil de vencer! • Earn bonus pay. Tendrás la oportunidad de ganar el pago de incentivos dos veces al año cuando cumplamos con nuestras metas de empresa. • ¿Listo para hacer un movimiento? Recibir un bono de reubicación de $10,000 PLUS un paquete de reubicación generoso si reubica más de 50 millas para una posición en Salari. • Costos de cuidado infantil. Consigue hasta $5,000 al año para ayudarte con el costo del cuidado de niños. Contribuciones mensuales para gastos de cuidado de niños, incluidas niñeras independientes. • Ganar dinero extra para cuidar de ti mismo. Los socios elegibles pueden ganar un Wellness Incentive y recibir una cuenta de gasto de estilo de vida financiada por el empleador (LSA) para utilizar en fitness, salud mental y otros gastos de estilo de vida. • Desarrollo completo que es relevante para su papel, metas de carrera y la empresa. Además, ofrecemos un reembolso de matrícula si desea ampliar su educación para crecer en su papel en Schreiber. • Obtener acceso a los beneficios médicos, medicamentos recetados, dentales y de visión a partir del primer día. Esto incluye una enfermera in situ y un consejero de salud mental. • Experimenta el cuidado como nunca lo has experimentado antes. Tenemos un programa completamente organizado por y para otros socios que necesitan ayuda extra. Se llama Socios Ayudando Socios. Tenemos cientos de ejemplos de socios que organizan recaudadores de fondos para ayudar a otros que pasan por un tiempo difícil. • Beneficios que sustentan toda tu vida. Visita Schreiber – Cuidado para que veas todo lo que ofrece Schreiber para apoyar tu salud, bienestar y futuro financiero. ¿Te parece una empresa de la que te gustaría ser parte? Haga clic en Aplicar . ¿Necesita asistencia adicional con el proceso de aplicación? Contacto [contacto en el portal] o llame a [teléfono en el portal]. Para posiciones que requieran cualquier cantidad de viaje: Licencia de conducir válida, seguro de auto (al menos mínimo estatal- más podría ser requerido), registro de conducción aceptable por Schreiber Foods discreción, y vehículo que asegurará que el solicitante puede satisfacer las necesidades de viaje de la posición son necesarios. Schreiber requiere que un empleado tenga autorización para trabajar en el país en el que se basa el papel. En caso de que un solicitante no tenga autorización de trabajo actual, Schreiber determinará, a su entera discreción, si patrocinar a un individuo para la autorización de trabajo. Sin embargo, sobre la base de los requisitos de inmigración, no todos los papeles son adecuados para el patrocinio. Empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad, el embarazo, la información genética, la discapacidad, el estado como veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo las leyes federales, estatales y locales aplicables. ¿Quieres estar alerta de nuevas aberturas? Inicie sesión y haga clic en el botón Alertas de empleo en la esquina superior derecha para crear una alerta de trabajo.