Líder de Equipo de Horticultura

Trabaje con los mejores Estamos construyendo la principal empresa de vida al aire libre del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones de la empresa en todo el país. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas. Descripción general del puesto El Líder de Equipo de Horticultura es responsable de mantener una variedad de estructuras paisajísticas que van desde áreas verdes típicas como céspedes o jardines hasta elementos más granulares como plantas de interior. Esta persona también ayudará con cualquier tarea de poda necesaria durante su turno. Responsabilidades y deberes • Liderar y supervisar a un equipo pequeño en la realización de tareas diarias de horticultura y paisajismo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia en cada lugar de trabajo • Ayudar con la instalación y el cuidado de material vegetal leñoso, perenne y anual • Las tareas del puesto podrían incluir una amplia gama de responsabilidades de instalación y mantenimiento, desde acolchado (mulching), plantación, nivelación, etc. • Asegurarse de que los lugares de trabajo y/o las propiedades de mantenimiento se mantengan limpios, ordenados y libres de restos de plantas • Eliminar las malas hierbas y las plantas muertas según sea necesario para preservar la salud y la belleza natural de las plantas • Recortar ramas, setos y hojas demasiado crecidos para garantizar un aspecto atractivo en el área Requisitos del puesto • Al menos 2 años de experiencia laboral comprobada como Líder de Equipo • Debe ser capaz de operar equipos de mantenimiento, incluyendo cortadoras de césped, sopladores de hojas y cortasetos • Sólido conocimiento en manejo de plagas y mantenimiento básico de césped • Gran atención al detalle con excelentes habilidades organizativas para supervisar varios proyectos a la vez • Diploma de escuela secundaria o calificación equivalente Beneficios • Plan 401(k) con contrapartida de la empresa • Seguro médico • Seguro dental • Seguro de visión • FSA/HSA • PerkSpot • Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida • Tiempo libre remunerado (PTO) • Reembolso de matrícula (después de un año de servicio) Transparencia salarial Mariani Enterprises LLC se compromete con la transparencia y la equidad salarial entre todos los empleados y proporciona a los empleados un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial. Rango del puesto: $23-$28 Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Social Security Administration (SSA) y, si es necesario, al Department of Homeland Security (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Una parte de las leyes de inmigración de los EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados contra la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si usted tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal a trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo. Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.