REG. 3788153
R. P. MARZILLI CO., INC.
Capataz de mantenimiento en Driggs, ID. Empresa del sector de paisajismo.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Trabaje con los mejores
Estamos construyendo la principal empresa de vida al aire libre del país creando una “familia de empresas familiares” en toda la nación. Ahora puede construir su carrera en paisajismo con los mejores, trabajando en una de nuestras muchas ubicaciones en todo el país. Aprenda de los mejores expertos en el campo y trabaje en algunos de los proyectos de paisajismo más grandes y complejos del país. Aproveche las oportunidades para compartir e intercambiar mejores prácticas en toda nuestra red. Las oportunidades son infinitas.
Resumen del puesto: MD Landscaping busca incorporar a un Capataz de Mantenimiento de Paisajismo con experiencia a nuestro equipo. Este rol es responsable de dar servicio a propiedades residenciales y comerciales mientras supervisa el mantenimiento, el control de calidad y la capacitación.
¡Ofrecemos un bono de contratación de $2,000 para candidatos calificados!
Responsabilidades:
• Capacitar a los nuevos miembros del equipo sobre sus responsabilidades mientras realizan su ruta
• Dirigir capacitaciones semanales de seguridad y proponer temas cuando se identifiquen inconsistencias dentro de los equipos
• Dirigir y gestionar equipos en la preparación y ejecución de las tareas diarias
• Demostrar un alto nivel de iniciativa para mejorar las ineficiencias y la calidad
• Realizar y ejecutar el inventario mensual de todas las herramientas y suministros para camiones y remolques
• Verificar que todo el equipo necesario esté en el vehículo al comienzo de cada turno
• Mantener los vehículos y equipos para garantizar la seguridad, limpieza y organización de forma semanal
• Realizar la ruta diaria de las propiedades de los clientes según el cronograma
• Realizar recorridos de inspección de la propiedad antes y después de completar el trabajo
• Conocimiento en aplicación básica de productos químicos
• Mantener la comunicación entre el equipo y el liderazgo
• Tareas estacionales de nieve según lo asignado
Experiencia:
• 3+ años de experiencia como líder de equipo/capataz (preferible)
• 5+ años de experiencia en campo (preferible)
• Licencia de conducir válida
• Bilingüe inglés/español (preferible)
• Sólido conocimiento en horticultura, plagas y enfermedades
• Experiencia previa operando camiones y remolques, camiones tipo caja, equipos de mantenimiento y quitanieves
Los Beneficios
• Plan 401(k) con contribución de la empresa
• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Seguro de discapacidad a largo plazo y seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• Reembolso de matrícula (después de un año de servicio)
Tenga en cuenta que esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Mariani Enterprises, LLC se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo (incluido el acoso sexual), orientación sexual, estado civil, discapacidad física o mental, estatus militar o baja deshonrosa del servicio militar o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ver el texto original en inglés
Work With The Best
We are building the premier outdoor living company in the country by creating a “family of family companies” across the nation. Now you can build your landscaping career with the best, working in one of our many company locations nationwide. Learn from the top experts in the field and work on some of the country’s largest and most complex landscape projects. Take advantage of opportunities to share and exchange best practices across our network. The opportunities are endless.
Job Summary: MD Landscaping is looking to add experienced Landscape Maintenance Foreman to our team. This role is responsible for servicing residential and commercial properties while achieving overseeing maintenance, quality control, and training.
We are offering a sign-on bonus of $2,000 for qualified applicants!
Responsibilities:
• Train new crew members on responsibilities while conducting their route
• Lead weekly safety training and propose topics when inconsistency is identified within crews
• Lead and manage crews in preparation and execution of daily tasks
• Demonstrate a high level of initiative to improve inefficiencies and quality
• Perform and execute monthly inventory of all tools and supplies for trucks and trailers
• Verify all equipment needed is on the vehicle at the beginning of every shift
• Maintain vehicles and equipment for safety, cleanliness, and organization on a weekly basis
• Conduct daily route of client properties on schedule
• Conduct initial and post completion property walks
• Knowledge of basic chemical application
• Maintain communication between crew and leadership
• Seasonal snow duties as assigned
Experience:
• 3+yrs of crew lead/foreman experience (preferred)
• 5+yrs of field experience (preferred)
• valid driver's license
• Bilingual English/Spanish (preferred)
• strong horticulture, pest, and disease knowledge
• previous experience operating truck and trailer, box trucks, maintenance equipment, and snowplows
The Perks
• 401(k) plan with company match
• Medical insurance
• Dental insurance
• Vision insurance
• FSA/HSA
• PerkSpot
• Long-Term Disability and Life Insurance
• Paid time Off
• Tuition Reimbursement (after one year of service)
Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
Mariani Enterprises, LLC is proud to be an equal opportunity employer and does not discriminate in employment with regard to race, color, religion, national origin, citizenship status, ancestry, age, sex (including sexual harassment), sexual orientation, marital status, physical or mental disability, military status or unfavorable discharge from military service or any other characteristic protected by law.