H-2BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3787985
Técnico de Riego
R. P. MARZILLI CO., INC.
- Lugar: St Paul, MN
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Técnico de riego en St Paul, MN. Empresa de paisajismo con historial limitado de patrocinio.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Trabaje con los mejores
Estamos construyendo la principal empresa de paisajismo del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora usted puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones de la empresa a nivel nacional. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO: Southview está contratando un Técnico de Irrigación. El puesto de Técnico de Irrigación es responsable de mantener y reparar los sistemas de riego, incluyendo el reemplazo de válvulas, correas de ventilador, interruptores, contactos, etc., de manera segura y eficiente, mientras supera las expectativas del cliente en calidad y servicio.
DEBERES DEL PUESTO:
• Comunicarse con el Gerente de Negocios, el equipo de ventas y otros para garantizar que se cumplan constantemente un alto nivel de comunicación, estándares de calidad excepcionales y un desempeño laboral eficiente.
• Asegurarse de que las tareas administrativas diarias (es decir, seguimiento de inventario, registro de tiempo, pre-viaje DOT, etc.) se completen de manera rápida y precisa.
• Conocer todos los procedimientos de la empresa, las políticas de seguridad y de personal, y asegurarse de que el equipo cumpla con las políticas.
• Realizar todas las tareas de mantenimiento y reparación de riego, incluyendo la identificación de fuentes de agua, localización de válvulas de aislamiento, reemplazo y ajuste de cabezales de riego, programación del horario de riego.
• Estimar el costo de los servicios y ayudar al equipo de ventas a vender el trabajo para aumentar la productividad y los ingresos de la división de riego.
• Evaluar y documentar las puestas en marcha, la preparación para el invierno y el funcionamiento general del sistema de riego en el programa de software de riego para proporcionar comunicación al cliente.
• Monitorear los plazos del cronograma de servicio, ajustar los horarios según sea necesario. Comunicarse con el Gerente de Negocios sobre cualquier retraso en el servicio, incidente durante el servicio o control de calidad para garantizar la notificación adecuada al cliente.
• Asegurarse de que el área de trabajo se mantenga limpia y organizada, mantener un camión/remolque limpio y uniforme. Mantener y almacenar adecuadamente el equipo.
• Capacidad para realizar tareas estacionales de eliminación de nieve y hielo durante los meses de invierno. Arar, palear, aplicar sal y realizar otras tareas diversas según se le asigne. Supervisar o gestionar áreas/zonas según se desee con la dirección del equipo de gestión de nieve.
• Deberes adicionales según se le asigne. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento.
CALIFICACIONES:
• Mínimo de 5 años de experiencia en Operaciones de Gestión de Agua en Paisajismo. Debe ser automotivado y capaz de trabajar de forma independiente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades de gestión del tiempo. Resolución creativa de problemas, habilidades organizativas. Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de manejo asegurable. Bilingüe - Español es una ventaja.
• Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere una licenciatura o título asociado en Horticultura o campos de estudio relacionados.
• Debe ser capaz de levantar/cargar materiales de hasta 50 libras (aprox. 22,6 kg) de manera regular y constante, moverse por el lugar de trabajo. Requiere períodos prolongados de actividad, incluyendo caminar, estar de pie, arrodillarse, agacharse y levantar objetos, hasta el 100% de una jornada laboral. Tiempo en campo - 100% del tiempo.
• El empleado está frecuentemente expuesto a elementos exteriores (es decir, polen, productos químicos, frío y calor, etc.). Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o mojadas, frío extremo y calor extremo.
LOS BENEFICIOS:
• Plan 401(k) con contrapartida de la empresa
• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida
• Tiempo libre remunerado (PTO)
• Reembolso de matrícula (después de un año de servicio)
Transparencia Salarial
Mariani Enterprises LLC está comprometida con la transparencia y la equidad salarial entre todos los empleados y proporciona a los empleados un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial.
Rango del Puesto:
$25.00 - $40.00
Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9.
Parte de las leyes de inmigración de los EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados de la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si usted tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo.
Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo con respecto a raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ver el texto original en inglés
Work With The Best
We are building the premier outdoor living company in the country by creating a “family of family companies” across the nation. Now you can build your landscaping career with the best, working in one of our many company locations nationwide. Learn from the top experts in the field and work on some of the country’s largest and most complex landscape projects. Take advantage of opportunities to share and exchange best practices across our network. The opportunities are endless.
POSITION OVERVIEW: Southview is hiring an Irrigation Technician. The Irrigation Technician position is responsible for maintaining and repairing irrigation systems including replacing valves, fan belts, switches, and contacts, etc.in a safe and efficient manner, while exceeding customer expectations in quality and service.
JOB DUTIES:
• Communicate with Business Manager, sales team, and others to ensure a high level of communication, exceptional quality standards, and efficient job performance is consistently met.
• Ensure daily administrative tasks (i.e. inventory tracking, time entry, DOT pre-trip, etc.) are completed promptly and accurately.
• Know all company procedures, safety, and personnel policies and ensure crew adheres to policies.
• Perform all irrigation maintenance and repair tasks including identifying water sources, locating isolation valves, replacing, and adjusting irrigation heads, programing irrigation schedule.
• Estimate cost of services and help sales team sell work to increase productivity and revenue dollars of irrigation division
• Evaluate and document start-ups, winterization, and overall operation of the irrigation system in irrigation software program to provide communication to client.
• Monitor service schedule timelines, adjust schedules as needed. Communicate with Business Manager about any delay in service, incident during service, or quality control to ensure proper notification to client
• Ensure work area is kept clean and organized, maintain a clean truck/trailer and uniform. Maintain and properly store equipment.
• Ability to perform seasonal snow and ice removal tasks during winter months. Plowing, shoveling, salt applications, and various other duties as assigned. Supervise or manage areas/zones as desired with direction from snow management team.
• Additional duties as assigned. Duties, responsibilities, and activities may change at any time.
QUALIFICATIONS:
• Minimum of 5 years of experience in Landscape Water Management Operations. Should be self-motivated and able to work independently. Excellent verbal and written communication skills. Time management skills. Creative problem solving, organization skills. Must have a valid driver’s license, and an insurable driving record. Bilingual -Spanish a plus.
• Highschool Diploma or equivalent. A Bachelors or associate degree in Horticulture or related fields of study is preferred.
• Must be able to lift/carry materials up to 50lbs on a regular and consistent basis, move about the work site. Requires extended periods of activity including, walking, standing, kneeling, bending and lifting, up to 100% of a workday. Time in the field-100% of time.
• Employee is frequently exposed to exterior elements (i.e. pollen, chemicals, cold and heat etc.). Occasionally exposed to wet and/or humid conditions, extreme cold, and extreme heat.
THE PERKS:
• 401(k) plan with company match
• Medical insurance
• Dental insurance
• Vision insurance
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Long-Term Disability and Life Insurance
• Paid time Off
• Tuition Reimbursement (after one year of service)
Pay Transparency
Mariani Enterprises LLC is committed to pay transparency and equity among all employees and provides employees with an environment where pay transparency and dialogue on compensation are allowed. Mariani Enterprises LLC complies with Equal Employment Opportunity laws as well as federal, state, and local laws on compensation, pay transparency, and pay equity.
Position Range:
$25.00 - $40.00
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
This employer participates in E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Employers can only E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9.
A part of the U.S. Immigration laws protects legally-authorized workers from discrimination based on their citizenship status and national origin. If you have the skills, experience, and legal right to work, your citizenship or immigration status shouldn’t get in the way.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.
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