H-2BEmpresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 3788125
Pasante de Verano en Paisajismo
Lifescape Associates, Inc.
- Lugar: Denver Lifescape, CO
- Área: Construção & Trades
- Visa probable: H-2B
- Empleo visto por última vez el 21/7/2026
Pasantía de verano en paisajismo en Denver, CO. Empresa sin historial reciente de aprobaciones de visa.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Trabaje con los Mejores
Estamos construyendo la principal empresa de vida al aire libre del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones de la empresa a nivel nacional. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas.
Sobre Nosotros:
En Lifescape Colorado, nos esforzamos por ser los mejores en la industria. Trabajamos durante todo el año para enriquecer, mejorar y respetar todos los aspectos de nuestro negocio y, especialmente, nuestro medio ambiente. A medida que Lifescape Colorado continúa creciendo, estamos constantemente en busca de los líderes de la industria del mañana. Nuestros programas brindan una experiencia de pasantía única y personalizada para maximizar el aprendizaje y el crecimiento profesional. Prosperamos con la retroalimentación y esperamos escuchar a nuestros pasantes a lo largo de su pasantía.
Descripción General del Programa:
El objetivo principal de nuestro programa de pasantías es proporcionar una vista previa profesional y realista de la industria verde. Ofrecemos una amplia gama de servicios, que incluyen Cuidado de Propiedades, Irrigación, Mejoras, Diseño y Construcción. Los pasantes pueden elegir entre dos caminos: Rotativo o Enfocado. Cada camino proporciona las herramientas, los recursos y la experiencia necesarios para determinar qué campo es el más adecuado para ellos. Lifescape también puede personalizar las pasantías para garantizar que cada pasante obtenga la mejor experiencia.
Compensación:
$22.08/hora
Caminos de Pasantía:
1. Programa Rotativo:
· Los pasantes experimentarán múltiples aspectos de una división rotando a través de aspectos esenciales de esa división.
2. Programa Enfocado:
· Los pasantes dedicarán todo el programa a una línea de servicio que hayan identificado personalmente o que se les haya asignado en función de sus aspiraciones profesionales.
Responsabilidades:
· Participar en proyectos prácticos y tareas relacionadas con Cuidado de Propiedades, Irrigación, Mejoras, Diseño y Construcción.
· Rotar a través de varios departamentos (para el Programa Rotativo) o enfocarse en una línea de servicio específica (para el Programa Enfocado).
· Obtener conocimientos en prácticas hortícolas y de paisajismo, gestión de cuentas, ventas de mejoras, diseño, construcción e irrigación.
· Colaborar con miembros del equipo y supervisores para obtener experiencia práctica y conocimientos.
· Trabajar en un proyecto a lo largo de la pasantía, centrándose en la eficiencia, mejoras de procesos u otros temas impactantes.
· Presentar el proyecto al final de la pasantía, con el potencial de ser implementado por Lifescape.
Calificaciones:
· Actualmente inscrito en un programa de grado relevante (por ejemplo, Arquitectura Paisajista, Horticultura, Ciencia Ambiental, etc.).
· Estudiante de tercer o cuarto año (Junior/Senior Year)
· Licencia de conducir
· Fuerte interés en la industria verde y el paisajismo residencial de alta gama.
· Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
· Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa.
· Disposición para aprender y adaptarse a diversas tareas y responsabilidades.
Beneficios:
· Obtener experiencia práctica en una empresa líder en paisajismo.
· Recibir mentoría y orientación de profesionales de la industria.
· Oportunidad de trabajar en proyectos significativos con impacto en el mundo real.
· Potencial para futuras oportunidades de empleo con Lifescape Colorado.
Transparencia Salarial
Mariani Enterprises LLC se compromete con la transparencia y la equidad salarial entre todos los empleados y proporciona a los empleados un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Mariani Enterprises LLC cumple con las leyes de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, así como con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad salarial.
Rango de la Posición:
$22.08
Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo con respecto a raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja desfavorable del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Este empleador participa en E-Verify y proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9.
Parte de las leyes de inmigración de los EE. UU. protege a los trabajadores legalmente autorizados contra la discriminación basada en su estatus de ciudadanía y origen nacional. Si tiene las habilidades, la experiencia y el derecho legal para trabajar, su estatus de ciudadanía o inmigración no debería ser un obstáculo.
Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo con respecto a raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja desfavorable del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ver el texto original en inglés
Work With The Best
We are building the premier outdoor living company in the country by creating a “family of family companies” across the nation. Now you can build your landscaping career with the best, working in one of our many company locations nationwide. Learn from the top experts in the field and work on some of the country’s largest and most complex landscape projects. Take advantage of opportunities to share and exchange best practices across our network. The opportunities are endless.
About Us:
At Lifescape Colorado, we strive to be the best in the industry. We work year-round to enrich, enhance, and respect all aspects of our business and especially, our environment. As Lifescape Colorado continues to grow, we are constantly on the search for tomorrow’s industry leaders. Our programs provide a unique and custom internship experience to maximize learning and professional growth. We thrive on feedback and look forward to hearing from our interns throughout their internship.
Program Overview:
The main objective of our internship program is to provide a professional and realistic preview of the green industry. We offer a wide range of services, including Property Care, Irrigation, Enhancements, Design, and Construction. Interns can choose between two paths: Rotational or Focused. Each path provides the tools, resources, and experience needed to determine which field is best suited for them. Lifescape can also customize internships to ensure each intern gets the best experience.
Compensation:
$22.08/hr
Internship Paths:
1. Rotational Program:
· Interns will experience multiple aspects of a division by rotating through essential aspects of that division.
2. Focused Program:
· Interns will spend the full program dedicated to a service line they have personally identified or been assigned based on career aspirations.
Responsibilities:
· Participate in hands-on projects and tasks related to Property Care, Irrigation, Enhancements, Design, and Construction.
· Rotate through various departments (for Rotational Program) or focus on a specific service line (for Focused Program).
· Gain knowledge in horticultural and landscape practices, account management, enhancement sales, design, construction, and irrigation.
· Collaborate with team members and supervisors to gain practical experience and insights.
· Work on a project throughout the internship, focusing on efficiency, process improvements, or other impactful topics.
· Present the project at the end of the internship, with the potential for implementation by Lifescape.
Qualifications:
· Currently enrolled in a relevant degree program (e.g., Landscape Architecture, Horticulture, Environmental Science, etc.).
· Junior/Senior Year
· Driver’s License
· Strong interest in the green industry and high-end residential landscaping.
· Excellent communication and teamwork skills.
· Ability to work independently and take initiative.
· Willingness to learn and adapt to various tasks and responsibilities.
Benefits:
· Gain hands-on experience in a leading landscaping company.
· Receive mentorship and guidance from industry professionals.
· Opportunity to work on meaningful projects with real-world impact.
· Potential for future employment opportunities with Lifescape Colorado.
Pay Transparency
Mariani Enterprises LLC is committed to pay transparency and equity among all employees and provides employees with an environment where pay transparency and dialogue on compensation are allowed. Mariani Enterprises LLC complies with Equal Employment Opportunity laws as well as federal, state, and local laws on compensation, pay transparency, and pay equity.
Position Range:
$22.08
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
This employer participates in E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Employers can only E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9.
A part of the U.S. Immigration laws protects legally-authorized workers from discrimination based on their citizenship status and national origin. If you have the skills, experience, and legal right to work, your citizenship or immigration status shouldn’t get in the way.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.